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招聘钢结构工程技术负责人。薪资范围为5000-8000元。要求持有工程师证，具备画图、建模及方案编写能力。持有二级建造师证者优先。要求能够驻外。

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PCB返修技术员[红包]薪资：综合工资1万到1万8（具体面议）包住公寓宿舍，提供吃，购买广州五险，转正后新增公积金；（工期：3个月，优秀的可以转正式工）岗位职责1、年度维保计快速处理设备故障保障生产；2.跟进产品试产、量产，做产线/售后不良失效根因分析，输出分析报告，推动跨部门整改，提升良率；3.处理客诉、退货不良，联动质量团队完成问题闭环，沉淀失效案例；4.管控维修成本，开展维修团队技能培训，提升组员维修、清尾、异常处理能力。任职要求1.大专及以上电子相关专业，多年消费电子维修、失效分析经验；做过机顶盒、平板、电视、投影仪、路由器、光猫主板维修优先；有汽车项目FAE经验加分；2.精通电子硬件原理，熟练使用万用表、示波器，独立完成不良根因分析闭环；3.会带教培训、良率改善、TOP异常复盘，擅长跨部门沟通；4.熟练Office办公软件，服从工作安排。工作地址：广州南沙立昇汽车联系

1、具备2年及以上相关施工现场技术员工作经验，熟悉现场施工流程及基本技术规范； 2、熟练驾驶车辆，持有有效驾驶证，可适应工地跑现场、驻外、短途出差工作； 3、工作踏实稳重、能吃苦耐劳，能适应工地作息，服从管理，责任心强； 4、具备基本识图能力，懂现场施工实操，有房建、市政、安装相关经验者优先； 5、无不良从业记录，团队协作意识强，能长期稳定在岗。年龄要求30岁以下。

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该岗位为地推工作模式，需要在户外工作，可以接受再投递简历，谢谢合作！ 【工作职责】在这里你将不仅获得高薪，还将获得快速的晋升速度； 1. 薪资待遇：高薪资：无责底薪+绩效+拉新奖励+复购奖励+年卡/季卡奖励，综合薪资8000-13000，次月12日准时发放； 2.职业通道：广阔的晋升空间：管理岗位（组长、主管）均由内部竞聘产生； 3.工作内容：公司安排指定区域进行叮咚买菜APP的推广工作，指引顾客下载APP，然后送出赠品，客户认可度高，容易推广； 4.推广模式：采取点位推广和散推等方式，确定流程方案并落地执行，观察不同区域客流情况及顾客群体需求，获取客户统计拉新客数。 【任职要求】 1、热爱销售行业，沟通能力强，善与人打交道； 2、年龄18-35岁，男女不限，赚钱欲望强烈 3、有目标感，能够为达成目标主动想各种办法，能够适应户外工作。 【工作时间】8：00-18:30//20：00（包含午休午餐时间），带薪假日；