一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

18-45，性格开朗，服从安排

工作时间：每天11点到下午两点：18/小时 一天四小时。工作内容：前台点餐上菜（辅助收桌）年龄：18以上60以下。干过餐饮优先

一、饮品制作与品质把控 1. 严格按照门店标准配方，制作各类饮品 ​ 2. 精准控制食材用量、水温、制作时间，确保饮品口感、颜值、温度符合门店要求，无异物、无变质情况。 ​ 3. 熟悉饮品的特色卖点，能向顾客进行简单推荐。 ​ 4. 对制作完成的饮品进行外观检查，确保杯身干净、标签清晰（标注饮品名称、甜度、冰度等顾客要求）。 二、物料管理与库存维护 1. 负责水吧物料的验收、储存与整理，严格遵循“先进先出”原则，防止物料过期、变质。 ​ 2. 每日班前检查物料库存，及时上报短缺物料，确保饮品制作顺利进行。 ​ 3. 合理控制物料消耗，杜绝浪费，做好物料使用登记，配合门店进行成本核算。 ​ 4. 定期清理物料储存区域，保持干燥、整洁，防止蚊虫滋生。 三、设备操作与清洁维护 1. 熟练操作水吧各类设备，严格按照操作规范使用，避免设备损坏。 ​ 2. 每日班前对设备进行检查、调试，班后进行清洁、断电，定期配合专业人员进行设备保养。 ​ 3. 负责水吧区域的卫生清洁，包括操作台、水槽、杯具、工具等，做到每班次清洁、每日彻底消毒，符合门店卫生标准。

招服务员底薪4300200全勤工龄奖奖金，每月2天休 感兴趣的可与我联系（同微信）

【天津大型中餐连锁企业招聘启事】 天津大型中餐连锁品牌，因业务规模扩张，现面向社会公开招聘以下岗位人员： •厨师：需具备中餐烹饪专业技能，熟悉各类中餐菜品的制作流程与工艺，能独立承担菜品烹制工作，有连锁餐饮企业工作经验者优先。 •切配师傅：要求刀工精湛，对食材特性有深入了解，可高效、精准地完成食材的切配加工，以满足厨房出餐需求。 •勤杂工：主要负责厨房及餐厅相关区域的卫生清洁、设备与物资的整理维护等后勤保障工作，确保厨房与用餐环境的整洁有序。 •服务员：应具备良好的服务意识与沟通能力，形象气质佳，能为顾客提供热情、专业、细致的用餐服务，保障顾客用餐体验。 本企业老板为鞍山籍人士，团队管理规范且氛围融洽。所有岗位待遇优厚，薪资结构包含基本工资、绩效奖金等，同时提供完善的福利保障。现特别欢迎行事干练、工作高效的外省专业人才加入，共同助力企业发展。

餐厅服务员 10 人 时间：10.00-22.00 工资：130 日结 地址：西青江湾二支路地铁站附近

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

有经验者优先

包吃住

招钢筋工，工作地址：天津宝坻

招6.8米高栏司机,B2本,天津—宝坻—蓟县来回跑,要求身体健康,吃苦耐劳,有责任心,年龄30-45之间的有物流配货经验的人优先，工资8000元/月，联系电话

天津宝坻区招焊工，长期有活！55以内！管住有福利食堂一天330以上，工资周结 工作地址：宝坻区

天津宝坻区招焊工，长期有活！55以内！管住有福利食堂一天330以上，工资周结 工作地址：宝坻区

天津市宝坻区工地找自流平点工

诚邀，诚邀，诚邀 东南酒店.阶州宴招聘:有经验大堂经理1名， 给实权待遇好说（底薪+个人业绩提成+团餐会议提诚+酒席提成） 电话（苏）

招酒店大堂经理工资待遇：4000-5000，含社保职位描述全面负责前台部门管理工作，制定并执行前台服务标准；做好人员排班、团队培训、绩效考核及日常督导；维护前厅秩序，提升宾客满意度与酒店口碑；配合酒店整体运营，完成上级交办的其他工作。任职要求：形象良好，沟通表达能力强；拥有 3-5 年酒店前台管理工作经验；熟悉前台操作流程、酒店管理系统及服务规范；具备较强的管理能力、执行力和应急处理能力；责任心强，有团队意识。工作地址漳河镇联系方式：王经理