【岗位职责】（1）【岗位职责】（1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；（2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；（3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；（4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。【岗位要求】（1）统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；（2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；（3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；（4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】入职北京链家为A0的经纪人：1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶！！2.贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利；3.住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右；4.链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】1.岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练；2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度

任职资格.（1）年满20-45岁周岁以上，大专历及以上，热爱房地产经纪行业；（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感；（3）有毅力，具备良好的沟通能力；（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；（5）备注：有同行业经验优秀人员如年龄、学历不符合可以向招聘部申请特别推荐2、薪酬待遇正常干5000---8000元/月努力干8000---10000元/月使劲干10000---50000元/月第一类：新入职的无经验的优秀新人（沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前3个月无责底薪5000元；转正后，责任底薪2000-6800元，提拥30%-80%；第二类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（A2-A4）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级，高级经纪人（A5以上）由公司管委会面试后确定职级；复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。3、福利保障：第一类：实习生，由公司购买商业保险（待毕业改签正式合同后适用于第二类）第二类：正式入职的员工（不区分职级），正常缴纳五险一金。假期：享受带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。4、职业发展通道：运营新员工--店经理--商圈经理--运营总监--运营副总--总经理公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，就一定可以实现。5、其他福利：内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价；内部员工享有优惠的学历进修政策；员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；优秀员工有机会享有免费出国游；

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主要负责微信接单，对接客户开销售单，安排库房发货。

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只做房屋租赁业务工作地点在北京海淀区中关村，这里不缺客户，客户群体清华、北大、人大、理工大学的学生，中科院、新东方、微软、融科资讯等高收入人群。薪资和福利待遇1.新人无责底薪3000，有责底薪1000需要达到5000业绩发放，基本初始工资4000左右。提成45%-70%一般新员工工资在8000-1万左右，一般老业务稳定在2万左右2.免费提供住宿，免费开通3000元的58安居客端口，别的公司都是让员工自己花3000元开端口，只有我们免费给开通端口。3.一个月4天假期，有事提前说多休息两天也没关系，过年放假一个月，回家美美过年4.每个月一次公司团建聚餐，每年两次公司组织出去旅游ps:我自己也是做业务出身2022年年初来的公司，个人业绩基本上一整年都是公司销冠。2023年升职当的组长，团队业绩基本上一整年都是公司第一。当你在一个行业里达到一定高度，你就会俯视这个行业，加入我们，我会带你玩转中关村租赁市场。期待你的加入

1．本科及以上学历，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养，3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展工作职责：品牌选址面销网销化销集合，包括线上通过公司平台了解客户需求，并推荐相关服务，线下邀约客户面谈，新成交并签订合同丰富的回报：1.试用期无责任底薪4100/月，入职8个月新人平均工资20000-50000元/月2.提供住房，需要员工每月自行承担房租800左右；4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，月度聚餐及周边团队游；晋升空间：1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为多个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，20%--60%；2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---经理---店长---区域总监--培训：（每个人入职后都有师傅）1.入职前：新人训（为期3天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）3.入职三个月：专业知识提升训练、薪资详情薪资范围：10000-50000元/月职位底薪：4100元/月社保类型：意外险提成方式：阶梯式提成；奖金补贴：话补、全勤奖、年终奖、交通补助、

试用期底薪6500+全勤500+餐补交通补助500，月休4天，转正底薪加提成，上社保，35以下，五观端正

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