岗位职责： 1.负责配合施工现场技术工作，数据填报，采集 2. 协调各工种配合，确保按图施工 3. 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及常用施工工艺 3.具备基础识图能力，能使用rtk等测量工具 4. 责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场作业环境

会使用RTK

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设备基础。干过升压站基础优先。联系方式：

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岗位职责： 1. 负责精装饰装修工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及交底工作 2. 组织解决现场技术难题，指导施工工艺与质量控制要点 3. 监督执行国家及行业技术规范、安全标准和项目管理制度 4. 协调设计、施工、监理等多方技术对接，保障工程顺利推进 5. 参与图纸会审、技术变更及竣工资料整理归档工作 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求灵活适配） 2. 工作经验不限，具备现场技术管理或施工管理经验者优先 3. 熟悉建筑工程施工流程及常用技术标准，能独立处理常见技术问题 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，适应工地现场工作环境 5. 持有相关职业资格证书（如建造师、技术负责人培训合格证等）者优先

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1、具有光伏、风电项目施工及管理工作经验2年以上优先，具有建筑或机电专业二建或者一建。 2、具有土木工程、房建及新能源相关专业，本科以上学历； 3、熟悉质量验收评定标准，项目施工管理，安全文明施工规范； 4、熟悉相关技术、验收标准、工作流程安排、工艺重点及工序衔接； 5、熟练使用RTK、全站仪、水准仪等施工仪器，熟练使用CAD，看懂图纸； 6、具备较强的组织、协调和沟通能力； 7、能够适应施工一线工作环境 我公司主做新能源（光伏和风电），常年项目地都在省外，云贵川晋，西北等，能接受长期驻场的再聊！

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招聘弱电配管放线工，从事门禁网络监控施工。提供食宿。薪资为每天350元至350元。

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招聘装机顶班司机。岗位职责包括：掌握与调度、班组长沟通当日任务与异常的能力。班前会要到，当天干啥、注意啥听明白。会临时故障的简单描述与配合维修的能力。工完场清、料具收好、车停指定位置。懂得多机协同装车时的排队与顺序。养成离开驾驶室时铲斗落地、熄火、拉手刹的习惯。

招聘日粮司机2名。要求品行端正，身体健康，服从管理，无不良嗜好，年龄在50岁以内。工作地址位于白土岗三期。提供清真餐厅，免费食宿。

招聘项目技术员1名。项目位于乌鲁木齐市，工期为3年。要求应聘者，年龄在45岁以下，会使用RTK，懂房建和市政工程，能够独立持证上岗。应聘者需前往项目部，工资待遇面议。

招聘一名房建技术员。工作内容为负责房建技术工作。岗位要求年龄在30至50岁之间，并具备相关经验。薪资待遇需联系后详谈。

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招聘运维值班长。要求大专及以上学历，机电、暖通相关专业优先，年龄23岁至40岁，具备3年以上数据中心基础设施运维工作经验，持有高低压电工、制冷等特种作业操作证者优先。薪资为月薪7500元至9000元。招聘人数为12名。公司缴纳五险一金及意外保险，、体检等福利。常白班岗位周末双休，轮班制岗位实行四班两倒制，所有岗位均可享受法定节假日、带薪年假等待遇。提供工作餐、交通补贴、通讯补贴。传统节假日发放节日礼品及补贴，员工婚丧嫁娶等重要事宜提供专项慰问金或礼金。工作地址为中卫工业园区中金数据零碳园区。此信息有效期至2026年10月30日。

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综合培训助理1、学历要求：全日制大专及以上学历（优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业）；2、技能要求：持有高级工及以上技能等级证书（不限工种，人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先）。3、具备自主外出招生能力，性格开朗、善于沟通，有较强的表达能力和抗压能力，能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨，有较强的责任心和执行力，擅长资料整理、台账管理，能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力，善于对接企业、了解岗位需求，能高效完成学员就业推荐及跟踪工作，有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿，愿意长期从事职业技能培训行业，接受往专业培训教师方向发展（学校提供技能提升、教学能力培训等扶持，助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称）。7、稳定性强，认同学校办学理念，能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作，服从学校安排，杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先；年龄22-45周岁，身体健康，有汽车驾驶技能(C1以上驾照）、无不良从业记录。1、自主外出招生：负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑，拓展生源渠道，完成既定招生目标，维护学员关系。2、培训组织实施：协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作，保障培训流程顺畅，提升学员培训体验。3、资料整理归档：负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档，确保资料规范、完整、可追溯，适配行业监管要求。4、就业推荐服务：对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方，收集就业岗位信息，建立岗位资源库；了解学员就业意向，为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务，跟踪学员就业情况，提升学员就业率。5、协助师资培养：积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训，配合专业教师开展教学辅助工作，逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作，主动配合团队开展业务，助力学校稳步发展。薪资福利:1、薪资构成：基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金，月薪3000-6000元（根据能力、业绩可上浮，多劳多得）。2、年终奖励：年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利：缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），带薪休假（法定节假日、带薪年假），节日福利、定期团建。4、发展扶持：学校专项支持员工技能提升

招聘技术员1名。工作内容为负责喀什塔县技术工作，工期为两个月。薪资为2万元。要求今天进场干活。

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