上班早9晚6，双休，不加班公司基本上都是00 后氛围很好~ [工作内容] 非常简单的业务，就是租房业务。 1，客户找你租房子，你帮他找，带他看，谈谈客户想要的条件签合同。就是我们的业绩2，房东要出租房子，去小区里面开发或者打打房东电话问问房子退出来没，退出来就帮他上架租，租出去了分业绩也就是钱。 [薪资] 业绩4500元内提22%，4500以上100% 什么意思呢，比如你刚来，个月只开了四五单， 业绩8510，那么你的收入就是 4500*22%=990+8510-4500=5000。第二个月你上路了，开个8-10单，业绩13510那你就收入过万了，说白了就是用你的业绩减去3510就等于你的收入，还想要更多?挺好，自己加把劲干就行了，两万三万很常见，但我把你带收入过万就行，想要更多的需要你自己愿意努力[我们的团队] 根据住址灵活分配工作地点，表彰大会，定期团建，每月主题激励活动，集体生日会。颜值在线、团队年轻，都是氛围活跃! [培训晋升] 培训：全方位培训，新手快速上路 晋升路线：业务合伙人一店长一门店股权人一区域经理一市场总监 晋升机制：凭实力达标就可晋升，人人都可以没做过?新人小白无需担忧。 1.师徒手把手带教，每周店里有新人业务技能培训，因为我们是纯做租赁、短平快!3-5天即可掌握业务流程。 2、店长陪同作业，陪伴成长，参与所有作业环节， 直至能够独立作业 绝不存在为了冲业绩而面试招干实事、认真做事的、愿意一起学习成长的小伙伴!

【工作内容】 1、发布房屋租赁信息，为客户提供专业的房地产相关咨询服务; 2、了解客户的租房需求，并帮其匹配合适的房源，邀约意向客户实地看房并促成成交; 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职要求】： 1，性格活泼，愿意和人打交道，想在销售方面发展 2，可以无经验，可以应届生，可以宝妈，愿意学习和踏实做事就可 【工作时间】 朝10晚5，不加班;月休6天，自由调休制!春季假期长! 【福利待遇】 每月团建、户外活动、旅游等;节假日福利、生日会、下午茶;带薪年假! 新人期5000-8000 老手收入10000+以上 能力强上不封顶 晋升快分红高氛围好

1．开发租赁房源与客户，精准匹配需求并陪同看房2．维护房源信息，跟进租赁交易全流程直至签约3．做好老客户回访，挖掘二次合作及转介绍机会4．学历经验不限，新人有系统培训，沟通灵活即可

【有原则有实力】 集团化产业500强企业，成立48年；品牌历史悠久；行业富有影响力品牌，全国前六强市场市占率稳居前二… 【只为寻找这样的你】 1、年龄在18-30岁之间 2、肯吃苦，想奋斗 3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作责任感，具有良好的团队精神。 4、拥有一颗不甘平凡的心 【薪资结构】 新人极致保障收入上不封顶： 本科毕业：底薪8000； 大专／士官／党员：底薪7000； 非全大专／士兵：底薪6000 提成点：租赁买卖同步开展提成双份计算 租赁：个人统提35%（月租10000，提成到账3500） 买卖：房屋售价的3％为业绩，个人提成15%-45%左右（房产售价300万，则业绩9万，个人可得2-3万） 【晋升通道快】 新人入职前三天专业培训：后续由店长一对一亲自带教； 不设“空降岗”，管理岗位全部从内部提拔；晋升路径清晰，业绩达标即晋升对应职级；通过内部推荐与竞聘机制，能力突出者最快6个月晋升店长！ 培训支持：店长全程指导，专业技能系统培养，助力新人快速成长，让优秀者更加卓越 求职小贴士：如果您对本岗位感兴趣，可直接在线沟通或互换微信手机号，我们将优先安排面试！

工作时间：9:00-18:00弹性办公不需坐班有任务及时处理累了即可休息可在家或公司自由选择办公地点月休6天支持灵活调休法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！无需顾虑融入问题！设有店长、同事与搭档，随时为你提供支持与帮助。加入我们，一起创造收益！公司配备零食水果供应，咖啡奶茶不定期安排，每月组织一次集体活动！ 薪资待遇：月业绩4500元以内按22%提成，超出4500元部分全额计提！表现优异者可晋升为智能店长或门店店长，享受底薪+分红，实现业绩零门槛全提，机制公开透明，收入与业绩直接挂钩，真正做到多劳多得，单笔业绩从几百到数千不等。 海居——一个助力你挖掘潜能、实现个人价值的平台，只有亲身参与，才能发现自己的无限可能。 工作内容：通过线上或线下多种渠道开发客户，添加微信、电话沟通或面谈，精准匹配客户需求并推荐优质房源，安排看房、带看，促成成交并完成合同签署。租赁业务每单业绩为月租金金额（房东与租客各支付一个月租金的一半作为佣金），平均每单佣金约2000-3000元；同时涵盖新房及二手房买卖业务，单笔佣金约为2-5万元。 租赁业务初期：有人指导、有人带领、有人协助，平均掌握周期为一至两周。 买卖业务则在熟练后逐步积累资源，拓展业务范围，增加收入来源。 月休6天，朝九晚六不加班，节假日正常休息，调休自由无需说明理由，可自行安排连休。 只要你高效专注，便能真正实现工作与生活的平衡，拥有高度自主的时间支配权。 业务合伙人薪酬方案：每月总业绩在4500元以内按22%提成，超过4500元部分全部归个人所得。 参考收入案例： 业绩13510元，收入10000元 业绩23510元，收入20000元 上不封顶同门店伙伴淡旺季平均月收入在8000-12000元之间波动 晋升路径：连续两个月业绩达4500元可成为储备店长；六个月内累计四个月业绩达标即可晋升为门店店长 储备店长或门店店长薪酬结构：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。储备店长平均年收入超20万元，门店店长平均年收入超30万元。 既然选择了销售这条路，为何不选一个发展空间更大的平台？ 即便没有出生在优越环境中，更应勇敢争取属于自己的机会，全力一搏！

1.负责武汉区域海居租房客户开发（线上线下结合），精准匹配租客需求与房源，促成租赁成交； 2.维护存量客户关系，挖掘复租或转介绍需求，提升客户满意度； 3.参与团队销售目标拆解，协助收集武汉租房市场动态（如租金走势、热门区域）； 4.主动学习团队管理知识（如新人带教、目标复盘），为后续晋升管理层做准备； 5.配合上级完成销售数据统计与汇报，推动团队整体业绩达成。

4500以上全拿，月入过万轻轻松松工资去上限高提成，无业绩压力无绩效考核 早九晚六月休6天午休2小时不定期下午茶加团建 每天工作就是带客户看房，不是坐班，上班比较自由 店长手把手包教包会 员工福利 年终奖 带薪年假 员工旅游 节日福利 零食下午茶

岗位职责 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、陪同客户实地看房、考察项目，推动二手房买卖或租赁及新房成交； 3、积极开发并维护房源资源，与业主保持良好稳定的合作关系。 任职资格 提供老员工带新人的一对一指导，特别适合有意进入房地产行业但无经验的宝妈群体，工作时间灵活可自由安排接送孩子，享受双休制度，每日上午9点开始上班

【我们不谈空话，只讲收益！想快速增收的来！】 你是否顾虑： 做销售没资源？端口成本高要自己承担？长期不开单压力大？ 在我们团队，这些问题全都解决！ 【为何加入我们？三大核心亮点】 一、收入日结，上岗就有钱： 无需等待发薪日！只要带客户实地看房，每日现场发放200-500元带看奖励！ 不论最终是否成交，奖励先拿到手。 （实际数据：新人首月仅带看奖平均入账5000+，叠加底薪轻松过万） 二、费用公司全包，你专注成单： 别人家销售自付端口费，我们全部由公司承担！端口免费使用！ 精准客户线索直接分配，你只需负责联系邀约和实地带看。 三、大额标的项目，一单多赚： 主营高端商业地产（500万-2000万），提成比例丰厚。零基础也不用担心，入职即享系统培训，配备导师一对一指导，快速上手无压力。 【薪酬结构】 无责任底薪 4000-8000元（每季度评估调薪）+ 带看奖（200-500元/次，当日结算！）+ 高比例提成 保底收入： 即使当月未成交，配合底薪与积极带看，月收入稳定8000以上。 【我们寻找这样的人】 学历不限（高中及以上即可），经验不限，关键看你是否有赚钱的决心！ 能扛压，肯拼搏，愿意为高回报接受快节奏工作模式（我们节奏快，但回报更高）。 退伍军人、具备保险或电话销售背景者优先考虑！ 坐标：武汉洪山区 骏业财富中心 名额紧张，点击“立即沟通”，算算你今天能拿多少带看奖励！

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

保安员 1.具有本区户籍、有劳动能力和就业愿望，领取《就业失业登记证》并认定为失业人员。2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，作风正派，无犯罪记录。3.身体健康，能胜任本职工作，有较强的责任感，无不良嗜好。4.年龄要求：55岁以下。。6.同等条件下学历较高者优先。维护学校校园安全 薪资福利:，法定节假日值班另计。自愿缴纳工会会费成为工会会员可享受学校工会福利。 招工人数:1名 报名时间为2026年2月11日—2026年2月25日；符合招聘条件的人员需携带《公益性岗位报名表》(见附件)、身份证、《就业失业登记证》、无犯罪记录证明等有关有效证明的原件及复印件各一份，到高级中学政教处报名并接受资格审核；招聘流程由神农架林区高级中学具体承办；拟聘用人员名单在神农架林区教育局网上公示，公示期不少于5个工作日；按照综合成绩排名和实际招聘人数1:1确定体检人员，由高级中学组织拟聘人员体检；经公示无异议后，由学校到人社局就业与职业能力建设科为拟聘用人员办理公益性岗位上岗手续；公益性岗位的日常管理，由学校具体负责；文中涉及附件，请在内回复数字ID【600178】进行查看

建筑会计

湖北神农架林区招聘：财务会计1名 1. 学历：大专及以上学历，财会相关专业； 2. 经验：1 - 3年财务相关工作经验，有建筑行业经验者优先； 3. 技能：熟练使用Excel及金蝶等财务软件；具备一般纳税人企业账务处理能力，能独立完成建筑行业项目成本核算、税务申报等工作； 4. 综合素质：年龄45周岁以下，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5. 其他：能积极配合完成领导交办的其他相关工作，能长期在松柏镇工作，本地及周边地区居住者优先，周边城市提供食宿补贴。 薪资福利: 1. 薪资：薪资待遇面议，具体根据个人能力及公司薪酬制度确定； 2. 福利：试用期3个月，；周末双休，享受国家法定节假日。 年后入职 工作地址:神农架林区松柏城区

宿舍管理员 1.具有本区户籍、有劳动能力和就业愿望,领取《就业失业登记证》并认定为失业人员。2.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,作风正派,无犯罪记录。3.身体健康,能胜任本职工作,有较强的责任感,无不良嗜好。4.年龄要求:55岁以下。。6.同等条件下学历较高者优先。维护学校校园安全 薪资福利:,法定节假日值班另计。自愿缴纳工会会费成为工会会员可享受学校工会福利。 招工人数:1名 报名时间为2026年2月11日—2026年2月25日；符合招聘条件的人员需携带《公益性岗位报名表》(见附件)、身份证、《就业失业登记证》、无犯罪记录证明等有关有效证明的原件及复印件各一份,到高级中学政教处报名并接受资格审核；拟聘用人员名单在神农架林区教育局网上公示,公示期不少于5个工作日；按照综合成绩排名和实际招聘人数1:1确定体检人员,由高级中学组织拟聘人员体检；经公示无异议后,由学校到人社局就业与职业能力建设科为拟聘用人员办理公益性岗位上岗手续；公益性岗位的日常管理,由学校具体负责。

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岗位职责: 1.负责参与法拍房的拍卖流程，包括但不限于竞拍、成交等环节 2.与客户进行沟通，了解其需求并提供专业的法律拍卖咨询服务 3.协助处理与法拍房相关的文件和资料，确保拍卖流程的顺利进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作 2.对法律拍卖行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握相关知识和技能 3.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态 岗位1-法拍房销售顾问 薪资范围：26000-45000元/月 职位底薪：4000元/月提成方式：销售额提成； 按销售业绩提成上不封顶，公司年入百万的很多，比传统行业高很多 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、月度目标达成奖金2万元，超过一单奖励5000元 职位详情 交易手续办理 销售经验 二手房 受理客户咨询 客户开发 带薪培训 豪宅客户开发/市场拓展经验 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 带薪年假 购房优惠 房屋买卖 【岗位职责】 1.负责法拍房源的研究与分析，提供专业咨询建议； 2.深度挖掘想投资法拍房的客户，以及征信较好有资金需求的客户，协助客户完成法拍房交易流程，从竞买到过户全程服务； 3.解答客户的法律疑问，处理可能出现的纠纷问题。 【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，想在东莞买房安家者，欢迎有进取心的负债者加入我们。 2.至少两年以上工作经验，成熟稳重，优先考虑具有销售、房产和银行助贷工作经验者； 3.工作细致认真，具有客户资源者可兼职 1.竞争力薪酬体系，提成制度，比普通做二手房的工资会高很多； 2.提供完善的员工培训和发展计划，让员工尽早能独立开单成交； 3.公司为合伙人制，完全靠提成，平均每单4-5万以上； 4.朝九晚五，九点有早会，早会后自己安排，周六也有早会，周日休息，公司经常有旅游和团队建设活动。 5.目前广东省有5万套法拍房源，每成交十套房就有一套法拍房，市场空间巨大，年入百万不是梦。 6.公司具有八年的法拍经验，有一批精英带领团队 7.公司月薪超过10万的，超过10%，月薪3万超过70%，如果你是一个想获取高薪的人，我们是一个很好的平台，只要你足够努力，年薪百万不是说说，而且现实. 【法拍房优势】 1.价格便宜，一拍7折、二拍5.6折，是公开市场上的优质套利标的； 2.现房，从法院买房，过户时间短。 岗位2-法拍房城市合伙人 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 职位底薪：1000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人奖，季度奖 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 【东莞法拍机构-法拍房交易服务专家】 因公司快速扩张，急需有志之士加入！ 主营业务：法拍房，债务优化，打造现金流。 客户资源：身边刚需买房，投资捡漏的客户，优化家庭债务的客户 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。 【工作内容】 （1）开发意向客户，提供专业的法拍房答疑服务（2）了解客户需求，为其匹配合适的法拍房 源，解答客户关于法拍房的咨询疑问，并签订委托合同，邀约客户实地考察。 （3）协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 【任职资格】 （1）想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 （2）年龄：25-55岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 （3）对东莞房产，金融有一定了解最好，没有也可以

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。想做客源的我们分配客源，不需要你自己开发。也不用每天盯着获客软件 【职位要求】 ·20-44岁，学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+30%-70%提成，管理岗位底薪增 加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

【行业顶尖无责保障薪资】 -退伍士官-无责底薪8000元 -退伍2年党员-无责底薪8000元 -退伍2年兵-无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查-无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查-无责底薪7000元 -未毕业在读实习生-无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，全行业领先水平；买卖提成15%-45%，实现业内最高开单效率； 2.季度员工旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲各国）、团队建设活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日派对等丰富福利，工作氛围极佳； 3.提供公司宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情之旅，邀请父母参加国际会展中心晚宴，并承担往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论结合实战的带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训流程，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次专项学习，涵盖房产政策法规、交易按揭流程、营销实战技巧等内容；即使零基础入行，只要肯拼搏，皆有可能成功； 3.健全的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.搭建广阔成长平台，所有管理岗位均从基层培养提拔，坚持100%内部晋升原则，贯彻：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一条实现自我价值的事业通道！

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

【行业最高无责保障薪资】 -退伍士官——无责底薪8000元 -退伍2年党员——无责底薪8000元 -退伍2年士兵——无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查——无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查——无责底薪7000元 -未毕业在读实习生——无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，领先全行业；买卖提成15%-45%，开单率居业内前列； 2.季度旅游（亚洲/东南亚/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等，福利丰富，氛围融洽； 3.提供员工宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情游活动：邀请父母共进晚餐于国际会展中心，并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实践结合的带教模式：拥有业内最系统的带薪培训机制，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次学习课程，涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全方位业务知识；即使零经验入行，只要肯努力，皆可实现突破； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层培养晋升，坚持100%内部提拔，贯彻“能者上，平者让”的用人理念； 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业平台！

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

工作内容: 1. 负责客户的接待及房产相关政策的解答。 2. 深入沟通客户实际需求，实现房源与需求的精准对接。 3. 协同客户进行实地看房，并协助完成三方协议签署。 4. 提供后续跟踪服务，持续维护良好的客户关系。 职位要求: 1. 年龄20－50岁，应届毕业生、退伍军人，有相关从业经历者优先考虑。公司提供系统化的专业培训，配套健全的“师带徒”机制，即使无经验也能快速适应岗位。 2. 思维灵活，工作认真负责，具备良好的普通话沟通能力。 3. 熟悉基础的门店操作工具使用方法。

敢来我就敢要~店长带教~轻轻松松！不穿正装有底薪（一直有）有住宿！！！公司配备专业自媒体团队为您赋能；发薪日：每月15号（准时发放）； 无需地推，无需长时间电话沟通； 上班时间灵活（团队以90后、00后为主，沟通无障碍） 氛围轻松无压力（提供住宿） 【你会关心】 1.收入待遇：月薪4500+提成100%（按经验定级） 2.培训体系：从销售到管理运营，全程系统化培训； 配备一对一师徒制辅导，快速提升实战能力，学以致用，加速职业成长； 【你可以学到】 1.房产交易涵盖不动产、投资理财、美学、心理学、法律常识等多领域知识； 2.掌握线上线下一体化服务模式，深入理解行业趋势，精准把握市场动向； 3.作为客户与业主之间的桥梁，参与高端商务洽谈，接触各行业精英，拓展人脉圈层。 【你将拥有的福利】 1.工作时间：每日9:00上班，每月休息四天； 2.薪资结构：底薪4500+全额提成（根据经验评定）； 3.员工关怀：定期组织团建活动（旅游、轰趴、聚餐），周年礼物、生日祝福一应俱全； 4.节日安排：生日礼遇、中秋博饼、年终尾牙、女神节特别活动、司庆庆典、团队出行等，统统安排到位； 5.工作氛围：倡导和谐、互助、团结、共赢理念，营造轻松融洽的工作环境； 6.购房支持：员工享有租房、买房服务费内部优惠权益； 【需要你做到】 1.负责公司房源及客户信息的整理维护，并参与相关平台的内容运营； 【内部拥有丰富完善的房源数据库，助力快速完成初期积累】 2.负责客户接待，依据客户需求匹配并提供房屋买卖或租赁解决方案； 【不清楚如何入手？无需焦虑，系统化实战课程全程支持】 3.提供看房、签约、缴税、过户等全流程交易服务； 【服务流程不熟悉？师傅手把手教学，一对一指导】 4.持续维护老客户关系，提升客户满意度与复购率； 【不懂客户维系？团队伙伴随时协助，经验共享不间断】 【希望你是】 1.年龄18-40周岁，（有行业经验者条件可放宽），热爱销售，敢于突破自我； 2.性格外向热情，具备主动服务意识，能为客户提供优质体验； 3.学习能力强，能在培训中迅速掌握房产专业知识； 4.具备良好团队协作精神，乐于互助，愿为集体目标贡献力量； 5.抗压能力良好，能积极面对工作挑战与压力。 【面试地址】：湖北省武汉市洪山区雄楚大道天龙路金地中心城 【上班地点】：根据居住位置就近分配 【注意事项】：提交简历后请保持通讯畅通，HR将在第一时间联系您，请勿重复投递或多次咨询

工作内容： 1、负责新房、二手房销售及租赁工作； 2、负责公司客源和房源的开发、维护、接待，提供专业的新房、二手房咨询服务； 3、陪同客户看房体验，进行谈判，促成交易。 招聘要求： 1、学习能力强，并具备管理素养，具备良好的心理素 质，具备团队合作精神； 2、性格外向开朗，阳光踏实，务实进取，具备团队合作精神，有理想有追求; 3、热爱房地产事业，对营销管理岗位感兴趣，向往管理职位发展，敢挑战高薪、突破自我; 4、要有良好的心理素质，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 5、有无工作经验均可

任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限 2、具备2年以上销售工作经验，面销、网销或电销经验均可 3、有房地产、保险等行业销售经历者优先考虑 4、有团队管理经验者优先 5、具备良好的抗压能力，愿意接受高收入挑战 岗位描述： 负责门店新客户拓展及老客户关系维护 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪5000元+高额提成；经验丰富者可面议薪资，试用期为三个月 2、六险+提供住宿+约20天带薪年假+员工团建活动+节日福利 3、晋升机制公开透明，作为储备干部培养，晋升路径为：储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升主要依据个人业务能力与销售业绩，职位提升后薪资及相关待遇同步调整 我司是一家专注于绿色食品的全国连锁门店企业，主营健康、少添加或无添加的食品，契合现代人对饮食健康与安全的需求，市场潜力大，行业发展前景广阔。产品覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品等八大品类，拥有近300种自营品牌产品，其中多款产品曾登陆央视。集团成立于2011年，目前在全国拥有近500家连锁门店

每个月5W＋ 最快速买奔驰的工作 ！！！ 身边都是年入 50万的同事 ！ 解决眼前问题的【最好工作】 奔驰宝马奥迪 随便买！！！！ ================================= 你对现在的收入满意吗？ 想要在20多岁的年纪有所突破么？ 电话联系我，最多耽误3分钟！ 尝试下！了解下！沟通下！ 万一感兴趣呢？我能做到所描述绝对真实！！！ ================================= 工作时间：9：00—20：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高端投资型客户，已在武汉完成基础置业需求，只要房源符合其收益预期即可成交，主流成交房源总价区间为150-2000万，成交难度低于普通住宅市场！ 3.公司单套成交最低货值150万起，单套税前提成不少于30000元！2021年最高单笔交易货值达5000万，税前提成120万。 4.新人首单周期普遍在1-2个月，最快开单记录仅用1天！ 5.团队整体收入情况：2021年销售冠军个人年收入达256万（税前），团队人均年收入为33.8万！ 6.具备新媒体销售、运营、短视频拍摄或剪辑经验者优先考虑。 工作概述： 1.先熟悉公司在武汉正在推进的项目，掌握各项目位置与核心优势！ 2.通过指定渠道获取客户资源，公司统一提供渠道客户供经纪人对接使用。 3.内部沉淀大量有实际购买记录的客户资源，会公平分配至每位经纪人名下。 4.公司设有完善客户保护机制，杜绝抢客、切单等行为发生！ 5.坚持雁阵文化，倡导协作共赢，入职即配备资深经理带教，前期协助带看、促成签约，业绩共享不分你我。 6.真实案例：2021年初加入的一位应届毕业生，在我个人辅导下，于同年6月成功签下公司年度最大单，总货值2400万，税前提成62万，成交周期仅8天！ 结佣速度：商业地产回款效率高，远超住宅市场，90%房源实现首月签约、次月结佣！最迟不超过次次月到账！ 炫富篇： 1. 薪水篇：公司全年有30%以上一线人员实现百万年薪！2021年全员平均年薪33.8万！ 2. 座驾篇： 2023年员工新购车辆起步即为迈腾！ 公司现有宝马车队35辆，主力为5系，含7系3辆、x5-2辆、x7-3辆。 奥迪车队共28辆，以A6为主，A8有3辆。 奔驰车队共计30辆，主力车型为E300，另有部分S级。 路虎车队6辆，均为揽胜车型。 保时捷车队6辆，包含3台卡宴和3台帕拉梅拉。 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队资源

工作时间：9:00-18:00（不加班） 新人入职由店长全程指导，直至能够独立完成开单 无需固定坐班，灵活安排时间，有事处理，累了可随时休息 月休8天，支持自由调休 薪资待遇： 业绩4500元以内享22%提成，超4500元部分全部计提！ 表现优异者可晋升为智能店长，享受底薪+分红，业绩全额通提，机制公开透明，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，真正做到做多少拿多少，行业领先！单笔业绩从几百到数千不等。 工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，高效运用公司分配的客户资源，在线解答客户租房相关咨询 2、根据客户实际需求精准推荐房源，组织线下带看并推动签约达成 3、定期回访已签约及合约到期客户，维护良好关系，提升客户口碑，促进老客户转介绍与续约 4、持续跟进未成交客户，分析未签原因与最新意向，优化匹配方案，提高资源转化效率 老员工带新人，一对一辅导，平均一周左右即可熟练操作，独立完成开单 公司简介： 海居地产成立于2011年，品牌发展至今已有13年历史，拥有领先的运营模式，市场内超5000人协同作业，线下门店超过300家，积累深厚市场资源。在租赁领域稳居武汉第一！平台现覆盖武汉在租房源超50万套，涵盖市面上绝大多数住宅、写字楼及商铺资源，资源充足，无需担心无房可推～

新手无需经验，老板手把手指导，工作轻松上手，回报丰厚，提成高达100%，为新人提供成长机会。 一、岗位职责 1. 公司提供房源资源，专注光谷东片区房屋租赁业务 2. 开发客户资源，安排带看，促成租赁成交 二、任职要求 1. 不限年龄，不要求相关经验，踏实肯干即可 2. 零基础也可，老板亲自培训，全程带教 3. 愿意在实践中持续学习，目标晋升管理岗 三、上班时间朝九晚六（9:00-18:00），每月休息6天，可灵活调休 四、薪资待遇 1. 薪酬构成：提成+各类奖金 2. 设有业绩达成奖、月度激励奖、优秀员工奖励 3. 提成比例高，最高可达100% 五、晋升路径 销售专员—销售主管—店长—区域经理—公司合伙人（机制公开透明，公平晋升） 六、公司福利 1. 享受租房优惠，工作时间相对自由 2. 定期组织团队聚餐、团建活动、户外拓展，每日提供下午茶 3. 为每位成员提供发展平台与资源支持，实现共同成长、合作共赢 【工作地点】 地址：武汉市东湖高新区 左岭社区