岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点，确保作业安全与效率 2. 按照订单或调度指令准确完成出入库操作，配合仓管员核对货品信息 3.保持作业区域整洁有序，及时归位工具设备，落实现场5S管理要求 4.协助完成简单包装、贴标、捆扎等辅助性物流工作 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，主动报告安全隐患 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强体力和责任心 2.无犯罪记录，能适应站岗式作业及阶段性加班安排 3.具备基础沟通能力，能听从现场管理指挥 4.有物流、仓储或同类岗位经验者优先，经验不限 5.学历不限

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岗位职责：直接打电话，APP不回 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档 2. 核算与发放工资、社保、公积金及个税申报，定期核对数据准确性，配合审计与劳动监察检查 3. 协助制定与优化劳务管理制度、考勤规则及绩效考核流程，推动劳资管理标准化、规范化 4. 处理员工咨询与劳动关系协调事务，及时响应并妥善化解劳资争议苗头，维护和谐用工环境 5. 定期汇总分析人力成本、用工结构及异常流动数据，为管理层提供基础人力运营支持报告 任职要求： 1. 学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先 2. 具备1-3年劳务/劳资/人事相关实操经验，熟悉《劳动合同法》及地方性用工政策 3. 熟练使用Excel进行数据统计与报表制作，具备基本OA或HR系统操作能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与保密意识 5. 持有人力资源管理师（四级）或企业人力资源管理师证书者优先

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