招聘：冲床架模工 薪资：6000-6500 职位要求： 1. 负责冲床模具的安装、调试与拆卸，确保生产顺利进行； 2. 根据生产计划，及时更换模具，保证产品质量； 3. 定期对模具进行维护保养，延长模具使用寿命； 4. 协助解决生产过程中出现的模具问题，提出改进建议。 任职要求： 1. 中专及以上学历，机械、模具相关专业优先； 2. 2年以上冲床架模工作经验，熟悉冲压工艺； 3. 能独立完成模具安装与调试，具备基本故障排查能力； 4. 工作认真负责，安全意识强，能适应加班。

招聘：液压小时工 /月入8000+ 薪资：1万-1.5万 岗位职责： 1、负责液压系统的安装、调试和维护工作，确保系统正常运行。 2、根据工程图纸和技术要求，进行液压元件的组装和测试。 3、诊断和排除液压系统的故障，提出改进建议以提高系统性能。 4、定期对液压设备进行保养和检修，延长设备使用寿命。 5、配合团队完成相关项目的液压技术支持和服务。 岗位要求： 1、中专及以上学历，机械、液压或相关专业背景优先。 2、具备3年以上液压系统维修或相关工作经验。 3、熟悉液压原理，能够独立操作液压工具和设备。 4、具备较强的动手能力和问题解决能力，能应对紧急故障。 5、持有相关职业资格证书者优先考虑。

招聘：冲床架模工 薪资：6000-6500 职位详情： 1. 中专及以上学历，机械、模具相关专业优先； 2. 2年以上冲床架模工作经验，熟悉冲压工艺； 3. 能独立完成模具安装与调试，具备基本故障排查能力； 4. 工作认真负责，安全意识强，能适应加班。 1. 负责冲床模具的安装、调试与拆卸，确保生产顺利进行； 2. 根据生产计划，及时更换模具，保证产品质量； 3. 定期对模具进行维护保养，延长模具使用寿命； 4. 协助解决生产过程中出现的模具问题，提出改进建议。

龙门工业园零部件招聘： 日结 日结 冲压熟练临时工10人，工资22元/小时，一天220，免费工作餐，住自理，工期30天左右，到期跟据订单续期，。 联系方式

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招聘：冲压架模工 薪资：5千-6千 岗位职责： 1、负责冲压模具的安装、调试和拆卸工作，确保模具正确安装并达到生产要求。 2、根据生产计划，按时完成模具的更换和调整，保证生产线的连续运行。 3、检查模具的使用状况，及时发现并处理模具的异常问题，确保生产质量。 4、配合生产部门进行模具的维护和保养，延长模具使用寿命。 5、记录模具的使用情况和维护记录，提供模具管理的相关数据。 岗位要求： 1、具备冲压模具安装、调试和拆卸的实际操作经验，熟悉冲压工艺。 2、能够读懂机械图纸，了解模具结构和冲压设备的基本原理。 3、具备一定的机械维修和故障排除能力，能独立处理模具常见问题。 4、工作认真负责，具备良好的团队合作精神和安全意识。 5、有相关职业资格证书或冲压行业工作经验者优先。

高陵万方南区二保焊 高陵马家湾二保焊[庆祝] [红包]【招聘岗位】二保焊（必须有证） [红包]【上班时间】 两班倒，一周一倒； [红包]【招聘要求】 18-45周岁，工人。能适应倒班。 [红包]【薪资待遇】 焊工27元/小时 [红包]【食宿待遇】住宿免费，吃饭自理 [發]面试时间：周一到周六下午2点面试

企业主做大车电池框架的组装焊接打磨。厚料 岗位：焊工，铆工 无学历要求，会写字就行，铆工认识简单图纸，焊工二保焊，要求自己焊接自己打磨。年龄50岁以内，男女不限 工资:25+2元/小时， 作息时间：长白班，早8:00-晚20:00月休4天，正常在周日休， 食宿：每日管两餐，需要自带碗筷，住宿，距离厂区500米就有住宿的地方 发薪时间：每月15日

工作内容：水果清洗，削皮等水果初步处理 工人：水果切配及称量打包， 公司提供住宿和一日三餐，并且。 工作时间：08:00-17:00 要求：年龄均不超过40岁，身体健康，无传染疾病。

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招工 机修工1名， 工资具体面议 电话： 地址：黄龙2路9号

岗位名称：机修工；其他岗位名称（如有）：（空缺）。岗位要求：1.学历不限，年龄范围在18至50岁之间。2.有机修工作经验者优先。3.能及时诊断并排除设备故障，保障设备正常运行；按计划进行设备维护和保养，延长设备使用寿命；实施预防性维护措施，降低设备故障率。薪资待遇：实习期月工资2000元，满3个月后转正，工资按计件工资发放。具体金额视工作量及其他因素而定。招工人数：共招6人。注：以上内容不含任何地点信息和联系电话。

主要工作保障电气仪表设备的正常运行，排除故障保证生产。要有电工证

喜报：延安市安塞区，有一个水泥砖厂刚开工，砖4斤5两，现招聘一个小分队打包工队，包括叉车司机在内，总共5个人，自己做饭，标砖和7分头两样砖，包价3分6，每月15号发工资，厂子条件特别好，有意者打电话

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招聘：车间维修电工薪资：4000元岗位职责：<br>1.负责车间电气设备的日常巡检，及时发现设备潜在问题和安全隐患，做好记录并汇报。<br>2.对车间电气设备进行维修与保养工作，包括但不限于电机、配电柜、照明系统等，确保设备正常运行。<br>3.依据电气原理图和设备故障现象，准确诊断故障原因，并快速进行修复，减少设备停机时间。<br>4.按照维修计划，定期对电气设备进行预防性维护，延长设备使用寿命。<br>5.参与新设备的安装、调试工作，提供电气技术支持，确保新设备顺利投入使用。<br>6.协助其他部门解决与电气相关的问题，配合完成车间的生产任务。<br>7.遵守公司的安全规定和操作规程，确保维修工作的安全进行。<br>8.整理维修记录，总结维修经验，为设备管理和技术改进提供依据。<br>任职要求：<br>1.具备电工操作证，持有相关电气维修资格证书者优先。<br>2.有3年以上车间现场电气维修工作经验，熟悉车间常见电气设备的维修和保养。<br>3.掌握电气原理知识，能够读懂电气图纸，具备较强的故障诊断和排除能力。<br>4.熟练使用各类电工工具和检测仪器，如万用表、兆欧表等。<br>5.具有良好的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力，适应倒班工作。<br>6.具备一定的安全意识，严格遵守安全规范，确保维修工作安全无事故。<br>7.有较强的学习能力，能够快速掌握新的电气技术和设备操作方法。

挤出/生产技术岗/生产线管理岗 有一定制造业基础、愿意接受外派；年龄22–48周岁，初中及以上学历，能接受外派工作模式；身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳、踏实肯干；责任心强、服从管理、遵守纪律，具备良好的团队合作意识；有地板厂、塑胶厂、流水线操作工经验者优先录用；愿意长期稳定发展，无短期频繁跳槽意向，能适应外派工作生活环境。培训期（3–6个月），正式上岗（熟练操作），外派工厂，工厂带生产线（生产线主管/厂长） 薪资福利:1）培训期（3–6个月），定位：培训生/学徒，薪资：3500–5000元/月，含基础工资不包含绩效奖金；2）正式上岗（熟练操作），定位：熟练操作工/技术工，薪资：5000–7000元/月，构成：基本工资：4000–5500，绩效/全勤：300–800，加班/补贴：视实际加班情况；3）外派工厂（熟练岗位3 - 6个月），定位：外派技术工/外派操作员，薪资：8000–11000元/月，构成：基本工资：6000–8000，外派津贴：1000–2000/月，餐补/住宿补贴：按当地标准，通常还会有往返机票、探亲假、保险等福利；4）工厂带一条生产线，定位：生产线主管/线长/班组长，薪资：13000–15000元/月，构成：基本工资：8000–10000，管理津贴：3000–4000/月，绩效奖金：视生产线目标产量达成情况；包吃包住，提供宿舍（空调、热水等基本生活设施），食堂统一就餐；交通补贴：；带薪假期：享受带薪年假、法定假期，可合理安排回家探亲；其他福利：节日福利、岗位补贴、工龄补贴、年度评优奖励等 培训期考核：3个月/6个月考核，通过后转为正式岗；不通过可延长或调整岗位/辞退。考核通过一人带班长奖励500 - 1000元；外派条件：自愿申请、通过技能+语言/适应能力评估；合同期限：外派一般1–2年一签，可续签；小黄鸭上看到 工作地址:张渚