淮安长白班采蘑菇岗位招聘。 工作内容：主要生产菌菇，员工负责采摘，恒温车间，不冷不热，活非常简单。 薪资待遇：长期支付员工工资16元/小时，2个月后可转计件，综合薪资5000-8000元。月保底280小时。 福利待遇：三餐免费，水电免费，住宿免费，吃住在厂，不体检。住宿为5人间，上下铺，独立卫生间，独立洗澡间，空调热水器齐全。 招聘要求：年龄16-58岁，无高血压、心脏病、无传染性疾病，身高155以上。 入职需准备一寸照片2张。

苏州市虎丘区招绿化种植

南京市鼓楼区招绿化种植修剪养护

绿化工1名，待遇为4000元/月，每天工作8小时，做六休一，不包吃住。年龄要求均在58周岁以下。上班地址位于常州市天宁区青龙街道弘义路普洛斯物流园。

徐州贾汪区招腻子/大白/墙漆 外墙仿石漆刮砂浆做保护喷漆！ 320 一天管吃不管住。

徐州市沛县招外墙漆/真石漆

岗位职责： 1.负责游戏直播内容策划与执行，保持高频率、高质量的直播输出 2.与粉丝互动交流，提升直播间人气、活跃度及用户粘性 3. 参与平台活动、赛事解说或联动直播，拓展个人影响力与账号价值 4.配合运营团队完成短视频剪辑、内容推广及社群维护等衍生工作 5. 遵守平台规范与直播礼仪，维护良好主播形象与合规直播环境 任职要求： 1. 热爱游戏，熟悉主流竞技类/休闲类游戏，具备较强的游戏理解与表达能力 2.形象端正，语言表达清晰流畅，具备自然亲和力与临场应变能力 3. 具备基础设备操作能力（如OBS、声卡、灯光等），能独立完成直播设置 4.有直播经验者优先，无经验但表现力突出者亦可培养 5.责任心强，具备稳定直播时间及持续学习成长意愿

徐州贾汪区中建材（徐州）重型机械有限公司招聘小工，薪资6000～8000元，年龄不超过55岁。

1.工作内容：rtk打点，树木挂牌，记录树木信息，作业环境在林地内，培训后容易掌握 2.要求：能够识别常见园林植物，能驾驶车辆优先考虑 3.待遇一天200元，另外管一顿午餐，每天工作8点半-12点，下午1点半到5点。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

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专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

招聘扒树皮人员一名。

起蒜工/挖蒜工/出蒜工（季节性临时岗位） 一、工作内容 1. 田间起蒜：按农时要求，在成熟蒜田采用手工或简易工具（小铲子），将大蒜从土中完整拔出；多为蹲姿/跪姿作业。 2. 清理整理： ◦ 抖落蒜根泥土，避免带土过重。 ◦ 剪掉蒜胡（须根）、削短蒜茎（留2–3cm），按标准整理。 ◦ 剔除霉烂、破损、过小的次蒜，保证商品品质。 3. 装袋码放：将整理好的合格大蒜整齐装入编织袋，扎口并搬运至田边指定位置，便于装车运输。 4. 辅助协作：配合雇主/带班完成地块收尾、田间清洁；遵守工期，确保及时采收。 二、工作环境与时间 • 地点：邳州市露天农田 • 时间：5月中旬—6月中旬；每日5:00–18:00，约10–12小时，包吃住。 三、岗位要求 • 年龄：50–60周岁，男女不限，体力好、能吃苦优先。 • 身体：身体健康，无高血压、心脏病、传染病等；能适应高强度户外劳作。 • 技能：无需经验，上手快；手脚麻利、效率高者优先。 • 品性：踏实肯干、服从安排、团队协作，不偷懒、不误工。 四、薪资与工期 • 薪资：日结（200–400元/天），多劳多得、日结不拖欠。 • 工期：25-30天，短期临时工，包吃住。

拔圆葱 剪一头 一个袋子3.5元 包吃包住 工期一个多月

徐州邳州招种植工/杂工200一天

各位工友你们好，徐州邳州除大祘大约十三天开工了，有愿意来的请联系我，电话号

沛县直达山东，招聘生姜分拣装箱人员，男女不限，65岁以下，身体健康者优先。 工作内容为机器犁出姜后，主家提供剪刀，按要求剪颗装箱，每箱五元，一般每天收入200多元，手快者可达300元一天。装好箱放一边，不需要装车，不用人工挖姜。 包吃包住，人走账清，明天出发。需自带行李、屁股墩及生活用品。中途离开者需自行承担相关责任。

徐州市贾汪区招种植工/杂工

徐州蘑菇厂招聘长期菌菇采摘工，要求年龄18-60周岁，女工为主，男工夫妻可接收。身高需在1.55米以上，患有高血压、心脏病、传染性疾病者不予接收。工作环境为恒温车间，岗位为菌菇采摘，工作内容简单。薪资保底15元/小时，另有超产奖0.6元/公斤，日薪可达170-260元。工作2-3个月后可选计件，综合月薪5000-8000元。餐费自理，早餐1元，午晚餐各2元。厂内提供6-8人间宿舍，配备独立卫浴、空调和热水器，水电费自理。每月20号发放上月薪资。入职需携带身份证原件，并自备3个月内的体检报告。

徐州市鼓楼区招绿化种植(绿化)、绿化修剪

企业江苏招聘二保焊工薪资450/一天包吃住 要求：年龄20-48周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，领基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

绿化养护岗位招聘，年龄要求宽松，70岁以内均可。先进行电话面试，通过后再安排现场面试。男性年龄50-70岁，女性年龄50-60岁。 工作内容包括：浇水灌溉、分基肥与追肥、修剪整形、除草、松土、保洁、病虫害防治、补植与苗木扶正、季节性专项养护、安全与附属设施维护。工作难度不大，均为手工活，无经验者也可报名，有专人指导，包教包会。 工作时间：7:00-15:30，实际工时约7小时，具体时间根据天气浮动，以公司安排为准。不包吃。要求能够接受室外作业，身体健康，无高血压、心脏病等突发性疾病或相关手术史，需具备交通工具驾驭能力。 薪资：3100-3500元，根据表现和熟练程度确定，具体面谈。工资月结，打入银行卡。 工作地址：胜浦、东沙湖等区域，就近安排。

绿化养护岗位招聘，年龄要求宽松，70岁以内均可。先进行电话面试，通过后再安排现场面试。男性年龄50-70岁，女性年龄50-60岁。 工作内容包括：浇水灌溉、分施基肥和追肥、修剪整形、除草、松土、保洁、病虫害防治、补植与苗木扶正、季节性专项养护、安全与附属设施维护。工作难度不大，均为手工活，无经验者也可，有专人教学，包教包会。 工作时间7:00-15:30，实际工时约7小时，不包吃。工作时间会根据天气有所浮动，具体以公司安排为准。要求能够接受室外作业，身体健康，无高血压、心脏病等突发性疾病或相关手术史，并具备交通工具驾驭能力。 薪资3100-3500元，根据表现和熟练程度确定，具体面谈，工资月结，打入银行卡。工作地址位于胜浦、东沙湖等地，就近安排。

徐州市云龙区招绿化工

有绿化养护经验，熟悉道路绿化养护流程。 会开车优先。

徐州市铜山区招种植工/杂工

南京市江宁区招绿化种植、园林养护

淮安市金湖县招绿化修剪、绿化种植