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招聘：工程专员（五险+提供食宿） 薪资：4000-4500元/月 任职要求： 1. 学历需大专及以上，相关专业优先，如建筑装饰工程技术、土木工程、建筑学、室内设计、工程管理等。应届毕业生如有实习经验则更具优势。 2. 熟练掌握AutoCAD（具备看图及简单绘图能力）、Office办公软件等专业技能。 岗位职责： 1. 负责工程类档案的归档工作，涵盖项目相关图纸、资料等。 2. 完成供应商档案的归档任务。 3. 做好维修档案的归档管理。 4. 提供行政支持，负责日报、周报等相关汇报文件的处理。 5. 服从其他工作安排，包括但不限于项目现场派驻等。

技术管理人员 1. 1991年1月1日及以后出生；2. 具有大学本科及以上文化程度，能源动力类相关专业；3. 持有一级建造师（机电工程专业）证书（同时持有安全生产考核合格证书（B证或C证）优先）；4. 具备机电安装、能源新能源项目方案制定工作经历；5. 专业技能熟练，熟悉施工规范及技术标准，具备良好的协调和问题解决能力；6. 熟悉工程造价相关法规、定额标准及计价规范，具备精准的成本核算能力和数据分析能力；7. 具有较好的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；8. 具有正确的企业价值观，高度认同“团结协作、敬业奉献、开拓进取、不断超越”的国投文化；9. 具有创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先、勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，坚持推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力；10. 掌握履行岗位职责所必须的专业知识，具有较强学习能力；有大局观，了解宏观经济形势及企业生存环境；有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策；注重团结协作，善于组织协调；11. 具有正确的业绩观，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展；12. 具备良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，勤勉尽责，公私分明，廉洁从业，谨慎用权，作风形象和职业信誉良好；13. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；14. 无因犯罪受过刑事处罚、被开除中国党籍、被依法列为失信联合惩戒对象、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用、正在接受审计机关审计等情形。负责项目综合能源项目方案编写、施工组织、技术指导、质量监督，解决技术难题，保障项目顺利推进。 薪资福利:薪酬按照观泰公司薪酬制度执行；聘期内按年度进行考核，考核结果按照观泰公司绩效考核体系执行。 招工人数:2 1. 时间为自本公告发布之日起，至2026年4月24日17:00止；2. 人员填写《内部招聘表》，将身份证、学历（学位）证书、职称证书、职业资格证书、奖励证书及业绩证明等原件扫描件和各层次高等教育学历（位）学信网认证扫描件、近期彩色免冠照片电子档，随《表》一同打包发送至邮箱；3. 资格审核贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本

技术管理人员 1. 1991年1月1日及以后出生；2. 具有大学本科及以上文化程度，能源动力类相关专业；3. 持有一级建造师（机电工程专业）证书（同时持有安全生产考核合格证书（B证或C证）优先）；4. 具备机电安装、能源新能源项目方案制定工作经历；5. 专业技能熟练，熟悉施工规范及技术标准，具备良好的协调和问题解决能力；6. 熟悉工程造价相关法规、定额标准及计价规范，具备精准的成本核算能力和数据分析能力；7. 具有较好的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；8. 具有正确的企业价值观，高度认同“团结协作、敬业奉献、开拓进取、不断超越”的国投文化；9. 具有创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先、勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，坚持推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力；10. 掌握履行岗位职责所必须的专业知识，具有较强学习能力；有大局观，了解宏观经济形势及企业生存环境；有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策；注重团结协作，善于组织协调；11. 具有正确的业绩观，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展；12. 具备良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，勤勉尽责，公私分明，廉洁从业，谨慎用权，作风形象和职业信誉良好；13. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；14. 无因犯罪受过刑事处罚、被开除中国党籍、被依法列为失信联合惩戒对象、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用、正在接受审计机关审计等情形。负责项目综合能源项目方案编写、施工组织、技术指导、质量监督，解决技术难题，保障项目顺利推进。 薪资福利:薪酬按照观泰公司薪酬制度执行；聘期内按年度进行考核，考核结果按照观泰公司绩效考核体系执行。 招工人数:2 1. 报名时间为自本公告发布之日起，至2026年4月24日17:00止；2. ，将身份证、学历（学位）证书、职称证书、职业资格证书、奖励证书及业绩证明等原件扫描件和各层次高等教育学历（位）学信网认证扫描件、近期彩色免冠照片电子档，随《报名表》一同打包发送至邮箱；3. 资格审核贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本

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