急招！ 静安区茂名北路小区白班保安门岗一名年龄57以下，工资每天170元，节假日双倍，包住不包吃，要求机智灵活，服从管理，上班时间早7晚7 联系电话：

工作内容： 1、依据部门设定的计划目标，落实售后车辆的预约安排、客户招揽及活动邀请任务； 2、针对即将进行保养或维修到期的客户，开展电话提醒服务，协助客户预约回厂时间，提供细致贴心的售后提醒与预约支持； 3、负责客户资料的整理与统计，制定相应的客户跟进方案； 4、主动学习汽车使用技巧、保养维修知识、保险相关内容等，并能为客户提供常见问题的咨询解答； 5、协同厂家及公司组织的各项营销推广活动； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，了解基本汽车知识，有汽车销售或电话客服经历者优先； 2、表达清晰，反应迅速，普通话流利，能熟练使用办公软件； 3、具备一定电话营销或外呼工作经验者更佳。

诚聘汽车销售顾问 1. 接待到店客户，专业讲解车型、配置、价格及优惠； 2. 跟进客户需求，邀约试驾，促进订单成交； 3. 协助办理购车金融、保险、上牌、交车全流程； 4. 维护老客户，做好客户关系与满意度工作； 5. 完成销售任务，配合团队日常运营与活动。 任职要求 1. 沟通能力好，待人真诚，有服务意识； 2. 积极上进，愿意学习，执行力强； 3. 有无经验均可，公司统一带薪培训； 4. 能吃苦耐劳，想长期稳定发展。 我们提供 • 正规社保、带薪培训、透明晋升 • 舒适办公环境、和谐团队氛围 • 收入上不封顶，努力就有回报 应聘热线：（张女士）

工作职责 1. 根据业务需求编制残值评估报告； 2. 负责待处置二手车的定价审核； 3. 执行二手车处理流程，对接外部拍卖平台； 4. 协助优化二手车交接与处置流程； 5. 协同提供车辆运营及处置策略建议； 任职资格 1. 大专或以上学历； 2. 熟练操作计算机； 3. 熟悉二手车相关业务，具备不少于5年二手车销售工作经验； 4. 持有中级及以上二手车鉴定评估师资质；

汽车销售工资8000到20000 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、热情的购车咨询与试驾服务 2.深入了解客户需求，匹配合适车型及金融方案，高效完成销售目标 3.维护客户关系，跟进订单进度，协调交车、上牌、保险等全流程服务 4.参与展厅日常接待、车展及社区营销活动，提升品牌曝光与线索转化率 5.定期回访已购车客户，挖掘增购/置换需求，促进口碑传播与转介绍 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统化产品知识与销售技巧培训 3.形象端正，亲和力强，能适应快节奏工作及阶段性业绩压力 4

1. 客户线索管理与跟进 ·及时接收并处理来自汽车之家、易车网、懂车帝、抖音、微信公众号等主流平台分配的销售线索； ·对每条线索在24小时内完成首次有效电话沟通，并根据客户意向等级进行分类建档； ·按照公司标准话术及流程进行持续跟踪回访，确保高意向客户不流失。 2. 客户邀约与到店接待 ·主动邀约潜在客户到店看车、试驾，提升首次到店率； ·协调展厅资源，确保客户到店后获得专业、高效的接待体验； ·配合销售顾问完成后续谈判、订车、交车等环节，提供全流程支持。 3. 系统录入与数据管理 ·在DMS/CRM系统中准确、完整地录入客户信息、沟通记录及跟进状态； ·每日更新客户跟进进度，确保数据实时、可追溯； ·每月汇总分析线索来源、转化率、战败原因等关键指标，形成报告提交上级。 4. 政策与库存协同 ·熟悉广汽丰田各车型配置、优惠政策、金融方案及库存情况； ·及时掌握厂家及本店促销活动内容，灵活应用于客户沟通中； ·与销售总监、市场部保持高效沟通，确保信息同步、策略一致。 5. 品牌形象与服务标准 ·以专业、热情、耐心的态度代表广汽丰田品牌形象； ·严格遵守客户服务规范，杜绝投诉发生； ·积极参与公司组织的培训、演练及营销活动，不断提升业务能力。

【福利待遇】 1、【薪资】 新人入职：中专、高中、大专学历综合月薪10000，本科学历综合月薪10800，行业真实高薪（无任何扣罚制度） 2、【提成】 阶梯式提成10%-80%，依据业绩区间核算 3、【住宿】 提供住宿，2-3人间，家庭式管理，配备专职保洁人员（面试通过当日即可安排入住） 4、【休息】 每月休息7天：每周三固定休班，每月初1、2、3号连续休息3天 5、【分配】 静安、虹口、杨浦区就近分配上岗 6、【带薪培训】 拥有完善的带薪培训机制：即使零基础，只要肯努力，一样能实现突破 7、【更多】 季度及年度员工旅游、部门团建、生日会等活动丰富，此处不再一一列举 【任职要求】 1、年龄18-38岁； 2、工作经验不限； 3、无论有无经验均可参与面试，双向选择，彼此尊重； 4、需面谈沟通！ 注：以上信息真实有效，公司直招，不收取任何费用！可直接联系

【岗位职责】： 1、目标客户：主要面向银行、金融、国央企、政府机关及大型企业等企业类客户，采用以面对面销售为主的业务拓展模式； 2、销售产品：围绕职工节日福利、营销礼品、消费帮扶等刚性需求，结合公司优势商品资源，为客户定制匹配的解决方案； 3、销售模式：依据既定行业方向，通过实地拜访、客户转介、招投标等方式对接决策人员，推动项目落地，并持续维护客户关系，构建长期稳定合作； 4、专业成长：积极参与公司与团队组织的能力提升计划，持续优化工作效能，公司将提供涵盖产品知识、业务模式及销售技巧的系统化培训。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备1-3年银行工作经验者优先，有贵金属、礼品、团购团餐或地推类销售经验者更佳； 2、具备较强的学习力、沟通表达能力与执行能力，对收入增长和个人职业发展有强烈追求，愿意投身销售岗位； 3、逻辑清晰，执行力强，具有良好的团队协作意识和沟通协调能力。 【薪资福利】 1、薪资：底薪（6k-2W）+业绩提成，综合月薪1.5万~3万； 2、上班时间：9:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休假； 3、完善的福利：五险一金、生日福利、月度福利礼包、团队活动、节日福利、带薪年假等； 4、学习培训：定期邀请专业机构或内部组织深度培训，全面提升营销实战能力；

职位描述： 长期维护金融行业或咨询领域客户的合作关系，确保服务持续稳定； 致力于成长为值得客户信赖的专业顾问，运用现有资源推动已合作项目的稳步推进与业务增长； 协同项目经理发掘潜在合作机会，拓展业务发展空间； 作为客户与内部各职能团队之间的桥梁，确保客户需求与目标得以高效、准确地落实与交付； 定期向内外部相关方清晰汇报月度及季度工作计划的执行进展； 根据实际需要，协助应对并处理客户提出的复杂需求或问题升级情况。 岗位要求： 本科及以上学历，具备客户经理、销售顾问或专业服务领域相关工作经验者优先； 通过大学英语六级，或具备熟练的英文书面沟通能力； 性格积极主动，富有热情，具备出色的沟通与人际交往能力。

【公司优势】：三百多人大平台，拥有自主一手资源，无需拨打白名单，数据精准且实时，接通率高，成单效率快，新人平均一周内出单，销售冠军单月收入可达60万以上 【薪资待遇】 1、薪资构成：底薪+提成+奖金 其他奖励：开单奖、周激励、转正激励、个人突破奖、月度开门红等（钉钉当日发放现金红包） 2、无责任底薪9000元+高额提成15%-45%＋业绩奖金（最高3万元）+额外现金奖励（包含上门奖、开单奖、抵押奖、转正奖、周奖、每月前6单开门红奖等），收入结构多元丰厚！ 晋升通道透明：销售专员—团队主管—团队区长（享分红）—分公司总经理（享分红） 管理岗晋升公开公正，坚持内部培养，不设空降职位，不设空降职位 福利待遇： 1、员工关怀：户外拓展、定期团建、公费旅游、生日福利、节日福利；烧烤、漂流、登山、观影、游戏、下午茶、红包雨等活动丰富多样； 2、培训支持：带薪岗前培训，提供系统化、专业化业务知识指导，实行一对一辅导，确保快速适应岗位，高效产出业绩； 3、办公条件：甲级写字楼办公，配备空调、冰箱、微波炉、休闲区，营造舒适、轻松的工作氛围 欢迎不甘于月薪一两万、渴望高收入、对生活有目标的伙伴加入我们！

招同行 招同行 招同行 具备渠道获客经验，有实力、敢于突破者优先考虑 我们是与银行深度合作的金融助贷平台 实行弹性工作制，周末双休，无强制性业绩指标，收入上不封顶，多劳多得 主营业务涵盖银行按揭、抵押贷款、个人信贷、消费分期卡、企业经营贷等 一，日常工作： 1. 负责对接公司合作的各大银行渠道，高效处理自有客户资源。 2. 按时参加公司每日上午组织的银行专项培训。 3. 全程跟进客户配单、进度追踪直至成功放款及佣金结算。 二，岗位职责： 1. 独立开发优质销售渠道，挖掘有融资需求的客户群体，达成公司考核目标； 2. 协助客户完成贷款全流程申请与落地； 3. 深入了解客户资质与资金需求，量身定制合理融资方案； 4. 持续拓展并维护稳定的合作渠道资源； 三，岗位要求： 1. 至少具备1年以上贷款面谈销售工作经验； 2. 拥有大额分期卡推广渠道及实操经验者优先录用； 3. 性格积极外向，具备良好的客户服务意识； 4. 具备自主开发客户资源的能力； 四，工作时间 9:00 上班打卡，下班无需打卡 周末固定双休 温馨提示：无相关经验者请勿打扰，谢谢配合

岗位职责： 1、借助淘宝闪购、高德、银行权益等平台流量扶持政策，帮助餐饮、美业、休闲娱乐类商家实现到店引流，提供涵盖拉新获客、促进复购及私域运营在内的日常运营协助； 2、整合区域商圈资源，结合用户实际需求制定有效运营策略，支持团购活动设计与执行；快速响应并协调处理商户与消费者反馈的问题，推动问题闭环，提升双方满意度； 3、定期回顾商家运营表现，提出内容营销层面的优化建议。 任职要求： 1、具备1-2年相关工作经验，有本地生活服务或互联网销售背景者优先考虑； 2、具备良好的销售意识，擅长客户关系维护、沟通谈判及问题应对能力

信息秒回，有问必答！ 给自己一个机会，或许能助你收获人生的第一桶金 提供精准客户数据，无责任底薪，高额提成，五险一金齐全，行业前景广阔，发展可持续，月入稳定2W+，表现优异者可快速晋升。 技能要求： 无需法律相关背景 我们并非产品推销，而是为有需求的人群匹配专业法律服务，主动邀约即可。每日资源均为最新热门线索，公司配备专属手机卡，话费全包。 （工作轻松高效，推广后获取主动咨询资源，每时每刻都有可能产生有效意向，无需盲打开发） 一、岗位职责： 1、律所提供高质量客户资源，细致倾听客户诉求 2、以成功邀约为目标，引导客户到所面谈咨询 3、采用呼出与接听相结合的工作模式 4、拒绝盲目拨打，实现精准客户对接 5、平均月薪2w起 二、任职要求： 1、具备电话销售或其它类型销售经验 2、有教育课程顾问经历者优先考虑 3、普通话标准，表达清晰，年龄23-38周岁以下 4、热爱挑战，积极进取，具备抗压能力，富有团队协作意识

【薪资】：高中、大专学历底薪10000元起，真实保障，同行领先，另享22%-80%高额提成；本科学历底薪11000元，提成更高，收入上不封顶 【住宿】：公司统一安排家庭式公寓住宿，面试通过当日即可入住；宿舍每日由保洁人员打扫，提供洗衣便利，居住环境整洁舒适 【休息】：每月固定月初连续三天休假，打造专属亲情小长假，助力员工平衡工作与生活，陪伴家人、放松身心；每周三固定休息一天 【培训】：零经验无需担心，公司提供系统化专业培训，经理一对一指导，手把手教学；团队年轻有活力，氛围积极向上，协作互助 【晋升】：晋升机制公开透明，管理层全部从内部提拔，绝不外招，不讲关系、不搞论资排辈，个人业绩达50万以上即可申请晋升；每月组织内部选拔，每季度开展晋升考评。晋升路径：置业顾问—见习经理—正式经理—副总监—总监 公司福利：设置新人奖、月度奖、季度奖、年度奖；每月组织团队聚餐、K歌活动；定期安排团队旅游；个人年度业绩达100万，公司将邀请父母赴上海参加年会盛典 我们的要求： 1、年龄20—36岁，学历不限，普通话流利，具备基础电脑操作能力； 2、品行端正，积极主动，责任心强，富有自信心与团队意识，能适应快节奏工作，勇于面对挑战； 3、性格开朗，乐于与人沟通，具备良好表达能力和应变能力，观察细致，具备拼搏精神和抗压能力 工作内容： 1、在主流房产平台发布房源信息，维护房源动态 2、通过电话拓展房源资源及意向客户 3、电话邀约客户看房，精准了解客户需求，安排并陪同实地看房 4、协助客户洽谈价格，完成签约流程 【公司简介】 上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终践行“为人类美好的安居生活做出贡献，追求全体员工物质与精神双幸福”的企业使命，稳步发展。现集团旗下拥有六兴地产、六兴美化、六兴装饰三大子公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等区域，涵盖二手房销售、房屋美化、装修设计等领域，员工规模超1000人。目前为行业内人均业绩与人均收入领先企业

公司为人工智能行业国家高新技术企业、专精特新企业。 1、该职位主要负责公司产品在汽车厂商、汽车服务及保险领域的市场拓展； 2、负责惠代言产品（AI会员营销系统+全民营销平台）的客户推广，产品可零成本向客户开放使用； 3、负责工单宝产品（车服重客管理系统）的市场推广，产品可零成本向客户开放使用； 4、负责车商进销存系统与汽车租赁管理系统的推广落地，产品可零成本向客户开放使用。 任职要求： 1、具备互联网、SaaS类销售经验者优先考虑； 2、了解汽车行业或拥有保险机构资源者优先录用； 3、自带企业级客户资源者优先安排面试； 4、性格坚韧，能接受陌生拜访为主的销售模式。 福利待遇，职场优势： 1、身处人工智能赛道，国家级高新技术企业，发展平台广阔； 2、综合收入15000+，业务提成区间20%-50%，业内最高水平； 3、缴纳五险一金，实行双休制，享受法定节假日、带薪年假及节日礼遇。

岗位职责: 1、根据公司发展以及市场营销目标，借助公司平台和自身优势，深入了解、调研国际学校市场特点，挖掘国际学校市场合作机会; 2、根据公司年度推广计划目标，建立市场推广渠道，完成市场任务，为公司的产品和服务寻找新的合作增⻓点; 3、利用公司资源，做好产品渠道的开发，进行商务拓展并建立合作关系，提供个性化的合作方案，提升学校合作粘度和满意度，实现用户增⻓; 4、监督营销方案各个环节的实施情况，直接向老板反馈合作中存在的问题，并总结解决方案、提高实施效果，推动后续合作; 5、分析渠道产出情况，定期回访渠道对接人，维护客户关系，完成公司下达的相关业绩指标。 职位要求: 1、本科以上学历，有教育行业经验者优先; 英语可作为工作语言 2、2年市场教育产品营销、策划、区域推广等相关工作经验； 3、对教育类Saas软件有一定了解; 4、熟悉留学类渠道开发工具和方法的使用; 5、具备对留学语培/国际学校市场情况的分析和评估能力; 6、较强的交往沟通能力、活动策划能力，有教育类渠道资源优先; 7、注重团队合作、善于沟通、富有创意，有非常好的服务精神;