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明天填表，后天上班 信丰塑料配件厂招聘 长白班坐班 长白班:15元一个小时 部门：组装部/喷油部 年龄:18-42 岁 工资：4300-5300元/月 食宿：包吃住 产品：生产汽车塑料配件 其他：月休2-4天，月底发工资 ☎电话刘（）

喷漆工 男女不限，18~45周岁，身体健康，视力正常，初中（含）以上学历，有无工作经验均可，能服从管理，有责任心。 薪资福利:月综合工资在3500 - 7000元左右。试用期薪资2500~3000元/月（26天，含全勤），加班另算，试用期1 - 3个月，工作表现优异者，可申请提前转正，转正后实行计件，计件薪资在3000~7000元左右，上不封顶，。公司提供午餐,宿舍区WIFI开放。传统节日有礼品发放、员工生日有奖金发放，年终有聚餐等活动。 招工人数:2名 面试人员需带上本人身份证即可 工作地址:定南县富田工业区产业二路顺昌渔具2栋

招聘：油漆技师 薪资：面议 1、服从车间和公司的临时安排； 2、能够吃苦耐劳； 3、具备完备的机动车辆及喷漆维修知识； 4、具备完备的特殊设备应用知识； 5、会使用干磨机，并熟悉干磨机流程； 此岗位别克店在招，有意者请联系邱女士

招聘安装师傅2-4名、油漆质检师2名，工作地点位于坨圳敬老院附近，陈江西赣州。

招聘：喷漆师傅2名薪资：面议

江西赣州招聘挂线喷漆学徒一名，薪资待议。

信丰工厂:（塑料厂）大龄工52岁以下 男女不限 ❶长白班坐班: 组装、喷油， 18-45岁，男女不限 15元/时，综合工资4500左右， ❷两班倒:白班15元/小时，夜班17元/时（有站有坐），男女不限，18-52岁 ④工资：5000-5500元左右/月 欢迎联系我 ☎ 杨（）

招聘：普工（19元/时，五险 一金） 薪资：面议 两班倒、包吃住 工作岗位：简单上下料，检验，机加工，成型，涂装 20岁，身体健康 纯单价19元/小时，购买五险，次月15日 厂里自营食堂，菜品多，干净卫生。 包住水电平摊。全新宿舍4-6人间，空调热水器，独立卫生间

组长，4 涂布/装配/化成/液液车间组长，同岗位3年以上管理经验 高中以上学历

招裁床师傅一名，

招查货QC零工2名。45岁以下。在工厂做过。会处理小问题。计时180元一天。混时间勿扰民容路26号

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

刚来4000一个月，月休3天，会了可以涨工资，包吃包住

【工作内容】18-38岁 男女不限 能接受南京报到的再报名 - 负责无人机的日常操作与飞行任务执行； - 按照项目要求完成航拍、测绘、巡检等作业任务； - 协助完成无人机设备的维护与保养工作； - 配合团队完成相关数据采集与整理工作。 【任职要求】 - 初中及以上学历，身体健康，能适应户外工作环境； - 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 欢迎应届毕业生或零基础人员报名，公司将提供免费CAAC无人机驾驶执照培训； - 有较强的学习能力，愿意接受新事物和新技术。

有过喷电动车后视镜，排板经验的来。

急招喷漆师傅1名，联系电话

山东恩光新材料有限公司 招聘： 1.彩涂打包工3人，精包，55岁以下熟练工，上12休12两班倒； 2.彩涂精涂工，55岁以下熟练工，上12休12两班倒； 地址：博兴县经济开发区 联系电话：。

清河县源耀汽车零部件有限公司招喷涂辅助工2名，白班8小时，管饭，待遇优厚工资有保障。联系电话： 地址：清河县城关镇加油站南行200米（红太府邸北区东侧）

长白班＋焊工不要证免费劳保免费住宿月薪过万节日礼品高温补贴可以预支生活费【天津新华昌集装箱】招聘岗位：电焊工（有证优先安排，无证需要试工）、油漆工、（熟练/懂水性油漆优先）冷作操作工、打砂工、辅助工。薪资待遇：电焊工：月薪8000-12000元/月油漆工：月薪8000-10000元/月[红包]（薪资核算:基本工资+加班工资+产量工资+奖金补贴+其他=综合工资）要求：，年龄26-45周岁内，长白班，身体无伤残，无纹身、无前科、无重大疾病，携带第二代身份证。，每月20号发上个月工资吃住情况：管吃管住，水电费均摊，免费发放劳保用品和工装。注意：，，，，住宿押金100元（离职退还，）。面试时间:每周一、三、五上午8:00开始利润:20元/天。

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招焊工2名（专做摇椅）夫妻优先考虑，要求有焊摇椅经验优先，长期有事做！联系电话刘

招聘：兼职薪资：日结公司：帝耳音频科技(龙南)有限公司招聘人数：1人工作经验：2年以上学历要求：不限工作时间：08:00-20:00（一班制）职位描述：1、熟悉电子电路和电气自动化分析能力；2、熟悉制作SOP和工程样机；3、具备较强的产品分析能力。工作地址：地址：江西省赣州市龙南市龙南经济技术开发区电子信息产业科技城帝耳音频科技(龙南)有限公司

招聘：大床刮磨师傅一名 薪资：面议

打磨工 身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，。主要负责铁艺产品打磨，熟悉运用角磨机。 薪资福利:月薪：5000起（计件） 招工人数:1名 工作地址:大余县新城工业园工业五路(江西润枫新材料有限公司内,距323国道约500米)

招聘：焊锡、焊接 薪资：3500-6500 职位详情： 工作时间：08:10-17:40 1. 工作时间：26天9小时制 上午8:10~12:00 下午13:10~18:10 2. 计件岗位薪资结构： 计件薪+全勤奖+工龄奖+车费补贴+餐费补贴+其它补贴（新人进来有计件补贴），月平均工资3500~7500； 3. 计时岗位薪资结构： 基本薪资+全勤奖+工龄奖+效率奖+品质奖+配合度奖+车费补贴+餐费补贴+其它补贴，月平均工3100~4500； 4. 提供免费吃住 5. 宿舍环境：2人/间的空调宿舍，提供充足的热水； 6. 公司不定期举办各种团体活动； 欢迎符合条件的青年，带有关证件前来应聘。 电话： 联系人：蔡女士 联系人：廖女士 地址：龙南市会龙工业区

州悠跃户外用品有限公司 本公司专业生产户外运动系列服装（滑雪衣、滑雪裤、沙滩裤、防晒服、瑜伽服)。订单量大，出粮准时，现扩招以下岗位： 1、梭织组：车下脚1个、做袖口1个，拼缝1个、开袋1个、过胶工1个 2、针织组：平车2个（上腰头、开袋） 3、智能组车位：模板机车位1个，花样机1个（可接受18-35岁以内的生手、 4、组检（尾查）1名 5、中查1名 6、机修1名 7、返工临时工2名：计时20元/小时 福利待遇： 1、月休4天 2、包吃住，外吃补贴150元、外住补贴150元。全勤奖200元，，每月发放食品或日用品福利，车位计件工资达4000元以上有2%提成。 3、工龄奖：入职满1年的员工，工龄奖100元/月，满2年工龄奖150元/月，逐年增加，工龄奖上限200元。 4、新车位第一个月奖励计件提成20%，第二个月奖励计件提成10%，第三个月奖励计件提成5%。老员工介绍新车位进厂得，，每月200元。 地址：于都县工业园龙门路脉动智能制造时尚产业园D栋3楼 联系电话：（叶女士）

招聘：砂光机操作工 薪资：5000元以上/月 熟悉砂光机操作规程和基础维护，知晓板材规格质量要求，会叉车操作者优先

招聘：安全督导员 薪资：4-6k 主要对场内的工作执行落地，对服务质量、人员效能、安全生产、现场管理、运营保障等结果负责。1、班前准备：协助主管召开班前会，指导本班组员工开展作业前检查叉车、皮带机等设备检验是否可以正常操作2、现场管理：负责操作现场的管理、对人员现场操作进行指导、监督；维持现场的作业秩序，控制作业的进度；场地6S管理3、安全生产：管理区域内安全生产工作责任人，对于防火、防盗、防疫、场地6S等要求的落地与执行4、日常操作SOP执行落地：根据对应的区域岗位工序，监督与管理所辖区域运作员按操作SOP标准落地与执行5、异常反馈：承接处理现场操作异常（快件异常、设备异常、人员异常等）并及时上报给当班主管/经理/负责人6、排班考勤：对小组内的人员进行合理的排班安排，并对日常出勤情况进行监控与异常处理7、临时任务：按要求完成上级交办的临时任务 任职要求：1、大专及以上学历；物流管理，统计分析，工业工程、计算机操作等相关专业优先2、具备物流及速递相关经验，物流现场管理经验优先。3、熟悉公司中转场操作规则、制度与规范，熟悉分拨操作模式；4、良好的应变及执行力，高效落实各项工作，及时解决突发异常问题；5、能够适应上晚班。