岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.协调内外部资源，推动项目签约及后续交付跟进 5.定期整理销售数据，提交分析报告，优化销售策略 任职要求： 1.表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2.具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

【招聘】大通县河滩村岗位：销售员薪资：底薪2200.加业绩提成，，实习期三个月，有意者联系要求：性别:不限，年龄:25到45岁。工作内容:市场开拓与维护，产品配送与售后服务，要求:身体健康，性格活泼，善于言谈，有主见，有担当，会开车工作地点：大通县河滩村联系电话：

空调销售

工作内容： 1. 在机器旁边主动和路过的业主打招呼、介绍产品 2. 演示机器使用方法，帮第一次用的客户操作 3. 引导客户办卡，讲解办卡优惠 4. 保持机器周边卫生。 5. 收集客户反馈，有问题第一时间通知我们 工资可议。

岗位职责： 1.负责窗帘产品的客户接待、需求分析与专业推荐，提升成交率 2. 开展线上线下渠道销售，完成月度/季度销售目标 3. 维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会 4. 协同设计、测量、安装团队，跟进订单全流程服务 5. 整理客户信息及市场反馈，协助优化产品与销售策略 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2.有销售经验者优先，热爱家居行业者更佳 3.学习能力强，能快速掌握窗帘品类及搭配知识 4.工作积极主动，具备较强责任心和团队协作精神 5.学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

典当行招聘业务员数名底薪+提成，工资按时发不拖欠电话单休1天

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户、维护老客户，建立长期稳定的客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈市场信息与客户建议 5.协同相关部门推进合同签订、交付及售后服务全流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 具备较强的目标意识与抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3.学习能力强，愿意持续提升产品知识与销售技巧 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，踏实肯干、积极进取者欢迎加入

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

民和县大量招聘户用分布式光伏业务员，月薪1-3万 岗位要求：男女不限，学历不限，年龄不限，沟通能力强 工作区域☞海东市民和县 详情联系:

兴海地区招聘小工，日薪220元。有意者可报名。

招聘两到三名粉刷工，要求包工包料，工作地点在河东。

招聘：服务员一名25—50岁工资3500—4500有责任心的，长期干的，服从指挥的吃苦耐劳的优先联系电话：__地点共和县

驻点药师，负责任，有耐心。

负责施工现场的一切事务和管理

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及市场趋势，提供优化建议 5.准确完成客户档案管理、合同跟进及回款跟踪工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 大专以上学历，专业不限，欢迎投递

招聘：HWP健康财富规划师 薪资：20000-25000元/月 我们能给你： 1. 头部保险大品牌平台，品牌认可度高，客户信任度强 2. 成熟精英团队，氛围纯粹，没有内耗，行业TOP大咖亲自带教，手把手带你开发高净值客户 3. 赛道优势：银发经济、养老社区、家庭财富规划，市场需求持续增长 4. 完善培训体系，专业的养老、医疗、财富传承全套课程，零基础也能系统成长 岗位职责： 1. 为高净值家庭，提供养老规划、健康保障、财富保全的综合方案 2. 维护存量高客，经营客户关系，挖掘客户长期家庭保障需求 3. 学习行业专业知识，依托平台资源，做长期的家庭财富顾问 任职要求： 1. 有B端销售/大客户销售/高端客户服务经验优先 2. 学习能力强，善于沟通，认可大健康、养老赛道，想长期深耕 3. 目标感强，愿意沉淀，追求稳定高薪，想做可持续的事业 岗位亮点： 不是传统单纯卖保险，是家庭健康财富综合顾问；依托泰康养老社区资源，谈单素材丰富，客户接受度更高。

负责市场调研和需求分析，帮助客户解决养老资金配置问题，针对成绩优异者送去苏州大学参加养老规划师资格证的培训。

招聘健康财富规划师，寻找看好养老市场前景的搭子寻找一起成为财富规划师的伙伴，时间自由！公司提供三大支持:1.财务支持2.客户资源支持3.技术支持 一、公司简介 主营人寿保险、重疾险、医疗险、意外险、年金养老险、车险及企业财险等全品类保险业务。公司依托完善的产品体系、成熟的服务流程和广阔的市场资源，专注为个人、家庭及企业客户提供一站式风险保障、财富规划与资产配置服务。我们秉持专业、诚信、贴心、共赢的服务理念，搭建了完善的新人培养体系、透明的晋升机制和丰厚的薪酬福利体 系。团队氛围轻松积极，无严苛考勤束缚，支持自主规划工作节奏，为有志于保险金融行业的从业者，提供稳定、高薪、可持续发展的创业型平台。 二、岗位职责 1.客户咨询与需求分析：对接个人、家庭及企业客户，耐心解答各类保险产品咨询，深度挖掘客户健康保障、养老规划、子女教育、资产保全、风险转嫁等核心需求，精准匹配适配方案。 2.方案定制与产品推介：根据客户年龄、收入、家庭结构、风险缺口等情况，量身定制重疾、医疗、意外、寿险、年金、车险、团险等个性化保险配置方案，合规推介公司优质保险产品。 3.客户开发与维护：通过线上线下合规渠道开拓新客户资源，同时做好老客户日常回访、保单检视、保障升级服务，建立长期稳定的客户关系，积累个人专属客户资产。 4.售后配套服务：全程协助客户完成投保、核保、续保、保单变更等基础业务，为客户提供理赔咨询、理赔协助等一站式售后保障服务，提升客户满意度与口碑。 5.合规展业与目标落地：严格遵守行业监管规定及公司规章制度开展业务，积极参与公司培训及业务会议，完成个人及团队既定业务目标；可自愿参与团队搭建、新人带教等工作。 6.行业知识更新：持续学习保险行业新规、各类产品知识、金融理财常识及沟通谈判技巧，保持专业服务能力，为客户提供专业化、规范化服务。 三、任职要求 1.年龄学历：大专及以上学历。 2.综合素质：性格开朗真诚，沟通表达流畅，具备良好的服务意识、责任心和抗压能力，有目标感、执行力，愿意长期深耕服务行业。 3.基本素养：征信良好，遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业价值，愿意通过专业服务为客户传递保障理念，可配合考取保险从业合规资质。 4.优先条件：有金融、地产、教育、医护、服务行业从业经验，具备客户资源、擅长社群运营及人际交往者优先录用。 四、薪资福利 1.高薪收入：无责底薪+高额业务提成+月度绩效奖+开单奖励+季度分红+年终奖金+增员津贴，多劳多得，收入上不封顶，资深顾问及团队从业者月收入可观。 2.完善保障：入职享受商业保险保障，正式达标员工可享受节日福利、生日福利、年度体检、带薪年假。 3.新人扶持：专属导师一对一带教，系统化免费岗前+岗中培训，零基础快速上手，新人专属开单补贴、成长津贴，助力新人快速创收。 4.额外福利：定期团队团建、国内外旅游奖励、学习补贴、孝亲福利、年终答谢福利，氛围轻松，人性化管理。 5.灵活模式：工作时间自由，无需坐班内卷，可兼顾家庭与事业,支持全职、弹性兼职多种从业模式。五、晋升体系 公司全员公平晋升、不靠资历、不唯关系，所有管理岗位均内部提拔，为员工搭建清晰的职业成长路径： 1.专业路线：实习顾问→正式保险顾问→高级顾问→资深专属规划师→首席财富顾问 2.管理路线：优秀顾问→业务主管→团队经理→区域总监+分公司合伙人 3.晋升即可享受团队管理津贴、团队分红、岗位补贴，实现个人收入与职业层级双重提升。 六、培训体系 1.新人基础培训：零门槛入门教学，涵盖行业认知、产品详解、合规知识、沟通技巧、谈单流程，快速解决新手从业难题。 2.技能进阶培训：定期开展方案定制、客户维护、理赔服务、市场开拓、社群运营等专项培训，持续提升专业能力。 3.管理能力培训：针对晋升骨干、管理层，开设团队管理、人才孵化、市场运营、财富规划高阶课程，助力全方位成长。

五官端正，大方得体，形象良好 团队氛围好，年轻人多，开朗，爱玩，有才艺优先 军人优先，有销售经验优先 岗位职责 1. 为中高端客户提供专业养老规划咨询，定制个性化养老方案 2. 对接优质养老资源，解答客户养老相关疑问 3. 维护客户关系，跟进服务需求，提升客户体验 4.三观端正，积极乐观，有服务精神 任职要求 1. 沟通表达流畅，有亲和力，做事认真负责 2. 热爱养老服务行业，有服务意识与耐心 3. 有无经验均可，带薪培训，上手简单 岗位亮点 • 朝阳行业，需求旺盛，发展空间大 • 早九晚七，工作氛围轻松，时间灵活 • 薪资可观，多劳多得，福利完善

招聘：青海翰智优学教育科技有限公司招聘销售人员。，年龄30岁以下，大专及以上学历，要有一定的沟通能力，有销售经验者优先。。薪资面议，有意者请联系：

销售工作人员。，年龄30岁以下，大专及以上学历，要有一定的沟通能力，有经验者优先。。薪资面议，有意者请联系：；。贵德县行政大厅五楼。

负责公司的业务工作。

19以上 具有沟通能力强和能喝酒 营销能力强的人优先 上班轻松 工资面议

24h在线，招聘销售717品牌洗衣粉业务员，男女不限，年龄不限，每天上班时间不限，达成业绩月销售30箱，每月3000底薪+1440奖励=4440月薪，每日结算工资，多劳多得，工资厚度拿到手软不封顶，。 每日结账，财源滚滚来。

高等待遇 面谈

岗位职责： 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及活动执行 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3. 具备基本办公软件操作能力，有销售经验者优先 4. 学历不限，踏实肯干，目标感强 5. 诚信正直，具备团队协作意识与服务意识

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业的介绍 4. 及时跟进销售进展，做好客户信息登记、报价 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有销售热情，抗压能力强，结果导向 3.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 4. 有相关行业经验者优先，无经验可带教培养 5.学历不限，踏实肯干，认同长期职业发展路径

民和县大量招聘户用分布式光伏业务员，月薪1-3万 岗位要求：男女不限，学历不限，年龄不限，沟通能力强 工作区域☞海东市民和县 详情联系:

1. 负责西宁市内商超、生鲜门店、便利店的开发与维护，主营鲁大爷花生系列食品，上门拜访门店，会沟通、会向老板推销咱们的花生产品，上门铺货介绍。 2. 做好门店客情维护，跟进订单、对账回款，每月销售目标20000。 3. 开发新门店，新店开发成功，每店奖励15元。 【职位要求】 1. 学历不限，擅长沟通表达，能开口推销，敢和门店老板交流，1-3年工作经验 2. 熟悉西宁本地路况优先，能独立上门拜访商铺。 3. 吃苦耐劳，责任心强，认可快消食品销售工作。 【工作时间】 工作时间相对灵活，具体时间班次面议。 办公对接点：西宁市五四大街锦鸿，日常主要外勤跑门店。 【薪资福利】 ‑ 底薪2500元保底不扣钱，每月销售目标20000元，达到目标正常拿销售提成；开发新店额外奖励15元/家，多劳多得，收入上不封顶。 ‑ 山东鲁大爷食品有限公司，自有工厂，货源稳定，产品口味丰富。 ‑ 提供产品知识、推销话术培训，上手简单。 标题：商超/产品推销员2500起 亮点：专门写清楚需要会开口推销，同时写明会培训话术，既能筛出来敢说话的人，也不会吓跑新手。 可以直接粘贴进去发布。需要我再帮你写几句面试时，用来测试应聘者会不会推销的提问吗？