试验员
6-8千/月
实验员
岗位职责：
1.负责实验室日常实验操作，包括样品处理、试剂配制、仪器使用与数据记录
2.严格执行实验方案和标准操作规程，确保实验结果准确可靠
3.定期维护保养实验设备，及时报修异常仪器，保障实验环境安全规范
4.整理分析实验数据，协助撰写实验报告及技术文档
任职要求：
1.学历不限，
2. 实验经验不限，应届毕业生或有实验室实习经历者均可投递
3.工作细致认真，具备良好的观察力、责任心和团队协作意识
5.遵守实验室安全规范，无不良实验操作记录
混凝土实验员（陕西山阳县）
5-7千/月
实验室技术员1-3年大专混凝土检测水泥检测原材料实验
岗位职责:
1、开展室内材料试验工作，涵盖水泥、粉煤灰、钢筋、减水剂、速凝剂、无机结合料配比及混凝土配合比等实验内容；
2、执行现场建筑密度测试与压实度检测，并完成数据记录、分析与汇总；
3、熟练操作各类试验所需的仪器设备；
4、按时编制并提交试验周报、月报、年报等相关技术报告；
招聘要求:
1、大专及以上学历，工程类相关专业，持有试验检测证书者优先考虑；
2、具备1-3年相关工作经验，熟悉工程原材料检测各流程环节；
3、具备良好的沟通协调能力，以及一定的学习和适应能力。
汉中城固县招泥瓦工，招大工2到6人，工期一年，小区里面地砖铺设，打地坪，小面积抹灰，工资面谈
200-300元/天
抹灰泥瓦工地坪地砖长期1-2人
汉中市城固县招泥瓦工，招大工2到6人，工期一年，小区里面地砖铺设，打地坪，小面积抹灰，工资面谈
厨师1-2人
万豪时代酒店招聘厨师一名，主要做客人早餐（菜品味道、卫生是重点）做8—10人的员工餐，半天班，联系电话
实验员
昌平研究研究院招聘室内岗位人员。年龄要求18至45周岁，身高172厘米以上，不秃头，非肥胖体型。基本条件包括形象良好、身体健康、无犯罪记录、无明显大面积纹身。薪资待遇为每月4200元，另加饭补460元，合计每月4660元。工作环境为实验室，共六层，其中四层已搬空，目前仅两层有人，工作十分轻松。住宿环境距离项目5公里，配备通勤电动车，宿舍有空调。接人时间为朝九晚五。报道位置位于中关村生命科学园迈瑞北京研究院，昌平区生命园中路。
实验员
项目地址：云南省普洱市江城县二级公路改建工程招试验人员一名，会干就行无证件要求，工资电话沟通，不低于市场价联系电话和
实验员质量员搅拌站操作手
衢交科技建材有限公司商混站招聘混凝土质控员1名，试用期2个月，试用期薪资5000元/月，试用期满后薪资为6000-7000元/月，并缴纳社保。
另招聘实验室、调度、操作员实习生，要求有责任心、上进心，薪资3000元/月，提供住宿，有餐补和年终奖。
工作地点位于浙江省衢州市衢江区龙翔路。
CNAS实验员
4-6千/月
实验室技术员5-10年大专轴承实验
岗位职责:
1.负责CNAS实验室日常检测操作及原始数据的准确记录
2.按照实验方案完成试剂与材料的配制和准备工作
3.规范开展各项实验工作，如实填写并整理实验结果
任职要求：
1.具有CNAS实验室实际操作经验
2.熟悉标准实验流程及相关安全操作规定
3.具备良好的协作意识，能高效配合团队完成既定实验目标
4.熟练操作以下设备：内外径环规、振动测量仪、残磁仪、扭簧式比较仪、测长仪、轮廓仪、圆度仪、表装量具（千分表、杠杆齿轮比较仪）、卡尺类，千分尺类量具
CNAS实验员
4-6千/月
实验室技术员5-10年大专轴承实验
岗位职责:
1. 负责CNAS实验室日常检测工作的实施与原始数据的准确记录
2. 按照实验方案完成试剂及实验用品的配制与准备工作
3. 规范开展各项实验操作，并及时整理和提交实验结果
任职要求：
1. 具有CNAS实验室实际操作经验
2. 熟悉各类实验流程及相关安全操作规定
3. 具备良好的协作意识，能高效配合团队并按节点完成工作任务
4. 熟练操作以下设备：内外径环规、振动测量仪、残磁仪、扭簧式比较仪、测长仪、轮廓仪、圆度仪、表装量具（千分表、杠杆齿轮比较仪）、卡尺类，千分尺类量具
宝鸡高新11路 厂区直招 管吃住 长白班
3-4千/月
质检员包住包吃11-20人全职只上白班不需要出差
打磨工：将钛棒打磨的裂纹打磨干净就成，粗加工
质检员：将打磨好的钛金属表面有裂纹的地方用记号笔画出来就成
工作地址：高新11路，姬家殿6组；管制管住、宿舍有空调 洗衣机等
岗位基本条件：
身体健康，无职业禁忌症，文化程度不限，能适应工厂工作环境，遵守安全操作规程，确保工作安全，无特殊技能要求。
质检主管
4-8千/月
质量管理包住1-2人月结全职IATF16949质量管理体系有质量管理经验不需要出差
岗位职责
1.负责 AS9100D、IATF16949 体系运维、内审、年审及流程优化。
2.管理质检团队，统筹来料 / 过程 / 成品检验，制定制度与考核。
3.全流程品质管控，解决机加制程缺陷，降低不良与客诉。
4.质量数据统计分析，牵头 8D 改善，跨部门闭环质量问题。
5.组织质检技能、体系培训及新员工带教考核。
6.对接客户、第三方审核，处理客诉，报送质检资料。
7.编制修订检验规范，落实首 / 巡 / 终检，管控关键工序。
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