工作内容： 1、具备热情主动的服务态度和专业素养，为客户提供各类业务办理服务，包括但不限于套餐推荐、宽带开通、号码激活等； 2、通过系统外呼方式联系目标用户，及时传递最新活动信息及优惠方案； 3、每月定期前往周边社区开展业务宣传推广，为居民提供通信服务支持与专业解答； 4、在服务前台接待客户，确保服务流程顺畅，能够归纳常见问题并提出优化建议； 5、依托扎实的业务能力达成每月既定工作指标； 6、配合完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、具备良好沟通能力，逻辑思维清晰，有在线客服或销售相关经验者优先考虑； 3、熟练使用Office办公软件，如Excel、Word等； 4、能适应轮班安排，具备一定的抗压能力； 岗位福利： 1、由资深员工提供系统化业务指导与培训； 2、试用期薪资全额发放，转正后可参与团队建设活动； 3、行业口碑良好，发展稳定； 4、拥有清晰晋升通道：厅员—值班经理—厅经理—区域督导。

薪资待遇： 1.本科生月薪8K，大专生月薪6K，具备销售经验或同行业背景者可享受额外奖金，综合收入可达15K～30K 2.试用期薪资全额发放，不打折 【发展空间】 1.公司设有完善、公正、透明的晋升体系，杜绝空降管理岗位 2.每三个月组织一次晋升评估，助力员工快速成长 任职要求： 1.大专及以上学历，工作经验不限，学历信息需学信网可查 2.具备较强的沟通能力，性格亲和，拥有良好的判断力与职业素养 3.服务意识强，认同企业核心价值观 4.个人征信记录良好，无任何违法违纪行为 【培训】 无需担心经验不足 1.新员工入职即享带薪岗前培训 2.培训结束后，由公司安排导师、组长及团队主管全程指导 3.初期设有保底薪资保障

岗位职责: 1. 负责李言闻人参高端滋补品的市场推广与销售执行 2. 开发并维护客户资源，增强品牌影响力与市场认知度 3. 研判行业动态与市场需求，优化销售方案以提升业绩 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力及客户导向的服务意识 2. 既能自主开展工作，也善于协同团队达成目标 3. 熟悉滋补养生领域，具备较强的市场适应与学习能力

【任职要求】： 1、年龄18岁以上，*****，对学历无硬性要求，不限户籍、专业及性别； 2、无论是否有工作经验均可报名，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作态度积极主动，心态乐观向上； 4、做事细致认真，为人诚实守信；有强烈的责任意识，具备优秀的协作精神。 太平洋房屋，期待您的加入！！！ 【内部晋升体系】： 唯有顶尖的培训机制，才能培养出卓越的销售精英。我们不仅培养基础销售人员，更致力于打造未来的销售主管。一流的企业，配备一流的培训体系，培训被视为员工成长的重要福利。 1、新人入职：提供全面的基础课程，采用“理论+实践”模式，延续传统的“师徒制”带教方式 2、初期阶段：“45天成长计划”，系统化的带薪培训助你夯实职业根基 3、中期发展：强化专业技能与实战技巧，邀请资深内外部讲师分享“独家成交秘籍” 4、职业进阶：完整管理CPM流程学习，参与行业交流拓展，助力成为“专业经理人” 5、晋升节奏：每季度一次晋升评估，最快五个月实现管理层跃升 【岗位职责】： 1、通过电话、网络及现场接待等方式与客户交流，挖掘并了解其购房需求，提供专业的置业顾问服务； 2、结合客户需求匹配合适房源，安排并陪同客户实地看房，进行详细讲解与沟通； 3、协助意向达成的客户协调买卖双方事宜，在共识基础上作为第三方促成房屋买卖合同签署； 4、持续提供优质的售后支持，维护长期客户关系，提升客户满意度

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及拓展； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户项目合作之间的长期战略合作计划。 任职要求： 1、大专以上学历，生物试剂2年以上销售经验，细胞生物学基础研究，药物研发以及临床 治疗相关领域销售经验优先； 2、热爱销售岗位工作，出众的产品理解力及市场洞察力； 3、乐观向上的职业态度，工作积极主动，优秀的沟通、协调能力； 4、有较强的客户服务意识和团队合作精神。 5、军人优先 薪资待遇： 薪资范围：8K-12K 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成 奖金补贴：话补、交通补助、绩效奖金、全勤奖，年终奖。

没有经验也无需担心，我们提供全面培训与指导，注重实际能力而非学历背景，有意向者欢迎直接咨询，我们将优先安排面试机会！ 待遇：底薪9000元+40%高比例提成＋额外奖金！！ 确保每位员工的付出都能获得应有的回报与收获！ 收入：入职前两个月综合收入10000~30000元/月，第三个月起稳定在30000-50000元/月， 应届毕业生零经验入职，十天内实现提成超2万元，每年至少一次单月收入突破10万元。 晋升通道：销售客户经理—团队主管—部门经理—门店负责人，全新发展平台，晋升机制公开透明、公平公正。 培训体系：公司配备专业培训人员，提供岗前集训、系统知识学习、实战话术训练等全方位培训， 帮助你快速掌握产品知识与销售技巧，轻松上手开展业务。 福利待遇：月度奖金+激励奖励（含现金与金条）+年终奖（按全年业绩计提）+节日礼品+生日关怀+年度境外旅游 任职要求： 1.年龄18-38岁（表现优异者可适当放宽），性别不限，普通话标准，声音具有亲和力与感染力 2.热爱销售工作，具备高度工作热情 3.具备较强的学习能力与沟通表达能力 4.拥有良好的团队意识，事业心强，责任心强，工作态度积极向上 无经验不可怕，我们全程带教；不看文凭，只看潜力与拼劲。 只要你心怀目标，愿意拼搏奋斗，我们定会全力支持，助你早日达成梦想！期待你的加入！ 欢迎直接前来参加面试！

岗位职责： 1. 负责AI技术解决方案、智能硬件或SaaS平台等产品的市场推广与客户销售，完成季度及年度销售目标 2. 深入理解客户需求，结合公司核心技术（如AI算法、物联网平台、行业模型等）提供专业售前支持与方案建议 3. 开拓并维护科技型中小企业、行业头部客户及生态合作伙伴，推动项目制合作或订阅制服务落地 4. 协同产品、技术团队反馈市场信息，助力产品迭代与场景化升级 5. 参与行业展会、技术沙龙及客户路演，提升品牌在AI垂直领域的专业影响力 任职要求： 1. 对人工智能、大数据、物联网等前沿技术有基本认知，学习能力强，能快速掌握技术型产品逻辑 2. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，有B2B科技类销售经验者优先 3. 目标导向，抗压性强，适应高频客户拜访与跨部门协作 4. 学历不限，理工科背景或具备技术理解力者更受青睐 5. 有AI、企业服务、智能硬件、工业/医疗/金融等行业资源或项目经验者加分

船厂招架子工条件如下： 预订明年正月十五至二十左右上班的只招十五人，招满关闭，长期稳定，长期稳定，长期稳定的来 1：有高空证应急管理局的登高架设证，没证不要，45周岁以下，要无犯罪证明一份（手机上就可以开） 2：身体健康，无高血压，心脏病等 3：月薪11000—15000元人民币，工资每月28号打卡，要有建设银行卡，其他卡号不行 4：来了，领厂牌到正式上班大概一个星期左右，期间住临时宿舍不收费，吃自己的 5：，，做六休一，包吃二顿，上班后住正式宿舍月租150.水电平摊，福利待遇6月到9月有高温补贴20元一天，免费工作服，工作鞋，工具，每个半年发大艺电板手，各种高温福利等，满一年年终有年终奖12000—20000左右 6：要长期工，短期勿扰，吃苦耐劳，服从工作安排，有升职空间 7：早八晚八，工作时间大概十个小时左右，投机倒把不要 8：正规单位，福利待遇优厚 9：厂内直招，不是中介，不是私人老板，想长期稳定工作的来

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

船厂招聘打磨工35/时，长白班，加班多多，工时稳定，包吃住，月入过万轻轻松松，45岁以下有船厂打磨经验优先，全年十四薪，春节来回

年龄18-45岁，能吃苦耐劳，会用角磨机，有船厂打磨经验优先，全年十四薪，，适合长期稳定发展

项目直招保安员 人员要求： 1、18—55之间，身高160以上，无犯罪记录，无明显纹身。 2、需提供无犯罪证明、入职需携带当年的体检报告， 3、长期稳定，服从管理，无不良嗜好 薪资待遇： 1、170一天 2、包住不包吃 3、工资发放每月25号准时发工资。 联系电话同 （工作地址崇明区）鸽子勿扰，不符合条件勿扰

1. 负责汽车产品的销售与推广； 2. 为客户提供专业的汽车咨询与服务； 3. 维护客户关系，确保客户满意度。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2. 能够快速理解客户需求，提供个性化解决方案； 3. 积极主动，具有良好的团队合作精神。

[庆祝][庆祝][庆祝][呲牙]如果可以我们能不能一起留在贵州，留在遵义！！不去所谓的北上广深打拼，不为外表光鲜的外企卖命。 [烟花]底薪 提成＋社保。 [玫瑰]熟悉每一条街道的名字，吃遍每一家好吃的小吃。有一大帮死党或闺蜜。和心爱的人慢慢变老~电话: 岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

1，年龄22-35男女不限，会开车，话痨最好 2，环境轻松，定期团建 3，有销售经验，愿意与客户攀谈 4，，底薪2500+500全勤+提成（每个月7000+）

招汽车销售

必须有从事网约车行业经验一年

岗位职责：拓展全崇明业务。福利：业务提成

上海崇明区招聘： 公司招聘白酒业务 20～40岁，男女不限，崇明区域 要求有业务经验者优先，熟悉当地市场。 工作内容：开发并维护区域内客户，执行公司相关活动。 待遇： 综合工资8000+ 联系人：李经理

工作内容： 1、负责移动各类业务套餐办理、宽带受理、号码激活等工作；及时向客户介绍并推荐中国移动最新推出的业务产品； 2、通过电话方式联系移动用户，告知其新增的宽带及套餐服务信息； 3、接听上海移动用户来电，提供业务咨询、受理服务、账户查询及生活类服务解答。 任职资格： 1、有柜台业务办理、市场营销或客户服务相关经验者优先考虑； 2、能熟练操作电脑，普通话表达清晰，具备良好的语言沟通与应变能力； 浦东新区--杨浦区--宝山区--静安区--金山区--嘉定区--闵行区--奉贤区--虹口区（均有岗位空缺，可就近安排）

光伏发电推广

工作内容： 1、负责移动各类业务套餐办理、宽带申请、号码激活等相关服务；及时向客户介绍并推荐中国移动的新推出业务； 2、通过电话联系移动用户，告知其最新的宽带及套餐增值服务信息； 3、接听上海移动客户来电，提供业务咨询、受理服务、账户查询及生活类服务支持。 任职资格： 1、有柜台业务办理、市场营销或客户服务相关经验者优先考虑； 2、能熟练操作计算机，普通话清晰流利，具备良好的语言表达与沟通技巧。 工作区域覆盖： 浦东新区--杨浦区--宝山区--静安区--金山区--嘉定区--闵行区--奉贤区--虹口区（岗位分布广泛，可根据住址就近分配）

崇明各乡镇户用光伏开发

拓展业务

1. 开展院校市场的开发及销售相关工作。 2. 依据公司销售策略制定日常拜访安排，达成既定销售目标。 3. 按期汇总责任区域内的行业动态信息，策划并推动市场推广活动。 4. 拓展并维护与院校重点人员（如职能部门负责人、二级学院负责人）的合作关系。 5. 发掘潜在项目机遇，深刻把握公司产品核心理念与价值，结合客户实际需求，设计定制化项目方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验。 2. 具备良好的职业操守与自我驱动力，能够适应高强度工作环境。

工作内容： 公司提供精准意向客户资源，负责分析客户资质，审核客户是否符合业务办理条件。开展客户邀约、面谈及签约工作，并全程跟进后续手续办理流程。公司统一配备工作手机。 薪资待遇： 底薪11000元+15%~45%阶梯式提成，每5万元业绩为一提成阶梯。 业绩奖励机制：达成5万奖励3000元，10万奖励10000元，20万奖励20000元。 收入可观，踏实肯干年收入可达30—120万元，最低保障12万元！ 缴纳五险一金，每周固定安排下午茶，每月组织团队建设活动。 追求高收入的不二之选，欢迎加入！

【薪资】新人底薪10000元，另享10%至80%业绩提成 【住宿】公司统一安排住宿，面试通过当日即可入住 【休息】每月休息7天：每周三固定休息一天，additionally月初连续三天休假，为公司特设的亲情小长假，旨在让员工在紧张工作之余兼顾家庭陪伴与个人生活，同时每周三享受一天休息时间

【面试通过当天安排住宿】！！！外地支持线上面试！！！ 【面试通过当天安排住宿】！！！外地支持线上面试！！！ 【面试通过当天安排住宿】！！！外地支持线上面试！！！ 《工作内容》 公司主营租房与二手房交易，门店办公。我们将房源信息发布至各大平台（如：安居客），客户有意向会主动联系你，添加微信后由你负责带看房屋，成交后签署合同，即可获得相应提成。 全上海就近分配岗位，实现在家门口上班的愿望！！！！ 大专、本科、退伍军人优先考虑！！！ 无责任底薪8000元！！！无责任底薪8000元！！！无责任底薪8000元！！！ 当天面试、当天出结果，通过后立即安排住宿！！高效入职流程！！！ 无责任底薪保障！！！无责任底薪保障！！！ 比起学历和过往经历，我们更关注你的工作热情与学习能力！ 若担心初到上海不熟悉环境，可申请线上面试，通过后住宿问题由公司统一解决，无需担忧落脚之处。 【太平洋房屋--公司简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 ③上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场27年，客户认可度高，资源储备丰富 ④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰期达行业第二名的三倍水平 ⑤拥有业内公认的系统化培训体系——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校” ⑥连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” ⑦团队关系简单透明，凝聚力强，打造高战斗力专业队伍 【薪资待遇】 ①买卖最高提成比例达45%（例如：500万交易额提成超4万元），租赁统提35%（例如：5000元租金提成可达1700元以上）； 正常收入：12000-30000元/月 努力冲刺：50000元/月以上（上不封顶）； ②住宿支持：提供单人宿舍，配备独立卫浴，步行10分钟内到达公司，空调、无线网络、洗衣机等设施齐全； ③奖金机制：每月、每季度、每年开展优秀员工评选，设立现金奖励制度； ④补贴福利：报销部分交通与通讯费用，医保报销比例高达95%； ⑤晋升机制：每三个月组织晋升评定，过程公开透明，杜绝“空降”，注重内部培养，最快3个月晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+，发展空间广阔； ⑥培训体系：全程带薪培训，一对一导师指导，每月提供3~4次学习机会，涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战等专业知识； ⑦晋升路径：置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监，清晰的职业发展通道； ⑧绩效激励：达成目标员工定期享受公司发放的绩效奖励（含奖金或实物，通常金额约5000元）； 【福利待遇】 1.面试通过即刻上岗，无需等待，入职当月起缴纳社保，无试用期，薪资全额发放 2.面试通过当日安排住宿，解决来沪人员居住难题 3.入职即享带薪培训，缓解经验不足压力，边工作边成长 4.每月固定组织团建聚餐（人均标准500元），定期开展团队旅游——玛雅海滩、迪士尼、苏州周边游、三亚度假、青岛海鲜之旅（真实落地执行） 5.享有10天带薪年假 6.节假日赠送专属礼品 【职位要求】 ①性别不限，经验不限（我们只看中你的进取心） ②大专及以上学历，但能力与态度更为重要 ③具备良好服务意识与综合素质（有服务行业背景者更具优势），能吃苦耐劳，富有拼搏精神（目标需靠行动实现） ④退伍军人优先录用（团队协作与坚韧品质是我们的核心追求） ⑤应届毕业生同等对待（我们将是你步入社会、快速成长的理想平台） 【工作职责】 ①维护线上渠道，及时更新房源动态 ②根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房 ③运用专业知识解答购房相关疑问 ④参与合同协商环节，推动交易顺利完成 ----------------------------------|||招聘人数5-8人|||----------------------------------------- 工作地点：全上海就近分配工作区域，提供住房补贴！ （涵盖徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等地）

岗位职责: 1.负责区域内销售方案的规划与落地，确保销售指标顺利完成 2.持续维护并开发客户资源，提高客户合作满意度 3.跟踪市场变化趋势，制定切实可行的销售应对策略 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务洽谈经验 2.可独立推进销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具有团队协作精神，能与团队成员协同配合，共同达成整体目标

岗位职责： 1.主动开拓客户资源：利用电话、线上平台等方式，精准识别并筛选存在知识产权实缴需求（如专利、商标、版权等用于注册资本作价出资）的企业客户。 2.提供专业咨询服务：全面了解客户企业现状、实缴诉求及实际困难，针对性地提供知识产权实缴解决方案，清晰讲解服务流程、核心价值与竞争优势。 3.推进商务洽谈与签约：独立完成客户沟通、异议处理及合同推进工作，有效解答疑问，促成合作达成，确保销售目标实现。 4.维护客户合作关系：合同签订后协同公司内部法务、项目顾问等执行团队，保障项目高效落地，持续维护客户满意度，发掘后续合作或推荐机会。 5.汇总市场信息：及时收集行业动态、客户意见及竞品情况，向上级反馈有效信息，助力优化产品设计与市场策略。 6.达成销售业绩：全力以赴完成公司制定的个人及团队月度、季度销售任务指标。