岗位职责 1、负责日常热线接听及客户来访接待，推动约访与成交达成； 2、协助签约部门完成已成交客户的合同签署及贷款相关事宜； 3、主动开展客户资源拓展工作； 4、配合策划部门提供所需的各项销售数据支持 任职要求 1、具备较强抗压能力（谢绝抗压能力弱者，条件不符请勿投递）。 2、大专及以上学历，年龄在20至30周岁之间，性别不限，市场营销专业优先考虑； 3、具备敏锐的观察力，能积极挖掘潜在客户；敢于面对房产行业的压力与挑战； 4、语言表达流畅，普通话标准；性格亲和，态度积极，乐观外向； 5、工作细致踏实，品行端正，富有团队协作精神； 职位福利：五险一金、绩效奖金

上市公司高薪招聘，全北京就近分配，有能力拼搏的你有时候缺的只是一个好的平台。 没有经验也没有关系只要你肯学肯做我们就愿意教，店长师傅一对一的教。 薪资待遇:新入职无责任底薪4500-6000+高提成30%-75%高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己 公司福利:五险一金，经营国内外旅游，内部专业培训，学历提升计划，育儿假，寒暑假等各种员工关怀 晋升渠道:置业顾问-店经理-商圈经理-总监-区总。有同行业经验的优秀人才可以直接竞聘高职级。 岗位职责: 1.负责新业主，新客户的开发以及负责老客户老业主的维系 2.负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待咨询 3.掌握客户业主的需求，进行资源匹配 4.陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务 任职要求: 1.年满18-45周岁，热爱房地产经纪行业 2.形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观

岗位职责： 1、全面负责门店的运营管理，依据集团战略方向，制定并执行门店经营方案与实施计划 2、统筹门店人员管理，包含员工培训、绩效考核及任务分配，保障服务品质与客户满意度 3、主导门店预算编制与成本管控，推动业绩增长及订单转化效率提升 4、维护客户资料体系，开展客户数据分析与合理分配，优化客户管理流程 5、组织开展本区域市场调研，制定应对策略，提升销售团队与设计师的专业能力 岗位要求： 1、具备3年以上大型家装行业门店同等管理岗位工作经验，本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专 2、有从零搭建或重组门店（0-1）的经历，且运营成效显著，业绩位居前列者优先考虑 3、具备扎实的服务意识、签约沟通技巧及市场开拓能力 4、拥有出色的协调沟通与团队管理能力，确保区域内业务转化效率稳步提升

【岗位职责] ·为客户提供二手房、新房买卖及房屋租赁服 务 ·协助客户完成房屋交易流程 【职位要求] ·有销售经验者优先 ·熟悉房屋买卖、租赁业务更佳 【工作时间]·09:30-19:00 【薪资福利] ·薪资区间:6000-15000元·提供五险一金

薪资详情 薪资范围:3500-30000元/月职位底薪:6000元/月社保类型:五险一金提成方式:按单提成; 奖金补贴:交通补助、房补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、话补、夜班补助 职位详情 房源开发 保障月薪 新房 二手房 受理客户咨询 租房优惠 带薪年假 二者兼具 实地看房 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人岗位要求: 1学历不限，专业不限 2.学习能力强，并具备管理素养， 3.阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4.具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展

包住宿，包住宿，包住宿。 入职本公司提供单人单间精品公寓房 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经营。 一，工作内容: 1，居家办公，在提供的单人单间精品宿舍办公，须上公司打卡坐班，上一休一也可以，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，闲鱼，抖音发布待租房源信息 3，回复客户咨询 4，带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 5，管理公司划分到个人的房屋(转租啦~续租啦~退租啦~之类的~) 二，行业优势:租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中中介合作。 三，关于薪资:薪资一单一结算，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+业绩提成100%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军，成单王，项目精英现金奖励500-2000元 四，作息时间:(不用熬夜加班)(弹性安排~) 午休时间11:30-13:00~(吃饭睡觉打豆豆) 法定节假日正常休~(该吃吃该喝喝) 提供住宿~提供住宿~提供住宿~(重要的事情说三遍) 五，岗位优势 1，不用休止打电话 2，提供住宿，正常一年的房租接近3万？住宿舍可省下来几万来块钱呀 3，公司纯做房租租赁，不涉及房屋买卖！ 4，新人有岗前培训和一对一带教(公司办公室600多平) 5，不需要穿西装 六，任职要求: 1，不限学历，乐观开朗，善于沟通 2，有经验均可，渴望赚钱优先录用 七，晋升通道: 销售专员~主管~区域经理~城市总代理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，欢迎您！ 工作时间:面议

职位描述： 1．可根据个人时间灵活选择工作形式：全职或兼职均可； 2．工作时间自主安排，弹性灵活，接到客户预约后直接上门办理业务，无需到公司打卡考勤； 3．客户资源由公司提供，无需担忧客源问题，有意者欢迎联系，具体细节可进一步沟通； 4．需具备积极进取的态度，踏实肯干，责任心强，拥有良好的团队协作意识；（表现优异者有机会晋升管理岗位） 5．具备较强的沟通表达能力及一定的情商基础，具备团队带领经验者优先考虑； 6．零经验亦可，配备专业业务主管一对一指导，从起步阶段全程带教，系统培训，用心即可快速掌握，无需担心无基础或未从事过相关工作，工作氛围轻松，收入可观； 7．学历不限，年龄要求20-50岁（能力突出者年龄可适当放宽） 薪资范围：15000-20000元/月 薪资待遇：底薪6000+高额提成＋绩效奖金，月入过万（只要稍加努力即可实现2万元以上） 作息时间：周一至周六，上午9:00-下午6:00，中午休息1小时，法定节假日按规定正常休假。

【岗位职责】 1、制定并落实销售策略：结合市场变化及公司发展目标，规划区域内的医美产品销售方案并推动实施，保障销售任务顺利完成。 2、代理商团队运营：负责对代理商销售团队进行培训、辅导与日常管理，提升团队执行力，促进整体业绩增长。 3、客户关系管理：与核心客户保持紧密沟通，及时响应客户需求与问题，增强客户信任与满意度。 4、市场调研与趋势判断：搜集医美行业相关市场信息，开展分析研判，为公司销售决策提供有效依据。 5、合作资源维护：维系与医美机构、供应商等合作伙伴的良好互动，挖掘潜在合作空间，拓展业务机会。 6、销售数据复盘：定期整理销售数据，识别增长点与薄弱环节，提出优化建议并推动落地。 7、新品推广支持：协助医疗机构完成新产品临床测试及入院工作，推进产品放量；统筹区域内项目活动的策划与执行。 【任职资格】 1、教育背景：具备本科或以上学历。 2、工作经验：拥有2年以上医美领域销售从业经历，且有至少1年销售团队或代理商团队管理经验。 3、技能要求：了解皮肤科及医美市场运作模式，具备较强的市场洞察能力、团队协作意识、沟通表达与谈判能力。 4、个人素质：责任心强，积极进取，能适应高强度工作节奏。 5、行业资源：具备一定的专家网络和医美机构资源。

周末双休，就近分配，师徒带教，永久底薪！！！ 把握一次机会，开启不凡人生。远行，你无悔的起点，远行，来了就不愿离开的地方！！！ 工作内容： 专注于商业办公选址服务，覆盖全国CBD区域的商务写字楼、办公楼及商铺租赁与买卖，为创业者、企业家及企业管理者匹配理想的办公空间。曾服务客户涵盖中国电信、伊利、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度等多家知名企业。 就近分配！非传统房产！ 就近分配！非住宅买卖！ 就近分配！非民用租房！！ 岗位职责： 1. 聚焦高端商业写字楼业务，为企业客户提供专业办公选址解决方案 2. 熟悉掌握所在城市高端写字楼项目信息与市场动态 3. 维护线上推广平台，定时发布优质房源资讯 4. 深入了解客户需求，整理并精准匹配合适房源资料 5. 带领客户实地考察房源，开展商务沟通，推动写字楼交易达成 6. 开拓新客户资源，维护长期合作关系，提升客户粘性 7. 提供全流程售后支持，确保客户满意度 8. 主动协同团队成员完成协作任务，高效执行上级交办事项 福利待遇： 1、底薪5200-6700+15%―35%提成； 2、五险+商业意外险，法定节假日按规定享受带薪休假； 3、享有带薪年假； 4、每半年组织海外团建旅行； 5、实行导师制，一对一指导成长； 6、配备系统化培训体系； 7、业余生活丰富多彩（定期开展篮球赛、足球赛、电竞比赛、企业联谊活动等）； 8、办公环境舒适，团队以90后为主，氛围轻松有活力； 9、定期组织“远行·爱公益”行动（涵盖环保、助学、帮扶等公益项目）； 10、晋升机制完善透明； 11、企业运营公开化管理； …… 在这里，只要你有能力，我们就提供没有上限的发展舞台，最终福利待遇将根据个人能力在签约时确认。 任职资格： 1. 年龄20―28岁之间 2. 大专及以上学历（退伍军人持退伍证可放宽至高中学历），男女不限，市场营销、房地产评估等相关专业优先考虑 3. 具备良好沟通能力，亲和力强，品行端正，形象气质佳 晋升通道： 员工-师傅-主管-经理-区经-城市总 面试时间！ 上午：10:00-11:00 下午：2:00-4:00 ！！！工作地点按住址就近安排，统一于公司总部参加面试！！！ 乘车路线： 北京国家广告产业园区B座7层 地铁1号线大望路B口出，向西步行约700米 官网：www.yxdc.top 温馨提示：着装整洁，面带微笑，自信赴面，助您顺利通关！ 最终待遇以实际签订合同为准！

北京市怀柔区招工地小工/杂工

高级别驾驶司机B1及以上职位在怀柔红螺食品有限公司北京工作地点招聘，提供保底薪资7000及包吃住和夫妻宿舍安排的福利待遇。感兴趣者可前往了解详情。

北京市怀柔区招泥瓦工、护坡/边坡、砌砖/石

怀柔雁西湖，急需顶班面点师傅，11号下午3点半到12号2点，工资270，有时间的联系哦

北京市怀柔区招叉车工

昆明到家了地产招聘 核心岗位与薪酬 - 经纪人伙伴：保障底薪3000起 + 提成60-70% - 租房业务：提成周结 + 20%现金奖励 - 店长干部：底薪5000 + 70%个人提成 + 团队提成10%-20% - 区经理：保底10000元 + 70%提成，1+6架构破格任用 平台赋能 - 免费安居客获客端口 + 平台流量重点扶持 - 自有获客渠道 + 自媒体团队 + 全链路销售支持 - 昆明最高档社保 重磅福利 - 年度百万经纪人：宝马开回家 - 每季度国内/国外旅游，费用全包 - 团队协作氛围好，晋升机制成熟透明 2026目标 - 扩编至100人核心战队（三位区经） - 诚邀懂行、带客的资深销售加入 联系方式：

【招聘岗位】公寓钥匙管家 职位要求 • 不限学历、不限经验，零基础可入职，全程带教上手 • 工作时间10:00-17:00，不坐班、无需出差，时间灵活自由 • 具备良好的沟通表达能力，认同销售岗位，愿意主动开拓市场 工作时间 • 标准白班10:00-17:00，周末双休，具体班次可灵活面谈 薪资福利 • 综合薪资5500-12000元/月，上不封顶，多劳多得，收入与付出成正比 • 完善的新人培训体系，轻松入门无压力 • 轻松办公氛围，拒绝无效加班，平衡工作与生活

【到家了·昆明公司】高薪诚聘，职等你来！ 底薪+高比例分成，收入上不封顶！ 招聘岗位 房产经纪人 - 薪资保障：无责底薪3000元/月（含绩效1000元/月） - 高额分成： - 轻松起步：师徒带教，小白也能快速上手 门店店长 - 保障工资：5000元/月 - 多重收益： - 晋升透明：成熟培养体系，能力够强就有位置 我们提供 九点上班，拒绝内卷 大平台更稳定 透明晋升通道，凭实力说话 业绩达标即有宝马奖励 完善后台支持，专心搞钱无后顾之忧 电话： 加入我们，一起在昆明的楼市里乘风破浪，赚得盆满钵满！

工作流程：熟悉房源-将公司客户进行产品匹配（端口费和投流费公司出）-带看客户-现场和客户谈判-成单-拿提成。以上一系列流程前7天由经理手把手带，由经理教到成单为止，无需经验，上手快 在公司工作时间半年以上，拥有4个人的团队即可升级为经理，拥有6个人的团队即可入股，享受公司利润分红 底薪3000-5000，加高提成25%-55%，入职购买社保，超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属，费用公司包

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

招电话销售

销售公司产品

本土企业二十年老品牌，天地神通青春苑店招聘销售精英3名，​底薪4000—6000，提成通体最高百分之四十[哇][哇]租赁通体百分之四十[哇][哇][哇]有喜欢销售工作的随时联系我！更欢迎同行业精英加入

导购 1. 有珠宝工作经验者优先；2. 具有较强的沟通能力及服务意识；3. 年龄20~35岁，身体健康 薪资福利:底薪三千+销售提成+五险，一月4天休+7小时早晚班，国家法定节假日三薪 招工人数:1名 288网站 工作地址:怀柔万达广场一层七七珠宝专柜

空气能，地暖，中央空调等附属暖通产品销售

月薪4000-10000+有意向者联系我

网络自媒体销售专员岗位： 1. 利用自媒体平台通过短视频或直播形式获取客户资源，结合公司提供的信息，通过电话、微信等方式与客户进行有效沟通 2. 协助客户办理营业执照、公户京牌收购与转让，以及代理记账、企业注册注销、资质申报等相关业务并签订合同 （入职即安排资深员工带教） 底薪+高额提成+周末双休+法定节假日正常休息+社保公积金 业绩突出且踏实肯干的销售人员月收入稳定过万！ 要求性格积极乐观，具备责任感、进取心和良好的抗压能力，有自媒体运营背景或销售从业经历者优先考虑

发传单加微信推广店里的产品

招聘：电话销售年龄22-40有无经验均可。试用期：3500提成 转正：4000-8000提成 工作内容： 1.公司提供带薪培训及客户资料 2.通过电话开发新客户并提供专业的服务达成销售单 3.无需外出在办公室办公即可 工作时间：8小时白班无加班周末双休法定假五险 电话

岗位职责: 1. 研判市场动态，制定科学的销售方案，增强公司产品在市场中的竞争优势； 2. 与客户保持长期稳定的合作，深入挖掘客户需求，提供专业化的建议与服务支持； 3. 主动参与各类销售工作，利用多种途径开发新客户资源，同时做好老客户的维护； 4. 整理并反馈市场相关资讯，为产品优化及新品研发提供有效依据。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效应对和解决客户提出的问题； 2. 热爱销售岗位，拥有高度的责任感和进取心； 3. 能独立推进并完成各项销售目标，具备较强的自我驱动力； 4. 具备快速掌握新知识和适应新环境的能力。

职位描述 1. 负责指定区域内的客户对接与日常联络，维护现有客户关系，拓展区域内潜在客户资源；及时掌握辖区市场动向与行业趋势，结合实际情况提出切实可行的区域营销策略建议；按年度提交工作复盘报告，并按时参加区域周会及年度市场工作会议。 2. 依据公司标准格式编制区域经理周报（含客户信息表与周报文档），定期提交至部门主管及上级领导；实时更新并反馈客户组织架构、岗位变动、关键联系人个人偏好等信息，所有客户资料的集中整理与维护由销售分部经理统一负责。 3. 库存核查：需与客户相关对接人员保持良好沟通或具备有效途径，在业务部门无法正常获取客户库存数据时，协助完成库存信息的查询工作。 4. 证件获取：需与客户相关责任人建立稳定联系或拥有可靠渠道，当业务部难以取得设备证件时，可协助完成证件的索取任务。 5. 待定事项跟进：针对客户对高价值设备有意向但未及时确认需求的情况，区域经理需主动联系其内部处理人员了解进展，并积极推动合同落地。 6. 调配协调：当客户虽有库存但无法支持我司调配，且无其他替代方案时，区域经理需协调客户方相关人员（含航材管理负责人）争取获得支援许可。 7. 确认与报价响应：收到市场部发出的确认请求或报价需求及相关材料后，应迅速联系客户责任人员处理，并及时向市场部反馈结果（确认：签署对账单并回传；报价：通过邮件回复报价或提供正式签字版报价单及依据）。 8. 结算协助：在我司发票传递受阻或客户延迟付款的情况下，配合完成相关结算推进工作。 9. 参与公司航材新市场的开拓与推广任务。 10. 证件回收及异常处理：在证件归还出现异常时，协助归还异常岗位完成对应市场需求的响应。 11. 市场情报收集：包括但不限于数据采集、价格清单、航空公司机队规模、机型分布、外展活动等，根据公司新业务发展需要开展相关信息搜集工作。 任职要求： 1、具备2年以上销售领域工作经验者优先考虑。 2、拥有出色的沟通表达能力与人际交往技巧。 3、具备基本的市场洞察力与判断力，服务意识强。 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏。 5、能接受出差及商务应酬安排。