底薪+提成+奖金，月薪过万，

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易方案建议 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与转化率 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5.定期参与市场调研与楼盘学习，及时掌握区域房价动态及政策变化 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚信正直，责任心强，能适应灵活工作时间及户外带看安排 4.具备基础办公软件操作能力，善于使用手机端作业工具及公司CRM系统 5.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格认证

【岗位职责】 1.负责为客户提供咨询答疑，匹配合适房源； 2.负责线下为客户提供优质的看房体验； 3.保持与客户沟通联系，挖掘客户需求，以客户认同的方式与其联系； 4.负责挖掘新客户，开拓产品销售市场，定期拜访老客户，维持长期合作关系。 【任职资格】 1、年龄20-45周岁 2、拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢闯的精神； 3、具备很强的人格魅力，意志坚定，不惧挫折； 4、有进取心，有成功的目标和动力，具有向高薪挑战的信心和决心； 5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑。 【薪资福利】 1．无责底薪+高额提成，只要你肯干，月入过万不是梦； 2．新人一对一带教，只要你肯学，我们愿助你成长； 3．完善的职业晋升计划及空间，成功不再是空想； 4．就近上班，不用担心交通问题。

工作内容： 1、负责青海省范围内跨境B2B市场的客户拓展，通过电话沟通、外部链接、实地拜访等方式，精准识别潜在客户，协助其完成平台入驻流程； 2、整合多方资源，高效联动与阿里业务相关的市场渠道，策划并执行各类市场活动，推动客户成长与业务落地； 3、深入分析B2B客户在外贸及供应链服务方面的实际需求，推进阿里巴巴外贸综合解决方案在区域内的本地化实施。 任职资格： 1、年龄不超过27岁，大专及以上学历，具备1年以上B2B销售经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、了解外贸基础知识，熟悉进出口贸易流程及操作者优先，其他专业背景同样欢迎； 3、具备挑战意识，学习能力强，积极进取，能承受较强的工作压力； 福利待遇： 1、年薪15-30万（底薪＋提成＋绩效）； 2、五险一金； 3、法定节假日、双休； 4、带薪年休假； 5、不定期团队outing； 6、法定节假日及生日福利。

岗位职责: 1. 负责房产项目的宣传推广及销售执行，完成既定销售任务； 2. 开发并维护客户资源，洞察客户需求，提供专业的置业与资产配置建议； 3. 参与项目现场展示活动，向意向客户讲解项目亮点与核心优势； 4. 配合客户推进房产交易进程，保障各环节高效衔接； 5. 按时整理行业动态与竞品信息，为优化营销方案提供数据支持。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与谈判协调能力； 2. 熟悉房地产市场基本情况，具备相关从业热情； 3. 具备一定的市场研判能力与客户服务意识； 4. 适应快节奏工作环境，认同团队协作价值； 5. 工作积极主动，责任心强，善于应对和处理实际问题。

1，房源的开发落实，推荐，成交 2，客户的开发，房源配对，带看，成交

【岗位职责】 1.在各大房产网站上发布房源信息，想向买家或租客展示； 2.电话邀约客户来门店看房，面谈； 3.了解客户需求后为客户匹配合适房源，带客户实地看房，签约。 【岗位要求】 1.学历不限，年龄不限，男女不限； 2.善于沟通，敢于挑战，自我要求高； 3.执行力强，认真负责； 4.热情待人，有销售经验优先。 【薪资待遇】 底薪3000~8000， 30%~50%高业绩提成 内推奖励， 综合9000以上，月入过万很正常。 带薪培训，五险缴纳，定期团建，带薪年假，提供住宿，节假日福利。 【休息时间】月休4天，每周调休1天。 【办公地点】西宁主城区10余家门店就近分配

【一】岗位职责： 1、负责公司房源信息及客户资源的开发、整理，并促成客户成交； 2、接待客户咨询，根据客户需求匹配并提供房屋买卖或租赁相关服务； 3、为客户提供看房安排、合同签署、交易咨询及产权过户等全流程服务； 4、持续维护已成交客户关系，提升客户满意度与长期合作可能性； 【二】任职资格： 1、*******，高中及以上学历，普通话流利。 2、仪容整洁，着装大方，具备良好个人形象与职业气质。 3、态度积极，品行端正，工作主动勤勉，具有较强的协作意识。 4、心怀善意，懂得感恩，待人真诚有温度。 5、本岗位欢迎应届毕业生投递简历。 6、退役军人及有相关从业经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪3000+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：涵盖入职至晋升全过程，包含销售技巧、管理运营等系统化课程； 【岗前培训—成长复训—菁英经纪人特训—户外拓展训练—高强度实战训练—储备经理专项培训】 3、晋升路径清晰：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理； 4、福利保障：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双薪工资+购房基金+购车基金+爱心基金； 5、多元团队活动：技能竞赛+篮球赛+羽毛球赛+团建聚会+集体出游； 如果你初到西宁，心怀理想，渴望在这座城市闯出属于自己的天地； 如果你正经历迷茫，希望找到一份能重塑自我的事业； 如果你辛苦奔波，却始终难以积攒下积蓄； 如果你渴望为家庭承担更多，用实际行动回馈亲人的期待； 如果你仍怀抱梦想却缺乏突破口； 如果你刚刚失业，尚未明确下一步方向； 只要你渴望更高的收入，赢得尊重，成为家人的骄傲，不愿依赖他人，我们愿为你提供舞台，让人生从此不同。 这里坚持付出与收获对等，坚信没有激情的工作只会虚度光阴，富利地产将带你感受一家有愿景、有未来的公司所带来的力量与希望。 越来越多的年轻人加入富利，扎根富利，在这里告别怯懦与浮躁，褪去自负与不安，成长为自信、有责任感的富利人！ 改变自己，从选择富利开始！！！让我们携手共进！！！！！

【招聘】底薪2000-6000元，招聘房产经纪人薪资结构：提成50%,（业绩20000-60000的10%）朝九晚六，两小时吃饭时间，每周一天休假，每月有团建位置：香格里拉七期主营片区：南川

贵南县找75小挖机司机，路基刷边坡。工资电话：

海南州兴海招75挖机/钩机司机主要是修路，要求技术好，技术不好请勿打扰

海南洲兴海修路找75挖机司机，要求技术好，技术不好勿扰，工资9000电话

有没有做饭的大师傅，活在贵德，想去的联系

急需零时洗碗工一名。电话：

这是赚钱最快的方式之一，只要你够勤奋，够努力，就能挑战你的极限！薪资由你定。 岗位职责 1. 客户服务：接待客户咨询，了解其需求，提供专业的房产买卖或租赁解决方案。 2. 房源开发与管理：通过线上线下渠道收集优质房源，实地勘察并拍摄资料，维护房源数据库，及时更新房源状态。 3. 带看与促成交易：精准匹配客户需求与房源，安排带看，协助谈判，促成交易，跟进签约及后续手续。 4. 市场调研：关注房产市场动态，分析区域房价、政策变化，为客户提供市场建议。 5. 客户维护：建立客户档案，定期回访，提升客户满意度与复购率。 任职要求 1. 学历与经验：高中及以上学历，有无经验均可，有师傅一带一。 2. 能力要求：具备良好的沟通与谈判技巧，抗压能力强，有基本的数据分析能力，能熟练使用办公软件及房产交易平台。 3. 职业素养：诚实守信，遵守行业规范，具备团队合作精神，适应弹性工作时间。 薪资福利 1、经纪人：20名， 待遇：底薪3500元+30%提成；不要底薪，提成在42%～63%+家庭保障福利+旅游福利。 2、业务经理：2名， 待遇：补贴6000元+提成50%～63%+推荐奖金+带教津贴+家庭保障福利+旅游福利。 职业发展路径 管理方向：从初级房产中介逐步晋升为中级、高级房产中介，再到门店经理、区域经理等管理岗位。 工作地点，公司上班地点多，主要在铁建城和山水黔城，不方便的可就近上班

一，工作内容 1.公司提供房源负责出租 主要做整租 2.熟悉房源 聊客户约客户带看而后成交签单提交合同每单业务跟单，每单平均也就是业绩为2000-3000左右。 3.租赁前期上手：有人帮 有人带 有人教（都是干一年以上的老师傅带，老师傅的业绩均在15000-20000左右） 二、工作时间 不需要坐班有事就忙 累了就休息在家或在公司办公皆可 自由调休+法定节假日休息 工作氛围：全是00后有朝气的小伙伴们 不要担心不合群融业务跟单入难 有店长有伙伴有搭档 你永远有靠山 快来一起搞钱钱啦 每月团建一次~ 三、薪资待遇 业绩3666以内20%提成 3666以上100%全提！ 达标业绩就是全提 最终收入如何计算每月从1号累计业绩 3666以内的部分：3666以外的部分：详细解说： 假设1号你开了2单，2单的业务跟单加起来刚好是3666，那么这3666你到手的是3666x0.2=733.2，那么这个月接下来你开的所有单子业绩有多少就全部都是到手的佣金，假设2号你又开了2单，业绩是3000，那么3000全部到你手里，因为累计3666以后是拿10 0%， 如果你这个月很努力运气也好！开了20多单，那么恭喜你，收入接近5万了！ 接下来给你算个大单 小单的综合帐 已知公司房源业绩你拿100%，中介模式你拿60%假设你一个月开了： 公司房子6套 3套租金3000，业绩就是9000 3套租金2000，业绩就是6000 9000+6000=15000业绩 中介模式开了15套 5套租金1500 业绩是1500×0.6×5=4500 5套租金2000 业绩是2000×0.6×5=6000 5套租金2500 业绩是2500×0.6×5=7500 4500+6000+7500 = 18000 公司业绩15000+中介业绩18000=33000 这33000当中有3666你拿20%，其他的就是全拿，最终到手30000这样， 人永远挣不到认知以外的钱，为什么我要这么说，因为你可能住着几百块的合租房 或者1000多的低端房，你想不到有人会住一个月租金几千上万的房子，就像有的人去酒吧消费是以万起步，有人去消费几百都要命 租4000-6000租金的房子的客户很多的，在我们看来5000左右月租金只属于中等以上端客户！那些夜场的网红业务跟单 电商代货的，有钱人还是很多，他们都需要高端一些的房子，租2000左右的大部分都是上班族，一个月做20000业绩在我们公司只能算中等收入，一个月做4-5万业绩的很多，租房不像卖房，卖房的客户成交周期很长，3个月成交一套佣金也没多少，租房不一样，租房客户今天看房就能签合同。 表现突出可晋升储备店长-店长，享受底薪+分红 业绩0元通提 体系公开透明 做多少业绩拿多少工资 哪家公司敢这样开 一单业绩几百到几千不等。 四、实习生入职可以给你盖实习证明 心动不如行动快来加入我们呀～D

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

* 公司提供自有渠道协助开发新客户并维护现有客户 * 线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感 * 涵盖新楼盘销售、二手房销售、房屋铺面租赁 欢迎地产新人，有专员从O带教

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划 薪资待遇，直接和公司分利润，详情面谈

跟企业对接，回收光伏板

根据公司和部门要求，拓展对本项目有需求客户，进行跟踪邀约促成交

24h在线，招聘销售717品牌洗衣粉业务员，男女不限，年龄不限，每天上班时间不限，达成业绩月销售30箱，每月3000底薪+1440奖励=4440月薪，每日结算工资，多劳多得，工资厚度拿到手软不封顶，。 每日结账，财源滚滚来。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责: 1. 统筹团队运作，推动团队达成既定工作目标。 2. 对团队成员进行辅导与培养，提高整体业务水平和团队凝聚力。 3. 落实企业销售方针，规范销售作业流程。 4. 结合市场动态及政策变动，及时优化销售应对方案。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与团队组织协调能力。 2. 熟悉房地产行业环境，能高效解决销售环节中的各类问题。 3. 具备扎实的市场研判及策略应变能力。 4. 工作积极主动，富有责任感与带队能力。

岗位职责: 行业经验: 高级房产经纪人岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 开展房地产中介业务的拓展与客户关系维护，达成既定销售指标； 2. 承接客户咨询、接待、需求跟进及后续服务工作； 3. 收集、整理并分析房地产市场动态信息，为公司决策提供数据支持； 4. 协调客户、开发商、金融机构等相关方，推动合作顺利进行； 5. 制定个人销售方案与策略，确保销售目标按时完成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，房地产、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 拥有3年以上房地产销售从业经历，熟悉本地市场运作模式； 3. 具备优秀的沟通、协调与谈判技巧，能独立推进业务流程； 4. 具备较强的市场洞察力与判断力，可根据市场变化调整销售方案； 5. 具有良好的团队协作意识与客户服务理念，能协同团队共同达成业绩目标。 以上为高级房产经纪人岗位职责和任职要求的详细说明，欢迎符合条件者加入。

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房地产购置与投资咨询服务； 2. 主动开展市场调研，实时跟踪并掌握房地产市场变化； 3. 持续维护客户关系，提升客户服务体验与满意度； 4. 协调公司内部资源，确保客户交易流程高效推进。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与谈判技巧； 2. 对房地产领域有高度热情，拥有较强的市场洞察力； 3. 能适应快节奏工作环境，具备良好的团队协作意识； 4. 工作踏实负责，可独立承担并完成工作任务。

1. 开发并拓展客户资源； 2. 及时维护业主委托的房源信息。

岗位职责: 1. 开发新客户资源，通过高效沟通深入了解客户需求，匹配适宜的房产租赁方案。 2. 持续维护已有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 3. 关注市场行情变化，及时为客户提供专业的租赁资讯与合理建议。 4. 全程参与房源展示、商务洽谈及合同签署环节，保障流程高效推进。 5. 及时响应并处理客户在租赁各阶段的问题，确保服务体验优质顺畅。 任职要求： 1. 热衷于房地产领域，具备优秀的表达能力和谈判协调能力。 2. 熟悉常用办公软件及房产中介业务管理系统的操作使用。 3. 工作态度认真负责，具备良好的职业道德与团队意识。 4. 热爱客户服务工作，始终坚持客户至上的服务理念。

岗位职责: 1. 为客户提供建筑地产购置及投资方面的专业咨询服务； 2. 开展市场调研，掌握房地产行业的最新发展趋势； 3. 搭建并持续维护客户关系体系，优化服务体验； 4. 有效推动客户交易各环节顺利进行。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与协调能力； 2. 关注房地产领域，能够准确理解市场走向； 3. 适应快节奏工作环境，具备良好的协作意识； 4. 富有责任感，可自主完成各项工作任务。

岗位职责: 1. 协助客户办理房产交易手续，确保操作流程合法合规； 2. 维护并开发客户资源，提供专业的房地产购置及投资建议； 3. 研判市场趋势，及时向客户传递有效的市场资讯； 4. 参与房产项目推广，利用多元渠道发布房源信息； 5. 与团队协同作业，合力达成销售任务与业绩指标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作能力； 2. 对房地产行业具备一定认知和从业热情； 3. 能主动驱动自我，积极应对工作挑战； 4. 拥有较强的客户服务意识，可妥善回应客户咨询与需求； 5. 形象端正，具备一定的市场洞察力与推广能力。