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深圳南山深大地址站招聘兼职外卖分餐投柜员工作时间：法定工作日10：30-12：30两个小时薪资55元要求：健康证、年纪30-45岁，会使用app手机，联系电话温小姐

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岗位职责： 1、负责生产订单的全程跟踪与管理，确保生产计划的准确执行； 2、监控生产进度，及时发现并解决生产过程中的问题，保证按时交付； 3、定期汇报生产状况，形成生产数据分析报告，为决策提供支持； 5、维护与客户及供应商的良好关系，处理订单变更及紧急情况。 任职要求： 1，年龄25-42岁 2、熟悉生产流程和供应链管理，有相关领域工作经验优先； 3、具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力； 4、熟练使用办公软件，有一定的数据分析能力；

纯合作模式，门槛低，只要你会开车，会使用智能手机，看得懂导航，就可以， 工作时间、工作地点司机自行安排，不用上班打卡 公司免费帮忙注册账号，提供免费培训服务，平台24H派单，大平台客源有保障。车辆由司机24小时保管，工作代步两不误。 车辆保险、维修保养、年审都由公司负责，司机只需跑单就可以 我们司机每天收入400-700不等，多劳多得

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明天需要两名工170元8~9个小时。管吃。墨迹的别打电话[抱拳]有意打电话

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25-50周岁，时间自由，男女不限，不退休，工资不封顶，

有谁认识做会议服务的姑娘，工作5天，员工请假替班，一天350，有的介绍一下，谢谢。

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 收发快递、信件及文件，做好登记与分发管理 4.协助会议准备、办公用品申领及基础行政支持工作 5.保持前台区域整洁美观，及时响应内外部临时需求 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协调能力 4. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

【岗位职责】 1. 懂得电脑文档软件的操作（Word、Excel等）。

负责公司整理客户档案以及爆品和冷门品的整理 可以远程办公，对接公司运营总日常资料搭建

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如邮件收发、文件整理、会议支持等 5. 维护前台区域整洁有序，营造温馨专业的办公环境 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

福田三区28栋要钟点工一个35一小时联系电话

临时补人现在出发福田华强北圆通兼职，男女都要，日结18块一小时，21:00—7：30，19点到华新地铁站A出口到定位,到了打电话黄队，

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及库存整理，确保货品摆放整齐、标识清晰 2. 核对到货单据与实物，及时发现并反馈差异信息 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点任务，保证账实相符 4. 维护理货区域卫生与安全，及时报告设备异常或安全隐患 5.配合仓管、配送等环节，高效完成出入库交接工作 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏作业环境 2.具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3. 身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 4.无不良记录，服从管理，具备良好的团队协作意识 5.有仓储、超市或物流行业理货经验者优先

明天在广东深圳沙头角招聘一位师傅。薪资为40元，以现金结算。

岗位：门店店员（正新鸡排） ■ 工作内容：炸鸡排、炸物类小吃、点单收银、后厨备货，打包出餐、店内卫生打扫 ■ 工作内容：10小时工作制，白班早10点-晚8点，夜班下午4点-凌晨2点，月休2天 ■ 要求：19-40岁，男女不限，普通话标准，手脚麻利，做事勤快爱干净，对顾客有礼貌，服从排班，能办健康证（后续可办）

岗位职责： 1. 负责公司人力资源全流程管理，涵盖招聘配置、员工入转调离、绩效考核、薪酬福利等日常事务的执行与落地； 2. 结合企业年度战略目标，制定人力资源发展规划，健全人事管理制度、流程与体系，提升组织运行效率； 3. 持续优化薪酬结构，完善绩效管理体系与考核机制，推动绩效改进方案实施，提升团队人效水平； 4. 基于业务团队实际需求，构建胜任力模型，统筹人才发展策略、梯队搭建及能力提升工作，制定差异化人才培养计划，储备关键岗位后备力量； 5. 策划并组织实施员工关怀活动，推进企业文化建设，弘扬正向价值观，保障组织健康持续发展，增强团队归属感与凝聚力； 6. 跟踪研究行业人力资源市场变化，定期向管理层输出关于组织发展、行政管理等方面的专项分析与建议，助力团队能力随业务拓展同步升级； 7. 负责办公后勤保障、供应商对接及固定费用管控、会议接待安排、三体系资质维护、知识产权申报等综合性行政支持工作； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 认可初创型企业所倡导的创新理念及储能领域的长期价值，能适应高速成长环境下的工作节奏，深入业务协同推进人力资源工作； 2. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、法学等相关专业优先，具备理工科复合背景者更佳； 3. 3年以上同岗位工作经验，有新能源、工业制造等领域初创团队HRBP或全面人力资源管理经验者优先考虑； 4. 掌握系统的人力资源理论知识，熟悉劳动法律法规，具备TA、ER、C&B、OC&OD中至少两个模块的实操经历，并有主导HR项目成功落地的经验； 5. 具备较强的业务理解与洞察能力，能够下沉至业务前端开展组织与人员诊断，为业务单元提供专业、可落地的人力资源支持方案； 6. 工作责任心强，富有亲和力，逻辑清晰，具备系统性思维与创新意识，职业素养高，独立解决问题能力强； 7. 拥有出色的沟通协调能力，能高效推动内外部协作，应对突发任务，工作条理清晰，具备多任务并行处理能力。 职位亮点：国家火炬计划重点高新技术企业子公司+专项基金支持+自有品牌储能产品