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一、岗位职责1. 教师团队建设与管理 - 统筹基地师资队伍的选拔、培养、任用与保留，科学安排教学任务并全程跟踪项目执行进度 - 实施教师日常授课监督及考核评估，高效处理请假、代课、调课、听课等教学事务协调 - 关注教师参与教研活动的积极性，协助推进年度评级、薪资调整及优秀评选工作 - 针对绩效需提升教师定期开展一对一沟通辅导，制定改进方案并持续跟进实施成效 2. 续费续班策略与执行 - 制定续费续班目标并分解至个人，把控整体执行节奏，带领团队完成续费率/续班率任务 - 监督教师家校沟通执行质量，推动建立稳定的家校信任关系，为续费转化奠定基础 3. 教学质量与教研管理 - 全面负责教师团队教学质量，组织常态化教研活动，持续强化专业素养与授课水平 - 开展磨课与教学演练，联动研发端保障教学品质，实现教学产品效果最优化 - 承担新教师带教与系统化培养工作，助力快速融入团队，及时发现并反馈优化建议，促进新人成长 4. 跨部门协同支持 - 协同上级及市场、销售等相关职能部门完成各项协作事项 - 支持并推动中心下达的各类活动任务高效执行落地 5. 核心指标 续费指标：续费率、续班率 人效指标：师均带生量、师均课耗收入 口碑指标：家长满意度 二、任职要求 1. 学历与专业 本科及以上学历，教育学、教育管理等相关专业优先 2. 工作经验 5年以上教育行业从业经历；具备公办小学教研负责人或知名培训机构教学管理经验者优先 3. 核心能力 - 目标拆解与落地：善于将团队目标转化为可执行计划并强力推进实施 - 团队领导力：能独立应对教师管理中的复杂情况，具备人员培养与激励能力 - 沟通协调：跨部门协作与向上汇报能力强，信息传达准确高效 - 续费策略：熟悉续费策略设计与执行流程，有实际验证的续费率提升成果 4. 资质要求 须持有对应学科教师资格证

工作职责： 1、全面负责华南大区市场销售团队的日常运营与管理，制定部门外部项目承接规范，参与区域重点项目的市场对接与落地； 2、跟踪行业发展趋势，系统收集、整理并分析市场信息，为公司市场化战略推进提供数据支持与决策参考； 3、主导非住宅类商业物业及重点客户项目的拓展工作，确保达成集团下达的经营指标； 4、搭建并维护公司大客户体系及战略合作渠道，塑造并传播企业专业形象，协同提升客户满意度，持续获取优质稳定的项目资源； 5、推动本部门团队组织能力建设，有效支撑分公司市场业务的执行与增长；依据整体业绩目标，从时间进度、客户布局、人员分工等维度进行任务拆解，开展团队成员带教辅导，促进签约达成，指导客户开发与关系维护，挖掘潜在合作机会。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备相关行业背景者可适当放宽学历要求； 2、五年以上物业管理领域工作经验，具有商业写字楼项目拓展、五大行从业经历或投标实操经验者优先考虑； 3、具备出色的市场开拓意识、商务谈判技巧及跨部门协作能力，熟悉物业行业运行机制、招投标流程及相关市场运作模式，能够独立整合内外部资源完成投标及项目获取。

任职要求 1、具备快递行业相关从业经历 2、良好的沟通与协调能力 3、具备团队管理及人员调配经验 岗位职责内容 1、负责区域内操作现场的整体管理与协调，推动时效达成、服务质量提升及相关指标完成； 2、监督并落实所辖区域的安全管控与标准化执行，确保现场作业安全、规范、有序； 3、优化操作流程，统筹人员配置及应对突发情况，包括班次安排、出勤管理等具体事务； 4、协调转运中心现场各上下环节的操作衔接工作。

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