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黄浦区寻找工地小工，日薪200加饭贴，工作时间固定，休息时间长，，能吃苦耐劳但不接受戴眼镜人士，有意者请联系上海黄浦区相应工地。

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上海市黄浦区强电，有根线路需要维修下100块弄完就走

20号黄浦还缺8人，每人230，需要带安全帽穿反光衣，进公司需要带身份证，有小推车的优先，，年龄50岁以下

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上海有没有登高证五一放假的工人有了联系我

日结临保招聘小长期临保报名8名要求身高180以上，年龄35岁以内包住包吃一顿工资280一天（五一当天工资500一天）工资必须做满一个月做不够一个月的不要报名三人两岗地址黄浦区延安东路联系电话（必须要有保安证）体检报告无犯罪记录证明上班了后补

【岗位定位】 负责公司自媒体中心所有视觉内容的拍摄、剪辑及基础图文输出，包括短视频、活动记录、人物 访谈、改造前后对比等，确保画面质量与剪辑节奏符合品牌调性，为公司抖音、小红书、视频号、 公众号等渠道持续输出稳定、优质的原创素材。 【岗位职责】 一、全流程视频制作 独立完成企业宣传片、产品介绍、新媒体短视频、活动纪实等各类视频的拍摄与后期（剪辑、调 色、字幕、简单特效）。 把控成片节奏与视觉风格，确保符合品牌调性与平台传播需求。 二、前期策划与现场执行 参与拍摄前场景规划、布光、置景及设备调试，保证画面质感与拍摄效率。 配合编导或运营完成脚本构思、素材筛选，精准理解需求，高效推进制作。 三、设备与素材管理 负责拍摄器材（相机、稳定器、灯光、麦克风等）的日常保养、维护与管理。 对原始素材、工程文件、成片进行分类归档与安全存储，建立公司视频素材库。 四、跨部门协作与优化 与业务运营部门密切配合，根据反馈及时调整剪辑方向。 关注各平台视频趋势（抖音、视频号等），持续优化拍摄手法与剪辑风格。 【任职要求】 大专及以上学历，影视制作、数字媒体、摄影、设计等相关专业优先。 3 年以上视频拍摄与剪辑经验，优秀应届生可投递（需附原创作品集）。 熟练使用PR、剪映专业版，掌握AE、达芬奇者加分；精通相机、稳定器、灯光、收音设备操 作。 具备良好审美、镜头感和创意思维，能独立完成从拍摄到后期的全流程。 有企业宣传片、产品视频、探店或本地生活类视频制作经验者优先。有养老、医疗、公益行业内 容制作经验优先。 执行力强，善于沟通，责任心强，能适应偶尔的外出拍摄。

【岗位概述】 全面负责公司客户服务体系的搭建与运营，带领客服团队为陪诊、适老化改造、银发陪伴等业务 提供专业、温暖、高效的服务支持。通过标准化流程、质量监控与数据分析，持续提升客户满意 度与品牌口碑。 【岗位职责】 一、客服体系搭建与团队管理 流程与标准：建立、优化并监督执行统一的客户服务标准（售前咨询、预约、售后回访、投诉处 理等），确保跨业务线服务体验一致性。 团队组建与排班：负责客服团队的招聘、日常管理、排班及工作分配，保障7 ×12 小时（初期） 服务热线的畅通，后期结合技术部门向7 ×24 小时过渡。 培训赋能：组织岗前及在职技能培训（业务知识、服务礼仪、沟通技巧、情绪管理、CRM 系统 操作等）。 绩效与成长：制定客服专员KPI（响应时长、解决率、满意度等），实施考核反馈与职业发展指 导。 二、客户服务运营与质量监控 全渠道响应：监督电话、微信、官网、小程序等渠道的客户咨询、预约、投诉得到及时专业处理， 确保首问负责制。 升级处理：作为疑难投诉的最终受理点，亲自或协调资源处理重大客诉及危机事件，制定方案、 跟踪闭环。 质量监控：定期抽查通话录音、在线聊天记录、工单，进行质量评估并一对一辅导。 系统维护：管理CRM、工单系统等客服工具的日常运营与数据维护。 三、客户关系与满意度提升 回访制度：建立并执行服务后满意度回访机制，收集真实反馈。 分析报告：每月/每季度撰写《客户服务分析报告》，汇总咨询热点、投诉原因、满意度趋势， 向管理层及业务部门提出优化建议。 关怀活动：策划节日问候、生日提醒、健康贴士等客户关怀动作，提升粘性与复购率。 四、跨部门协同与流程优化 内部协作：与业务运营部门保持密切沟通，确保客户需求与问题被精准传递、高效解决。 市场联动：按市场总监要求，处理市场活动带来的客户咨询，反馈客户对宣传内容的真实反应。 推动改进：将客户反馈的核心问题转化为内部改进需求，推动业务流程、服务标准优化。 人力协同：配合行政人资部完成团队招聘、培训与绩效管理。 五、数据分析与风险预警 KPI 监控：实时跟踪首次响应时长、问题解决率、客户满意度、投诉率等关键指标，定期输出数 据简报。 风险预警：通过数据分析定位服务瓶颈与潜在风险，提出预防性改进措施。 【任职要求】 必备条件：大专及以上学历，护理、医学、老年服务、健康管理等相关专业，或具备医疗/康养 行业客服经验。 经验要求：3 年以上客服工作经验，其中至少1 年客服主管或团队管理经验（有陪诊、养老、医 疗行业背景者优先）。 专业能力：熟悉医院就诊流程、适老化产品基本知识或老年心理特点，能快速理解客户诉求并准 确转达至业务端。 沟通与抗压：亲和力强，耐心细致，具备优秀的情绪管理及危机处理能力，能适应办公室坐班及 偶尔的值班安排。 工具使用：熟练使用Excel、CRM 系统、工单系统，会基础数据分析。

【岗位概述】 统筹公司所有线上渠道（APP、小程序、公众号、服务号、抖音、小红书、视频号等）的整体规 划与日常运营，通过内容策略、用户增长与数据驱动，提升品牌影响力与服务转化率，并亲自参 与或指导生成高质量视频脚本，打造银发领域的标杆IP。 【岗位职责】 一、全平台运营与账号矩阵搭建 负责官方账号（全平台）的定位、内容策划、流量运营及粉丝增长，建立从0 到1 的账号矩阵。 搭建账号运营机制，制定内容SOP，实现品牌曝光与业务转化目标。 统筹设计、拍摄、剪辑、文案团队，管理内容全流程，保障产出效率与效果。 二、内容策划与IP 打造 围绕陪诊、适老化改造、银发陪伴等业务，策划短视频、图文、直播、用户案例等爆款内容，塑 造专业、温暖的品牌形象。 亲自撰写或指导完成高质量视频脚本，主导银发领域知识型/情感型IP 的孵化与持续运营。 三、A I 赋能与效率优化 熟练运用A I 工具（AI 文案、A I 绘图、A I 剪辑、A I 数据分析等）提升内容创作及运营效率。 探索AI 在用户画像、个性化推荐、自动剪辑等场景的应用，持续优化运营策略。 四、数据分析与增长 监控各平台数据（粉丝增长、播放量、互动率、转化线索等），输出周/月度分析报告。 通过A/B 测试优化封面、标题、发布时间及投放策略，降低获客成本，提升ROI。 五、跨部门协作 与陪诊、适老化改造、银发陪伴业务线及IT 部密切配合，将业务亮点转化为市场语言，推动线 上流量向服务订单的转化。 【任职要求】 本科及以上学历，5 年以上新媒体运营经验，其中至少2 年运营总监或同等管理岗位经历。 擅长官方账号运营或个人IP 打造，有从0 到1 成功起号案例者优先；拥有个人成功IP 账号或百 万粉丝账号运营经验；熟悉私域转化链路，有社群+直播闭环经验；能提供过往爆款脚本或数据 增长案例优先。 深度理解抖音、小红书、视频号、公众号等平台规则与流量机制，有本地生活、健康养老行业运 营经验者优先。 精通至少两类AI 工具（如ChatGPT、Midjourney、剪映AI、Runway 等），能实际落地提效。 具备优秀的内容策划力、用户洞察力与数据分析能力，能独立制定运营方案并推动执行。 对银发事业有热情，有同理心，能产出打动老年群体及子女的内容。

【岗位概述】 作为陪诊业务的核心管理者，全面负责陪诊团队的运营管理、质量风控、团队建设及业务增长， 确保服务标准化、合规化、品牌化，打造行业领先的专业陪诊服务体系。 【岗位职责】 一、团队建设与管理 人员招募：根据业务发展制定兼职陪诊师招募计划，负责面试、背景调查及准入评估，确保人员 素质与公司价值观匹配。 薪酬结算：设计兼职陪诊师的计费模型（按单/按时/按服务等级），核对工作量并提交财务发放。 培训赋能：构建陪诊师岗前及在职培训体系（含医疗常识、沟通技巧、应急处理、系统操作等）， 定期组织案例复盘、技能比武及情景模拟演练。 合规与纪律：建立并执行团队行为规范，明令禁止接私单、私下收费等违规行为；通过抽查、业 务审计等方式监督，对违纪行为严肃处理。 绩效管理：监控陪诊师的服务单量、客户评分、投诉率、合规表现等KPI，实施奖惩及淘汰机制， 优化团队效能。 二、服务运营与质量管控 SOP 建设与迭代：确保所有服务严格执行《陪诊服务标准流程》及《业务操作规范》，持续优 化预诊、诊中、诊后全流程，提升效率与体验。 质量监督：通过服务记录抽查、客户回访、神秘访客暗访等方式监控服务质量，定期出具分析报 告并提出改进方案。 客诉处理：负责重大投诉及建议的深入调查，与客服、法务等部门协同处理，落实善后及制度优 化。 三、订单调度与资源协调 派单与排班：合理、公平地进行订单分配，匹配陪诊师能力与客户需求；管理排班及考勤，确保 护航人力充足。 跨部门协作：与市场、IT、客服等部门联动，参与陪诊产品设计及系统功能迭代，提出一线执行 建议。 四、战略与风控 业绩目标：制定部门业务计划及关键指标，带领团队完成订单量、营收、复购率等目标。 风险评估：建立全周期风险防控体系，对高龄、行动不便或高危疾病客户开展服务前专项评估， 制定个性化陪护方案。 【任职要求】 大专及以上学历，护理、医学、老年服务、管理学等相关专业优先；持有护士执业证、养老护理 员高级证书、社工证或健康管理师证者优先。 3 年以上医疗服务、健康管理、高端客服或家政陪护行业经验，其中至少1 年管理超20 人团队 的经历。 深度理解医院运作流程及陪诊行业特点，具备扎实的医学常识和敏锐的风险预判能力。 出色的沟通协调、组织指挥与突发事件处置能力，能承受高压工作环境。 责任心强，富有同理心，对银发事业抱有热忱。

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明天和平路政通街招小工一名9个小时，160元，日结，干活实在的。

物业巡检普工与学徒工人员任职要求 一、物业巡检普工任职要求 （一）基本条件 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无高血压、心脏病、恐高症等影响岗位作业的疾病，能适应室外、楼道、设备间等巡检环境。 2. 学历不限，具备基本的读写、沟通能力，能清晰记录巡检问题并上报。 3. 无违法犯罪记录，品行端正，责任心强，服从物业项目管理与工作安排。 （二）工作能力 1. 熟悉小区/园区公共区域、消防设施、安防设备、水电管线、电梯周边等基础巡检流程，能按标准完成日常巡查。 2. 具备简单问题排查能力，可识别设施破损、漏水、漏电、消防器材缺失、公共区域安全隐患等问题。 3. 熟练使用巡检工具（手电筒、巡检记录表、对讲机等），能规范填写巡检台账，做到问题及时上报、跟踪闭环。 4. 有物业巡检、安保、工程辅助等相关工作经验者优先录用。 （三）职业素养 1. 工作认真细致，具备较强的安全意识，严格遵守物业安全作业规范。 2. 服务意识良好，对待业主/客户礼貌耐心，能配合处理简单的现场咨询与问题协调。 3. 能适应轮班、加班及突发应急巡检工作，执行力强。

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