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招聘1、仓管员1名，高中级以上学历，熟练电脑操作，认真仔细，单休，待遇面议2、布帘操作工1名：20-50岁，主要负责布帘后道整理等工作，能接受加班，保底20元/小时3、窗帘组装工2名：负责组装窗帘，男女不限，年龄20-40岁，肯吃苦，接受加班，识字，做事细心，保底20元/小时；

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招聘窗帘安装师傅2名。工作地点位于余姚市泗门水阁周村。薪资面议。

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1.驾龄满一年，没有一次性扣12分 2.满21周岁，无犯罪记录

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区域：宁波市区内点对点 要求：开过4.2米冷藏车优先考虑 会操作尾板，货物：商品托盘件 时间：晚上7点装货-第二早上五点 2趟，轮休 原标题：《奉化4.2厢式货车司机》

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广州市南沙区新垦家装公司，招收一名有经验长期中工，做一些家装杂活，例如装吸顶灯，窗帘杆，卫生间洗手盆等，工资280-320每天(具体看工作效率和工作技能)，年龄35 岁以内，滥竽充数，人品不好的，请自觉绕路，在南沙的来电联系

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镇海骆驼汽配厂 主要生产汽车发动机里面齿轮 男女不限，初中及以上学历， 年龄：20~40岁，能适应倒班，站班 工作内容：主要工作看机器，工作内容简单易上手； 上班时间7：00~19：00，半个月倒一次班 招聘岗位：数控操作工 1、一线操作工（车床，铣床，磨床，机加工等） 计薪方式： ①第一个月20元/小时，夜班津贴20元/晚，熟悉后计件，计件工资6500-8000元/月。 ②底薪2700＋（，1.5/2/3倍），绩效0~1500元/月，工资6500~8000元/月。 前期不用体检，后期厂区统一安排；每月25号发放工资； 出勤7天以上可预支工资。

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，熟练操作平车、拷边机等缝纫设备完成服装/家纺类产品的缝制工作 2.严格把控缝制质量，确保针脚均匀、线迹平整、无跳线漏针等瑕疵 3.协同流水线作业，按时保质完成日产量任务，配合质检人员进行工序自检 4. 妥善保管所用工具及辅料，保持工位整洁有序，遵守安全生产规范 5.参与新款式试做与工艺改进，提出合理化操作建议 任职要求： 1. 有缝纫相关工作经验者优先，经验不限 2.能识图看样，具备基本的手眼协调能力与耐心细致的工作态度 3.身体健康，能适应站立作业及一定节奏的生产环境 4.学历不限，有中专/技校服装专业背景者更佳 5. 遵守劳动纪律，具备良好的团队协作意识

该岗位双休！双休！双休！ 包食宿、每周提供幸福班车直达高铁站。 岗位职责： 1、依据公司企划规划，搜集季度流行资讯，结合当季流行元素，配合主设以故事包形式完成主题系列图案的设计与开发； 2、承担服装图案创意及配色工作，将图案合理应用于服装设计中，协助款式设计师完成样衣制作； 3、负责图案在面料选择与工艺实现中的落地应用，确保成衣效果精准呈现设计理念。 岗位要求： 1、具备扎实的手绘能力，熟练操作绘图软件，拥有良好审美素养； 2、了解面辅料特性及图案制作工艺，能运用专业知识开展服装图案创作； 3、具有敏锐的时尚感知力，能够准确捕捉并把握流行趋势。

1名，年龄要求18-40岁，工作内容相对简单上手快，能吃苦耐劳，有团队精神，服从安排，个人计件，工资面谈，需接受加班。

汽配厂急招喷胶普工 长白班 年龄：18–55周岁； 入职必备：本人身份证原件； 二、薪资待遇 工时单价：22/时，包住宿； 上班时间：早8:00–晚20:00，每天计11个工时； 休息时间：上午、下午各休息半小时 月综合工资：6500-8000元； 福利政策：干满7天可预支工资。 新建宿舍，配套设施完善，独立卫生间，热水器。 岗位: 喷胶学徒工

岗位职责： 1. 按照生产流程和作业指导书完成产品组装、包装或流水线操作任务 2. 协助设备日常点检与简单维护，及时上报异常情况 3. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 4. 配合班组长完成产量、质量及安全目标 5. 遵守车间劳动纪律与安全生产规范，正确佩戴劳保用品 任职要求： 1. 年龄20-50周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应倒班制及重复性操作工作，责任心强、踏实肯干 3. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 初中及以上学历，识字算数能力良好 5. 提供食宿，支持工资预支，月综合收入6500元左右

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主要产品： 1. 计算机及服务器相关：台式电脑、笔记本电脑准系统、服务器机箱/机壳、电脑机箱； 2. 配套电子与结构件：液晶电视结构件、网络设备配件、手机/家电/汽车/游戏机的五金、塑胶零配件； 3. 模具与加工服务：工模具（五金/塑胶模具）开发制造、钣金冲压、注塑成型、金属/塑胶产品涂装等。 厂区优势：1.男女不限17～50都可接收                  2.三餐均免费吃，不需要先吃后补                  3.上下班厂车接送                  4.车间有空调                  5.7天以上可预支生活费 住宿 4～6人间  70元/人/月 当天安排宿舍 面试时必须带照片4张 身份证复印件4张以及身份证原件。

岗位职责： 1、牵头开展市场信息的搜集与整理，统筹流行趋势调研工作，定期对流行元素如色彩、材质、风格、款式等进行分析研判，并形成周期性的市场预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队推进研发规划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选定），结合市场动态优化产品架构，提出切实可行的执行改进策略； 3、主导产品研发全流程的推进与协调，把握研发方向与整体节奏，确保各阶段计划科学合理并按时落地； 4、统筹设计团队日常开发事务，监督并执行全年开发关键节点管理，涵盖设计稿审核、样衣版型确认、定版后的扩色实施及产品组合搭配等工作，保障设计在款式、色彩、面料等方面契合品牌调性与市场导向； 5、持续推动爆款产品的创新研发，拓展新品类的价值增长空间。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计岗位实战经验，其中至少3年团队管理经历，有童装品牌设计开发背景者优先； 2、熟练运用PS、CDR、AI等主流设计工具； 3、具备敏锐的时尚感知力，能准确捕捉潮流动向，富有创新意识和独立思考能力； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，对面料性能与版型结构有深入理解； 5、精通季度性产品策划与开发全流程操作。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励制度； 2、培训：除部门内训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展相关培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，自有食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，选择性强；临近设有员工公寓，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（每床配席梦思床垫）； 4、社保：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，同时享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类法定假期； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受内部员工优惠购货政策，办公氛围轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动，增强员工归属感与参与感；

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