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电力施工队招持有应急管理局发的登高证和高压电工证的人员五名，有干过10K√线路的优先，电话，

1.配电室与设备管理：每日巡查配电室、记录数据，执行倒闸操作和交接班；周检照明配电箱，月保变压器、开关柜；做到"三不漏""五良好"，绝缘工具每月检查送检。 2.故障抢修与应急处置：报修后快速到场排查修复；突发停电、电气火灾按预案处置，重大故障联系厂家支援并跟进；填写故障记录，分析原因提出预防措施。 3.装修用电监管：审核商户装修用电方案，核查负荷计算和线路敷设；每日巡查装修现场临时用电，私拉乱接立即制止；完工验收合格后方可送电。 4.应急电源与发电机管理：每周空载试运行柴油发电机，每月带载试一次；定期检查UPS电池及应急照明、疏散指示灯，老化及时更换。 5.团队管理与能耗管控：带领电工合理分工，"师带徒"传授实操经验；做好考勤排班；每月统计用电量，推动节能措施；建立备品备件清单，外包施工全程监管；保管技术资料，每月报送运行月报。 二、任职要求 1.经验：3年以上商场、酒店、大型物业强电维修经验，至少1年带班经历；能看懂电气图纸，熟练使用万用表等工具。 2.证书：必须持有高低压电工操作证（有效期内）。 3.年龄：45岁以下，身体健康，能适应夜间抢修。 能力：具备敏锐的设备隐患识别能力；理解力、沟通协调力、实操能力及团队管理能力突出，责任心强。

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长期用工， 活在嘉峪关冶金厂区、 会骑电动车上下班，遵守规章制度， 从事过消防电气，持有电工作业证及高空作业者优先，会看图纸施工。 待遇：包吃住，一个月8000元。特别优秀的在8000基础上可以提升待遇。

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招聘前厅服务员，薪资为4000元/月，其他福利待遇面议。

招聘店员1名。年龄要求18岁至45岁。要求能吃苦耐劳，手脚麻利，听从管理。薪资福利：底薪3800元/月，加200元/月全勤奖，到手约4000元/月。每月带薪休息4个半天（早晨），另有节日福利。

招聘门店导购，名额不限。岗位职责包括：落实总部下达的零售运营要求，全力达成门店销售目标；规范执行货品及店内POP陈列标准，保持卖场展示有序；推进用户运营工作，做好售后跟进与客户服务；遵守门店管理制度，认真完成各项日常工作任务。任职要求：年龄40周岁以下，男女不限；具有1年以上线下销售经验；性格开朗，沟通顺畅，责任心强；踏实稳定，愿意长期在职发展。薪资福利：综合月薪4000元-7000元，上不封顶；缴纳五险，享受节假日福利和年终奖金。品牌直营门店，环境好、工作稳、晋升空间大。

招聘店员1名，要求年龄35岁及以下。薪资为3200元/月，福利包括五险、公休、年休、各项福利、旅游及年终奖。

招聘服务员，年龄要求16-40岁。楼面经理薪资为16.4元/小时，服务员薪资为12.6-17.4元/小时。工作时间灵活，早班7:00-15:00，晚班15:00-24:00，打烊班18:00-24:00。每日工作6-10小时，22点后有夜班津贴，每周至少休息一天。法定节假日三倍工资。招工人数不限。

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