岗位职责： 1、负责各区域肥料及园林绿化项目相关的商务沟通与对接； 2、推进区域内市场开发，达成产品销售目标； 3、落实区域内项目及直销业务的合同签署、货款催收等事宜； 4、开展区域内产品形象建设与宣传推广工作； 5、构建完善的试验田、示范田体系，提升品牌与产品影响力； 6、组织实施区域内的市场调研与评估分析； 7、协同其他部门完成区域内的相关工作任务； 岗位要求 1、土壤学、农学、微生物学、生物化学等相关专业，大专及以上学历。 2、具备良好的沟通、协调、学习与适应能力； 3、工作踏实积极，具有较强的进取意识和责任意识。 4、掌握驾驶技能，能适应长期出差和艰苦环境作业。

如果你：初到上海，暂无落脚之处 如果你：想从事销售工作，却担忧高压的业绩考核 如果你：刚刚步入社会，对前路尚感迷茫，但愿意突破自我 那么，欢迎你与我联系 【我们能够提供的】: 1、5000元底薪，叠加50%业内最高提成+提供住宿+免费端口+季度旅游+开单奖励等…… 2、住宿条件：家庭式小区房源，配备厨房可自行烹饪，洗衣机、空调、冰箱齐全，专人保洁，步行5-10分钟即可到达 3、福利待遇：高温补贴+节日礼品+各类奖金+生日礼物+带薪年休假等…… 4、奖励机制：新人奖、钥匙奖、带看奖、开单奖、季度奖、分享奖、旅游奖励、年终分红等，付出越多，收获越大！ 5、收入水平：销售代表年均收入超40万元，保底年收入30万元 6、休息安排：实行做六休一，每月固定1、2、3号连休三天，相当于月休七天 【我们期待的你】: 1、年龄18-40岁，热爱销售工作，不限学历、户籍、专业及性别 2、无需经验，应届毕业生亦可接受 注：以上信息真实有效，无任何虚假内容，公司直招，不收取任何费用！欢迎随时联系

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岗位职责: 1.负责AI云计算相关产品的技术方案设计与客户沟通 2.协助销售团队完成项目前期的方案制定与演示支持 3.提供专业建议，满足客户的业务需求和解决方案优化 任职要求： 1.云计算、ai、大数据等相关专业 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 【福利待遇】 早十晚七，弹性打卡，双休 五险一金、节日福利、带薪年假等

公司年轻团队氛围好，领导亲切热情 本人郑重声明信息真实可靠，诚邀各位朋友前来交流 还在发传单做兼职吗？ 顶着烈日跑外勤不怕中暑吗？ 我们被外界称为“大型中央空调房” 来上班记得带件薄毯，不然可能凉得太舒服 【公司薪资福利】 Top1：80000+ 4月入职5月提奥迪A6，8月入职9月开上大路虎 对比其他公司的优势： 1，睡到自然醒再上班，无需早起，不用挤公交。 3，你有能力，值得跟我干，能助你快速成长，实现高收入。 无考核，无考核，无考核，重要的事情说三遍！！！ 节假日正常休息！！！ 年终奖+年底双薪+室内办公+不加班+无考核 工作内容简单易上手，不限学历 只要你有赚钱的 ambition，我们就给发展平台！！！ [上班时间] 午休2小时，提供充足休息时间，下午茶、零食供应， 定期组织团建、生日会、集体活动，发放年终奖！！ 这种不加班且薪资可观的工作已经很少了，速来了解~~~ 欢迎实地考察咨询

1、大专及以上学历，市场营销或相关专业背景 2、三年以上食品或快消品行业销售或渠道拓展经验，拥有一定的市场、客户及渠道资源者优先 3、熟练掌握各类办公软件，热爱销售岗位，过往业绩突出，反应灵敏，具备优秀的表达能力和市场开拓精神，能适应出差安排 4、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，职业素养良好，踏实肯干，抗压能力强，勇于追求高收入 5、具备一定战略思维与决策能力，有团队管理经验者可作为储备管理人员重点培养 6、薪酬结构：底薪+提成

1. 无责底薪5K+奖金+销售提成+五险+年底分红 2. 欢迎无经验者及应届生投递，社招需具备C端销售经验（配备一对一导师带教）； 3. 定期组织团建活动，无行业销售背景也可培养，敢于突破自我者欢迎加入 4. 高额提成机制：按阶段设置提成比例，分别为1%、3%、5%、7% 5. 晋升机制公开透明：达标即可晋升，杜绝人为干预或不公平卡晋升现象 6. 除个人提成外，另设管理团队提成，主管及经理可享受团队整体销售额（含本人）1%提成 7. 裂变提成机制：经理团队中若有成员成功晋升为经理，原上级可连续两年享受其团队2%提成 8. 高提成叠加无责底薪，提供住宿及上海社保，保障基本生活，诚邀勇于挑战的伙伴加入 岗位职责： 1. 按照公司与部门销售目标推进并落实各项销售工作 2. 维护现有客户资源，提升客户满意度，增强品牌影响力与市场竞争力 3. 开拓新客户，挖掘潜在需求，针对性解决客户实际问题 4. 主动学习业务相关知识，持续提升专业能力，确保服务质量与客户体验 要求： 1. 充满活力，适应年轻化团队氛围 2. 具备亲和力，乐于人际交往，表达清晰，责任心强，有进取心 3. 拥有良好的沟通技巧与团队协作意识

早十晚七+会使用智能手机即可【公寓管理员】，不限经验不限学历

私域销售运营岗位 薪酬福利： 1、前三个月保底薪资7800+额外房补600-1600（前三个月可免费提供住宿）（试用期六个月，表现优异可提前转正），月综合8k-20k不等（老员工综合最高可拿4w-5w）； 2、早晚班早班：8：00-18：00，晚班：11：00-21：00，月休息四天【含中午吃饭休息】 3、缴纳上海五险一金； 4、超长带薪年假； 5、每满一年工龄奖200元； 6、国家法定节假日三倍工资。 7、前三个月提供住宿，三月后每月有600-1600的住房补贴 8、每个月有晋升机会，公司发展快，每半年人数增长约一倍，综合薪资每5-6个月涨幅30%； 9、每月一次团建活动/部门+花样节日礼物+特殊节日给家里人寄礼品（虽然价格不高，但是我们是家很有爱的公司哦）； 岗位职责: 工作流程：地推引流-转化客群-销售转化-促进复购 1.通过微信、电话等方式与客户沟通，顾客到店提供细致服务，达成业绩目标 2.用户咨询与需求响应：主动挖掘客户需求，提供定制化产品建议与解决方案。 3.客户关系运营：在私域环境中持续与用户互动，增强信任感，提升用户留存与活跃度。 4.推动成交与复购：在服务过程中把握销售契机，进行专业引导，助力首单转化及后续回购。 岗位要求: 1.学历不限、年龄40以下 2.工作经验：不限经验，有销售背景者优先，具备良好亲和力，性格积极向上，诚实正直，具备团队合作意识，渴望成长与晋升者即可；

我们的工作: 1.发掘意向客户，邀约并促成签约; 3.维护公司客户数据:客情归档 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象; 我们要求你: 1.热爱销售工作，勇于不断挑战自我; 2.学习及适应能力强 3.有销售经验经验者优先。 我们能提供: 1.电话交通补助+所有法定节假日+晋升机会+团队 活动! 2.10000-15000元/月 3.老板人好，新公司福利待遇高

酒店保安招聘2名保安员，站岗6小时坐岗6小时。包吃三顿饭，节假日540元一天，综合工资6000——7500元，每月15日准时发工资，高温补贴每月300元，年龄要求18——42岁，住宿1公里，项目直招没有任何费用！

岗位优势： 低成本起步：公司提供全新多种车型供你选择，无购车压力；保险、保养、维修、道路救援全包，0后顾之忧。 收入有保障：多劳多得，收入透明。日均500+，踏实干月入8000-12000，努力干月入15000-18000+。 时间真自由：不打卡，不坐班。工作与休假由你自主安排，完美兼顾事业与家庭。 新手无压力：专属“老带新”师徒制，车队队长一对一实战指导，助你快速成长为接单达人。 ️平台有保障：正规平台合作，稳定可靠，让你安心赚钱。 你的工作内容: 安全、规范地完成日常网约车接送服务。 保持车辆整洁，为乘客提供优质的乘车体验。 通过公司指定平台进行接单、服务及结算。 我们期待这样的你（任职要求）: 持C1驾驶证，驾照满3年。 身体健康，无不良嗜好。 无犯罪记录、无吸毒史、无酒后驾驶记录。 有责任心，服务意识好，认可“一分耕耘一分收获”。

上海市长宁区招工地小工/杂工9小时240男女不限地址娄山关路汇金百货20-40岁打扫卫生

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中通快递长宁五部招聘快递员数名，月收入8000到20000元，包住不包吃，按件计费每件1.2元，APP钱包直接到账0.8元可每日提现，取件员三到五名每件2.5元，保底8000元，有意请电话联系

高级专员，10工作地址:中海朱辛庄寰宇未来底薪5500话补500五险一金+高佣金平均年收入50万起底薪3个月涨一次，最高40000五险一金

旅行社加盟商招工人数:数名

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旅游销售 有相关专业，需具备所应聘岗位1 - 2年及以上的同岗位工作经验 薪资福利:根据岗位性质不同，实行差异化薪资结构，具体面议，依据个人能力与经验定薪；早九晚六，周末双休；入职即缴纳五险一金 工作地址:深圳市罗湖区嘉宾路4028号太平洋商贸大厦B1806

旅行管家+领队 熟悉松江河及长白山景区，服务意识好，会拍照、有耐心，能适应旺季带团。负责长白山2-6人精品小团带队、全程服务、路线指引、协助客人拍照打卡，利用免票通道便捷出行，做好情绪价值服务。 薪资福利:底薪+出团提成+服务奖金。 靠谱稳定、能长期干的优先！ 工作地址:松江河镇内门市

1. 开展院校市场的开发及销售相关工作。 2. 依据公司销售策略制定日常拜访安排，达成既定销售目标。 3. 按期汇总责任区域内的行业动态信息，策划并推动市场推广活动。 4. 拓展并维护与院校重点人员（如职能部门负责人、二级学院负责人）的合作关系。 5. 发掘潜在项目机遇，深刻把握公司产品核心理念与价值，结合客户实际需求，设计定制化项目方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验。 2. 具备良好的职业操守与自我驱动力，能够适应高强度工作环境。

岗位职责： 1、针对公司提供的优质客户资源，筛选并开拓相关市场； 2、负责客户前期需求的沟通与协调，确保业务流程的顺畅执行； 3、全流程跟进客户服务周期，解答客户的相关疑问； 4、维护客户关系，提升客户满意度，促进长期合作的稳定性。 任职要求： 1、大专及以上学历，有三年以上销售经验，客户对接经验者优先； 2、具备出色的沟通技巧和问题解决能力； 3、能够独立处理和管理客户项目，具有良好的团队合作精神； 4、有较强的学习能力，能快速学习公司产品及专业知识； 5、对工作充满热情，有强烈的责任感和职业道德。

工作内容:咱们属于银行的中后台客服岗位（不是贷款，不是催收，不是办信用卡)，系统会通过银行官方电话针对最近有大额消费的信用卡用户且即将到还款日的客户进行自动外呼，我们主要是协助有需要的客户开通分期功能，内容简单有培训上手快。 入职要求:二十到三十八周岁之间，大专及以上学历，男女不限（有电话客服，销售等过往经验者可放宽至高中/中专学历） 工作时间:早九晚七不加班，大小周休息，带薪年假法定假正常休息 薪资待遇:入职签订劳动合同缴纳五险一金，前三个月新人保护期保底7k，无业绩要求；保护期过后无责底薪+饭补+高额提成+绩效奖金综合1-3万左右。 季度晋升，管理都是基层晋升的，没有空降领导，氛围好不内卷。

岗位职责： 主要负责浦发银行信用卡分期及贷款业务的办理，分期即引导已刷卡客户办理分期还款，贷款则为客户提供消费用款服务。 纯电话销售模式，无需面见客户，全程线上完成交易，单次沟通时长最短约3分钟，最长约20分钟，以高效推进为主。 岗位福利： 上海浦发银行获贷项目 以下招聘信息真实可靠 试用期底薪2590元，转正后底薪3200元+1144元餐补+600元交通补贴 前两个月享受保底工资7700元 综合税后月收入12000~30000元以上 后续底薪将根据季度业绩表现上浮，只增不减 以上底薪均为无责任底薪 银行电话客服岗位，通过接听来电推介业务，无需自行寻找客户资源，客户均由银行提供 主推银行信用卡分期与万用金业务，入职提供培训，操作简单易上手

岗位职责： 1.负责公司写字楼租赁业务，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的学习意愿和执行力，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备客户服务意识，责任心强，目标感明确 4.学历不限，有销售经验者优先 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作方式

按照公司标准执行客户服务工作，借助服务过程推动客户二次开发，协同团队达成月度绩效目标。

13号线的祁连山南路和2号线的淞虹路地铁站有班车 岗位职责: 1、开发并维护企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动及百福得平台系统在内的综合福利管理方案； 3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，深化战略客户合作，提升客户合作贡献度； 4、与企业预算管理部门建立稳定沟通机制，拓展行业资源，高效落实大客户运营策略； 5、掌握行业动态与竞品情况，为公司业务拓展和市场布局提供可行性建议。 岗位要求 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具有一至三年销售经验，具备To B背景者优先，有C端经验亦可； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业呈现与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续精进专业能力与职业素养。

*销售岗/双休，9:30-12:0014:00-18:30/单子体量10-3000W成交周期1天-2个月/提成按月计提发放远超其他销售行业 职位描述： 当前，尽管资金获取渠道逐步丰富，企业仍普遍面临市场准入严、审批流程复杂、融资困难等发展瓶颈。金融咨询顾问基于客户（企业或个人）的资金状况，综合评估其资产负债结构、信用记录、实际需求及未来规划，提供专业化的财务解决方案，并制定匹配的银行、信托等融资路径。 工作内容： 1、依托公司分配的客户资源，通过电话沟通、实地邀约、面对面洽谈等形式开展客户开拓与关系推进； 2、结合客户需求与实际情况，定制专业财务规划及银行融资策略； 3、持续跟进维护客户关系，提供高价值附加服务，强化品牌认可度，构建稳定持久的合作纽带。 薪资福利： 1、转正后非管理岗平均月薪13K，晋升机制公开透明，晋升为KA或KA主管后平均年薪20-30W，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，按月结算无上限； 2、工作时间：9:30-12:00&14:00-18:30，每周双休，法定节假日正常休假，享有带薪病假、产假、婚假等福利； 3、上海五险一金； 4、配备一对一导师带教+带薪培训体系，涵盖入职培训、进阶课程、圆桌交流、新晋管理者专项培养等多元学习内容； 5、定期组织团队建设活动，注重人文关怀，设有生日惊喜、节日礼遇等暖心福利； 6、办公地点交通便捷，临近地铁2号线、15号线娄山关路站； 7、团队成果共享激励机制，设置年终大奖及国内外旅游奖励，表现优异者可额外获得季度奖金。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，条件优秀的大专生亦可考虑； 2、不限工作经验与专业背景（具备市场营销相关经验或对销售岗位有强烈兴趣者优先）； 3、具备良好的沟通协调能力，具有较强的团队协作精神； 4、积极进取，目标明确，责任心强，品行端正，充满正能量。

1) 负责对接企事业单位的福利需求，结合客户实际情况，策划并推荐合适的员工福利方案，推动福利产品销售并落实订单。 2) 跟进订单回款进度，按时完成客户回访及服务记录维护工作。 职位要求 1）需具备全日制本科或以上学历。 2）参与入职定向培养计划者优先，其他人员须具有B端销售相关经验。 3）具备较强的沟通理解能力、谈判技巧及语言表达能力。 4）具备良好的职业操守与责任意识。 5）擅长人际交往，能够有效建立并维护客户关系。 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：6000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成 奖金补贴：绩效奖金

1、通过电话与客户建立高效沟通，准确理解客户需求，细致回应客户咨询，结合公司产品和服务提供专业推荐； 2、及时掌握企业客户的实际需求，为其提供涵盖企业福利管理的综合性解决方案，包括百福得平台在内的定制化服务； 3、持续发掘客户深层次需求与潜在合作机会，推动重点客户长期深度合作，提升客户合作质量与价值贡献； 4、系统收集并分析行业动态及竞争产品信息，为公司市场策略优化和业务拓展提供有效参考建议。 任职资格 1、全日制统招大专及以上学历，不限专业； 2、具备3年及以上销售工作经验，有TOB或TOC教育领域电话销售经验者优先； 3、性格积极向上，学习能力突出，拥有良好的沟通技巧和较强的承压能力； 4、自我驱动力强，追求高标准表现，乐于持续投入以实现个人能力与职业素养的不断提升。