房建项目经理
10000-13000元/月
一级建造师月结全职
我们公司招聘一名房建项目经理,要求持有一级建造师房建专业证书,工作地点在普洱,是个高速公路项目,工期2年左右,明年1月份开工,月薪酬1w-1.3w,购买五险一金,有意向的欢迎投递或推荐,谢谢各位。联系电话:马女士(微信同号)
拥有一级建造师证书
一级建造师建造师月结兼职
参与建筑机电工程项目的规划与执行2、确保工程项目符合行业标准及规范3、处理项目中的机电技术问题任职要求1、拥有一级机电建筑师资格证书2、具备机电工程相关知识3、能够独立完成项目任务4、与团队协作,确保项目质量
昆明招工长
5000-7000元/月
工程师月结
招聘:市政道路工程师薪资:5000-7000要求:年龄28-35岁,大专以上学历,五年以上市政道路施工管理经验,已获得相应的证书,至少一个市政道路全过程的施工经验。
急招工长、技术员技术负责人
工程师
招聘:路桥技术/隧道工程师薪资:7-10K1、熟悉各种隧道施工工艺、隧道施工知识及用材等; 2、熟练使用AutoCAD等软件进行规划及设计预算; 3、有至少3年以上隧道施工管理经验; 4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实; 5、具备较好的思维逻辑能力,较强的创新意识; 6、熟练驾驶
临沧市新厂430天可日结包吃住
380-430元/天
操作工车间包住包吃社保保险餐补高温补贴20人以上日结电子电器汽车制造新能源恒温车间坐班
【高薪资】360元一天,月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖3000,满月当天发放【高福利】包吃包住,外地过来全额报销路费340-360一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏,汽车大灯。招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求:1、不限经验,16岁一50岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍:----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-镇江,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
长沙望城区1.有相关工作经验;2
10000-15000元/月
建造师月结全职兼职
1.有相关工作经验;2.持有相关工程类建造师、工程师;3.具有良好的沟通能力和抗压能力。
中山招聘一级建造师
10000元/月
一级建造师月结
广东中山单位寻:一级房建师,1万/月,要配合做房建的安全资料、质量资料。项目中山市南区,联系微信同号(微信同号,先加微信了解情况。休息时间不接电话)
延安宝塔区一级建造师(房建市政),一级造价师,有施工经验的
10000-12000元/月
一级建造师月结全职
一级建造师(房建市政),一级造价师,有施工经验的,证件现在可以转进的。
曲靖急招工长
2000-3000元/月
工程师月结
招聘:酒店工程师薪资:2-3K元/月1、代表工程部直接接受上级交待的各项任务,受理各部门的请修要求,有重要问题及时向酒店领导和部门经理汇报,并提出建议和解决措施:2、负责工程维修派工工作,处理值班时发生的有关技术设备维修事务,安排各种维修工作的具体落实,及时完成各部门请修任务3、掌握酒店各系统设备运行状况,定时巡视主要部位及其主要设备工作情况,发现异常或故障,立即作出正确判断,采取有效措施及时解决,4、作好值班记录,审阅各班组设备运行报表,完成请修单的登记、编号、分配和维修5、解答值班中各班遇到的技术咨询,指导日常维修工作完成后的记录工作,掌握每天维修工作进程,保证酒店各部门维修需要:6、负责编制专业培训计划,配合人力资源部定期对员工进行专业知识和职业道德及服务理念培训,并进行检查考核。7、积极配合酒店对设备管理的检查评比调动员工管好、用好、保养好设备的"积极性,不断提高对设备的管理水平。
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