宁波市场全区域覆盖！无需坐班！工作地点自由灵活！ 薪资待遇：5000底薪+提成与流水，综合收入普遍在10k-15k，能力突出者收入上不封顶 五险保障 工作时间： 实行弹性工作制，无固定上下班时间 只要愿意跑市场，工作天数自主安排！ 全职、兼职均欢迎加入，只要有干劲、愿外出开拓，公司提供稳定创收平台！ 岗位职责：负责宁波全市范围市场拓展 任职要求：年龄18-50岁 工作经验：热爱外勤性质工作，适应户外跑动 奖励机制：每日、每周、每月设有现金红包激励

一、[薪资详情] 薪资范围：5k-30k/月 提成方式：销售额提成，多劳多得，上不封顶！ 二、[任职要求] 1.年龄：23周-45周（优秀者可放宽条件） 2.学历：本科及以上（优秀者可放宽条件） 3.工作年限：不限（有经验者优先） 4.出色的沟通能力、计划力和执行能力、良好的团队合作精神 5.良好的个人素养、抗压能力高、性格活泼、主动好学 三、[岗位职责] 1.客户财务规划:为中高端个人、家庭及企业客户提供一站式综合财务划，方案包括寿险、财险、养老险、资产管理、银行理财、信用卡等多个领域。 2.专业咨询服务:分析客户财务状况与需求，提供专业的资产配置及风险管理建议，实现从传统销售向专业顾问的转变。 3.客户关系维护:通过电话、微信、公司活动等多种方式，为名下客户提供保单维护、理赔服务、资料变更等长期售后服务，提升客户满意度与忠度。 4.市场拓展与品牌推广:借助公司提供的优质客户资源及渠道支持，开发新客户，并积极传播中国人寿的品牌价值。 5.个人提升与规划：参与公司专业培训系统提升保险行业认知、理财规划技能及演讲表达能力，逐步向管理岗位发展。 四、[工作时间] 上班：周一至周五 早8:30打卡，其余时间自己分配 休假：周末双休、国家法定节假日正常休假 五、[福利待遇] 1.微波炉、小冰箱、茶水间、楼下就是商业街； 2.一年四次团建，不定时礼品发放； 3.具有完善的培训体制，终身免费培训； 六、[晋升晋级] 1.一年四次晋升，公平公正公开，入职后有专业培训，让职业规划更加清晰 2.晋升路径：业务员-业务主任-组经理-高级组经理-资深组经理-处经理-高级处经理-资深处经理-区域总监-高级区域总监 最快三个月晋升管理岗！ 世界五百强企业！ 公开透明，欢迎加入！

岗位职责： 1、负责跨境物流全产品（头程海运/空运、海外仓一件/仓储中转、末端本土派送）的销售推广，挖掘跨境电商卖家、外贸商等潜在客户资源 2、可通过自身资源、平台、电销、陌拜、参展等形式开发潜在跨境电商卖家，国际物流展会，贸易工厂等客户； 2、 跟进潜在客户，主动与客户进行业务洽谈、需求分析并提供方案，成交和后续服务跟进； 3、维护、巩固与客户的关系，客户动态实时跟进，定期回访等; 4、要配合其他部门工作，和执行公司下达的章程。 【岗位要求】 1、对销售工作有较高的热情，性格积极开朗，有良好的团队合作意识； 2、要有一定的学习能力，工作主动、抗挫折、抗压能力强； 3、男女不限，有货代从业经验、市场营销专业、国际物流专业、有国际海运、国际空运、快递等物流行业经验和相关专业者优先考虑； 4、薪资面议 岗位福利：周末双休，五险，零食下午茶，节假日礼品，奖金等。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强

入职即分配2-3个微信号，每个号内含1000-5000名客户资源，可直接跟进开发，7天内必出单 面试通过最快当天安排入住宿舍！当天即可入住！ 入职最快当天开单，当月新员工综合最低收入15000元 转正后当月基础操作月薪3万-5万，销售冠军可达6.5万月薪 老员工普遍年薪60万-100万 薪资待遇：底薪8000元+40%提成（新人综合月薪32000元/月） 业绩奖励：月度奖金（2000~10000元不等）+年终奖（业绩提成的10%） 备注：试用期内薪资与业绩提成均全额发放，无任何折扣！！！ 公司优势： 1：新人期享受全额底薪【提成不打折】【统一按时发放】非季度结算 2：每日提供下午茶，每月组织聚餐，月月发放奖金2000-10000元 3：免费提供市区住宿 4：入职即可享有20天带薪年假，支持带薪返乡过年 5：渠道强大！后勤团队均为专业科班出身，录单流程清晰高效无差错，涵盖所有银行产品对接，自有资金方支持！ 6：工作氛围融洽，遇到难处理的客户可协作推进，团队互助，共同成单！ 7：全员均可开单！【有经验的老兵都清楚，贷款行业实现全员开单，说明整体数据表现优异】公司核心优势在于业绩稳定持续，无断档现象 公司实力雄厚，诚邀志同道合的伙伴加入我们这个温暖的大家庭！

招聘业务员 1。薪资：年薪8-10w(面谈) 2。月休3天 3。维护现有市场，负责新超市的开发。具有相关工作优先。 4。仓库地址：江南街道溪村 5。联系电话：

全杭州可就近分配！工作自由度高！！付出与回报绝对成正比！减少内耗，团队氛围积极向上！！！ 工作地点覆盖杭州全域，按需就近安排～诚邀您的加入！ 一、岗位要求： 1. 性格外向乐观，热爱销售工作，具备团队协作意识，敢于追求高收入、实现自我突破 2. 欢迎无经验者加入（公司提供带薪系统培训），有行业背景者可直接进入高职级岗位 岗位职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2. 分析客户需求，推动房产买卖或租赁成交，并完成后续业务跟进及过户手续办理等服务； 3. 开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 二、福利待遇： 1、薪酬：试用期1-3个月，表现优异可提前转正，综合底薪4000-5000，转正后提成比例45%-65% （月均收入在10000元至15000元区间） 2、福利： 1. 个人保障：五险、带薪年假等基础福利 2. 孝亲关怀：发放孝顺金、节日礼品 3. 健康支持：年度免费体检、格林互助计划（含家属权益） 4. 团队建设：集体婚礼、单身交友活动、文体赛事、户外拓展训练 5. 员工专享：开放学历提升通道，老员工享受租房、购房及服务费专属优惠 三、岗位优势： 1、无需承担端口费用，不需举牌发单，拥有大量真实房源，共享商圈庞大客源流量 2、配备VR看房功能，平台化、智能化作业模式，科技赋能告别传统中介方式 3、培训体系：覆盖入职到晋升的全周期培养，定制化课程内容；包含线上学习、科技工具培训、产品知识教学 4、丰富的文化生活，每季度举办大型表彰大会，销售精英享年度大奖及季度国内或海外旅游奖励 5、法定节假日发放节日礼包，员工依法享受国家规定假期（轮休制） 四、晋升路径： 1. 专业发展路线（A0-A10）：专注成为资深经纪人专家 2. 管理发展方向：房地产经纪人 → 店经理 → 商圈经理 → 营销总监 （所有管理岗位均通过内部竞聘选拔）

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明天招临时开幅1人金旺角工期半个月日结

岗位职责: 1. 主动开展市场调研，洞察行业动态与发展趋势； 2. 制定并落实销售计划，确保销售任务顺利完成； 3. 开发并维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 4. 积极参与团队交流，分享市场信息与实际反馈； 5. 配合团队推进产品宣传及推广相关工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判协调能力； 2. 热爱销售工作，具备积极的工作态度； 3. 拥有较强的市场判断力与客户运营经验； 4. 能够独立规划并跟进个人销售目标； 5. 具备良好的团队协作意识，能与同事高效配合。

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