【东莞凤岗小象优选生鲜冷链｜分拣员】 月薪 8000–12000，计件多劳多得，上不封顶！ 车间能带手机、抽烟，管理宽松无压抑 每周可预支工资 300–500，手头不紧张 两班倒自由选，室内生鲜分拣，不用外出

薪资待遇；白班全职24元/小时+300全勤; 夜班全职24元/小时+300夜班补贴+300全勤 工作内容； ①分货：把货拉到对应后仓，按先进先出摆放；分类码放整齐，不超高、不堵消防通道，整理纸箱和杂物。 ②补货上架：根据货架缺货位置，从后仓拉对应货品；拆箱整理，旧货放前排、新货放后排；补齐空缺排面，摆正商品、核对价签；清理货架多余纸箱、垃圾，保持整洁。 ③商品卸货：到收货区对接送货，核对商品数量、规格；小心卸车，易碎、酒水轻拿轻放；冷链冻品优先卸、快速入库；挑出破损、受潮货品上报，清理收货区杂物通道。 【上班时间】 夜班23点-次日7点，白班7-16点，月休4天，排班轮休

平湖上李朗日结 19元/时，性别不限，18-54岁 班次：夜班19:00-7:00左右｜白班10:00-18:00左右 平湖华南城邮政夜班日结 18元/小时； 班次：20:00-8:00左右；18-55岁

扫描，打包，装袋

1.电商仓库包货、大小打包装、整理盘点仓库货物，有电商打包经验者优先。（打包客服各1名） 2.工资（试用期4000元，不包吃住）试用期2个月 3.年龄：18-35岁 4.文凭：中专或大专以上 5.工作时间：8.30-18.00 （午休1.5小时）旺季加班按小时计算（26天制） 6.要求：上手能力快，做事细心、人品端正、记忆强、做事积极，工作稳定性强。 主要水质检测产品包装、检测配件净水器大小规格包装、优点。

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的分拣、理货、配货及发货全流程操作，确保订单准确高效出库 2. 按规范完成打包、装袋、贴单等基础作业，保障快递面单信息清晰无误 3. 定期整理货位、清洁作业区域，维持仓库整洁有序与安全通行 4. 配合现场主管调度，灵活响应临时任务安排，支持旺季及专项作业需求 5. 遵守仓储操作规程与安全生产要求，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立或走动式作业 2. 无需相关经验，接受岗前带教，学习能力强，责任心强 3. 工作细致耐心，具备基本识字能力和简单手机操作能力（如扫码、查单） 4. 时间灵活，可接受短期、临时或弹性排班，宝妈及兼职人员欢迎加入 5. 无不良从业记录，服从管理，团队协作意识良好 薪资待遇 时薪：薪资：16‑19 元 / 小时，多劳多得，也可计件算工资 结算方式：支持周结、月结、，可协商 工时灵活，上班时间可以沟通，具体细节面谈

主要收货，出货 ，上夜班， 年龄18-30岁内，没有休息，做满月，（另外招聘一个帮忙打杂工然后去送货司机工资，我自己出车）工资等，具体微信联系 潮汕人优先，

岗位职责： 1、负责电商订单的打包、贴标及发货工作； 2、确保商品在打包过程中的安全，避免损坏； 3、协助进行库存商品的整理与上架； 4、参与日常订单的扫描、分拣及验货流程； 5、保持工作区域的整洁与有序，提升工作效率。 6、处理日常售后服务等问题 任职要求： 1、具备良好的细心度与责任心，能够高效完成任务； 2、手脚麻利，能够适应快节奏的工作环境； 3、有团队合作精神，能够与同事协作完成工作； 4、熟悉基本的电商操作流程者优先； 5、上班时间：10:00-17:30

工地招聘指挥人员，工作地点在深圳。薪资为7000元一个月，明年还可以继续工作一年。若没有生活费，可以预支工资。有意者可报名。

急招聘临时货车司机一名，车型为8米3长货车。工作地点位于公明律立大洋一路。

明天08:00提供初开荒保洁服务，面积为50-60平方米。到手金额为260元，其中阿姨工资250元，好评返现5元，平台奖励5元。服务地址位于深圳市龙岗区南湾街道岭背路英郡年华一期。备注：50平方米开荒保洁，好评返现5元（需提供文字和图片）。平台接单提供保险，订单已登记。

深圳招聘一名持有住建厅证的门吊司机。

深圳。光明楼村电子厂，小时工包进厂。包吃包住。22元/小时。招聘岗位：操作员 （上料、边框打胶、清洗、放框、取框）上班满三天可以借支。没钱入职可以借支。招聘要求：1、年龄要求18-45岁。2、手臂，脖颈不能有大面积纹身。小纹身可以安排。4、工期至少1个月。5、没有犯罪记录。6、体检费，自费。有健康证不用体检。做满一个月可以报销。工作时间：1、白班：08:30-20:30夜班：20:30-08:302、一个月倒一次班。3、月休3到4天（具体按车间安排）薪资待遇：1、22元/小时工期最少一个月。20元/小时结算。2、包吃三餐包住，水电费200/月。面试时间： 每天下午1点半面试。。

31号开始玉滘京东男女不限18~55周岁！日结分拣码板：16:00-6:00日结一小时21元（外单装车）17:00-7:00日结一小时21元24:00-13:00日结一小时21元地址：揭阳市玉窖镇中德物流园区内揭阳京东分拣中心联系电话：（微同）

招聘：一名同事薪资：底薪3200元+社保年龄:20-38岁要求:细心靠谱，身心健康，性格良好，具有良好沟通能力。工作内容:仓库发货员工作时间:9-12  1-6薪资待遇:底薪3200元+社保月休:4天工作地点:英德市金子山大道金子山工业园17-18号4楼联系电话：谢生有意向朋友过来面试，期待您的加入。

招聘：捡货员啊姨40-50岁招聘捡货员啊姨40-50岁

廊坊快手仓储时间：8‑20点年龄：18‑50周岁岗位：拣货、合包、换面单薪资：自行到厂:17元/小时187/元坐班车：16元/小时176/元奖励：月出勤26天奖励300元；次月出勤26天再奖500元班车：固安汽车站，车接车送。

中关村生产扩展还缺招员工2名衣服分拣，按照要求进行分类，简单易操作。工作时间：上七点下六点，休息一个小时，管吃住。薪资150一天，半月结工资，准时发放不拖欠。年龄要求：18-50工作地点：宝坻区天宝开发区同

临时工招聘-广东省深圳市-每月6600至7600元-一单一结-免费工装-经验不限，按要求填写施工记录；听从现场负责人安排

岗位职责： 1. 精通北美海运整柜出口操作流程及相关专业技能。 2. 掌握国际贸易相关条款，具备熟练的英语沟通与书面表达能力。 3. 依据公司制定的战略方向，达成每月、每季度及年度业绩目标。 4. 按月规划销售任务，并带领团队实现既定成果。 5. 制定销售指标与执行计划，参与或配合管理层落实相关政策与制度。 6. 搭建并管理销售队伍，统筹团队日常运作，负责下属员工的指导、培训与绩效评估，确保团队整体业绩达标，完成部门销售任务。 7. 定期提交销售数据报告，并组织月度经营分析会议。 8. 统筹并督导销售人员工作，定期开展各类业务培训活动。 9. 规划销售人员各阶段工作安排，并跟进执行进度与完成情况。 10. 熟知国际空运、国际快递及海运的操作流程与市场动态。 任职要求： 1. 热衷于销售岗位，拥有3年以上物流或货运领域销售经验，有货代企业销售背景者优先考虑。 2. 具备充足的客户资源和良好的客户维护能力，过往业绩表现突出。 3. 具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，以及优秀的沟通协调技巧，能有效分析并解决实际问题。 行业经验： 需具备3年以上团队管理经验，且曾带领过不少于10人的销售团队！

居家线上兼职】在家手机就能做，日结兼职，时间自由！ 工作内容： 我方提供正规素材，不用自己找素材，领取素材直接发布闲鱼账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇： 留一个微信3元，到店一人10元，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍 结算：，日结！ 留满20个微信额外奖励 100元 任职要求 1. 有正常可用闲鱼账号 2.会基础手机操作，遵守发布要求 3.不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️ 防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

饿了么百亿补贴强势来袭!奶茶咖啡仅需3-5元! 午餐晚餐仅需6-10元!!! 补贴力度前所未有，单量全面上升，现在正是赚钱好 时机!!! 无论你在深圳哪个区域，我们饿了么都帮你安排 离你最近的送餐站点，就近可以安排，来直接就录取 没有任何收 费和限制，当天安排车子佳宿，饿了么站点直招!单 价9-15 站点配车，有食堂，有宿舍，装备齐全! 1，有新人补贴，可预支 2，几百米~3公里内配送 3，8小时上班，按需调休 4，无任何押金，0元入职 5，薪资=高额单价+各种补贴奖励 6，骑手平均收入7000-15000元 新手小白有师傅带过来站点可

薪资：20元/小时日结 工作内容：包裹拆装、产品封装、贴标、打包 工作时间：8：30-12：0013：30-18：00 工作要求：年龄25-40岁，动作麻利，服从安排 工作地点：荔枝工业园（华为荔枝苑旁） 工作表现优异可长期合作

"【薪资待遇】 综合单价7-13元/单 1、月薪7000-12000 元 上不封顶 2、日均单量：50-120单 3、其他补贴：宵夜补200元/月+大额补贴300元/月+距离补贴200元+节假日补贴100元+冲单奖励200元+数据奖励+新人奖励210+全勤奖300元+工龄奖400元 综合奖励：1000-2000元 【工作时间】 1、上午10点-14点，下午17点-20点，其余时间自由安排，月休4天，自由调休，提前和站点协同调休。 2、负责区域订单配送，路线简单，距离近，物品轻好配送，无需任何经验有师傅带着学习 【任职要求】 1、成年即可，男女不限，会骑电动车，会使用手机导航，身体健康，无刑事案件 2、可正常沟通，踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心 其它说明 本岗位长期招聘，有意向可直接投递简历与我联系 有服务行业工作经验等有优先"

岗位要求 专业知识与技能：大专或以上学历，需熟悉海运操作流程，如航线订舱、货运、报关、订舱拖车等。同时，要熟练掌握公司各类航线知识。 语言能力：具备一定的英语听说读写能力，能够与国外客户进行流畅处理英文邮件、合同等文件。 沟通协调能力：有较强的沟通协调能力，做事情认真仔细踏实，责任感强，能与国内外客户、代理、船公司等各方保持良好的沟通和合作关系。善于与客户灵活沟通，及时准确传达信息，协调解决问题。 问题解决能力：具备较强的自我管理和问题解决能力，能够积极主动地处理业务问题和投诉，面对异常情况，能及时反馈并协调相关方进行处理。 电脑操作能力：电脑操作熟练，熟悉word、Excel等办公软件操作。 服务意识与团队精神：有良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动，具有团队合作精神，确保日常工作顺利进行。 岗位职责 客户对接与服务 通过邮件、电话、网络等方式与国内外客户、代理保持密切联系，对应处理进出口货物，维持和客户/代理的良好合作关系，为客户提供高效的物流服务。 及时回复客户咨询和邮件，解答客户疑问，处理客户投诉，提高客户满意度。 货物操作与跟踪 通过公司内部系统、航空公司网站、客户系统等处理进出口货物的操作，包括货物预报、提单确认、费用账单确认等工作。 费用管理与账款回收 及时确认费用账单，按照合同约定账期及额度标准，及时完整地收回运费账款。 对费用异常情况进行分析和处理，与财务部门协作解决费用问题。 单证处理与文件提供 仔细核对和制作单证，确保单证的准确性和完整性。

分栋青菜晚上6一12点

招聘临时工临时工2名，电话，吴生

运输公司车队长岗位职责 车队长是运输公司运营的核心管理岗位，对车队的安全、效率、成本和团队稳定负直接责任。其主要职责如下： 持有A2驾驶证，从业资格证，安全员证 一、 安全管理与事故预防（核心职责） 1. 安全制度执行与监督：严格执行国家及地方的交通安全法规，制定并落实车队内部安全管理制度和操作规程。 2. 安全教育培训：定期组织驾驶员进行安全培训、警示教育、应急演练，提高驾驶员的安全意识和应急处置能力。 3. 日常安全检查： · 车辆检查：监督落实车辆的日常“三检”（出车前、行车中、收车后）、定期维护和年检，确保车辆处于良好技术状态。 · 驾驶员监督：通过GPS监控、随车检查、路检路查等方式，监督驾驶员的驾驶行为，纠正超速、疲劳驾驶、分心驾驶等违章行为。 4. 事故处理：发生交通事故时，第一时间赶赴现场，协助处理，配合交警调查，办理保险理赔，并组织事故分析会，落实整改措施。 5. 安全记录与分析：建立车队安全管理档案，记录事故、违章、隐患排查等情况，定期分析安全形势，提出预防措施。 二、 车辆运营与调度管理 1. 任务分配与调度：根据公司运输计划，合理、高效地安排车辆和驾驶员，确保运输任务按时、保质完成。 2. 路线优化：规划最优运输路线，避开拥堵、限行路段，提高运输效率，降低运营成本。 3. 在途监控：利用GPS、视频监控等系统，实时监控车辆位置、行驶状态和货物情况，及时处理途中异常。 4. 沟通协调：作为驾驶员与公司（如调度中心、客服、客户）之间的沟通桥梁，及时传递信息，解决运营中遇到的问题。 三、 车辆技术管理与维护 1. 制定保养计划：根据车辆型号、车况和行驶里程，制定科学的车辆保养、维修计划。 2. 维修保养管理： · 安排车辆进厂进行定期保养、故障维修和年审。 · 审核维修项目和费用，控制维修成本。 · 验收维修质量，确保车辆修复完好。 3. 技术档案管理：建立并维护“一车一档”技术档案，详细记录车辆的购置、维修、保养、油耗、轮胎更换等历史数据。 4. 配件与轮胎管理：负责常用配件、轮胎的采购申请和库存管理。 四、 成本控制与数据分析 1. 燃油管理：监控和分析车队燃油消耗，查处异常油耗，推广节油驾驶技巧，降低燃油成本。 2. 维修成本控制：通过预防性维护、比价采购、规范维修流程等方式，有效控制维修费用。 3. 路桥费与杂费管理：审核车辆的路桥费、停车费等票据，确保费用合理。 4. 数据分析与报告：定期统计和分析车队运营数据（如出车率、里程、油耗、维修费、事故率等），编制运营报告，为管理层决策提供数据支持。 五、 驾驶员团队管理 1. 日常管理：负责驾驶员的排班、考勤、请销假管理。 2. 绩效与考核：制定驾驶员绩效考核方案，从安全、油耗、任务完成率、客户满意度等方面进行综合考评。 3. 思想动态关注：了解驾驶员的思想动态和工作状态，及时进行沟通和疏导，解决他们的实际困难，增强团队凝聚力。 4. 技能提升：组织驾驶员进行业务技能、服务礼仪等方面的培训，提升整体团队素质。 六、 行政与合规管理 1. 证件管理：确保车辆行驶证、道路运输证、保险卡以及驾驶员的驾驶证、从业资格证等齐全有效，及时办理审验、更新。 2. 保险与理赔：协助办理车辆的保险投保、续保工作，并负责出险后的理赔事宜。 3. 制度文件管理：保管车队相关的各类文件、记录和报表。 --- 车队长核心能力要求 · 强烈的责任心和安全意识 · 优秀的沟通、协调和团队管理能力 · 丰富的车辆技术知识和故障判断经验 · 熟练使用办公软件及车队管理软件/GPS系统 · 良好的数据分析能力和成本控制意识 · 应急处理能力和抗压能力 总之，车队长是一个“既当爹又当妈”的角色，需要具备全面的管理能力和扎实的业务知识，是保障运输公司稳定、高效、安全运行的基石。

18-45岁，工资日结。

小象超市（美团买菜）招聘啦！ 白班分拣员：（薪资5000-8000+）根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得 白/夜班理货:（薪资5500-8000+）主要工作上架，检查商品效期问题，冷库作业 兼职分拣员多名（20-28/小时）