招聘：车间跟拉员 薪资：5000-6000 职位要求： 1、负责对接每日销售出货单的赶货，交货任务完成； 2、负责日常赶货进度； 3、负责出货其它工作协调； 4、协助每日入库数据梳理； 5、负责流程抽检工作。 任职要求： 1、熟悉办公软件操作； 2、可以适应8-12点，13.30-18点，18.40-20点工作时间，月休4天，长白班； 3、有出货跟进经验，出货异常协调能力、跨部门沟通的工作经验； 4、具备抗压能力，解决问题的自信。

招聘↵连连发手撕鸡专卖连锁店 工作内容；斩鸡，撕鸡，销售，店内清洁卫生 年龄；20至45岁有青任心，讲卫生

招聘：汽车后市场 薪资：面议 岗位职责： 1、负责汽车后市场相关业务的日常运营，协调客户对接，确保服务流程规范高效。 2、维护客户关系，及时响应并处理售后咨询及问题反馈，持续提升客户满意度与合作稳定性。 3、配合团队完成销售目标及相关运营支持工作，推动业务持续发展。 任职要求： 1、高中或中专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验。 2、有汽车后市场或客户服务类工作经验者优先，熟悉服务流程与客户沟通技巧。 3、工作积极主动，具备良好的责任心与团队协作意识，能够适应快节奏工作环境。 公司提供良好办公环境，工作时间合理，包午餐，注重员工工作与生活平衡。

招聘：客服销售1 薪资：4500元以上/月 1、普通话标准，表达流利，熟悉电脑基本操作；2、具备良好心态和一定抗压力，对工作认真负责，热情诚恳，态度亲和；3、具备客服或销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养。石岐区、东区、南区、西区附近有意者可投递简历，或来电预约面试。

详细职责： 1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并执行促销活动，统筹相关费用使用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 这一路上，虽有起步阶段的辛苦与挑战，需经历成长中的历练，直面市场的严苛检验，但随着实践积累与能力沉淀，你将逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：管理序列与专业序列并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 成熟的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位实践机会，持续创造价值；④健全的后备人才发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：另设年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

招聘销售，形象好，有工作经验

【薪资待遇】 1.薪酬待遇 本科9000(底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000) 大专8000(底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000) 大专以下7000(底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000) ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元、高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 【任职资格】 1.年满二十周岁，专业、工作经验不限; 2.性格开朗外向，有激情，工作严谨; 3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力; 4.认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 [招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道] 【福利待遇】 1.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房、带薪假期、节日大礼包、授课奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误。新增12项带薪假，下调平台费至5%，乐助金福利升级V587。 2.培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁! 3.团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您! 【工作内容】 1.负责一手房二手房的买卖和租赁，电销网销面销相结合的专业规范化，大多是沟通类的工作，室内外相结合，一天下来也是比较充实，有导师带教，不需要一天狂打电话也不需要在外面发传单。

招聘销售，无要求

介绍商家开通电子发票业务，按单提成

本公司主营实木柜体、定制板材， 长期给定制工厂、门店供货，客源稳定。 现扩大市场，招聘业务员多名： 有销售经验优先，有无建材经验均可 公司提供客户资源+培训 高提成+奖金，收入不设上限 晋升空间大，优秀者可成为合伙人 只要你肯干、肯跑、肯沟通， 月入过万很正常。 欢迎直接来电/加微信详谈！

三沙招轨道灯熟手2个，20元，最好下午能上班的

明天招做牛仔衬衣领

招聘 印刷师傅一名，双色链条带开槽 地址，中山市宝利达办公大楼(康盛路西) 电话，

驱动厂招普工一名，6000元/月包吃（负责裸板打包） 浸锡切脚1名， 检板多名， 装壳多名， 地址曹二曹安南路32号九亚照明，电话

厂里计时找木工帮手刨料各一名

成都卖商铺团队招人！ 底薪机制：无责底薪3000+1200（住宿补贴）+3%超高提成+2000-5000开单奖金（每单都有） 物料支持：宣传单、贴单、举牌等由公司提供 工作内容: 通过派单、社区推广，贴单等方式寻找意向买家，带客户看商铺、跟进 要求具备吃苦耐劳精神，有无经验均可（公司带薪培训）有保险、房产、快消品等销售经验者优先 月休4天（可调休） 工作地点：成都区域及成都周边 联系电话: 李经理

艾灸馆招聘业务员 1:准备跳槽请联系我 2:上班憋屈的请联系我 3:付出多回报少的联系我 4:求发展，需更大平台的联系我 5:想换新工作，增加收入的联系我 合作电话：

岗位名称：运营编辑;网络编辑岗位。 岗位要求：1. 年龄25岁以内。2. 工作细心耐心，具备一定的审美能力和理解能力。3. 喜欢冲浪，网感好，有良好的沟通能力。能够熟练操作电脑，接受应届生。 薪资待遇：节日福利；单休；每天上班七小时；非计件工资，无销售性质；工作环境舒适，轻松简单无压力；公司提供良好的发展空间以及友好的工作氛围。

招聘: 种子公司招聘司机2名 驾龄3年以上 开公司车拉业务员下乡 每月5000，每周休息一天，法定假日休息。

招聘：销售类 管培生 薪资：4000.0-5000.0 职位详情： 市场营销、商务管理、国际贸易、销售管理、电子商务、工商管理等相关专业优先

1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、制定个人管辖客户的市场营销方案，按计划开展客户拜访并积极拓展新客户，确保销售目标达成； 3、积极开发新市场领域，挖掘潜在客户资源，提升产品销量； 4、收集所在区域市场动态信息，定期分析同行业竞争者情况； 5、建立并维系良好的客户关系，推动客户间长期战略协作； 6、主动学习掌握相关专业知识，包括但不限于市场营销、空间布局、展陈设计、材料特性、常规产品规格与构造方式等，提升市场洞察与判断力； 7、全程跟进售前售后流程沟通，涵盖客户需求对接、基础尺寸测量、资料准备、价格管理、合同签署、回款跟踪、发票处理、发货安排及售后协调； 8、监督所负责客户的出货质量检查； 9、依照公司规范，准确录入销售相关数据至系统，并完成核对确认； 10、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、不限性别，高中及以上学历，年龄*****，专业为市场营销、室内设计等相关方向优先，具备装修或建材行业经验者更佳； 2、热爱销售岗位，拥有较强的学习能力，具备强烈的进取心、责任感以及积极的工作作风，有销售从业经历者优先考虑； 3、熟悉展示道具类产品的市场环境者优先录用，无经验者可提供系统培训； 4、综合能力特别突出者，条件可适当放宽。 我们为你提供的 1、薪酬结构：基本工资3500元+餐补+全勤奖+绩效奖金+销售提成； 2、完善的在职培训体系，实施教练式管理模式+产品知识专项培训； 3、清晰的职业发展通道，为有志之士提供晋升机会。

【薪酬福利】： 1、入职无责保底6900K，高提成，综合薪资15-20K，优秀销售能达50K，上不封顶； 2、入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 3、公司配备工作电脑，工作生活两不误； 4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 5、外出拜访客户，配备行政专车接送； 6、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期； 7、员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力； 【岗位职责】： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长； 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系； 4、月底客户款项跟进。 【任职条件】： 1.大专及以上学历； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

一、【任职要求】 男女不限，年龄18至46岁，积极进取，不满足于现状，有无经验皆可，入职初期由资深员工全程指导，工作环境舒适，团队氛围融洽，互帮互助。 二、【工资待遇】 新人首月综合收入5000-7000元！85%的老员工月收入稳定在8K至2W之间。 三、【工作内容】 负责接待顾客咨询，开展商品市场推广工作（如试饮体验、市场走访等），完成商品的验收与陈列，维护客户关系，深入了解客户需求并推动目标达成。 四、【上班时间】 回店无需打卡，上下班时间灵活自主，法定节假日按公司规定安排休假。

1、年龄要求在18至45周岁之间 2、有上进心，能承受工作压力者优先考虑 3、老板亲自指导如何创收、传授专业知识、开发客户资源及客户关系维护 4、发展空间广阔：熟练后月收入可达1万元。掌握技能后，无论身处何地都能凭借能力立足，年入30万并非遥不可及 5、岗位需求为实际操作人员，同时你也将在工作中持续学习成长，公司提供食宿！首月薪资约5000元，全面熟悉后综合收入稳定在7000元以上 6、工作时段：上午7:00左右至9:00左右，下午3:00左右至9:00左右。避开高温时段作业，劳逸结合，无需打卡，累了可休息，也可提前下班～不安排无意义的工作，老板还会一起打游戏放松 7、如决定离职，需提前半个月告知负责人，避免突然失联或擅自离岗

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习态度，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能独立开展客户跟进工作 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.学历不限，中专及以上学历优先

职位描述: 1、负责主动拨打电话与客户沟通； 2、邀请有意向的客户到店咨询； 3、对老客户进行电话跟进与维护； 4、按时将客户回访情况录入系统。 任职要求: 1、具备良好的团队合作意识和客户服务理念； 2、具备一定的语言表达与沟通能力，热爱销售工作，能适应销售岗位的压力； 3、工作积极主动，态度端正，对汽车销售充满热情；具有较强进取心，敢于迎接挑战； 4、有销售或电话营销相关经验者优先考虑

岗位职责： 1、公司是家具源头工厂，不是线下门店，销售性质属于以线上销售为主； 2、公司有提供客户资源(客户资源精准)，不需要自行开发客户。 3、公司提供工作手机以及存量经销商客户跟进； 日常工作： 1.日常工作计划报表及工作总结报表； 2.工作手机朋友圈经营； 3.存量客户维护； 4.客户询问、询价回复； 5.给客户报价及做报价方案等； 6.日常客户情况反馈 任职要求： 1.从事过销售相关行业，表达能力，逻辑能力优秀； 有过家具销售经验的待遇面议 另有经验有资源的家具行业销售，公司可提供资源及平台合作，具体可详聊

【薪酬福利】： 1、入职无责保底6900K，高提成，综合薪资15-20K，优秀销售能达50K，上不封顶； 2、入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 3、公司配备工作电脑，工作生活两不误； 4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 5、外出拜访客户，配备行政专车接送； 6、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期； 7、员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力； 【岗位职责】： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长； 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系； 4、月底客户款项跟进。 【任职条件】： 1.大专及以上学历； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿。

开发潜在客户资源，搭建精准客户信息库，挖掘具有计量服务需求的合作对象，并持续维护客户关系。 岗位职责： 1、具备良好的电话交流能力与语言表达能力，发音清晰，普通话流利。 2、通过电话联络或实地拜访等方式，深入了解客户需求，识别并跟进具备合作潜力的客户。 任职要求： 1、大专及以上学历，有跟单或派单相关工作经验者优先，条件优异者可适当放宽标准。 2、工作态度积极，主动性高，拥有较强的沟通协调能力及抗压能力。 3、做事严谨细致，熟悉常用办公软件的操作与使用。 4、持有驾照且具备实际驾驶经验者优先录用。 职位福利： 绩效奖金、全勤奖励、通讯补贴、无加班安排、周末双休、带薪年假、节日福利。