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第六城物业 岗位:前台主管 要求:40岁以下，有良好的沟通能力，身体健康，无不良记录 岗位:工程维修 要求:50岁以下，持有消防中级证或电工证，无不良记录 职工福利:签合同，五险一金，节假日福利及年终绩效奖，防暑降温费，取暖费，单休 联系电话: 工作地点:武清杨村镇

1、负责日常行政工作 2、负责公司对外宣传推广 3、 负责公司产品出入库登记 4、 负责公司日常业务报表编写

【从基层做起，9-12个月内晋升到店长】 ●薪资： 前3-6个月：时薪12-14-15元/小时，每月一次晋升机会，考核通过就加工资，月综合工资在4000以上 第6-9个月：晋升值班后4800元/月 第9个月往后：晋升店长，7000-10000元/月，六险一金 ●其他福利提成： 包住，良好住宿环境，空调热水洗衣机等配套齐全 商业险，生病无忧 员工折扣餐9元/餐，每月发放60小时时长网费，10张免费饮品券 会员卡提成5.5%，服务之星奖金200 ●要求： 全日制大专以上学历 18-27周岁 性格外向开朗、爱笑，有责任心 愿意在本公司长期发展晋升 爱玩游戏者优先 ●晋升路径：每月晋升考核一次，公司有完整线上+线下培训课程 服务员（14元/小时）-训练员（14.5/时）-见习经理（15/小时）-值班经理（4800元/月+提成）-店长（6000元/月+绩效+提成） ●岗位内容： 执行门店sop，负责开卡、接待顾客、导坐、会员办理、促销、客席清理、赛事组织

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岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.熟悉行政管理全流程，具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.具备基础公文写作与信息化办公能力，熟练使用OA、ERP等办公系统 5.责任心强、细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

表达能力强，善于沟通。

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 收发快递、信件及文件，确保收发及时、登记清晰、流转有序 4.协助日常行政事务，如办公用品管理、会议支持及环境巡查 5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 3. 具备基本的应变能力与保密意识 4. 学历不限，免费培训

岗位职责: 1. 根据各国市场拓展需求，配合完成各类市场服务相关工作； 2. 协助开展外部商务客户的接待来访及外出拜访事宜，推动项目开拓进程； 3. 负责Bahrain、Indonesia、Philippines等区域业务相关资料的翻译及项目信息收集整理，提供决策支持； 4. 负责国别内投标或竞标项目设计所需文件的准备、办理、汇总及相关辅助工作； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历，优先考虑优秀海外留学归国人员； 2. 为人正直，品行端正，学业成绩优异； 3. 非外语类专业毕业生需具备国家大学英语四级及以上水平；外语类专业毕业生须通过专业四级或同等以上水平，具备熟练的口笔译能力者优先； 4. 在校期间担任过学生干部、获得奖学金、荣获校级荣誉称号或为中共党员的应聘者优先录用。