工作内容：使用公司提供的精准客户资源，日常主要通过微信和电话与客户沟通，电话量较少，无拨号压力，无需刻意延长通话时间！客户资源精准且充足，公司配备工作手机、客户资料及完整沟通话术支持 薪资待遇：无责任底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！ 任职要求：有客服相关经验者优先考虑，若无经验也无需担心，全程有人带教，操作简单，轻松上手 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利：定期组织团建活动，提供下午茶、小零食等贴心安排 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！！！期待想多劳多得、追求高收入的你加入

招2名C1驾照，销售电瓶业务员，有销售经验的，底薪+～提成（5500-10000）有需要的联系

特产店卖食品烟酒，糕点。

主招涟水县各乡镇都可以，时间自由，无责无底薪，按单提成

给养鸡场，鸡做防疫，

岗位职责： 负责与公司客户进行对接；整理并了解客户需求；工作环境轻松，纯白班无夜班，老板慷慨大方。 零基础也可加入！！团队有经验丰富的前辈带教！！ 任职要求： 性别不限 年龄21至30周岁，学历要求统招大专及以上 工作时间： 早9晚6 薪资待遇： 底薪6000，缴纳五险一金，提供吃住 福利待遇： 不加班！！不加班！！团队成员均为90后、00后，氛围年轻有活力！！ 无需相关经验，只要工作态度积极认真即可 岗位福利：五险一金／法定节假日／提供食宿

工作内容：利用公司提供的精准客户资源，日常通过微信和电话与客户沟通，电话量少且客户质量高，无拨号压力，无需刻意延长通话时间！公司配备工作手机、客户资源及全套支持工具 薪资待遇：无责底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！入职首月额外享1000元奖励 任职要求：有客服经验者优先，若无经验也有人带教，工作内容简单易上手，无需担心学习问题 工作时间：8:30-12:00，1:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利：定期组织团建活动，提供下午茶、小零食等 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！！！适合想多劳多得、冲刺高收入的你

工作认真负责，责任心强。

卖电话卡，流量卡，电话卡要本地人，流量卡不用，开一单结一单，开十单结十单，居家办公

做五休二八小时，基本工资3300、岗位补贴600元，餐补10.5元/工作日，房补200元/月，可以交社保。 加班费按照3300元的基本工资为基数，平时1.5倍，周末2倍，法定3倍

招临时初检： 1 名

无套路➕真实工价！ 年底最后一波高薪！ 继续！支付6个自然月（有续签政策） 单五、【昆山小屏幕】开招！！ 18-36周岁 模式： 员工 1月2⃣7⃣元/小时 员工 2月2⃣7⃣元/小时 员工 3月2⃣6⃣元/小时 员工 4月2⃣6⃣元/小时 员工 5月2⃣6⃣元/小时 员工 6月2⃣6⃣元/小时 工资含“（400餐补吃不吃都扣）含所有补贴”住宿6-8人间、独立卫浴、住宿加水电扣100，商保100/月；免费班车约10分钟 主要生产汽车中控显示屏、岗位以检验为主、要求无色盲；需穿无尘服； 备注：以上模式超过16部分含6%服务费。 车间需穿防尘服、 自离需补办离职和入职同工同酬发放； 利润：1⃣/小时➕奖励 或打卡7天5⃣0⃣0⃣ ☎昆山：杨总

招工，上拉链，贴口袋，地址，妙桥

寻找苏州地区的一名打包工。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

岗位职责： 1.负责向高校、科研单位、生物公司销售公司实验动物及动物饲料、科研耗材仪器； 2.积极开拓新客户； 3.负责客户关系管理，包括客户信息维护、订单跟进及回款管理等全流程工作； 4.执行其他与产品推广、市场拓展相关的销售工作。 【任职要求】 1、对工作认真仔细，具备持续学习的态度，责任心强。 2、动物营养、动物医学、动物科学或畜牧兽医等相关专业背景，大专及以上学历，年龄18至35周岁。 3、具备1年以上市场销售经验，有实验动物、饲料等行业或相关领域销售经验者优先，善于沟通交流，市场营销推广。 4、诚实守信，热衷于销售工作，拥有优秀的客户服务意识。

大华生物科技有限公司 招聘饲料销售员5名。我们不搞画饼套路——卖得多赚得多，底薪+阶梯式提成上不封顶，就近原则上班，有驾照会开车的优先考虑！ 工作时间:上午8:30-12:00，下午2:30-6:00周六日双休。 公司福利：法定节假日带薪休假，缴纳社保，节日福利，定期团建等其他福利！快来加入我们吧！！！ 工作地点：甘肃省武威市 联系方式：

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2025年满帮招聘开始了 阿里巴巴背景，行业独角兽，2021年6月，满帮集团在纽交所上市，成中国数字货运第一股，大数据人工智能，高薪待遇，优厚福利！ 集团旗下新业务----同城货运业务 产品：省省APP，运满满快车 所见及所得 工作内容: 1、负责所在城市的用户运营 2、负责商圈客户的拜访与维护 3、按公司SOP执行、确保有效率地达成目标。 任职资格： 1-大专或以上学历。不接受实习生，年龄21-27 2、有销售经验兼职经验优先。 3、执行力强，理解能力良好，熟悉并贯彻执行各项SOP 4、沟通能力强，喜欢和人打交道 所需技能： 1、大专及以上学历，经验不限， 2、公司有标准的培训体系，新入职有头部员工一对一辅导； 3、高执行力，有要性，拿结果； 4、乐观开朗，外向的性格 加入获得： 薪酬：无责任底薪4250+高绩效奖金2k—4k+年终奖＋每年2次调薪机会＋业务激励奖金；特别优秀者可获得公司期权激励 福利：入职即享五险一金、周末双休，带薪年假、每月团建、交通补贴、外派补贴，法定节假日

公司有3位背负30万债务的销售，入职4个月成功结清全部欠款！！！ 不信？欢迎来公司查看真实还款记录！ 公司优势： 1、行业龙头，江浙沪规模最大的企业，平台大、发展稳、口碑好、认知度高； 2、长期高额提成，业内提成比例领先； 3、所有团队主管均为月入10万+的顶尖人才，亲自带教，快速上手，高效变现～ 薪酬福利： 1、实际底薪5000+15000＋高比例提成＋（每月额外激励红包持续发放！）； 综合月薪4W起，收入无上限，等你来突破； 入职1-2个月：月入2w-3W（主管全程指导，只要肯拼，就能出单）； 入职2个月以上：稳定月入3W-5W（平台资源充足，收入持续稳定）； 入职半年以上：月入7W+（业务扩张迅猛，晋升通道畅通，最快一个月提拔）。 以上收入可查工资条，支持实地核实 2、新人到岗即安排系统化入职培训； 3、1个月即可晋升，机制公开透明，业绩达标即提拔！公司全力助推成长！ 4、管理层收入高度稳定！！年薪百万起步，未来两年计划新增3家分公司，将从内部选拔数十名经理及3位分公司负责人，冲刺百万年薪不是梦！ 5、团队以90后为主，年轻有活力，氛围轻松融洽，工作开心最重要！诚邀加入我们！ 我们期待这样的你： 有负债没关系，只要你渴望赚钱！我们助你实现收入飞跃！！彻底摆脱债务压力！！！ 我司集团现有在职员工超500人，拥有4家分支机构，现于南京、杭州、苏州、上海全面启动招聘，诚招一批志在高薪、勇于挑战的伙伴，如果你想要突破薪资天花板，立即联系我们吧~

电商快速起店，公司出技术执行力强，肯吃苦的人，只要愿意干，店铺起来之后月收入不低于1w 1.有创业心和团队精神 2.无需经验，无需投资，轻松上手 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神 4.快速学习能力，能够根据公司调整的策略执行 5.有较强的责任心，把事业做好

本岗位为客服类职位，请知悉并确认接受后再投递，介意者勿扰！ 1、月度底薪5000元，最高提成比例达40%，另享多重奖金，综合收入12k-24k以上； 2、新员工入职即安排系统化专业培训及营销技能提升课程，助力快速成长； 3、公司为表现优异者提供明确的职业发展通道与晋升机会； 4、新人平均开单周期为10至20天。 配备集中式岗前培训，主管全程一对一指导，精准客户资源支持（无需自行盲目拓客）。 员工福利待遇： 1、每月组织团建活动，每季度安排省外旅游大团建，日常茶歇提供奶茶、咖啡、零食不限量； 2、带薪参与培训，依法缴纳五险； 3、团队氛围积极热情，新人融入快，同事关系和谐，协作紧密； 4、享有生日礼遇及各类即时激励奖励（管理层务实亲和，重视员工福祉，愿为团队投入真心）； 5、团队持续扩展，内部晋升空间充足，岗位选择多元，成功推荐人才入职可获红包奖励。 包教包会，包分配资源，欢迎有意者前来沟通了解。 薪资详情 薪资范围：12000-24000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款金额计算提成 奖金补贴：全勤奖、绩效奖金、工龄奖

岗位职责： 1.负责公司软件服务产品在全国范围内的企业客户开发、销售及市场推广； 2.挖掘企业客户需求，结合公司产品优势提供专业解决方案，完成商务谈判、合同签订及回款等全流程工作； 3.维护存量客户关系，提升客户满意度与续约率，挖掘客户复购及转介绍潜力，保障客户存续期内的长期提成收益稳定兑现； 4.收集市场及竞品信息，反馈行业动态与客户需求，为公司产品优化及销售策略调整提供支持。 任职要求： 1.经验要求：3年及以上销售经验，最好是TOB的，有软件服务、企业级解决方案销售经验者优先，熟悉企业客户销售逻辑及流程； 2.资源要求：具备一定优质企业客户资源，能快速启动业务开展； 3.能力要求：具备出色的客户挖掘、需求分析及商务谈判能力，抗压性强，能适应全国范围内的商务出行； 4.素质要求：有强烈的野心和上进心，目标感明确，具备良好的沟通表达、团队协作及自我驱动能力； 5.其他要求：认同公司产品价值，愿意长期深耕企业软件服务领域。 核心福利亮点： 1.高阶梯提成机制，业绩越好提成比例越高，上不封顶； 2.长期被动收益・月月兑现：客户只要持续使用公司产品，即可每月稳定领取对应提成，收益无上限，客户留存越久，累计收益越高。

【岗位职责】#负责所在区域老客户配送+开发新客户【职位要求】#18-50周岁，男女不限，身体健康#性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳#会骑电动车#有无经验均可（提供岗前培训+业内精英一对一引导)【工作时间】#配送一两个小时就OK，其他时间自由安排【薪资福利】#提成+配送费+奖金（多劳多得，上不封顶)#提供食宿#管理岗位内部提拔晋升（从组长到区域经理)【薪资说明】#随便干六千以上#用心干一万以上#努力干两万以上

健康财富养老规划师 公司介绍： 1，集团连续7年荣登世界500强； 2，国内覆盖36座城市，拥有43个社区项目，支持全国旅居养老； 3，苏州吴园坐落于阳澄湖度假区，总投资约50亿元，打造国内高端医养结合型养老社区； 岗位职责： 1，负责推广养老社区的入住资格及相关权益； 2，依托公司提供的资源，邀请客户实地参观体验，深入了解集团战略布局； 3，借助公司平台，为高净值客户提供专业、系统的养老与健康管理整体方案； 4，通过组织高端沙龙、艺术鉴赏、品酒会等活动形式，开展沉浸式客户互动与营销； 薪酬福利： 1.高底薪、高提成、高绩效奖励，享有季度奖金；（无资源新人月均收入1-2W，具备高端客户资源者月均10W起） 2.晋升通道畅通，最快半年可晋升管理岗位； 3.工作时间灵活自主； 4.公司提供法律、金融、健康等多维度系统化培训； 【任职要求】： 1.年龄25-50岁； 2.本科及以上学历，条件突出者可放宽至大专； 3.在苏州居住或工作满2年以上；

岗位职责： 1、无销售任务，工作内容为纯接听电话 2、针对公司逾期客户进行还款提醒，并协助引导其完成欠款结清，仅通过征信等方式开展沟通 3、按时登记客户还款进展，及时做好信息反馈 工作时间： 朝九晚六：9:00-12:00，13:00-18:00 福利待遇： 1、薪资结构：试用期保底4000元+提成；转正后享受无责任底薪+高额提成+加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖，综合收入6-15k，能力突出者可达2-5万 2、缴纳五险一金 3、带薪休假：涵盖法定节假日、带薪年假（未休可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假、春节往返假期等 4、广阔晋升通道（晋升路径：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理） 5、入职满一年起享有工龄工资（每年递增100元，按月发放） 6、员工周年入职奖励（100元至10000元不等） 7、定期组织团建活动，每月举办生日会，发放节日福利 8、提供系统化培训：包含新员工培训、进阶提升培训等多项学习机会 9、晋升机制：公司处于快速发展阶段，管理岗位全部内部选拔，晋升机会充足 任职要求： 1、性别不限 2、普通话流利，表达清晰，具备良好沟通能力 3、抗压能力强，具有较强的法律意识 4、有电话客服相关经验者优先考虑 5、个人信用记录良好

岗位职责：设计师跟进邀约，电话销售

苏州招平弯夹层师傅一名。电话

【岗位职责】 1、保质保量完成每日电话及好友添加积累、邀约客户、对客户做好精准标签，对报名老板的公司管理状况作出专业的分析和诊断，建议他报名对应的课程。 2、对报名客户进行跟踪服务，监督线上学习等服务连接，保持与老客户良好关系，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。 3、公司会分配优质精准客户资源做好其沟通服务成交。 4、积极参加公司及团队组织的各种培训和学习，团建活动，各类成长娱乐俱乐部，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成自己的业绩，获得高收入。 【任职要求】 1、热爱教育培训事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、表达流畅，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、中高/大专及以上学历，服务/营销类专业，做过培训，房产，汽车，服务业等经验者优先 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司完善的薪酬结构及晋升系统。 2、销售提成上不封顶，公司老板舍得分钱，对内成就员工，对外成就客户，只要全力以赴3年买车5年买房不是梦，有很多案例1-2年可以买自己爱车。 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月各种团建活动、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。【团建活动不定期举办】 2）年度福利：年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，优秀伙伴父母养老金，团队内部组织的pk战役各种奖励等等。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国内外）团队短途游、每年多次户外春夏秋游。 4）大型公司年会：全员大年会，员工父母受邀参加公司年会，公司成立纪念日邀请家属参观公司，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司大楼设专门的儿童娱乐区请专业幼师照顾，符合条件的老员工孩子可以免费参加公司4万的训练营课程，公司领导和公司附近学校达成共识，为在职员工孩子上学提供方便。 6）常规福利：公司健身房，瑜伽室，直播室，羽毛球，篮球，台球等文体中心提供给员工运动，销售冠军有机会被创始人邀请聚餐。 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、每周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训精英提升训练，储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 并且新人入职开通app可线上学习大量的内容 业务实战案例，从管理、家庭，心灵，营销，职场等 【职业发展】 职业发展通道：销售顾问——储备经理——销售经理——代理总监——销售总监——业务副总 符合条件的员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。 很多都是职场小白，刚毕业加入大脑银行经过沉淀，在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职1年晋升为销售经理，入职2~3年左右晋升为代理总监，这样的案例比比皆是。 只要你够努力，渴望成长，在大脑银行一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的理念就是对内成就员工，对外成就客户，让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！