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招聘：项目管理管培生薪资：5000-8000需求人数：10名；薪资：4700-7700元。岗位职责：1.参与见习项目提案、需求分析、设计、开发测试、上线及运维全生命周期；2.辅助项目经理对项目的范围、进度、质量、成本进行管理和控制；3.参与分析项目管理过程中的课题，以及参与课题的管理和解决；3.参与系统功能定义，以及部分程序开发测试工作；4.管培生见习周期1年，顺利毕业后直接任命主管(AssistManager)或经理(Manager)岗。任职要求：1.本科以上学历，计算机或相关专业，重点本科院校毕业生优先；2.有扎实的专业基础，精通面向对象程序设计语言，精通Java，MySQL及SQL，熟悉J2EE开源技术框架；3.熟悉Git，Tomcat，apache，nginx等工具的使用；4.责任心强，逻辑思维强、自信、开朗，愿意与人沟通，有学生工作经历，项目管理经历或PMP等认证者优先；5.有创业激情和冒险净胜，愿意与团队一同成长。

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岗位职责 跟随师傅学习弱电项目施工，综合布线、监控、门禁、网络、道闸、机房设备安装调试等工作； 协助现场工具整理、线材裁剪、设备搬运、现场布线、管线敷设； 服从项目安排，配合师傅完成现场施工、设备接线、简单故障排查； 爱护工具，做好施工现场安全防护，完成领导交办的其他现场工作。 任职要求 年龄 18‑35 岁，学历不限，有无弱电经验均可，愿意学技术； 能接受工地 / 项目现场作业，能适应短期出差、户外作业； 动手能力强，能吃苦耐劳，服从安排，做事踏实细心； 有无电工基础均可，有电工证优先，不会可教； 身体健康，无恐高，遵守安全施工规范。 薪资待遇 学徒薪资：3000‑3500元， 餐补，按月发放； 师傅手把手带教，系统学习监控、网络、门禁、智能化整套弱电技术； 学会后可晋升弱电技工，薪资随技术能力上调； 购买意外险，节日福利，工具公司配备； 长期稳定项目，学成可留公司做技工，也可往技术管理方向发展。 工作地点：海南澄迈县 联系电话：

海南招旧改新换电表电工做事人员，需要12名带证，要求年龄50岁内，按计件制算工资，有兴趣可以联系我，

急招电表安装班组｜电工大工+辅助小工 工作地点：海南各市县工地驻场，服从项目外派调配 薪资：月结工资，平均大工480元/天，小工360元/天，多劳多得 福利：包吃包住 任职要求 1、大工：持有应急管理局颁发有效低压电工特种作业操作证，证件可查；熟练电表拆装接线、调试作业，熟悉工地安全作业规范。 2、小工：配合师傅搬运物料、打孔、固定、辅助安装，身体健康，能吃苦耐劳，服从班组安排。 工作内容：工地低压电表拆除、安装、接线、现场拍照留档、工完场清。 工期：1‑2个月，2人一组作业，班组正常日均完成24户，工资按照当日实际完成工程量核算，多干多拿，工资随工作量浮动，非固定保底工资。 ️需要接受海南各市县驻场施工，适应工地现场环境，短期务工，有意向直接联系。

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招聘：工程水电工岗位职责1. 负责酒店客房、公共区域、后厨等全区域水电、暖通、空调、消防、弱电系统的日常巡检、维修与保养工作，及时处理各类设施设备故障；2. 执行酒店设备定期维护计划，做好维修记录、设备台账管理，确保设施设备正常运行，降低故障发生率；3. 配合酒店大型活动、客房改造等工程事宜，完成设施安装、调试、整改工作；4. 严格遵守酒店安全操作规范，做好工程维修安全防护，杜绝安全隐患；5. 协助部门完成节能降耗、设备升级改造等相关工作。任职要求1. 年龄25-50岁，身体健康，吃苦耐劳，具备1年以上酒店工程、物业工程或相关维修工作经验；2. 持有电工证、焊工证等相关职业资格证书者优先，熟悉水电维修、暖通空调、弱电基础维修技能；3. 具备良好的动手能力、问题解决能力，工作认真负责、责任心强，服从管理；4. 具备良好的服务意识与团队协作精神，适应酒店轮班/值班工作制度。薪资福利1. 薪资：4000元/月，能力优秀者薪资可面议；2. 福利：包吃包住、缴纳社保、带薪年假、节日福利、工龄奖金、3. 工作环境：团队氛围融洽，晋升空间广阔。联系电话：

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