岗位职责： 1. 开展保险产品销售活动，主动挖掘并建立潜在客户关系，提升客户转化率。 2. 深入分析客户家庭结构、财务状况及风险保障需求，量身定制专业、合规的保险配置方案。 3. 清晰讲解保险条款、责任范围与服务流程，及时响应客户咨询，树立可信赖的专业形象。 4. 协助客户完成投保申请、保全变更及理赔协调等全流程服务，持续提升客户满意度与复购率。 5. 积极参与公司组织的业务培训、技能提升及团队协作，持续精进专业能力与服务意识。 任职要求： 1. 年龄25-54周岁，大专及以上学历（特别优秀者学历可适当放宽），征信记录良好。 2. 认同保险行业价值，愿意以保险经纪人身份长期深耕，具备服务意识与职业认同感。 3. 有无销售经验均可，两年以上工作经验优先，具备基础沟通能力与学习意愿。 4. 性格积极踏实，抗压能力强，善于自我驱动，能适应目标导向型工作节奏。

薪酬待遇： 1﹣薪资范围：月收入6000-12000以上，上不封顶。 2﹣薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 3﹣住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 4﹣公司各个阶段的免费培训、旅游、资⾦奖励、实物奖励等。 工作时间： 上午8：30至下午4：30，不耽误接送孩子，周末双休 岗位职责： 1.组织实施销售工作，发掘潜在客户并建立有效沟通。 2.评估客户的保险需求，制定专属化的保险配置建议。 3.回应客户关于保险产品的各类咨询，提供专业解答与指导。 4.协助办理保单投保及理赔流程，落实售后支持服务。 5.参与公司安排的常规培训及完成上级交办的其他任务。 入职要求： 1、25-58岁，高中及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求，征信系统无不良记录（硬性要求）。 2、认同保险事业及保险经纪人职业定位，具备长期发展意愿。 3、两年及以上工作经历，无论是否有销售背景均可应聘。 4、积极务实，拥有较强的适应能力与抗压素质。

1、 北京车险续保专员，负责北京市内车辆保险客户的续保服务，客户资源由公司统一分配，无需外出跑业务，工作环境稳定 2、 普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的语言沟通与客户服务能力 3、 熟悉电脑基本操作，能熟练使用Windows系统及Office办公软件 4、 薪资待遇：平均月薪7000-15000元，试用期薪资不打折，五险一金按时足额缴纳 5、 工作时间：早8:30-17:00，周末双休，国家法定节假日正常休息 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班、绩效奖金、节日福利、周末双休

寿险规划师 大都会人寿为您提供 l 轻资产创业机会 l 时间自主，收入潜力无限 l 持续创业奖励支持 l 完善的保险保障与福利方案 l 与优秀人才共同成长 l 行业认可的NBS专业训练体系 l 国际化的财务安全分析工具 l 资深导师指导的成长系统 l 明确的保险事业经营者发展路径 l 公开透明的晋升机制 助您加速达成人生目标 注：收入实现需符合相关条件，具体以签订的代理协议为准 招募要求： l 年龄23-50周岁； l 具备国家承认的大专及以上学历； l 本地连续工作两年以上经历； l 无寿险销售从业背景； l 上一自然年度个人收入达4万元人民币以上； l 诚实守信，身心健康； l 无行政处分或刑事犯罪记录； l 无不良负债，信用记录良好 工作职责： l 开拓潜在客户资源（Search）； l 协助客户配置满足需求且保额充足的保险方案（Sell）； l 持续提供令客户满意的服务支持（Service）； l 主动学习，不断提升专业素养（Study）； l 对个人销售业务进行完整、准确的记录，并符合公司业务规范要求； l 按时参加晨会、夕会及各类培训活动； l 遵守业务品质管理相关制度与规定 注：本岗位属寿险营销代理制性质

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、理财顾问从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备较强的学习能力与目标执行力 5.持有保险从业资格证者优先

一、薪资结构:行业领先，收入无上限 加入泰康养老社区团队，你将进入中国养老产业收入第一梯队。目前，团队成熟成员人均年薪60万元，头部精英年薪突破1400万元。薪资由“底薪+绩效+超额奖金+长期激励”四部分组成，提成比例阶梯式上浮，业绩越强、回报越高。例如: 初级顾问:首年保底年薪30万起，签约客户即可享受5%-10%服务佣金; 资深顾问:年均收入80-150万，服务高净值客户群体，享受团队管理分红: 顶尖精英:年薪超100万者占比12%，职场最高年薪达1400万，享受全国业绩分成及股权激励。我们承诺:能力决定收入，贡献匹配回报，不设薪资天花板，不限制个人发展空间。 二、晋升机制:双通道发展，速度远超传统行业泰康为员工打造“管理+专业”双晋升通道，最快1年实现职级跃迁: 管理序列:顾问→主管(带5人团队)→经理(管理20人+区域业务)→区域总经理，每级晋升周期6-12个月; 专业序列:初级→资深→专家→首席顾问，享受技术津贴及集团级项目主导权。 三、行业前景:万亿蓝海，政策红利持续释放中国正加速进入深度老龄化社会，60岁以上人口已达啊2.8亿。 泰康作为行业标杆，已在全国布局32个高端养老社区，入住率超95%，客户续约率98%，单社区年均营收超5亿元。未来5年，我们计划新增50个社区，业务规模将翻3倍，为员工提供更广阔的成长舞台。 四、平台优势:央企资源+全产业链赋能 客户资源:依托泰康保险集团，直接对接超8000万保险客户，其中高净值客户(资产千万以上)超50万人; 产品体系:提供“保险+养老+医疗”一站式解决方案，客单价50-500万，行业溢价能力领先; 培训支持:3个月带薪脱产培训，包含哈佛医学院养老课程、新加坡高端社区实地研习; 福利保障:六险二金、全家高端医疗险、员工养老公寓折扣入住权、子女教育基金补贴。 五、任职要求:寻找志同道合的开拓者 年龄:25-40岁，目标驱动型人才，对养老行业有强烈热情; 经验:有以下领域经验者优先:保险销售、高端服务业(奢侈品/私人银行/会所)、医疗健康产业; 特质:具备优秀的学习能力、资源整合能力及客户服务意识; 学历:大专及以上(条件优异者可放宽)。 六、加入我们，定义养老产业的未来 泰康养老社区正在寻找敢于挑战高薪、追求长期价值的同行者。如果你: 渴望在朝阳产业中成为头部精英; 希望通过专业服务实现年收入百万甚至千万;愿意与央企平台共同开拓13万亿养老市场

时间自由，工作轻松，收入高， 岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及理财型保险等产品 2. 主动开发并维护客户资源，通过面访、电话、线上等方式开展客户沟通与需求分析 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 定期参加公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升保险知识与销售服务能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验者可接受系统化带教培养，有金融、保险、销售类从业经验者优先 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应弹性工作安排 4. 持有保险从业资格证（上岗前需考取）者优先，公司提供报考支持 5. 认同保险行业价值，愿意长期在保障服务领域深耕发展

岗位职责: 1.在三甲医院从事专业护理工作，保障患者护理质量 2.落实医疗指令，完成患者日常照护及健康状况观察 3.维护护理区域环境整洁，严格执行院感防控要求 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与协作意识 2.适应高强度工作节奏，工作态度严谨负责 3.有临床护理实践经验者优先录用

2个门，3个窗户安装，找安装工，

维修窗户，要求会打胶，改内开内倒，换胶条

改内开内倒，打胶，换胶条。要求必须有车，

怀柔山区维护设备，爬山行走，没有重活，255/天，不管中饭

北京市怀柔区杨宋镇，要求干过，种植蔬菜大棚，，暖棚，冷棚，会看图纸技术员

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

招聘信息 ​副部级中国人寿招人啦 ​28～50岁，大专及以上学历 ​工作时间：周一至周五上午（双休＋法定节假日休息） 薪资：底薪＋提成＋奖励，上不封底，只要你愿意学习，月薪过万不是问题！ 有公平的竞升渠道，有能力者能快速晋升。

岗位职责： 1. 负责中国人寿存量客户的保单服务，包括保全变更、资料更新、理赔协助等售后支持工作 2. 定期开展客户关怀，及时传达公司活动通知、节日福利及权益提醒 3. 基于客户需求与风险偏好，提供专业、合规的综合金融产品配置建议 4. 参与中国人寿金融学院系统化培训，持续提升理财规划与客户服务能力 5. 协助完成客户档案管理、服务记录及需求反馈，保障服务质量闭环 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，本科及以上学历（能力突出者可适当放宽） 2. 具备良好的沟通表达能力与学习意愿，无相关经验者提供带教培养机制 3. 性格积极稳定，责任心强，能适应适度目标导向的工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，认同长期职业发展路径 5. 遵守金融行业从业规范，无不良信用及从业记录 福利待遇： 1. 8:30-17:30，下班不打卡，周末双休，法定节假日正常休 2. 底薪+提成+津贴+补贴，年终奖 3. 团队活动、旅游、聚餐多多，气氛好 4. 完善的培训体系，培育成为金融保险行业的专业人才

岗位职责： 1.负责中国人寿老客户的资料更新、理赔等业务的线上及电话服务，准确解答客户疑问 2.维护老客户，对老客户进行二次开发 3.识别客户潜在需求，适时转介至专业团队，助力客户体验提升与业务协同 4.严格遵守金融监管规定及公司信息安全要求，保障客户隐私与合规运营 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心 2. 有客户服务或金融保险行业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3.责任心强，抗压能力好

负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。主要负责集团客户保单售后管理，西湖益联保客户理赔和优化，老客户的活动通知和疑问解答。 年龄21到55周岁，25到45岁优先 学历面试优秀可放宽至高中 工作时间： 9:00-16:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 入职公司购买 薪资构成： 综合6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）三个月以上员工综合薪资13000+

小时工工作时间为11点~2点，5点~9点，周末全天的日工薪资福利:月休两天288网站工作地址:北京怀柔区

岗位职责： 1. 协助口腔医生完成患者治疗前的各项准备，保障诊疗区域的清洁与无菌状态； 2. 在治疗过程中配合医护操作，观察患者情况，并给予术后护理建议； 3. 负责口腔器械的清洗、消毒与规范管理，确保符合院感控制要求； 4. 主动与患者交流，回应其咨询，提供专业且贴心的护理支持。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识，工作耐心、细致周到； 2. 了解口腔诊疗流程，掌握常用器械的使用及日常维护方法； 3. 具有良好的协作精神，能与医疗团队紧密配合开展工作； 4. 持有护士执业资格证，有口腔临床护理经验者优先考虑。

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1、负责保险机构在抖音平台的内容策划与投放增长，通过数据分析、策略优化及模式创新，制定内容输出、广告投放与营销方案，助力机构实现保费规模持续提升； 2、主导流量运营管理，协同相关部门推进策略迭代，提升抖音生态内固定阵地与核心场景的流量获取能力及分发效率； 3、聚焦用户全生命周期价值提升，设计科学的分发机制与触达策略，增强用户续保意愿与复购转化效果。 （定向说明：具备内容电商或投放运营经验者优先，如曾服务于抖音、快手等平台的电商服务商、代理机构等相关岗位） 1、需具备3年以上内容平台电商、运营或商业化领域工作经验； 2、深入理解内容平台商家成长路径，掌握系统化的增长方法论，具备扎实的数据分析与活动策划能力； 4、具备优秀的逻辑思维、沟通表达能力，善于跨团队协作与商务对接，乐于知识沉淀与经验分享，适应快节奏工作环境，富有探索精神与创新意识。

岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康养老社区简介: 1-全国35个城市布局，可以实现旅居养老。 2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇: 1-薪资范围:35000-65000/月。 2-底薪:16000-40000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。