熟练掌握水电维修技能，能独立处理常见水电故障，了解空调基本运行原理和常见故障处理方法，能够配合专业维保人员进行维护保养工作。 有酒店维修工作优先，熟悉酒店设施设备布局和运行特点。 具备良好的沟通能力，能与酒店各部门员工和客人进行有效的沟通。 工作认真负责，有责任心和敬业精神，保证工作的质量和效率，同时保证自身和他人的安全。

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招水电工1名，工资5500-6000元，年龄55岁以下，需有高低压证，缴纳上海社保，提供住宿，品行端正，配合程度高，服从安排，工作地址：静安区彭浦新村，无犯罪记录，联系人：唐小姐，电话：

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上海市全区招水电，强电，只会电焊的不要哦，工作地点不固定（浦东嘉定很多区都有可能），有项目就会短期固定地址，公司包住 岗位职责： 1. 负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机等）的安装、调试、巡检与故障处理 2. 承担建筑水电工程的管线敷设、设备安装、系统测试及验收配合工作 3. 配合项目进度开展多工种协同施工，落实现场安全防护与文明施工要求 任职要求： 1. 具备强电、水电或电焊相关实操经验，持有效电工证、登高证。如若有焊工操作证者优先。 2. 熟悉国家电气安装规范、给排水施工标准及焊接工艺要求 3. 能适应施工现场环境，具备基本识图能力与安全责任意识 4. 吃苦耐劳，服从安排，无不良从业记录 5. 每天工作9小时，工作区域上海全市，包住不包吃 6. 学历不限，具备中专/技校及以上相关专业背景者更佳，能力强者工资面议 7. 年龄30-50，优秀者可以放宽，需要有十年工作经验 ，试用期过了以后，可长期录入，需要能在上海工作并长期稳定性好的，符合要求的欢迎联系。

招聘全职【不招兼职，不提供住宿】①静安区裕通路恒丰路项目招聘综合维修工及电工，常日班或歪礼拜做五休二。②北京西路江宁路项目招聘综合维修工，歪礼拜做五休二。③虹口区吴淞路汉阳路项目招聘综合维修工，歪礼拜做五休二。④黄浦区常熟路项目招聘综合维修工，一开始做五休二然后翻班做一休一，需要有电工证。⑤黄浦区陕西南路茂名路项目招聘空调工，需要有空调操作证，一开始做五休二然后做一休一。【薪资待遇】税前5.5k-6k【联系人】崔老师（）

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2、项目种类：静安、虹口区项目点（电工）岗位：电工薪资：5000/月税前工资（缴纳上海社保）年龄：59岁以下（必须持有有效期内低压电工证）工作时间：12小时（白班，做一天休一天）工作内容：日常电工操作，综合维修。有住没吃。

上海保安公司直招商场保安员1、队员要求：身高175左右，年龄45以下，身体健康，五官端正，入职上班必须要考上海保安证（基本50天出证）无犯罪前科（需要提供无犯罪记录证明出生日期至入职当天的）、无，无慢性病及传染病；2、退伍军人、有商场岗、外围岗工作经验者优先录用。3、12小时工作制。（白、夜二班）4、工资待遇：队员230一个班，包吃包住（宿舍每天扣除8元，没有其它）（白班包二餐、夜班包一餐）。节假日有三倍工资，工资每个月准时25号以打卡方式发放，不拖欠工资。必须入职考证工作地址：上海市静安区联系人：项目凌主管，电话：（）

公司直招商务楼招保安2名年龄：42岁以下身高:170以上工资：200一天节假日翻倍要有保安证无犯罪记录证明优现每月20号发工资中国建设银行卡。服装西装公司免费提供，或者自己购买。包住不包吃（水电费平摊）项目地址:静安区天山西路259弄联系电话:

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公司直招商场保洁领班1名：要求55岁以下，有商场领班工作经验上班时间8：30-22:00做一休一（10月单号班），中间1个半小时吃饭休息。工资:试用期1个月4200元，试用合格转正后工资4500元，节假日3倍工资。以上工作地点:静安区南京西路静安公园附近生活住宿自理，有冰箱，微波炉。需办理健康证和无犯罪记录证明联系人：

静安区写字楼招聘：白班保安一名，210元一天、有高温补贴、节日加200、包住不包吃（宿舍200米，年龄18-40岁，身高172以上，要五官端正，形象良好。联系电话

寻找安装灯具的人员。

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上海普速列车给排水系统，有机械，操作工作经验，优先，转正工资5500/6500元，月休4天，白夜班，包住。购买上海社保及一金！工作地址上海机辆段（静安区5人）（松江库区5人）熟手优先或有机车检修经验优先！年龄45岁以下。面试通过后需在南昌车辆段进行培训，培训通过后上岗！面试地点：上海市嘉定区江桥镇云飞公寓！

酒店维修工程师（包住） 岗位职责 1.负责对应门店的工程维保相关工作，保障门店设施设备正常运行，按要求完成各项维保、检修任务。 2.严格按照公司标准完成工作，服从门店及区域的工作安排，高效响应门店的维修需求。 3.遵守公司考勤及各项管理制度，满勤到岗，确保服务质量与工作时效。 4.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1.45岁以下，持有低压电工证、健康证、身份证（有效期内）无失信记录与犯罪记录等相关有效基础证件，具备相关工程维保工作经验者优先。 2.能适应门店维保的工作节奏，可按要求完成实操面试（1 天实操考核）。 3.具备较强的动手能力、问题排查能力与责任心，能独立完成门店维保工作。 4.认同多劳多得的计件薪酬模式，工作积极主动，能承受一定的工作强度。 薪酬福利 薪酬模式：计件制薪酬，多劳多得，上不封顶。 工作分配：公司根据门店房量，平均为每位员工安排服务 1-3 家门店（综合房量不低于 200 间）。 限时保底政策：前期仅安排服务 1 家门店时，满勤情况下，若计件薪资未达 7000 元，公司将在计件基础上补足差额，补差后保底 7000 元，保障收入稳定(暂行规则，后期主推计件制）。 其他福利：按公司统一标准执行，含完善的培训体系、晋升通道等。 其他说明 面试流程：含 1天实操面试，综合评估工作能力。 工作地点：上海区域对应门店。

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