岗位要求： 1、大专及以上学历，水产养殖、动物科学、生物技术、市场营销等相关专业; 2、有水产饲料销售经验或熟悉目标市场水产饲料销售资源;或是在水产养殖场、动保销售公司拥有销售经验者优先; 3、有驾照和交通工具; 4、35岁以下，吃苦耐劳，有良好的沟通能力。 福利待遇： 1、年收入12W-30W，拥有健全的职业发展通道，完善的晋升管理体系! 2、五险一金、节假日福利、工会福利、生日福利、年度体检、结婚礼金等

岗位职责： 1.负责公司特种（鲈鱼、黄颡、蛙等）饲料、动保等相关产品的销售工作; 2.负责所属区域的市场摸排，新客户开发与网络维护和销售管理工作； 3.建立、巩固、加深公司与客户的客情关系，及时反馈客户信息; 4.完成公司交办的其它工作。 职位要求： 1、35岁以下，大专及以上学历。水产养殖、动物营养、市场营销等相关专业。熟悉饲料行业，有鲈鱼、黄颡等市场开发经验者优先。 福利待遇： 1、年收入12W-30W，拥有健全的职业发展通道，完善的晋升管理体系！ 2、五险一金、节假日福利、工会福利、生日福利、年度体检、结婚礼金等。

需要【饲料添加剂】的销售经验哟，如果你家亲戚在这个行业有比较【牛的人脉关系】，也可以，我们没有任何复杂的中间过程，只看业绩产出，可以全职，可以兼职。 岗位职责： 1、关注饲料、饲料添加剂领域的市场趋势、政策动态及行业痛点，结合区域实际情况，开展目标客户群体的结构分析与需求调研，形成数据支持的客户画像及市场评估报告。 2、基于调研结果及公司产品定位，主动挖掘饲料厂、养殖集团及渠道经销商等重点客户资源，推动初步接洽、产品推荐与技术交流，逐步建立合作意向并转化为实际订单。 3、维护与现有客户的稳定合作关系，定期走访、持续沟通，深入了解客户使用反馈与潜在需求，提升客户满意度，推动合作深度与广度的双向提升。 4、针对客户在产品应用中的具体场景，协同技术服务团队，为客户提供产品搭配建议、使用指导或优化方案，增强产品价值感与客户信任。 5、参与商务条款谈判，确保价格、交期、付款条件等环节合规合理，配合完成合同制定、审批与签署，推动订单流程高效运转。 6、主动跟进客户回款计划，配合财务部门做好账期监控与资金催收，提前识别风险，确保资金安全与业务闭环。 7、在订单履约、产品使用及售后过程中，作为客户接口人，协调内外部资源，确保服务及时响应，问题闭环解决，持续提升客户忠诚度。 8、结合销售进度、客户反馈与市场变化，定期进行数据统计与业务分析，输出复盘报告，为销售策略优化与市场布局调整提供依据。 任职要求： 1、动物营养、畜牧兽医、水产养殖、化工相关专业大专以上学历优先考虑； 2、从事饲料添加剂相关行业2年以上销售工作经验；具备一定的行业内客户资源者优先； 3、能够适应商务应酬场合，具备良好的客户接待与沟通能力，维护客户关系； 4、具备良好的学习能力和语言表达能力； 5、能适应长期出差。

岗位职责： 1.负责公司猪饲料、动保等相关产品的销售工作; 2.负责所属区域的市场摸排，新客户开发与网络维护和销售管理工作； 3.建立、巩固、加深公司与客户的客情关系，及时反馈客户信息; 4.完成公司交办的其它工作。 职位要求： 1、35岁以下，大专及以上学历。动物营养、市场营销、动物医学等相关专业。熟悉饲料行业，有市场开发经验者优先。 福利待遇： 1、年收入12W-30W，拥有健全的职业发展通道，完善的晋升管理体系！ 2、五险一金、节假日福利、工会福利、生日福利、年度体检、结婚礼金等。

详细职责： 1.根据公司营销规划，达成既定销售任务目标； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货品周转及日常货物运营处理； 4.常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5.策划并执行促销活动方案，合理管控相关费用支出； 6.开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉事项。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场的实际检验，随着实践积累与时间沉淀，逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的优秀管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双向成长； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.全周期人才培养体系：①由企业高管担任导师，全程指导加速成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位实践机会，创造价值随时可为；④健全的后备人才储备机制，助力突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，未来可期。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：包含年终奖金及阶段性评优激励，按贡献价值评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.可接受单休制安排。

蛋鸡养殖场，招聘夫妻工，工作：鸡舍巡查，饲料加工，打扫卫生等，两人工资11000元餐补500元，有宿舍，有空调，吃苦耐劳，听从指挥。 工作时间:面议

招聘一条龙两夫妻养母猪，60头母猪，工资准时发，过年不回家，联系电话，要求有经验

招聘销售人员2名，有驾照

主要职责： 1、负责开拓连锁餐饮领域客户资源，持续跟进并维护客户关系，完成销售任务（涵盖装饰材料板材、展示道具、货柜等产品销售）； 2、研究市场动态与客户需求（如连锁奶茶、咖啡、中式快餐、汤粉面点、汉堡炸鸡等业态），提供针对性的整装定制方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、室内设计等相关专业者优先考虑。

会介绍产品，产品的功能

沙坪坝60轮挖转场有法师没有。

下午4点30接人 280返20 墙宅路顺丰 18-58岁 管吃 装卸18:30-8:30 280 装卸20每小时 其他岗位19/元每小时 分拣，装卸，码货，拉件，**流，岗位随便选 备注: 吃饭场地 也要。留职率百分之百，手机随便带。 的不要 只要老员工或长期干的 15分钟路程车接送 王以默

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

套装门厂招聘 封边采台一组(2人) 打架子一组(2人) 地址，合川云门 电话，(张)

急需： 上午半天 【上班时间】：上午10点到2点 【工作地址】：高滩岩（高滩岩一村瑜园） 【工作内容】：房子100跃层共200平，两大人吃饭，56岁以下，做得好工资可以加 【薪资要求】：2500＋4天休息+节假日 联系电话赵老师

急招猪饲料业务员，不限经验可带教！负责猪场客户开发维护，推广优质猪饲料，对接订单跟进售后。只要肯跑肯沟通，熟悉养殖场景优先，高底薪+高提成+绩效奖金，多劳多得上不封顶，管出差补贴，团队氛围简单，想赚钱求发展的来！

提供服务：我们提供技术设备场地等！你只需要人来就行。 收益突破：收益机制远超传统岗位薪资为合伙人定制方案。 认可企业服务赛道价值，有强烈的创业意愿与目标感，渴望通过AI实现事业突破。 全链路资源支持：提供成熟的AI产品体系、标准化运营方案、客户拓展渠道，技术团队全程保障系统稳定，降低创业风险； 收益模式灵活高回报：不设固定薪资，采用基础收益的定制方案，收益与付出直接挂钩； 这不是一份简单的工作，而是寻找AI+企业服务赛道的事业合伙人—我们期待与你用AI重构企业服务流程，共享行业增长行业红利！ 若你看好AI对企业服务的变革潜力、想摆脱传统岗位束缚、渴望自主掌控事业方向，欢迎联系获取项目详情，开启创业新征程。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

一、工作内容： 1、深入了解公司产品与业务流程，负责已成交客户的后续维护，为使用公司产品的客户提供指导与服务支持，促进客户持续复购。 2、及时响应并处理客户及其患者提出的问题与咨询，保障服务质量，维系良好的客户关系。 二、任职要求： 1、年龄25岁****，不限学历，具备销售经验者优先考虑； 2、普通话流利，熟练操作电脑办公软件及智能手机； 三、薪资待遇： 底薪3000元+绩效1000元（前两个月无考核要求）+高比例提成（最高可达13%）+日奖励+月奖励+其他现金激励，岗位综合收入15k-30k，入职满5个月以上员工平均月收入稳定在15K以上。 四、工作时间及福利： 上午9:00-下午18:00，周末双休，提供广阔晋升空间、免费专业培训、缴纳社保、节日福利、日奖、月奖、年终奖金等多项福利待遇

岗位职责： 1.根据市场需要，每月安排一至两周市内出差，主要活动范围为主城区域，无特殊情况无需外派。 2.负责主城区线下市场的运营工作，包含老客户的维护与定期拜访，具备一定销售属性但无强制业绩指标。 3.入职后由主管进行一对一辅导，并提供带薪培训支持。 4.采用团队协作模式运作，注重提升成员的市场实战能力与整体运营水平。 任职要求： 1.年龄20～29岁，能适应短期市内出差。 2.具备良好的语言表达与沟通能力，目标明确，有较强的进取心和责任意识。 3.具备良好的抗压能力、拼搏精神及独立处理事务的能力。 4.欢迎应届毕业生投递。 岗位福利： 1.提供免费住宿，公寓配备齐全家电，实现拎包入住。 2.无责任底薪5500元＋提成（20%-50%）＋五险，试用期薪资全额发放，真实透明。 3.享受法定节假日、带薪年假、节日礼品以及各类团建活动与聚会。 4.提供完善的成长路径与晋升机制，晋升机会多，职业发展空间广阔。

工作内容轻松，有客服协助引流，无需自行添加客户，操作简单易上手。本岗位为私域领域电话销售，具备祛疤、减肥、去皱、黑发、大健康行业经验者优先，欢迎优秀的你加入！ 岗位职责： 1、公司提供精准意向客户资源（无需自主开发），客户均为直播间已下单用户，通过微信沟通引导复购，解答疑问，提供产品使用指导并推动二次消费，达成销售目标； 2、工作形式为线上沟通，以微信文字+电话方式完成销售转化； 3、客户资源充足、稳定且转化率高，来源于公司自播直播间，资源按个人能力分配，日均20-30条左右。 任职要求： 1、接受零基础人员，公司配备成熟销售体系，由资深销售人员一对一指导，无需摸索路径，按既定流程执行即可； 2、具备基本销售思维和沟通能力，表达清晰，逻辑性强； 3、熟悉互联网操作，能熟练使用微信进行文字交流，有电销经验者更佳； 4、积极进取，具备团队协作精神，学习能力强，善于沟通协调。 工作时间： 9:00-18:00（含午休2小时），不加班 福利待遇： 1、健全的薪酬机制+优质客户资源：底薪+高阶梯提成7-18%+目标奖励+每日开单现金红包（转正后平均月薪8000-30000，上不封顶）； 2、晋升通道透明，内部竞聘机制：销售顾问→销售组长→销售主管→销售经理； 3、多样化团建活动：聚餐、K歌、爬山、农家乐等丰富文娱项目，营造温馨团队氛围； 4、无加班文化，远离内卷，拒绝狼性管理

1、年龄20-38岁，性别不限 2、一对一专人指导，提供带薪岗前培训 3、熟练操作微信、抖音、快手等常用社交软件进行沟通交流 4、性格乐观向上，具备较强的事业心与责任感，团队氛围积极融洽

底薪加奖金：底薪2000-7000；单卡提成125-275；连续达成业绩目标可获1000-4000不等的奖励，综合收入5000-15000 福利：五险一金 工作地点：华夏银行各支行网点 工作职责：协助各支行完成信用卡及易达金业务相关考核任务 要求： 1．本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专 2．具备吃苦耐劳精神 3．形象良好，气质出众 4．应届毕业生优先考虑

管培生岗位职责： 1.参与公司四大部门轮岗实训，实习周期1-3个月，期满后结合个人专业背景与实际表现择优定岗。市场方向：负责线上线下市场基础业务推进；人事方向：涉及人力资源六大模块实操；行政方向：涵盖财务、物流、数据报表等事务处理；管理方向：参与团队运营管理与协调工作。 2.定岗后担任部门助理或主管职务，承担部门日常管理职责，同时负责基层员工的带教培训与能力提升工作。 福利待遇 1.5000元无责任底薪+2000元绩效奖金＋免费系统培训＋提供住宿＋晋升通道＋生日福利｜综合月薪7000-13000元，业绩优异者收入上不封顶｜早8晚6，每周日固定休息，享受法定节假日 2.因业务拓展需外出工作者，公司按规定给予部分差旅报销 3.免费安排住宿，解决后顾之忧 4.在职期间享有带薪培训（集团集中培训+线上课程）及出国考察学习机会 5.拥有公开透明的晋升机制，注重内部人才培养与提拔，为员工提供可持续发展空间 任职要求 1.大专及以上学历，认同从基层成长理念，具备吃苦耐劳品质，综合素质优秀的应届毕业生优先考虑 2.思维灵敏，语言表达流畅，具备良好沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力，具有一定市场洞察力与客户服务意识 3.责任心强，善于团队协作，勇于接受挑战 4.市场营销或管理类专业、有学生会工作经验、退伍军人背景者优先录用

1.工作内容轻松，无需主动外呼，客户均为自主咨询，只需耐心介绍产品即可，全程有经验丰富的同事带教，零基础也能快速适应，上手简单，收入稳定有保障。 2.团队氛围融洽，新人能迅速融入集体，团队定期组织团建与聚餐，日常交流轻松愉快，成员多为年轻伙伴，亲和力强，工作节奏适中，压力小。 3.只要具备积极的赚钱意愿，就有机会实现收入增长。公司成立二十三年，实力雄厚，全国连锁品牌，发展稳健，内部十年以上资深员工众多，薪资体系公开透明，晋升机制完善，能力出众者发展空间广阔。 4.诚邀有志之士加入我们，携手共进，共同奋斗，期待与你并肩同行。

岗位职责: 1.主动开展客户交流，深入理解客户需求，构建稳固的客户关系。 2.结合市场变化优化销售方案，提升销售工作成效。 3.管理客户信息档案，定期实施回访，保障客户满意水平。 4.配合团队达成销售任务，参与销售策略的规划与执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及协作意识。 2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力。 3.拥有良好的学习与适应能力，能迅速熟悉产品内容。 4.富有责任心，能够积极应对问题，确保工作成果质量。

岗位职责： 1、门店调研与分析 ①深入目标市场开展实地考察，掌握目标门店的布局情况、运营现状及核心优劣势。 ②整理并分析市场相关信息，判断门店翻牌的可行性与潜在发展空间。 2、商务洽谈与合作 ①主动对接门店负责人或经营者，清晰传达公司优势及合作模式。 ②就品牌授权、运营方式、收益分成等合作细节进行协商并达成共识。 3、翻牌项目执行 ①统筹协调内部团队与外部协作单位，保障翻牌工作按计划高质量推进。 ②对已翻牌门店实施后续跟进与效果评估，优化运营方案以提升业绩表现。 4、市场拓展与维护 ①通过多种途径挖掘新的门店翻牌资源，扩大业务覆盖范围。 ②持续维护客户关系，增强客户信任感与长期合作意愿。 ③密切关注行业变化及竞争态势，动态优化市场应对策略。 任职要求： 1、持有驾照且驾驶熟练，能胜任长途出行及复杂路况行驶任务。 2、具备优秀的谈判能力与人际沟通技巧，善于与各类人群建立有效联系。 3、可接受频繁出差安排，拥有较强的环境适应力与压力承受力。 4、具有较强的市场敏感度与信息分析能力，能准确识别趋势与客户需求。 5、有商务拓展、销售推广或门店运营管理经验者优先录用。 6、具备良好的协作意识和自主推动力，可独立高效完成既定工作目标。

一、薪酬福利 1、综合月薪9-15K；薪资构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障5000元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后待遇一致 3、含绩效奖金1000元；阶梯提成机制，单笔300-600元，上不封顶；每季度发放奖金3000元 4、额外销售激励500元/台，多重奖励机制，收入可观，轻松实现高收入 5、工作时间早9:00-晚18:30，享受国家法定节假日正常休假安排 6、节日福利、生日礼物、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀持续不断 二、岗位内容 1、顺丰旗下新零售项目—丰e足食，通过地推、陌生拜访、楼宇走访等形式拓展企业客户 2、达成公司设定的市场拓展任务，按指定场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售指标并维护客户关系 三、任职要求 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户拓展经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景更优 4、具备基础市场分析与判断力，善于发现并挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜、自动售卖机免费投放，合作全程零成本 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可晋升调薪 管理：互联网运营模式，扁平化管理结构，团队氛围融洽，协作高效