招聘：仓库配料员 薪资：5000 - 6000 ，50周岁一下，身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动。 主要职责: 1、根据生产工单及配料清单，准确、及时完成物料的拣选、核对、打包与配送; 2、协助进行仓库物料的整理、盘点及库位优化; 3、确保配料过程中的物料质量与数量准确性，严格执行仓库管理规定; 4、配合仓库主管完成其他临时性物料管理工作。

浙江台州沈桥汇邦招聘小料组长一名和中转仓配货员一名。

职位：快递打包员 上班时间：早8点到下午5点 工作要求：细心肯干认字 有需要的直接电话联系！平台不回复

超市分拣员招聘 按照操作流程进行分拣、打包，保证订单履约任务的高效完成。 任职要求 1.年龄在25-40周岁 2.身体健康，能适应一定强度的工作，吃苦耐劳，有强烈的责任心。 3.有仓库、商超便利店工作经验者优先考虑。工作时间:10小时（时间根据站点调整)薪资待遇:4-5千，上六休一。 4.只招长期工，短期工勿扰。 工作地址:浙江台州路桥。联系电话

上班时间早上9点-下午5点半，月休2天，工资每月15号发工资

招聘打包专员，0费用入职， 【福利待遇】薪资公开透明第二天就可以看到头一天工资平均7000-10000， 【工作内容】工作内容主要是分拣打包，贴标签蔬菜水果，简单轻松，容易上手 【上班时间】中午11点-晚上8点根据仓库产量早忙完早下班 【任职要求】 1、经验不限 2、学历不限，对服务行业充满热情

急招：因公司扩大产能，现需招聘以下岗位： 仓库包装工，10名工人，工资20-25元/小时，年龄25-50周岁，上班时间自由； 工作地址：沿江镇亭山村亭山产业园2幢，联系电话

公司直招！公司直招！！公司直招！！！申通快递台州转运中心发展需要现需招聘一线操作工，装卸工 长期工上班时间： 晚班操作工19:00-06:30 中班操作工00:30-12:30 装车工19:00-6:30 卸车工19:00-01:00，07:00-12:00， 薪资待遇:操作工计件（5500-7000）装车工计吨（6700-8500）卸车工（7700-8500）多劳多得 年龄要求：男21-52周岁，女21-47周岁。 福利待遇:月休2天，全勤奖200元，福利补贴200元/月，包住4人/间，饭补450元在饭卡里面食堂消费。节假日三倍工资。工龄工资1200元/年，6000元/年封顶。表现优异3-6个月可以提升为班长。 长期兼职上班时间： 1、19:00-01:00 薪资：分拣底薪（1830)+计件，装车底薪（1275）+计吨。 操作工工作内容：分拣，拆包、倒包、供件、扫描、翻面单、捡小件等（具体岗位根据车间实际需求安排）。 公司地址:浙江省台州市黄岩区新华路西段158号（申通台州转运中心）

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临海圆通速递诚聘操作员 工作内容：快件分拣，扫描，供件、装卸 上班时间班次： 1、晚班7:00-07:00 2、跳班18:30-01:00、7:30-13:00 3、具体工作时间根据实际货量调整 招聘要求：20-49周岁 20-45周岁 认识字能吃苦耐劳，服从工作安排身体健康能长期适应夜班 薪资待遇： 装车员：7.5k-10k卸车员：7.5k-10k 分拣员：6k-7k扫描员：6k-7k 供件员：6k-7k封包员：6-7k 公司福利： 1，包吃包住（宿舍提供空调、热水、独立卫浴） 2，公司可缴纳五险 3，节假日福利，高峰期补贴，工龄奖，带薪休年假，春节等 4，根据业务量安排休息 5，有完善的晋升机制（操作员-组长-主管等）

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年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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打包员、打单员、拣货员、卸货员 识字，50岁以内，男女不限，有相关工作经验优先。工作简单，长白班 薪资福利:月薪4000 - 7000元，加班工资另算 招工人数:数名 工作地址:霸州王伍房东路1号

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一、岗位职责： 1、派单工作：每日依据系统分配的订单，结合实际业务需求，对新增订单或其他特殊情况及时进行派单调整。 2、满意度调查和投诉处理：定期抽查商务司机的服务质量与客户满意度，针对反馈不佳的情况落实整改措施，主动安抚潜在不满客户，提升客户体验与留存水平。 3、人员带教：负责新员工实操指导，涵盖任务分配、团队融入、业务认知、流程掌握、服务礼仪及沟通话术等培训内容。 4、业务招聘与布局：结合所在区县市实际运营情况，推进人力资源布点工作，包括协助人力部门开展招聘、选址评估、候选人居住地考察等。 5、车辆接送：根据乘客所在位置规划最优路线，按时完成患者往返医院的接送服务。 6、客户服务：提前与患者电话确认行程，次日于指定站点上下车，保持车厢整洁，协助搬运行李，提供贴心出行服务。 7、安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查刹车、轮胎、灯光等关键部件，确保行车全过程安全可靠。 8、车辆维护与管理：执行车辆日常清洁与保养，出车前核查车况，准确记录行驶里程、油耗及维修保养信息。 9、门店选址与租赁 10、开发推荐：积极参与市场推广，协助拓展新患者资源，提升品牌影响力和市场份额。 其他任务：配合完成上级安排的各类临时性工作。 二、任职要求： 1、具备C1及以上驾驶证，熟练操作手动挡车型，拥有5年以上实际驾驶经验； 2、驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，有公交司机或商务司机工作经验者优先录用； 3、无不良驾驶记录，未发生重大交通事故或严重违章行为，具备高度的安全意识； 4、沟通表达流畅，品行端正，形象良好，吃苦耐劳，了解基本接待礼仪，具备一定服务意识和职业素养，无不良嗜好； 5、退伍军人身份或服务意识突出者优先考虑； 6、具有团队管理或销售相关经验者优先； 7、需满足本地化服务要求，本地户籍或能熟练使用本地方言，自有停车位并支持充电桩安装。

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1、普工6名：有从事制造行业普工经验，5000-8000 1、货车司机：接受没车，运纸板纸箱、自装自卸；薪资面议 2、自带小货车司机1名：类似五菱平板式新卡；运纸板纸箱、自装自卸，薪资面议 3、自带货车司机3名：自带4.2米或9.6米的货车、平板车，运纸板纸箱、自装自卸；10000-30000