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收餐洗碗择菜，严格要求做好区域卫生，月休三天，包吃住。

顺黄路附近来个替班要离得近的快。

东环路福牛巷找一面点师傅，男女都行，会炸油条，油烙馍，5点上班，10点半下班，下午5点上班，10点下班，工资2500元到3千元。工资及时，每月15号准时发。联系电话马厨。

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岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Amazon、Shopee、Temu等）店铺日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2.分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内推广策略，提升曝光率、转化率与复购率 3. 管理广告投放（如Amazon PPC、Facebook Ads），监控ROI，持续优化投放效果 4.协同供应链与物流团队，确保库存合理、发货及时，处理售后与差评，维护店铺评分与口碑 5.定期输出销售数据报告，提出运营改进建议，推动GMV与利润率双增长 任职要求： 1. 具备跨境电商平台实操经验，熟悉平台规则、算法逻辑及合规要求 2.具备数据分析能力，熟练使用Excel、Google Analytics或BI工具 3. 英语读写熟练，能独立撰写产品文案及客户沟通 4.逻辑清晰、结果导向，具备独立解决问题与跨部门协作能力 5.学习能力强，关注行业动态，适应快速变化的跨境生态

找替班厨师一名

招聘专职洗车工人，男女不限，初中及以上学历，年龄40至50岁，有经验者优先。招聘人数为8人。薪资3900元起，上不封顶，包食宿。工作地址位于辽宁省大连市西岗区市场街118号，一二九街人才市场北侧步行可达。

阜宁县阜城德帕克汽车中心招聘以下人员:一:熟练洗车工(长白班+包吃) 3000~6000元/月 岗位职责：能吃苦，眼里有活任职要求：熟练工优先，没有经验可以学二:汽车保养补换轮胎中工(包吃) 岗位职责：汽车保养，补换轮胎任职要求：有责任心。工资待遇3到6千一个月，提成奖金另外三:汽车美容师傅(包吃+长白班) 3000~6000元/月岗位职责：责任心强，有经验有先任职要求：服从安排，服务至上8:00-18:00四:学徒洗车工(长白班) 岗位职责：能吃苦，眼里有活任职要求：熟练工优先，没有经验可以学，1500-3000公司地址:省阜宁县碧水豪苑北门向东150米右转“德帕克”联系电话:联系人:夏先生

▼【招聘信息】招聘:汽车服务招洗车工1名，年龄不限，包吃包住，工作地点北京市大兴区安定镇。联系电话：郝先生

洗车店招洗车工一名，不耽误接送孩子，工资待遇是底薪每日三十元加每洗一辆车提成五元，干活认真细致勤快利索的优先，地址辛安镇东头洗尚洗车行，有意者可联系电话

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学校食堂招聘面点师1一名，年龄30--50岁，要求能熟练使用电饼铛、烤箱等设备，有强烈的团队意识和责任感；有超市窗口或蛋糕店、早餐店工作经验者优先。需要早起，每周双休，法定节假日正常休息，工资3500元/月。联系电话（）

涨价中【郑州港区富士康IPEG】一天300元，一个月工资8000元左右 招募年龄放宽，18-50岁，18-49周岁，男女不限。。 本周组装车间为主留人好单位(一起过来的可以安排一个部门) 薪资河南领先最高，七号准确发工资； 不限名额，当天安排入职 不限区域，不限户籍 不穿无尘衣，不看显微镜 家门口企业，离家近 纹身、烟疤提前发照片确认 模式一：分期稳岗奖励 员工单价： 8月：30元/H，一天300元（10小时） 9月：30元/H，一天300元（10小时） 10月：30元/H，一天300元（10小时） 二、返费政策 ☞员工：同工同酬+8000元 ️员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 返费需在职≥90天， 模式三：【纯小时工】 分期稳岗增岗2 员工单价：25元/时一天 250元 稳岗奖励发放条件： a. 每月7日发同工同酬，每月10日发放上月差价（发放时无需在职）； b.工期：自入集团日起60天 b. 8/31在职且在职，多干多得 《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工7500元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:临时工招募政策; 招年龄18—48男女不限 模式一（返费工模式）：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:7500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:67000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二（高价小时）：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 8～10月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/10/31，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/11/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

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招聘后厨切配人员2名，年龄要求18-50周岁，薪资为2700-3500元/月。

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岗位职责： 1.负责食材的切配、分装及预处理工作，确保符合菜品标准和卫生要求 2. 协助厨师完成出菜前的准备工作，包括摆盘、备料、传菜及台面整理 3.保持打荷区域整洁有序，及时补充调料、餐具及辅料，保障出餐效率 4.配合厨房团队完成高峰期的协作任务，服从厨师长统一调度与安排 5.严格遵守食品安全操作规范，落实生熟分开、离地存放等基本要求 任职要求： 1. 对餐饮后厨工作有基本认知，能适应快节奏、高强度的工作环境 2. 具备良好的卫生意识和团队协作精神，责任心强、踏实肯干 3.身体健康，无传染性疾病，能提供有效健康证明 4. 有相关岗位经验者优先，无经验者可带教培养 5.学历不限，年龄18-45周岁，能长期稳定工作者优先

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