压路机司机20人以上
明天在通州胡家村招聘60胶轮替班人员。岗位职责包括：负责油料、配件的领用与核对，并做好记录。如实汇报工作进度、质量及物料需求。跟进验收整改工作，确保闭环完成。遵守纪律，杜绝违章操作。班前检查车况及防护措施，班后将车辆停放妥当并收好物料工具。参加班前会，明确当天的工作任务及注意事项。
北京通州区招摊铺机司机、压路机司机、铣刨机司机摊铺机学徒压路机学徒铣刨机学徒
摊铺机司机压路机司机铣刨机司机长期3-5人月结
北京市通州区招摊铺机司机、压路机司机、铣刨机司机摊铺机学徒压路机学徒铣刨机学徒
招聘A本箱车司机
1-1.3万元/月
A2挂车箱车包住包吃月结A2照驾龄3-5年省内配送长期主驾货运从业食品饮料厢式货车飞翼车高低板货车高栏货车集装箱货车不需要装卸货物能开会倒熟悉保养熟悉导航熟悉路况
招聘
招聘A2本挂车司机2名，需要长期 合作的
北京—京津冀，保底，绩效工资月结10000—12000左右
要求55岁以内，3年以上驾龄，倒车技术好
会用导航，熟悉路线，外地司机优先
三天打鱼两天晒网勿扰
光听导航不会选择路线的勿扰
倒车技术不行的勿扰
新增驾的勿扰
B2包住包吃
通州区团餐配送公司招聘C1本送餐司机一名5000B1本送餐司机一名5500通州八里桥工作长期稳定包吃住月休四天工资准时电话同
通州叉车工308一天稳定
8000-11000元/月
叉车工包住餐补11-20人日结技术好外勤
308一天叉车工 有证
要求：男女不限18-50岁
工作内容：平叉，杭电叉，室内工作无散货，上架，给产线上提供物料等操作
薪资待遇：
28元/时
离职必须提前申请！
工作时间：两班倒，半月一倒班。白班8:00对20:00，夜班20:00对8:00，月综合工时320小时以上！
吃住情况：工资含餐补，福利食堂比较便宜，宿舍6人间，水电费平摊！
每月10号发薪，，，，，，水电均摊！
招送水工一名管吃住
6000-8000元/月
送水工长期1-2人月结全职
1.工作内容:
招聘送水工长期工，工作地址:北京市通州万达周边。主要负责送大桶水家庭户，公司户。
2.工作要求:配三轮车或者二轮载重王。要求:会骑电动三轮车，二轮车，会用手机导航，能吃苦耐劳，服从安排。
3.工作时间:早8点-晚8点
4.薪资福利:单桶3.5+业余提成，多劳多得，吃住全包。
二保焊日结400元/天，不要证，长白班，不是流水线，年龄48周岁，地址廊坊
320-330元/天
二保焊包住包吃20人以上日结
二保焊日结400元/天，不要证，长白班，不是流水线，年龄48周岁，地址廊坊
压路机司机1-2人
招聘压路机司机一名。岗位职责：1.与测量人员配合，确保放线定位准确，优化压实效率。2.按照工艺要求，完成初压、复压、终压的遍数与速度控制。3.进行沥青碾压时，需控制温度窗口，喷水防粘轮适量，避免积水。4.在弯道、路口、井盖周边进行慢速碾压，确保不碰撞、不遗漏。
安康镇坪县招铲车/装载机司机、压路机司机，要长期的，能做到年底！有要来的打电话
6000-7000元/月
铲车司机压路机司机1-2人
安康市镇坪县招铲车/装载机司机、压路机司机，要长期的，能做到年底！有要来的打电话
池州贵池区招双钢轮及小钢胶压路机司机，
6000-7000元/月
压路机司机双钢轮1-2人
池州市贵池区招聘双钢轮及小钢胶压路机驾驶员，多面手的优先考虑
生产主管（部门负责人）
1.5-2.5万元/月
生产总监5-10年本科有生产管理经验饮料酒水经验自动化设备经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
核心职责：
计划并组织实施生产活动，保障产品准时交付；主导部门阶段性数字化、自动化、智能化转型举措，不断提升人均效能；承担技术人才梯队建设及产线员工多技能培养的首要责任，推动人才培养方案的制定与执行。
详细职责：
1、审核制造主任提交的生产排程；把控生产过程中的关键节点与质量控制点；协调解决生产中出现的重大或复杂问题，保障生产进度平稳推进。
2、落实制造成本管理机制，持续优化人力配置、产线运行效率、工艺流程及能耗管理，实现生产成本的不断下降。
3、统筹部门周期性智能制造战略项目实施，推动数字化与自动化落地，稳步提升作业人效。
4、作为部门管理储备、技术骨干培育及一线人员多能工发展的主要负责人，制定培养计划并推动执行，定期向工厂管理层反馈培养成果。
5、确保部门管理体系高效运转，持续推进产品质量提升与作业流程精进；落实安全管理制度，开展预算与KPI完成情况分析及改进（针对持续异常项组建专项改善团队），促进各项绩效指标持续上升。
6、保持与内外部协作单位的良好沟通，营造顺畅协同的生产运营环境。
任职资格：
1、全日制本科毕业，食品类或机电类相关专业
2、具备快消品行业大型体系化企业生产管理经验（饮料行业优先），曾担任生产经理/制造经理/厂长储备等岗位
3、素质要求：责任心强、自我驱动力高，具备良好的沟通协调能力，主动担当、勇于突破，富有创新精神，乐于钻研业务
加分项：既熟悉生产运营管理，又了解产线设备技术者优先考虑
字画装裱
3000-8000元/月
生产运营包吃免费培训包住6-10人月结经验不限学历不限全职两班倒三餐免费月结工资4人间宿舍不看显微镜不穿无尘服
岗位职责：
1.负责字画的清洗、托裱、镶边、覆背、装杆等全套装裱工艺操作
2.根据字画材质与保存状况制定个性化修复与装裱方案
3.精准裁切宣纸、绫绢等传统装裱材料，确保尺寸与平整度符合标准
4.协助客户选配装裱样式、配色及装框方案，提供专业建议
5.妥善保管待裱字画及成品，做好出入库登记与防潮防尘管理
任职要求：
1. 熟悉传统字画装裱流程与材料特性，具备实操经验者优先
2. 手工细致，有较强审美能力与色彩感知力
3. 具备基本书画知识，了解纸张、墨迹、颜料的老化特性
4.责任心强，能独立完成全流程装裱任务
5.学历不限，热爱传统文化工艺，愿意长期从事装裱工作
26届-生产管理储备生-汽车制造基地
1-1.5万元/月
生产组长/拉长经验不限本科安全夜班-两班倒
1. 负责本工段安全、质量、交付进度、成本等各项指标的达成；
2. 负责本工段人员的组织管理与技能培训工作；
3. 通过持续优化流程降低运营成本，提升作业效率；
4. 对本工段的工艺执行、设备运行、线边工具及5S现场进行日常管控；
5. 推动并落实本区域在质量、成本、安全等方面问题的整改与提升；
6. 激发员工与班组长的工作积极性，增强团队协作与凝聚力。
职位要求
1. 本科及以上学历，机械、车辆工程等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通能力和学习能力；
3. 能够适应夜班安排，性格乐观，态度积极主动。
加工厂主任
9000-10000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结1-3年本科全职有生产管理经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
工作地点：北京、山东两地
一、职责概述：
按照公司生产、质量、发货等标准要求，监督合作方（加工方、物流承运商）依据合同/协议要求，实施生产、质量检测、发货，保障产品合格、及时交付。
二、主要工作职责：
1、生产计划执行：根据生产运营部下达的生产计划，科学合理规划生产物料采购需求，协调生产排期，按照计划督导生产任务、订单完成与交付。
2、质量管理：跟进加工方质量标准落地执行，监督生产过程的合规性；监督原辅物料质量检验、过程质量控制、成品放行；持续优化、推进质量管理工作，不制造、不流出不合格品；组织排除质量安全隐患，杜绝质量事故发生。
3、仓储物流管理：督导原辅材料、成品的存储安全、合规及账实相符；监督产品物流发货过程、单据流转，发现异常及时整改。
4、成本管控：通过合理规划物料需求、精进生产排期等方式管控成本。
5、标准作业监督与管控:监督加工方按规范作业，加强督导、巡查，督导不合格项整改到位。
6、异常处理：主导各类质量异常情况处理以及不合格产品、客户投诉事件的分析整改。
7、团队成长：组建、培养、稳定加工厂团队，根据公司团队成长策略方案，带领团队学习进步，持续学习。
8、身体力行践行和传承公司文化与核心价值观。
三、任职资格：
1、专业：生物技术或工程、食品科学或工程、化学、机械及自动化等相关专业优先。
2、工作经验：
5年以上食品饮料企业管理经验，担任过生产/车间/设备/品控主任及以上岗位至少3年。
3、知识技能：
熟练掌握PPT、Excel、Word等办公软件，熟悉SAP系统操作优先；具备一定培训演讲能力。精通生产、品质管理，熟悉饮料生产线设备。
生产跟单/文员月结3-5年大专仓管物流经验不需要出差倒班月休四天五险
岗位职责：
1、出入库管理：严格执行物料及原料的进出库流程，落实先进先出要求，确保账目清晰、账实一致。
2、生产支持：依据生产计划安排每日原料出库，保障生产线顺畅运行。
3、库存计划：实时跟踪库存动态，及时提出物资需求并提交采购申请。
4、现场管理：落实仓库日常6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、安全），做到物料分类明确、堆放有序。
5、盘点退库：按周期开展库存盘点，提交真实准确的盘点数据；负责每日剩余物料的退库与规范存放。
6、团队协作：听从工作调配，主动完成上级布置的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、有仓库管理相关工作经验，熟悉仓储作业流程。
3、熟练使用办公软件，掌握Excel基础函数操作。
4、能适应排班制度（包含夜班18:00-03:00），班次通常每月轮换一次。
生产主管（团队领导）(J11903)
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科生产物料管理现场管理设备管理食品安全管理体系
岗位职责：统筹生产计划与执行，保障产品按时交付；推进部门阶段性数字化、自动化、智能化转型举措，不断提升人均效能；主导技术骨干及产线多技能人才培养，承担人才培养规划与实施的第一责任。
详细职责：
1、审核制造主任提交的生产计划，把控生产过程中的关键节点与质量控制；协调处理生产中出现的重大或复杂问题，确保计划有序实施。
2、落实制造成本管理，持续优化人员结构、产线效率、工艺流程及能耗管理，推动生产成本不断下降。
3、牵头部门周期性智能制造战略项目落地，涵盖数字化、自动化升级，提升整体运营效率与人效水平。
4、作为部门管理梯队、技术人才发展及产线员工多能工培养的主要负责人，制定培养方案并组织实施，定期向工厂管理层反馈培养成果。
5、保障部门体系高效运转，持续推进产品质量提升与作业流程优化；负责安全管理制度执行，开展预算与KPI完成情况分析并推动改进（针对持续异常项组建专项改善小组），促进各项指标稳步提升。
6、维护内外部业务协作关系，保持顺畅沟通，营造协同高效的生产运作环境。
福利待遇：
1. 六险一金；
2. 免费提供食宿；
3. 带薪生日假、福利假、法定节假日；
4. 良好的工作氛围与风清气正文化，职业发展平台广阔；
5. 丰富多彩的员工活动。
任职要求：
1、统招本科，食品类或机电类相关专业；
2、具备快消品行业大型企业生产管理体系经验（饮料行业优先），曾担任生产经理/制造经理/厂长储备等职位；
3、综合素质：责任心强、自我驱动力高，具备良好的沟通协调能力，能够主动担当、勇于突破，创新意识突出，乐于钻研学习；
加分项：既熟悉生产运营管理，又了解产线设备技术能力者优先考虑
栏目概述
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