主要负责整个团队/职场的孤单、客资的下发、清洗、分配、回收、再分配，掌握整个团队的客户资料信息数据。

工作职责：协助助团队/职场的主管 进行保单体检，保单理赔，生存金领取，活动邀约，礼品赠送，续期提醒，资料办理等工作

工作时间:早上8:10-11:00 下午2:30-5:00 不加班！！！ 工作内容: 1.负责老客户保险续费的提醒及续保相关事务 2.客户资料的信息更新与归档整理 3.解答客户售后服务相关的咨询问题 任职要求：年龄需满23周岁 岗位福利:固定休息，全勤奖，定期团建，医疗保险

1.工作时间：早上8:10—11:00       下午2:30—5:00，无需加班 2.工作内容：依据客户需求，提供专业服务并跟进后续相关事宜 3.每周固定休息 4.定期组织团队建设活动，享有医疗保险 5.年龄要求22周岁以上 工作灵活自由，无经验也可胜任，我们提供系统化培训，在照顾家庭的同时也能获得收入

工作内容：售后服务，保单体检，保单保全，保单理赔，生存金办理，三节一生活动的客户邀约等 工作时间 上午8：10-11：50 下午2：30～5：20 周一到周五全天 周六上午 公司福利待遇 薪资构成： 学习津贴+新人津贴+佣金+绩效+奖励

招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]1、助理1名，学历：大专以上（25—45岁）薪资：2000+（和销售无关）工作职责：人员招聘及面试培训2、售后服务专员1人：学历：大专及本科以上（25-50岁）薪资：3000—8000元客户服务、理赔、保险咨询3、主管1名:学历：大专以上（25-55）薪资：5000+以上职责：团队管理、团队发展、客资服务分配电话

工作内容就是服务老客户，老客户的信息变更认证，星级认证，，通知客户续费，邀约客户到公司领取生日节假日礼品

岗位职责:主要职责就是在线回复平台的消息，无任何销售性质！！！ 任职要求:要求大专及以上学历/会基本电脑操作 会打字 工作时间：8小时工作制/月休6天 到点就走 不加班 不加班 不加班 (重要的事情说三遍)感兴趣直接发起聊天喔

1.工作时间:早上8:10-11:00 下午2:30-5:00 不加班！ 2.工作内容:根据客户的需求，给客户提供专业的服务，以及后续的工作。 3.固定休息，定期团建，医疗保险 4.没接触过没关系我们有专业的培训 5.觉得合适的可以约时间面试接受宝妈不影响接送孩子

岗位职责： 1.负责客户的维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及处理 上班时间:行政班，周末休息 要求年龄:25--55岁 不耽误接送小孩，底薪2500元至9500元+全勤1200元+补贴+五险详情咨询:卫经理 退休人员，党员待遇

驻马店市驿城区招装修木工、石膏板吊顶、隔断

海产批发公司冷藏室货仓管理员招聘！！ 必须可以在零下18度的冷藏室工作（进出） 月薪：$2300/月，周休1天！！。

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负责客户咨询、投诉及建议的处理，保障客户满意。 工作内容： 接听来电、回复邮件、受理投诉、跟踪解决客户问题等。 岗位要求： 具备良好的沟通技巧与服务意识，能够高效解决客户疑问； 熟练操作常用办公软件； 底薪+提成+绩效，双休，早八点半至晚五

招聘启事 职务：售后服务专员 待遇：底薪3400～5200+提成、综收10000+ 年龄：25岁-50岁 工作内容：根据公司提供的客户资料、协助办理理赔、续期续费、信息变更、生存金红利领取办理等！ 上班时间：周一至周六 上午8:30-11:30 下午14:30-16:30 每天5小时 欢迎咨询了解[玫瑰]

朝九晚五不加班，双休法休，提前完成工作提前下班绝不加班 【岗位介绍】 1、 为公司老客户提供售后服务，解答客户疑问、活动告知等； 2、 协助处理保单相关事务，维护客户关系 ； 3、通过售后服务了解客户需求，配置相应产品（无硬性业绩要求） 4、公司提供培训，安排师傅带 5、公司有非常多的学习机会，如岗前培训、进阶培训、潜优培训等，来提高专业和管理能力；公司还会定期邀请大咖为专业赋能 6、晋升机制公开透明，达到条件自动晋升，一年提供4次晋升机会 【职位要求】 年龄23周岁—50周岁，大专及以上学历（可适当放宽学历和年龄），具有亲和力，有一定的语言表达和沟通能力 【待遇】 公司提供完善的医疗保障+养老、不定期团建 上不封顶的收入模式：服务津贴+新人津贴+全勤+提成+奖励，综合5700++ 工作时间: 朝九晚五9:00 -12:00 14:00-17:00 ；周末双休

招聘家电售后信息员，负责系统分配工单，系统申请配件，管理配件，处理客户信息，回访客户，男女不限，需要专业做过空调售后的信息员，空调家用电器售后信息专员，涉及到空冰洗，黑电厨卫等产品，，按照负责品类多少按照经验定工资，需要现场办公，北京市大兴区魏善庄镇，有经验者优先，薪资5-9000，可上社保，学习生3-5千，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

招聘25到45岁的人事助理和电话客户 上班时间自由 有双休和节假日

日常打电话微信回访客户

岗位职责: 1. 负责通过电话方式拓展新客户，同时维护现有老客户资源。 2. 维持良好的客户关系，保障服务过程符合公司质量要求。 3. 汇总客户意见与建议，协同团队优化服务流程与执行效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和应对问题的处理能力。 2. 能够在团队协作中迅速融入并主动参与各项工作。 3. 对提升客户服务体验有积极态度，能承受一定的工作压力

根据公司规定完成工作量

工作内容： 售后服务，保单核查，保单维护，理赔协助，生存金申办，节日及日常客户活动邀约等 工作时间 上午8：10-11：30 下午14：30～17：30 周一至周五全天 周六上午，到点就走不加班，年龄不得低于23岁 公司福利待遇 薪资构成： 学习津贴+新人津贴+佣金+绩效+奖励

岗位福利： 1；工作时间上午8:30—12:00，下午13:30—18:00， 2；负责接听客户来电，引导客户添加微信，操作简便，易上手。 3；底薪3000元+高额提成，综合收入稳定在5000元以上

岗位职责： 1.全面负责客服团队日常管理与工作协调，确保服务响应及时、质量达标 2.制定并优化客服流程、话术及考核标准，持续提升客户满意度与问题解决率 3.组织开展客服人员培训、带教与绩效辅导，推动团队专业能力与服务意识双提升 4.监控服务质量数据（如接通率、投诉率、NPS等），定期分析并提出改进方案 5.协同运营、产品、技术等部门，推动客户反馈闭环落地，助力服务体验升级 任职要求： 1. 具备客服团队管理经验，熟悉呼叫中心或在线客服运营模式 2. 沟通协调能力强，具备良好的跨部门协作意识与问题推动能力 3. 熟练使用CRM系统及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 服务意识强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5.学历不限，有互联网、电商、金融等行业客服管理经验者优先

工作职责： 1.负责处理客户售后服务需求，包括咨询、投诉及售后维护等工作。 2.与客户建立良好的沟通机制，了解客户需求，提供专业化的服务支持，提升客户满意度。 3.协助制定客户服务政策及流程，提升服务质量与效率。 4.组织并协调售后服务团队的工作，确保服务质量和目标达成。 5.有开发新客户的潜力，可进行新客户的接触和产品知识培训。 薪资待遇： 底薪?提成（按单提成多劳多得） 平均工资：2000-8000 上班时间8:00-10:30；15:00-17:30（时间相对自由每天工作六小时） 公司有健全的培训体系和各种福利待遇。 全勤奖、节日福利、五险一金、上六休一、新人补贴等。

岗位职责： 1.负责及时响应客户售后咨询，处理退换货、维修等服务需求，确保客户问题得到快速解决 2.准确记录客户反馈信息，分类归档并同步至相关部门，推动问题闭环处理 3.主动跟进售后服务进度，定期回访客户，提升客户满意度与品牌信任度 4.协助整理常见售后问题解决方案，参与优化服务流程，提高团队响应效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并妥善处理客户诉求 2.熟练使用办公软件，打字速度快，能高效完成信息录入与文档整理 3.有责任心，工作细致，具备较强的应变能力和抗压能力 4.有售后客服相关经验者优先，条件优秀者可适当放宽要求

岗位职责: 1. 负责通过电话拓展新客户，同时维护现有老客户资源。 2. 维持良好的客户关系，保障服务品质符合公司规范要求。 3. 整理汇总客户意见，并协同团队优化服务流程与执行效率。 任职要求： 1. 具有优秀的沟通能力及处理问题的应变能力。 2. 能够迅速融入团队工作环境，主动参与协作。 3. 对提升客户服务体验有积极态度，可承受一定的工作强度。