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一、薪资待遇 底薪4100封顶+提成＋日奖励＋月度奖励，正常出勤情况下，每日提成＋日激励＋月度激励叠加发放，综合收入约5000-8000元，表现优异者月薪可突破万元。 具体细节面谈确定，工资按时发放，绝不拖欠 二、公司平台与培训 公司提供优质发展平台与成长机会，配备专业培训团队，入职即享带薪培训，采用一对一实地指导模式，提供标准话术直接使用，无需担心经验不足，零基础也能快速掌握工作流程 三、工作时间 工作时段：上午9:00至12:30，下午14:30至18:00，中午休息两个半小时 四、公司福利 缴纳社保，员工生日享礼品，享有带薪休假，定期组织团队建设活动，节日发放福利礼品，每周及每月设置高额绩效奖金 五、工作内容 主要通过电话系统与客户沟通，为移动用户办理套餐变更、传达优惠政策或安排产品赠送服务，如免费申领宽带、手机等终端设备 六、办公环境 写字楼内办公，全程室内作业，无需外出跑动，使用移动指定系统进行外呼服务，客户资源由公司统一提供，无电话拨打数量限制，无通话时长考核，无业绩指标压力！ 联系方式：***********

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三亚招电话客服， 岗位职责: 1.通过电话与客户进行沟通，清楚传达信息； 2.为客户提供专业咨询，解答客户问题； 3.记录并反馈客户意见和建议； 4.维护客户关系，保持良好的客户服务态度。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够熟练操作办公软件和客户服务工具； 3.有责任心，能够按时完成工作任务； 4.具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 5.有电话销售经验者优先 为什么选择我们? 有竞争力的薪酬:综合月薪4000-8000元，结构为“底薪3000+提成”,你的努力会反映在回报上。 完善的福利:节假日福利、年终奖等 清晰的晋升通道:提供从一线客服到班组长、质检专员、区域经理等多元化的职业发展路径，助力你持续成长。 人性化的工作安排:不轮班，无夜班，正常作息， 立即申请

工作待遇：底薪4000+提成+话费；提供工作手机；不定时团建/下午茶。 工作时间：早上9:00-11:50，下午14:00-19:00(不加班!不加班!不加班!) 工作要求：会普通话!不染夸张头发!不限经验/学历!接受新人，手把手教!重要是有赚钱的欲望! 工作环境：高端写字楼；配备食堂，咖啡馆，步行街；停车棚免费停放电瓶车。

岗位职责: 1.通过电话与客户交流，准确传递相关信息； 2.为客户提供专业解答，回应客户咨询； 3.整理并上报客户的反馈意见与建议； 4.持续维护客户关系，保持积极的服务态度。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及服务意识； 2.能熟练使用办公软件及相关客户服务系统； 3.工作认真负责，可按时完成分配任务； 4.具备团队协作能力，能与同事顺畅沟通。 5.有电话销售工作经验者优先 为什么选择我们? 有竞争力的薪酬:综合月薪4000-8000元，结构为“底薪 3000+提成”，你的付出将获得相应回报。 完善的福利:节假日福利、年终奖等 清晰的晋升通道:提供从一线客服到班组长、质检专员、区域经理等多方向职业发展路径，支持你不断进步。 人性化的工作安排:无需轮班，没有夜班，享受正常作息时间， 立即申请

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安环主管 学历：本科及以上学历；5年及以上岗位相关工作经验，其中3年及以上安全管理经验。1.精通国家及地方的安全生产法律法规体系、环境保护法律法规体系。2.熟悉行业相关的特定安全环保法规、标准。3.掌握最新的法规政策动态及其对企业的影响。4.精通危险源辨识、风险评估、风险分级管控的理论与方法。5.掌握事故致因理论、事故预防策略、事故调查处理程序和方法。6.熟悉应急预案编制、评审、备案、演练、评估与改进的全过程管理；7.了解应急资源配备与管理。8.了解职业病危害因素辨识、检测与评价，职业健康监护管理，个体防护用品的选用与管理。9.熟悉工艺安全管理要素。10掌握消防设施原理、消防检查要点、消防安全管理要求。11.了解废水、废气、固体废物（含危险废物）、噪声等主要污染物的来源、特性、治理技术原理与工艺流程。12.熟悉环境监测方案制定、监测因子、监测方法、质量控制及结果分析。13.了解环评的程序、主要内容及“三同时”管理要求。14.掌握排污许可管理、总量控制、污染物排放标准及合规性管理。15.精通危险废物鉴别、分类、收集、贮存、运输、处置的全流程规范化管理及联单制度。16.了解清洁生产审核流程、节能减排技术、资源综合利用途径。17.精通ISO14001和ISO45001/OHSAS18001的标准要求、建立、实施、内审、管理评审及认证流程。1.组织编制、修订安全管理制度（如安全生产责任制、安全、环境、消防、特种设备制度等），并监督落地执行。2.对新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用），确保符合安全要求。3.牵头制定企业年度安全目标及实施方案，确保符合国家法律法规和行业标准。4.建立健全安全管理体系（如ISO45001），推动安全标准化建设，定期评估体系有效性并持续改进。5.组织开展安全风险辨识、评估（如危险源辨识、风险矩阵分析），制定针对性防控措施，建立风险管控清单。6.牵头开展安全隐患排查治理，建立“隐患排查 - 整改 - 验收”闭环管理机制，跟踪重大隐患整改情况，确保隐患及时消除。7.制定全员安全培训计划，组织开展新员工三级安全教育、特种作业人员专项培训、应急演练培训等。8.推动安全文化建设，通过安全月活动、案例警示、知识竞赛等形式提升员工安全意识。9.组织或配合完成建设项目环境影响评价（EIA）、排污许可证申领及年度环境统计

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