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CNC领班/组长
8000-10000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职
我司主要加工新能源汽车电池托盘配件、通讯腔体、散热器、自动化配件等铝型材,以批量铝型材为主, 岗位职责: 1、负责CNC生产现场的日常管理与人员安排,确保生产计划顺利执行; 2、监督设备运行状态,及时处理设备异常,保证生产效率和产品质量; 3、组织班组成员进行技能培训,提升团队操作水平; 4、检查并记录生产数据,确保信息准确完整; 5、协助上级完成生产任务的分配与进度跟踪; 6、维护车间工作环境,落实安全生产规范; 任职要求: 1、男女不限,年龄25-45岁; 2、熟悉三菱、法兰克操作系统; 3、有2年以上带班经验; 4、会简单的调机(四轴定向);
中空车间班组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责: 1、统筹生产任务:依据车间总体安排,科学规划中空产品的生产节奏,保障各环节按期完成交付,协调工序间物料衔接与设备调配使用。 2、人员与设备管理:优化人员岗位配置,开展操作培训与安全宣导,提升作业熟练度与效率;落实设备日常巡检及维护记录工作,配合处理设备异常及维修事宜。 3、质量管控:严格执行首件确认流程,确保中空产品满足工艺规范,针对不合格品进行原因追溯与分析;参与质量优化项目,联合质检团队制定并实施改进措施。 4、安全管理:督促员工执行安全作业规定,定期组织安全教育及应急演练;推进车间5S管理落地,保持现场环境整洁有序。
生产组长/拉长月结3-5年高中
1、22-50岁,具备机械与模具制造相关专业高中及以上学历; 2、具有3年以上压铸五金厂模具岗位实际工作经验; 3、能够准确理解质量要求,快速识别生产流程中的品质异常,并及时提出改善措施; 4、工作细致认真,责任心强,具备良好的逻辑分析能力; 5、熟练操作三次元等检测设备,能依据图纸对模具零部件的尺寸及特征进行检测,包括铜公检测; 6、负责模具加工件品质情况的信息反馈与记录; 7、落实本部门7S责任区域的日常清洁与整理工作; 8、完成上级交办的其他工作任务。
线长/组长
5000-6000元/月
生产管理包吃包住1-2人1-3年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理电子/半导体
线长/组长/拉长: 1. 负责生产线的日常管理工作,确保生产任务高效有序进行。 2. 监督生产过程中的质量与效率,及时协调解决现场问题。 3. 指导并管理生产团队,提升员工工作状态与团队协作能力。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力,能够有效传达工作目标与要求。 2. 有较强的责任心和执行力,能独立处理生产现场突发问题。 3. 熟悉生产流程,具备一定的团队管理经验。
注塑工艺技术员
9000-11000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
岗位职责: 1:掌握换模操作流程, 2:熟悉注塑机设备调试,重点掌握模具低压保护设置, 3:具备注塑成型工艺的实操能力,能独立完成工艺参数调整及产品异常问题处理, 4:能够识读产品图纸,熟练使用卡尺等测量工具,了解基本塑胶件品质标准, 5:具备现场5S管理能力,可合理安排人员工作任务, 6:掌握5轴机械手的基础调试与常见故障应对, 7:需具备2至3年注塑班组管理相关工作经验。
线束生产主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制生产跟单机械设备/机电/重工生产成本管理
工作内容:掌握端子机、剥皮机、成型机等设备的操作,能看懂技术图纸并按图作业,了解产品生产工艺流程,承担新进员工操作技能的指导与培训,具备2年以上相关工作经验及团队管理经历。 工作要求:合理规划生产排程,保障生产任务按时完成并顺利交付,维护车间人员工作档案,做事严谨细致,责任心强。
生产组长/拉长3-5年中专/中技食品/饮料
1、中专及以上学历,具有乳饮料生产企业投料车间三年以上相关工作经验; 2、掌握含乳饮料及花色乳(如巧克力奶、咖啡奶等)的生产工艺流程,熟练操作乳品前处理工序设备;具备一定设备维修能力者优先; 3、具备良好的组织协调与管理能力; 4、责任心强,工作踏实,吃苦耐劳,具有较强的执行力。
美缝施工对接员
4000-6000元/月
其他施工管理月结全职有美缝工作经验优先
岗位职责: 1.负责美缝施工全过程的质量监督与进度管控,确保符合东方雨虹工艺标准及客户验收要求 2. 对施工人员开展现场技术指导与工艺交底,统一执行填缝、压缝、收光等关键工序规范 3.协调处理施工现场突发问题,及时响应客户反馈并闭环整改 4. 配合项目经理完成材料进场核验、施工日志填写及完工资料归档 5. 参与客户沟通与服务交付,提升满意度与复购推荐率 任职要求: 1.美缝相关工作经验不限,具备监理或施工管理经验者优先 2. 熟悉主流美缝剂产品特性及施工要点,了解瓷砖铺贴基础工艺 3.具备基本识图能力与现场协调能力,责任心强、细致耐心 4. 高中以上学历 5.认同“以质量求生存,以信誉谋发展”理念,具备良好服务意识 6.需要带车入职
生产组长/线长
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专团队管理家电MES5S
高中及以上学历,具备三年相关工作经验, 有成品组装生产线主管经历者优先, 熟悉现场管理及5S等基础管理工具, 具有电磁炉、电陶炉或小家电类产品成品组装生产经验者更佳。
注塑机调试技师
8000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技注塑机调试注塑工艺设计/评审注塑机保养/修理
具备五年以上注塑工艺调机经验,熟练掌握注塑成型技术。 熟悉模具结构、注塑机及周边设备的操作与日常维护保养。 有注塑车间领班或担任车间主任/厂长管理经验者优先考虑。
重庆用两个力工下乡拆民房220一天,管饭。电话
力工拆除
用两个力工下乡拆民房220一天,管饭。电话
重庆
4月23日 07:46拨打电话
重庆九龙坡区招工地学徒工、空调安装/维修
9000-12000元/月
空调安装工地学徒工1-2人
重庆市九龙坡区招工地学徒工、空调安装/维修
重庆 九龙坡区 杨家坪
4月23日 07:45拨打电话
开县明天荒春晓兰亭80平。
开荒1-4天
明天开荒春晓兰亭80平。
重庆 开县
4月23日 07:45拨打电话
浇筑1-2人月结
重庆綦江区浇注工2名 初中以上学历,身体健康,熟悉浇筑工作流程,有相关工作经验者优先 薪资福利:月薪面议,,包工作餐 工作地址:綦江-桥河工业园区金福五支路2号
重庆 綦江区
4月23日 07:45拨打电话
重庆有漆匠没有,有套家装做漆。
腻子工
有漆匠没有,有套家装做漆。
重庆
4月23日 07:45拨打电话
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限 2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
栋号长长期1-2人月结全职
技术栋号长一名,熟悉测量仪器,在劳务公司工地作业有三年以上经验优先!年龄在30-45岁!工资待遇7500!使用期一个月,包吃住!有意电话联系
栋号长长期1-2人月结全职
现场生产管理一名,栋号长一名 !在劳务公司工地有三年以上经验优先!年龄在30-50岁!工资待遇7500!使用期一个月,包吃住!有意电话联系
注塑班组长
8000-11000元/月
生产组长/拉长3-5年高中机械设备/机电/重工
精通上模和下模; 精通工艺调试和机械手调试; 负责班组管理,对本班生产任务和质量负责 负责现场5S管理
生产班长
6000-8000元/月
生产管理1-2人月结学历不限
负责当天生产计划,安排员工生产,对产品质量有一定认知,会调试液压机和冲床,每天工作任务班清,搞好区域6S
生产主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
1、负责制定年度、季度、月度及周度工作计划,并提交审批。 2、承担生产车间人员缺勤时的顶岗作业任务。 3、负责生产线上质量过程的监控与持续改进。 4、配合线长开展日常6S执行情况的检查与管理工作。 5、协助线长推进生产效率的日常提升与运行保障。 6、协同配送人员确保现场物料短缺时能够及时补充。 7、协助线长达成每日既定的生产目标。 8、承办上级交办的各项临时性专项工作任务。 9、汇总年度、季度、月度及周度工作计划执行结果,并完成报批与存档。 10、落实公司管理层布置的其他临时性工作事项。
车间主任包吃免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职有生产管理经验塑料经验注塑工艺经验成型工艺经验机械加工制造经验汽车经验
招聘注塑工艺技术主管1人 工资:面议 包吃住 年龄:18-45岁 学历:初中以上 任职条件: 1、熟悉注塑工艺调试和上下模工作; 2、有汽车注塑行业相关经验优先; 如能简单维修模具优先录取。 坐标:北碚区歇马附近 电话:侯老师,
生产运营免费培训1-2人月结硕士
高强度聚合物研发员研究生及以上学历,化学工程与工艺、无机非金属材料、材料与化工等相关专业(条件优者可放宽);年龄38岁以内;有从事相关研究或高强度聚合物研究从业者优先;具有较强的责任心和事业心,能严守公司与客户的秘密。薪资福利:待遇从优,按照公司统一标准执行,具体面议,远高于行业同岗标准,配套完善福利体系(五险一金;股权激励、人才补贴、住房补贴等;法定节假日;优秀员工奖励及晋升空间;丰富的培训及发展机会)可关注企业后台留言或直接投递简历至
主管厂长5-10年大专有生产管理经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责: 1. 全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核机制 5. 协调内外部资源,对接客户、供应商及监管部门,保障合规稳定运行 任职要求: 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 具备良好的沟通表达与团队领导能力 5. 责任心强,执行力突出,能适应制造业现场管理节奏
研发工程师
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员1-3年硕士工艺设计仿真设计钣金工艺焊接工艺
1、参与完善工艺技术管理体系,编制工艺技术工作的短期与中长期发展规划,并提出相应的技术组织实施方案; 2、依据项目任务要求及技术工艺规范,完成技术图纸的工艺拆解,实施工艺放样处理,并输出可用于实际生产的工艺放样文件; 3、负责消化图纸、技术条件及相关标准,明确产品制作工艺路径,制定加工流程,编制详细的工艺方案文档; 4、负责项目材料定额的核算,编制材料需求计划,进行材料成本测算,管控项目材料使用效率; 5、承担项目在生产制造、安装调试及售后服务环节的技术对接,提供现场技术支持与服务; 6、针对产品在技术、生产、工艺及使用过程中出现的问题进行分析,主导问题排查与持续改进工作; 7、推动工艺技术升级和生产流程优化,强化产品质量的过程管控; 8、结合生产实际与设计需求,改进工装夹具,全面掌握各类生产设备性能,熟知各加工工序及技能要求; 9、开展产品材料特性研究并设计最优工艺路线,定期组织实操技能培训。 二、任职要求 1. 28-40岁,硕士及以上学历(优先考虑985、211高校毕业生),能源与动力工程、流体机械等相关专业; 2. 精通机械类相关知识体系,包括结构设计、钣金加工、结构材料(碳钢、合金钢、不锈钢)、成型工艺、表面处理、热处理及焊接技术; 3. 熟练使用二维软件:CAD;三维软件:SolidWorks、UG、Autodesk Inventor;仿真工具:Ansys fluent/CFX; 4. 能够运用计算机软件开展机械结构静力学与动力学仿真,具备结构强度、疲劳强度分析能力,并有实际项目应用经验; 5. 熟练操作办公软件,具有良好的文档编写能力,熟练掌握二维、三维及仿真软件的操作; 6. 具备较强的责任意识、团队合作精神,以及优秀的抗压能力和沟通协调能力。
重庆江津区珞璜镇招聘实习施工员,负责绿化项目,工资待遇面议,联系人廖工。
施工员
重庆市江津区珞璜镇招聘实习施工员,负责绿化项目,工资待遇面议,联系人廖工。
重庆 江津区
4月22日 18:17拨打电话
跟单文员包吃包住1-2人月结经验不限学历不限单休
因发展需要,现招聘跟单文员岗位 待遇:试用期一个月无责3800+奖金+包食宿 转正底薪4000+奖金+包食宿 工作内容: 跟单文员:主要负责协助销售部订单入库核对,下单,统计销售报表,解决客户问题和回访。 任职资格: 1.17-24周岁,能吃苦耐劳,爱岗敬业,有团队精神 2.有上进心,有责任心,能承受一定的工作压力 3.工作态度好,有良好的客户服务意识! 4:工作态度端正,工作细心,接受2到4周的市场培训 有无经验均可,前期有人教有人带。 三 工作时间: 08:30--18:00 ,国家法定节假日放假 只要你满足以上条件,可以到公司参加面试 面试时间:10:30---12:00 14:30-16:30 面试地点: 三峡广场恒鑫大厦17-2
钢结构车间主管
6000-9000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机械加工制造经验钣金工艺经验冲压工艺经验家居家具经验焊接工艺经验
岗位职责: 1.负责钢结构生产车间的日常运作管理,保障生产计划按时保质落实。 2.统筹车间各工序衔接,持续优化作业流程,提升整体生产效能。 3.监管设备保养工作,确保各类生产设备稳定运行与技术性能达标。 4.解决生产过程中的技术难题,拟定并推动实施改善方案。 任职要求: 1.掌握系统的钢结构制造专业知识,了解相关工艺及生产流程。 2.具备良好的团队领导能力,能有效组织、激励并指导现场人员。 3.具有突出的问题处理能力,可及时应对并化解生产中的突发情况。 4.具备出色的沟通协作能力,保障部门间工作高效协同推进。
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