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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈 4. 做好工位5S管理，保持工作区域整洁有序 5. 积极参与岗位技能培训与团队协作，提升作业效率 任职要求： 1. 年满18-45周岁，身体健康，能适应流水线/车间作业环境 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有较强的学习意愿和团队协作意识 4. 无犯罪记录，无严重违纪史 5. 能接受倒班或加班安排（视企业实际生产需求而定） 福利待遇： 1.包吃住，入职当天分配住宿 2.不需要体检

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店长/储备店长 底薪：4000–6000元；提成：门店整体业绩分红；到手：6000–10000元/月（看门店业绩） 1–3年零售/服务行业管理经验，连锁门店优先，会团队管理、销售目标拆解、客户运营，抗压、执行力强

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1、年龄在18-45岁，初中以上文化，能适应倒班，月休4天； 2、初中及以上学历，能识字写字； 3.具备较强的学习能力和抗压能力； 4.能长期稳定工作，接受两班倒工作制； 5.不接受短期工薪酬待遇：计件工资＋全勤奖＋绩效奖＋夜班补贴+高温补贴（6.7.8月）+节假补贴+每年外出旅游+年休假，转正后月综合工资在4000- 5500元，包吃住，适应倒班，

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