超高颜值团队 公司氛围融洽，5A级办公环境 找工作如同谈恋爱，不接触怎知是否契合？ 00后主力团队，形象出众，氛围活跃 按摩椅、游戏机一应俱全，办公环境舒适度拉满！ 轻松岗位，办公室固定坐班，无需外出 上班记得带外套，空调较凉，快乐工作每一天！ 工作节奏适中，闲暇时间充裕 年龄要求22-36岁，提供带薪岗前培训 工作内容简洁明了，快速上手无压力 享受超长带薪假期，综合薪资15000元以上 新人入职当月保底收入15340元（每月动态更新） 拒绝加班文化，倡导高效工作与生活平衡 老板本人也坚决反对加班，以身作则 团队颜值在线，日常互动不断，氛围轻松有趣 每周下午茶、零食供应不断，团建活动频繁 生日会、集体活动定期举办，年终奖金准时发放

公司有3位入职时负债30万的销售，仅用4个月就全部还清！不信？欢迎来公司查看真实还款记录！ 公司优势： 1、公司在江浙沪地区同行业中规模最大，平台大、发展稳、口碑好、知名度高； 2、提成持续发放，行业内的提成比例位居前列； 3、所有团队经理均为月入10万以上的顶尖高手，亲自带教，助你快速上手、高效开单； 福利待遇： 1、真实底薪+高额提成+每月额外激励红包，收入月均4W+，上不封顶，等你来挑战！ 入职1-2个月：月收入2W-3W（经理全程指导，只要肯努力，就能出业绩）； 入职2个月以上：月收入稳定在3W-5W（平台资源稳定，收入有保障）； 入职半年以上：月收入稳定7W+（公司快速发展，管理岗空缺多，最快一个月晋升）； 以上薪资均可查看工资条，支持实地核实。 2、新员工到岗即安排系统化入职培训； 3、入职满1个月即可参与晋升考核，机制透明公开，业绩达标即晋升！公司全力推动你向上发展！ 4、管理层收入高度稳定，年薪普遍超100W！未来2年计划新增3家分公司，将从内部提拔数十名经理及3位分公司负责人，冲刺百万年薪！ 5、团队以90后为主，充满活力，氛围轻松融洽，工作开心最重要！期待你的加入！ 我们希望找到这样的你： 有负债不怕，只要你渴望赚钱！我们帮你实现收入跃升，早日还清债务！ 集团现有在职员工超500人，已设立4家分公司，现于南京、杭州、苏州、上海全面扩招，诚邀每一位想拿高薪、敢拼搏的你加入！如果你想突破自我，挑战高收入，立即联系我们吧~

橙绩：阿里巴巴国际站在上海的官方渠道服务商，专注上海区域跨境B2B招商与运营支持。 现面向社会招聘平台招商专员，主要承担阿里渠道商户引入及服务工作。 工作内容 1.开展新客户拓展，通过电话沟通、实地拜访、行业展会等形式推进商家入驻签约； 2.对接已入驻客户，提供店铺运营支持，协助打造标杆案例，提升商家经营成效； 3.达成新签、续签任务目标，并推动相关增值产品的销售落地。 具体职责 1.通过电话预约、上门面谈等方式，与本地外贸企业建立联系，推动其入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2.维护客户合作关系，提高续约率；协同商家分析运营需求，定制精准流量解决方案，助力提升询盘转化与订单增长，实现共同成长； 3.深挖区域内优质品牌客户资源，联合开展全球化品牌出海项目，拓展海外市场影响力。 岗位要求 1.大专及以上学历，热爱销售工作，具备高收入目标追求，专业不限； 2.目标明确、积极乐观，具备良好表达与人际互动能力； 3.抗压能力强，思维清晰，学习意愿强烈； 4.年龄范围22至30周岁； 5.具备销售类岗位从业经历者优先考虑。 待遇说明 1、薪酬结构：底薪（6000-9000）+销售提成（a:新签15%-25%；b:续签3%）+阶梯奖励+季度奖金 新人月均综合收入9k-18k，入职两年后月入2万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训机制，配备专属导师一对一指导 4、每年提供两次晋升机会 工作时间 8:40上班，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 备注：需自备电脑，能接受适度加班。 公司地址 上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

岗位职责： 1．开拓并维护客户关系，为家庭提供儿童阅读能力提升相关的专业咨询与服务； 2．达成月度销售目标，将阅多乐优质课程推荐给更多适龄儿童及家长； 3．配合参与品牌宣传、市场推广及相关销售活动的执行与支持工作； 4．积极参与团队及公司组织的各类培训与学习，持续提升个人素养与沟通服务能力。 岗位要求： 1．工作态度积极，勇于追求高收入目标； 2．具备良好亲和力，热情开朗，责任心强，关注服务细节； 3．喜爱孩子，认同教育行业价值，性格自信乐观； 4．本科及以上学历，英语通过CET-6，具有一年以上相关经验者优先考虑； 5．可接受周末上班、周中调休的工作安排。 薪资福利： 1．凭实力获得高收入（月均奖金1.5-2.5万，表现优异者更高！） 2．提供带薪岗前培训，主管一对一指导，明确晋升通道： 课程顾问-顾问主管-中心主管-合伙人 城市早教顾问经理 3．五险一金＋带薪年假＋节日/生日福利 4．员工子女享受课程学习优惠 9．提供阅读指导与家庭教育专项培训

包住宿！包住宿！！包住宿！！！ 每日定时保洁服务！！企业直招，无中介！！ 员工宿舍距离公司仅200米！步行通勤5分钟！ 远离家乡来上海拼搏、渴望实现收入突破的看过来！金融贷款行业正处发展红利期！ 岗位职责： 1.接收客户通过线上渠道自主提交的申请信息（无需拨打陌生名单，均为意向明确客户） 2.分析客户资质与需求，匹配合适的解决方案（无需迎合客户情绪） 3.完成客户邀约、沟通洽谈及签约流程，并协助办理后续相关手续 4.零经验也可报名，入职前安排专业导师统一培训，入职后主管一对一指导，成长迅速 5.提供高效服务体验，推动客户复购转化（无需盲目拓客） 你的收入参考如下：首月以学习适应和客户积累为主，预计收入10000至20000元； 第2-3个月收入可达20000-30000元；3个月后收入上不封顶，普遍在30000~60000元之间 [福利体系] 1.按上海标准缴纳五险一金； 2.入职满三个月可参与晋升调薪，晋升路径清晰（业务岗-主管-区长-店长-公司高级合伙人）； 3.公司定期提供下午茶饮、新鲜水果及各类零食点心； 4.月度及年度抽奖活动，红包奖品不断，惊喜连连； 5.集团化运营，自2020年成立至今已稳定发展四年，拥有独家实时数据支持； 6.组织别墅派对聚会，安排国内高端旅游如三亚、海口等城市出行； 7.办公地点临近地铁（九号线商城路站2号口出站步行50米），出行便捷； 8.特别说明：所有客户资源均为主动留资意向用户！！行业前景广阔，平台发展空间巨大，欢迎优秀人才加入！

有强烈赚钱意愿的朋友们，请仔细阅读我们的岗位介绍！ 一．岗位要求： A．年龄18-38岁，性别不限，欢迎无经验者加入 B．具备强烈的收入提升渴望 C．愿意突破自我，追求高薪目标 二．贷款销售专员相较于传统销售的优势： A．室内办公，无需外出跑客户。公司提供高质量数据资源，客户资质优良； B．无需自行拓客，客户均为自主申请贷款。经系统筛选出具备资产及还款能力的客户后，名单由经理分配进行对接； C．可进行二次开发，针对已成功放款的老客户追加贷款额度。此类客户因已有借贷记录，再次审批通过率极高； D．通过电话与客户沟通，核实基本信息、评估资质状况，解答疑问，并协助完成线下贷款流程。放款成功后提成丰厚，收入持续稳定； E．超90%员工入职前无相关经验，公司将安排带薪培训。涵盖贷款基础知识、客户分类、沟通话术、操作流程、行业对比等内容，新人最快当月即可独立上岗 三．公司优势： A.管理团队年轻化，领导亲和力强，工作氛围轻松融洽，精准数据支持下新人首周即有机会出单，销售冠军月入可达20万以上； B.拥有多元且实力强劲的合作渠道，能高效承接各类客户，长期合作降低渠道成本，提升业务员实际收益； C．产品线丰富，可灵活匹配不同客户的资金需求； D.传统网贷使用后可能影响征信，导致后续银行贷款受阻。我们可根据客户实际情况定制优化方案，精准对接合适银行产品 始终坚信，优秀的平台能让潜力人才更快成长 四．薪酬与发展： 底薪＋提成＋激励＋奖金［薪资结构］ A．底薪8000元+（15%—40%）提成+（3000—30000元）奖金，月均收入20000-38000元 B．每周提供下午茶与水果，每月组织团建活动，年度安排国内外旅游，节日发放福利礼品 C．团队成员主要为90后、95后，办公环境高端舒适，位于地铁口附近，出行便捷 D．公司统一配备工作手机、精准客户数据，避免无效拨打 E．提供全面系统的培训体系，包括入职指导、销售技巧、职场礼仪、情绪管理、职业规划、沟通心理学等课程 F．每三至六个月根据表现开放晋升通道，晋升路径：信贷专员﹣信贷主管﹣副经理﹣经理 【办公地点】 临近地铁，9号线、18号线直达 有意者请投递简历或直接联系，期待你的加入！

岗位职责 负责华东区域医疗器械产品的市场拓展与销售工作，达成年度销售目标； 制定并实施细分市场开发计划，聚焦三甲、二甲医院渠道的突破与覆盖。 维护并扩展三甲、二甲医院核心客户关系（包括院长、科室主任、采购负责人等）； 推动客户长期合作，主导招标流程、产品准入及后续服务跟进。 协同临床专家组织学术会议、技术培训及科室宣讲活动； 根据临床科室实际需求，提供专业化的医疗器械应用解决方案。 关注行业政策变化、竞争对手动态及临床需求演进； 确保所有市场与销售行为符合《医疗器械监督管理条例》及相关合规要求。 任职要求 具备医疗器械新产品市场推广实践经验； 大专及以上学历，医学、生物工程、市场营销等相关专业优先考虑； 5年以上医疗器械销售工作经验，具有手术器械、康复科或高值耗材领域成功业绩； 拥有可核实的三甲、二甲医院客户资源； 熟悉医疗器械招投标流程及医院采购运作体系。 加分项 掌握产品技术知识：能独立阐述设备工作原理、临床价值及与竞品的差异化优势； 具备资源整合能力：可高效对接医院决策层，推进设备引进与使用放量； 具备合规与风险意识：了解医疗器械推广相关法律法规； 具备一定社会医疗资源。 工作地点：负责浙江区域，常驻浙江

hello！上海宏辉2025年正加速拓展布局，高薪、包住、晋升通道，全部为你开放！ （欢迎随时点击“打招呼”与我联系，在线沟通无压力） 扎根上海25年，全市拥有60多家门店，工作地点就近安排， 同为异乡奋斗者，我们更懂你的需求！在这里，你能获得：（公司提供住宿支持，做房产无需为住发愁） 1、新人试用期：月收入普遍达1-2万，行业领先提成比例。统提50%，销售完全凭努力多劳多得，收入上不封顶； 2、无需经验！零基础也可加入～我们配备智能化APP培训系统，搭配趣味性视频课程，线上线下融合教学！门店店长一对一辅导，学习能力强的伙伴一周内即可独立作业； 3、魔都作为一线城市，汇聚数千万外来打拼人群，租房需求旺盛！公司业务涵盖租房+售房双板块！（这里不看背景只看实力！发展公平透明，拒绝“关系户”！ 我们的期待： 1、对销售有热情，乐于人际交流、勇于挑战目标、追求自我成长； 2、真心求职，行动力强，态度踏实认真！ 3、具备优良品行，心地善良、为人正直；能以真诚和热忱服务客户。 工作内容： 1、在门店接待来访客户＋通过公司平台在线沟通并邀约客户； 2、邀请客户到店面谈，建立信任关系； 3、带领客户实地查看房源； 4、协助洽谈价格、完成签约流程、获取应得提成； 这是一份靠自身实力实现买房买车梦想的职业，加入我们，一起在上海拼搏，坚守初心，携手共进！ （欢迎点击“打招呼”与我即时交流~随时等你来聊）

新开业酒吧，招聘酒水推销员数名，要求年龄40以内，身高无要求，形象好

上海高端海鲜自助餐厅 ❶招聘海鲜姿造大工一名 工资7000到8000元 ❷招聘中小工一名，工资5000到6500 ❸招聘凉菜中大一名，工资6000到7500元 包食宿，宿舍近，有效益工资，月休四天 地址：长宁区中山公园附近 联系人：宋经理 联系电话☎：

周一至周五午餐时段四小时工作工作内容：出餐收台

小象超市招夜班 喜欢上夜班的来 没有领导， 自由 能留年的奖励2000-3000 上六休一 每周可以预支 综合8500+ 就近安排，提供宿舍 每月生活补助300--1000

品牌介绍：这是一个‌中国女装设计师品牌‌，由独立设计师创立，主打简约、设计感强的轻熟风格，以莫兰迪色系为特色。该品牌隶属于上海瑟亦服饰有限公司，门店主要分布在上海等地的购物中心，如白玉兰广场、中山公园龙之梦等 招聘要求：nv 18-35岁，有形象要求，条件好的可放宽自37岁左右、身高160以上、体重均衡、有从事服装或者其他类型的导购经验。 上班时间：门店排班、做五休二，8小时工作制； 薪资待遇：底薪4000+提成3%（2500-3000不等）+达标奖金+加班补贴+店铺奖励+每月底红包，综合收入7000-8500+、每月15号发薪、社保按照最低基数参保，不愿意参保的补贴500/月 其他福利：节假日礼品，年度3000旅游津贴，月底群红包，定期晋升培训（年假，社保，加班按国家规定），年底年终奖（全年平均工资)   面试流程：提供生活照片一张+身高体重+最近一份的导购经验、下午1-3点间面试

长宁区邮政招聘抖音退货员60名！！！ 待遇如下： ①一单三块，一天保底100单，保底一天300块钱！一个月保底收入9000块，低于9000老板直接补贴！[得意] ②电动车辆，打印机，打包袋，所需所有物料公司全包。零元入职！！！ ③过年留守1000元现金红包奖励！ ④逢年过节，该有的福利全部都有，端午节粽子，中秋节月饼通通安排！[得意] 欢迎各位朋友多多介绍，人员入职以后会有大额红包[呲牙][呲牙] 联系人：郑豪杰 联系电话： 微信同号

广水神州假日旅行国际有限公司 6小时，适合宝妈 招聘职位：旅游销售30名 工作时间：9:00-17:00（午休2小时），月休4天，节假日休，含中餐 待遇：底薪+提成+奖金+ 社保(五险).每月5000+ 公司不定期安排员工餐和团建等活动 要求:18-40岁，有销售经验优先 工作地址:应山南门劲松驾校院内 ☎ 联系电话： 郭女士

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

1.有责任心 2.熟练使用抖音，小红书平台等短视频平台 3.有良好沟通表达能力和谈判技巧 4.热爱旅游

外出发单收集客户资源达到成交

主要以销售公司线路为主

岗位职责： 1、负责被动元器件产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，挖掘潜在客户并促成合作；（主要销售方式：面销、陌拜） 2、负责现有客户关系的维护与管理，与终端客户建立稳定持久的合作关系； 3、达成公司下达的销售目标及回款任务； 4、完成上级交办的其他工作任务，以及跨部门协作的相关事项； 任职资格： 1.本科及以上学历，电子类、市场营销等相关专业优先考虑； 2.欢迎无经验者加入，只要具备学习意愿，渴望收入提升，拥有积极向上的销售心态； 3.具备较强的沟通表达与商务谈判能力，能独立分析和处理问题，承受工作压力； 4.工作态度端正，主动性强，能适应挑战，富有开拓精神，热爱销售事业，具备责任感和团队合作意识； 员工福利： 1、5天8小时工作制（9：00-18：00）， 2、享受国家法定节假日，带薪年假及其他应有假期； 3、缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）； 4、每周羽毛球健身活动/员工生日会/年度健康体检/节日礼品发放/不定期开展团队建设活动等； 5、公司统一组织年度全员旅游； 6、公司提供清晰的职业发展路径与成长晋升机会； 7、无责任底薪8-10K+业绩提成 上海办事处地址：上海市长宁区仙霞路319号远东国际广场6楼602室 地铁：2号线娄山关路站3号出口，步行856米到公司

岗位职责： 1.通过系统自动外呼或手动拨打客户电话，解答其关于信用卡分期业务的相关疑问，介绍分期服务的优势，包括分期时长、手续费及利息等政策内容； 2.根据公司提供的信用卡客户名单，主动致电邀请客户办理分期业务，协助完成申请流程，并持续跟进进度，为客户制定合适的分期方案。 任职要求： 1.普通话流利，发音清晰无地方口音，具备良好的沟通表达能力； 2.具备较强的语言表达与交流能力，熟练掌握基础电脑操作； 3.年龄在20至34周岁之间，具有本科或以上学历，通勤时间控制在1.5小时以内； 4.有1年以上电话销售工作经验者优先录用。 公司福利： 1.绩效奖金； 2.带薪年假； 3.新员工补贴； 4.享有国家法定节假日及节日礼品； 5.提供员工宿舍、班车接送服务。

岗位职责： 一、市场开拓 1、制定并落实本城市大客户的销售方案，确保完成年度销售目标 2、主动搜集行业动态与竞品信息，定期提交市场分析报告，并提出可行的应对策略 二、客户运营 1、建立本地重点客户档案，聚焦区域头部及战略客户，整合资源推动销售落地，实现长期稳定合作 2、跟进本地区大客户合同续签及回款进度，保障资金及时到账 3、定期开展客户回访，监督服务执行情况，妥善处理客户反馈与投诉，协同内部相关部门高效联动，提升客户体验 4、维护客户单位采购部门及相关核心决策人员的良好关系，增强客户粘性 三、团队建设 1、带领团队开展客户开发与关系维系工作，提供过程指导与支持 2、负责团队成员的招聘选拔、能力培养及绩效管理，优化团队结构 四、日常协作支持 1、根据公司流程及客户需求，独立完成合同拟定与相关文件准备 2、具备PPT制作技能，能够构建清晰的表达逻辑，在各类商务场景（如投标、谈判等）中进行专业呈现 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、年龄30岁-38岁左右 3、具备良好英语沟通能力者优先； 4、有八马、小罐茶等品牌销售管理经验者优先； 5、认同客户至上理念，具备共赢意识，品格正直、诚实守信、心怀感恩、乐于付出、意志坚定 6、需具备较强的市场洞察力、语言表达能力、谈判技巧及抗压能力

学历要求：专科及以上，专业不限制，会操作常用办公软件，工作中需要统计数据，30岁以内 工作要求： ①负责维护现有渠道商门店，不限于上门及远程协助门店 ②开发具有潜力助贷机构，签约我司代理商我司原车回租产品 ③驻点上海，需经常出差，华北地区 希望找到： ①主动性强眼里有活，该工作需要各门店销售沟通，也需要跨部门协作的与人打交道； ②工作实际偏甲方，难度并不大，应聘人员开朗幽默或者稳健型都能接受，不能呆 优先，缺口3人 薪资待遇: 底薪6500元，绩效提成另算 每月提供餐补/话补 每年一次外部旅游 年底发放3-7薪 五险一金及医疗保险

岗位职责： 1.负责区域内国家电网体系及关联单位的大客户拓展与关系维护，达成年度销售指标。 2.深入把握电网领域信息安全实际需求，推进公司软件产品及服务解决方案的落地实施。 3.建立并持续运营省/地市级电网企业等多层级客户网络，巩固长期合作关系。 4.持续挖掘并跟踪客户需求，统筹项目从启动到交付的全周期管理。 5.与技术团队协作开展需求调研、方案制定及价值传递，精准应对电网客户安全挑战。 6.协调产品、运维、交付及售后等多方资源，保障客户诉求高效响应与项目闭环执行。 7.收集整理客户动态、合作进展及竞争信息，提升信息共享效率与跨部门协同效能。 任职要求 1.全日制本科及以上学历，理工类专业优先考虑。 2.具备3年以上B2B大客户销售经验，有1年以上电力行业或相关产品销售经历者优先。 3.拥有信息安全或软件服务类产品成功销售经验，了解电网系统采购流程与决策机制。 4.思维条理清晰，能够结构化表达技术方案的核心价值。 5.具备良好的商务谈判能力，可独立对接处级及以上层级客户。 6.具有团队合作意识，自我驱动力强，能适应业务发展节奏。

公司提供： 1、公司在同行业内为江浙沪地区规模最大的企业，平台大、发展稳定、信誉良好，行业知名度领先； 2、持续高额提成机制，提成比例位居行业前列； 3、所有经理均达到月入10万的顶尖水平，亲自带教，助你快速上手并实现高收入； 朝九晚六，大小周休息 福利待遇： 1、高比例提成＋每月额外激励红包（持续发放）！ 月均收入4W+起，上不封顶，等你来突破； 入职1-2个月：月收入2W-3W（经理全程指导，努力即有回报）； 入职2个月以上：月收入稳定在3W-5W（平台稳固，收益可观）； 入职半年以上：月收入可达7W+（公司快速发展，晋升通道畅通，最快一个月晋升）； 以上薪资均可查看工资条，欢迎实地核实确认； 2、新员工入职即安排系统化岗前培训； 3、入职满1个月即可参与晋升考核，机制公开透明，业绩达标即晋升！公司全力推动员工成长！ 4、管理层收入高度稳定！年薪百万起步！未来两年内计划新增3家分公司，将从内部提拔数十名经理及3位分公司负责人，助力员工冲刺百万年薪； 5、团队以90后为主，年轻有活力，工作氛围轻松融洽，充满正能量！快乐工作，开心成长，期待你的加入！ 我们希望遇见的你： 有负债没关系，只要你渴望赚钱！我们带你实现收入跃升！彻底摆脱债务压力！ 我司集团现有在职员工超500人，已设立4家分公司，目前在南京、杭州、苏州、上海全面开展招聘，诚邀每一位渴望高薪、勇于挑战的你加入！如果你想改变现状、突破收入天花板，请立即联系我们！

职位详情 职责Responsibilities 1.开发企业客户资源，依据客户需求推进福利类产品的销售工作； 2.接受公司系统培训，积极达成团队分配的销售指标； 3.服务对象主要为各类企业客户，负责客户接洽、商务谈判及合作落地； 4.落实公司制定的销售策略，确保销售任务按时完成； 5.跟进订单回款进度，并及时完成客户回访及相关记录维护； 6.运用专业的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 岗位要求Requirements 1.不限性别，本科及以上学历； 2.具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，拥有良好的职业操守与责任意识； 3.擅于人际交往，熟悉大客户销售流程与实战方法，具备一定的市场资源积累； 4.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务）、办公用品、体检服务、咨询、团险、B端产品销售等相关行业经验者优先考虑。

大客户销售代表1大客户开发及拓展通过电话拜访、商务洽谈等方式接触客户决策链关键人，建立初步的合作意向。2业务跟进定期回访客户、客户关系深化。3与销售团队紧密协作，分享工作经验，共同完成销售任务。

1.开展院校市场的开发与推广工作。 2.依据公司销售策略制定日常拜访安排，达成既定销售目标。 3.定期调研所辖区域的行业市场动态，策划并执行市场推广活动。 4.拓展并维护与院校关键人员（如职能部门负责人、二级学院负责人）的合作关系。 5.探索潜在项目机会，深入掌握公司产品核心价值，结合客户需求设计项目方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验。 2.具有良好的职业操守和自我驱动力，能适应较高工作压力。

薪资待遇： 底薪8000+提成+奖励+团队补助+业绩奖金等！ 1、关爱型企业文化：免费提供住宿＋高温补贴＋五险一金＋免费培训＋节日福利＋员工家属活动等 2、全程免费培训与住宿（配备齐全家电，环境舒适温馨），享有国内外学习深造机会及2~3次团队旅游，表现优异者提供广阔发展空间与晋升通道。 晋升路径： 销售代表—销售主管—领队—副经理—区域经理（年薪制）—董事（享分红）诚邀你来挑战！ 岗位职责： 1、积极开发客户资源，拓展市场渠道，达成销售目标； 2、负责产品推广与销售工作； 3、开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大产品销售覆盖面，完成既定销售任务； 任职要求： 1、不限学历，年龄16-28岁，接受零经验入职； 2、具备基本市场洞察力与判断力，服务意识良好，有团队协作精神和积极工作态度，能承受压力，责任心强，踏实肯干； 3、拥有独立分析并解决实际问题的能力，擅长快消品市场的潜力发掘，能够有效开发并维护客户关系，实现新客户向长期客户的转化； 4、性格真诚自信，积极向上，善于交流，工作主动性强，有志于投身销售行业，不甘平庸，渴望高收入，愿通过奋斗成就自我价值

【公司规模】 全国30家分公司，在职员工3000人，年营收30亿，企业规模位居行业首位，产品、定价、服务均处于行业领先水平。 【岗位职责】 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发有员工福利需求的企业客户，量身定制福利解决方案，推动福利产品的销售； （公司产品涵盖：节日/生日/旅游团建/健康体检/礼品卡券/餐补/车补/话补/差旅报销/工作用餐/公务用车/商务住宿/员工培训等） 提供一站式员工福利管理SaaS系统 提供一站式员工健康管理SaaS系统 提供一站式差旅费用管理SaaS系统 提供一站式培训发展管理SaaS系统 2、深入理解公司销售策略及产品体系，严格执行销售流程，达成个人业绩指标； 3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集使用反馈并及时传递至内部相关部门，持续提升客户满意度与粘性； 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，年龄30岁以下，若具备福利相关从业背景可适当放宽学历与年龄限制；拥有ToB大客户资源者，年龄可放宽至40岁以内； 2、有员工福利领域（如礼品卡券、消费卡、实物礼品、健康服务、企业活动策划）、办公物资供应、人力资源服务、管理咨询、体检机构、商旅服务等行业经验者优先考虑； 3、具备较强的商业洞察力、谈判技巧和表达能力，职业操守良好，责任心强； 【我们为您提供】 1、具有市场竞争力的薪酬结构：高基数底薪（7k-20k）+业绩提成+管理奖金，综合年收入预计在15-40万之间； 2、健全的员工福利体系：周末双休、五险一金、年度健康检查、补充医疗保险、带薪年假、团队建设基金、生日与节日礼遇、兴趣社团活动等； 3、多元化的激励机制：项目支持费用、卓越团队表彰奖励； 4、系统化培训支持：针对不同阶段销售人员，开设专项课程与成长训练营； 5、明确的职业发展路径：销售经理→资深销售经理→销售总监→大区总经理/城市总经理； 6、人性化工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末正常休息； 7、工作地点：长宁区临虹路168弄2号（靠近地铁2号线淞虹路站，13号线祁连山南路站）