1、职位描述： *职位名称：物联网设备/卡销售专员 *工作内容：通过电话及微信与客户交流，挖掘客户需求，推动合作达成；持续维护现有客户关系，提升客户满意度；主动开发新客户资源，高效完成公司下达的销售指标。 2、任职资格： *年龄要求：18-40周岁，性别不限 *工作要求：有销售或地推相关经验者优先，如运营商号卡、物联网卡、随身WiFi等产品推广经验，应届生或无经验者亦可应聘，公司将提供系统化培训。 *能力要求：需具备强烈的收入目标感，学习能力强，沟通表达出色，反应灵活；富有进取心、责任感以及良好的职业态度。 3、薪资范围： *月薪区间为4000-50000元，具体收入依据个人能力与业绩表现浮动，无上限限制，行业内月入2w以上较为常见。 *福利待遇：提供具有行业竞争力的薪酬体系，健全的晋升机制，入职即缴纳社保，享有节日福利、下午茶点、法定节假日休假，定期组织团队建设活动等。

岗位职责： 1.负责开发拓展新客户，积极完成当月业绩目标 2.负责带领客户参观健身会所，介绍大堂、器械区、有氧去、团课室、私教健身区等硬件设备和服务 3.负责针对不同的客户销售不同类型的会员卡 4.负责为客户制定个性化的健身解决方案 5.负责健身会员的后续服务和跟进 任职要求： 1.不需要你有丰富的行业经验只需要你够热爱健身行业我们会为您提供完善的培训帮助您成为一名优秀的会籍销售以及行业精英 2.外形健康阳光，活泼开朗 3.学历不限，26岁以下优先 4.有较强的沟通表达能力热情大方，有上进心能承受一定的压力 薪酬福利： 1.薪资面议，提供住宿 2.公司不定期组织旅游，员工生日party 3.免费健身+私人健身教练授课 4.良好的晋升平台：会籍顾问—会籍主管—会籍经理—区域经理 每月员工团建，不定时下午茶，免费私教健身，提供专业销售技巧等多项培训 工作时间：轮班制，月休四天，基本工资加奖金和提成

春满人间装饰公司招兵买马啦 开年首战，缺兵少将 我们急需你的加入！ 无需等待，带上你的才华和一腔热血 和我们一起开启新篇章 底薪3000+提成＋奖金＋社保 期待加入：（微信同步）

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地投放智能设备，员工可享受便捷多样的食品饮品福利，合作经营场景客户还可获得销售返利。 业务逻辑清晰，入门简单，配备专人一对一指导，客户开拓难度较低。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深或星级销售月入稳定在15K-25K 每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式拓展渠道，推广智能零售柜业务 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责佛山区域，外勤作业灵活打卡，就近安排管辖范围 2、上午9点至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的候选人亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，抗压能力强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

一，岗位职责： 1。有美线FBA清关/美线货代经验优先。 2。客户开发与拓展：通过线上线下渠道，如社交媒体，行业展会，客户推荐等，寻找潜在客户，分析客户物流需求，提供个性化物流方案，不断扩大客户群体。 3。业务洽谈与合作：与潜在客户深入沟通，了解其货物运输的类型，数量，目的地，要求等，为客户提供报价及方案建议，解答客户疑问，协商合作细节，签订服务合同。 4。客户关系维护：定期回访老客户，了解客户对物流清关 服务的满意度，及时处理客户投诉与问题，提高客户忠诚度，促进客户重复下单，收集客户反馈，为公司优化物流服务提供依据。 5。市场调研与分析：关注国际物流市场动态，政策法规变化，竞争对手情况等，收集整理市场信息，分析市场趋势和客户需求变化，为公司制定营销策略和业务发展规划提供参考。 二，福利待遇 1、试用期三个月，提成 30 美金/票。 2、入职购买社保，法定节假日正常放假。 3：上班时间：9 点-12 点，2 点-6 点半，周六10点-12点，2点到5点。大小周制度

薪酬福利： 1、无责任底薪8K；综合收入10000~15000，业绩优异者收入上不封顶； 2、免费提供带薪入职岗位技能培训，助力快速上岗； 3、公司统一配备办公电脑及工作电话卡，保障工作与生活兼顾； 4、根据年度经营成果及个人绩效表现发放年终奖金； 5、外出拜访客户安排行政专车接送，出行便捷高效； 6、依法享受法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期。 个人成长方面： 1.建立健全内部竞聘与转岗机制，定期组织晋升选拔，职业发展路径为：助理—专员—经理—高级经理—总监； 2.实施岗位技能等级评定体系，通过评定可获得中、高级技能认证，并享受对应级别的津贴待遇。 工作内容： 1.负责客户信息的收集与整理，积极拓展新客户资源； 2.通过有效沟通掌握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3.持续维护现有客户关系，深化合作并发掘潜在业务需求； 4.定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作关系； 5.负责每月客户回款进度的跟进与落实。 工作时间：每日工作8小时，中午休息2小时，工作时段为早上9点至晚上7点，每周日固定休息。

负责对接客户

招聘新媒体运营专员，销售业务员，要求沟通能力较强，能够及时处理问题。

因公司发展需要，现招聘线上销售及邀约文员5名， 要求具备团队意识，积极进取，性格乐观，服从工作安排。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

招聘：保安三名，，年龄55岁以内，身体健康，工作认真负责，上班地点：六里线洞，薪资面议。有意者联系张小姐，电话

矿山招聘啦，有意向联系王工

急聘厨房水台1名厨房打荷1名早餐领班1名岗位要求：勤劳肯干，能够办健康证。水台上两头班，7.30—1点半左右，下午16点—19点结束上班时间早餐班5.—1点结束包括吃两餐饭的时间，下午不用上班。福利待遇：3000-3500。单休，购买社保上班地点：韶关市武江区育才路妇幼饭堂食堂联络人：常总

乐昌迎宾宴会酒楼 点心部：帮熟笼1名 薪资：3200元/月。 任职要求 1. 年龄45岁以下，有无经验都可。 2.工作要求：吃苦耐劳，责任心强。 3.上班时间：9:00-14:00 17:00-21:00 有意者请致电：韦生 工作地点：乐昌市公主上路市政府旁

工地招油漆工，医院精装项目装，广东省韶关市武江区，日薪350，工作时间每天8.5小时，刮大白，刷乳胶漆。联系人：喻小兵

最新直营春招方案： 东风SKY新款！准新车! 6个月！！！租金3100，反2000 启辰D60，破价！ ！！！ 绿贝全系车，返费顶满 滴滴世代积家店，大量招募驻点团队、渠道、直营销售团队，待遇从优！ 详聊：阿龍

熙地港王府井安踏特卖招聘‼ 职位：销售 1⃣要求:有销售经验者优先 2⃣工资：日薪130➕2% 3⃣地址：西安市未央区熙地港3楼王府井 4⃣上班时间:8小时；4月28- 电话： 石女士（同步）

招聘：跟单文员【五险+全勤奖】 薪资：4000-4500元/月 岗位职责： 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态； 3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告； 4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理； 5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 任职资格： 1、专科以上学历，形象气质佳； 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑； 3、做事认真、细心、负责； 4、熟练使用office等办公软件； 5、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 6、机敏**，具有较强的沟通协调能力。 7、工作是跟单，负责公司客户订单发管理。处理订单相关事宜，包括生产任务单，生产协调跟踪订单完成任务，确保订单按时完成。 8.我司产品是零食产品，需要有经营销售经验多年人员，年*不限，***多都可以。 上班时间： 9：00-18:00 休息一个多小时。 该岗位有饭补，工资是多劳多得的，看工作表现和工作能力，具体可以面谈。

招聘：五险一金 售后司机 薪资：面议 售后服务司机 工作职责： 1、协助业务员做好客户订单对接、客户收款、订单管理、修磨刀具的规划管理； 2、客户技术问题的收集及简单处理； 3、客户基层人员关系的维护等。 岗位要求： 1、中专及以上学历； 2、 C1驾照及以上，五年以上驾龄 3、稳重、诚实、勤奋、待人和善。 年龄：35岁以下最优 福利待遇 1、月综合薪资6000元左右 2、入职缴纳五险一金，周末基本双休，如加班可进行调休 3、节假日福利

招聘：金融助贷经理 薪资：3000元以上/月 1、学历不限，有无经验皆可；n2、有积极乐观的态度，主动愿意去学习；n3、做过销售（不限行业和岗位），经验丰富者可放宽招n收；n4、普通话过关，语言沟通表达能力强，有亲和力，做事勤奋，认真踏实，有一定抗压能力。

招聘光伏地推人员，本地人员优先 1、只要是 2、月收入轻松过万，优秀人员可达十万以上 3、顿岗马市罗坝等区域优先 4、年龄要求不能太年轻，有一定的社会阅历和工作经验，有强烈的赚钱欲望。 5、每个月提供无责任补助

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责: 1. 负责与客户进行有效沟通，邀请并安排客户到访 2. 协助客户办理签约相关手续 3. 持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及说服力 2. 能独立开展工作，有较强的责任意识 3. 态度积极主动，能适应高强度的工作节奏 上班时间： 9:00-12:00 14:00-18:00 单双休交替，每月休息6天 法定节假日按规定休假 薪资福利： 试用期底薪3000/转正3500+提成+奖金

一、工作内容： 通过电话形式开展客服销售工作，向车主客户介绍包括国家规定必须投保的交通强制险在内的多项汽车保险服务（属法定刚性需求）；负责客户维护与服务，主动提醒客户车险到期时间，并传达当年车险优惠信息，协助客户完成续保操作；工作地点固定，室内办公，无需外出跑动，客户资源由公司统一提供，无需自主开发。 二、岗位要求： 1、具备基础电脑操作能力； 2、适应电话沟通工作模式； 3、具备良好的表达能力和抗压素质，有销售从业经历者优先考虑； 4、中专、高中及以上学历，表现优异的应届毕业生或实习生亦可报名，性别不限； 三、工作时间： 上午08:40 - 12:00，下午13:40 - 18:30，法定节假日按规定正常休假。 四、薪资福利： 底薪+绩效提成+月度激励计划，月均收入5000-8000元，业绩突出者月薪可达万元以上；入职即办理社保，公司提供食宿安排，享有年终奖金、节日礼品、带薪年假等福利待遇。

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象维护、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为可独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：提供管理序列与专业序列双轨晋升机会； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位历练平台，创造持续价值输出的机会；④健全的后备人才发展体系，助力突破职业瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：设有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

实习生要求：大专及以上学历应届毕业生，热爱销售工作，有意愿在销售岗位上带领团队，追求长期职业发展。 工作职责： 1、依据线路手册规定，准时、有序完成辖区内所有客户的日常服务工作。 2、提升公司产品的铺货率，达成活跃客户数量目标，推进新产品上市推广。 3、与客户建立并维护良好关系，清晰讲解产品特点、价格及竞争优势，推动销售顺利进行；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并采取相应措施。 4、通过日常订货支持，确保客户保持合理且充足的库存水平，避免缺货情况发生。 5、注重个人职业形象，展现公司专业标准，提升企业整体外部形象。 6、按公司规范填写各类日常报表，跟踪客户订单到货进度，确保执行到位。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在压力环境下主动开展工作； 2、具备良好的沟通表达能力； 3、具有一年以上快速消费品行业实际销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+奖金+旺季激励（新员工入职可享受6个月保底奖金）； 2、缴纳五险一金； 3、依法享受带薪年假；享有法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等）以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期； 4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日发放2支防暑饮料等贴心福利； 5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估； 6、为员工投保商业重大疾病保险，同时覆盖子女商业保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的集中培训，并配备专属导师指导，帮助快速掌握业务流程。同时，公司持续提供多样化培训资源，如定期组织销售技巧、谈判策略、Office应用等专题培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司设有健全的人才晋升机制，每年两次面向内部销售团队开展储备销售主任/经理选拔。晋升通道如下：初级业务（入职初期）——中级业代（6个月）——高级业代（18个月）——金牌业代——主任（2年）——经理（3年）——区域经理（5年） （每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

要求：20-40岁，有业务、跟单、销售工作经验者优先；具备良好的客户拓展、分析、管理和谈判能力；形象好气质佳，工作热情，有较强的执行力及团队协作精神。 底薪6000元/月+高额提成+奖金,上不封顶，年收入最高可达100w

工作内容：公司客户协助办理理赔、续期缴费提醒、信息变更、生存金红利领取、银行卡等售后服务 上班时间：周一至周六上午8:30-11:30 下午14:30-16:30 待遇:底薪3000+提成+培训补贴+职位补贴+养老+医疗 综合收入5000～15000+

【岗位职责】： 1.利用公司提供的优质客户资源，无需自行开发客户，通过电话或微信与客户沟通，添加客户微信并介绍公司业务内容 2.公司配备工作手机，通话费用由公司全额承担 工作环境舒适，冬暖夏凉，全程无需外出 【任职要求】： 1.欢迎无经验者加入，公司提供系统培训 2.态度积极，有责任心和进取心，具备良好的职业操守和服务意识 3.能够适应一定工作压力，具备较强适应能力，思维活跃，富有开拓精神 【上班时间】： 9:00-12:0014:00-18:00（中午休息2小时） 单双轮休 【薪资福利】： 1.综合收入4000-10000元以上，业绩提成上不封顶，多劳多得 2.每周不定期组织下午茶、团队活动，设置多种激励奖项及开单奖励 3.法定节假日按规定休假，享受婚假、产假、年休假等福利 4.建立健全的晋升体系，提供清晰的职业发展路径

【岗位职责】 1、负责指定区域内鲜羊奶的地推与销售工作； 2、在社区、学校等场所开展试饮活动，通过促销推广促成订单； 3、开发新客户并维护现有客户关系，跟进续订及客户转介绍相关事宜。 二.【岗位要求】 1、学历不限，专业不限，年龄18-45岁； 2、具备良好的沟通能力，踏实肯学，诚实守信，能适应户外作业； 3、认同企业价值观，有意愿在快速消费品领域长期发展； 〖公司福利〗：商业保险、提供住宿，公司氛围好，有厨房可以做饭； 〖工作时间〗：每日比较灵活，弹性工作时间，国家法定节假日公司统一放假，周日休息！早晚高峰期开展，综合薪资在6k-9k！新同事首月可以拿6000元以上，公司老员工月收入在8000以上，这里老同事拿1-3万很正常，付出跟回报成正比(多劳多得，上不封顶)；