
湖北武汉江汉区招带证爬架提升人员多名(长期工)干活踏实要有责任心混日的勿扰有意着联系
面议
提升架长期3-5人完工结算点工技术好专业师傅吃苦耐劳
湖北武汉招带证爬架提升人员多名(长期工)干活踏实要有责任心混日的勿扰有意着联系
宜昌伍家岗区招爬架组装工人……可以谈组装包工。具体详聊。
300-400元/天
提升架综合承包长期3-5人完工结算包工技术好专业师傅吃苦耐劳
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技术负责人技术员
市政官网项目技术负责人:
核心职责:全面负责项目技术管理、重大技术方案制定与审核、施工组织设计、工程质量与技术难题攻关。
任职要求:
年龄35-45岁,建筑工程相关专业大专及以上学历,具备中级及以上职称;10年以上技术负责人或总工工作经验,精通市政工程施工技术规范、流程及质量验收标准;必须要有大型项目独立技术管理工作经验,精通市政管网方案,
必须要有跨河围堰顶管工程项目经验并精通;没有相关项目经验勿扰!
快递员快递包装
招聘:湖北省直管-神农架站-快递员
薪资:4000
1,工作内容:进行所辖区域派件及揽收相关工作;能正确处理运单、包装、标识快件等,并解决快件送达客户处的常见问题。
2,岗位要求:
熟悉岗位所属区域的地理环境,能够吃苦耐劳,有大型快递公司相关经验者,自带72V电瓶车或面包车优先。
3,工作地点:站点就近分配
4,工资待遇:按件算薪,多做多得,综合到手薪资8000元+,上不封底
湖北神农架林区安全管理性别:;年龄:30岁以下;学历:大专及以上;专业:不限;1、持有注册
4500-5500元/月
生产安全管理包吃1-2人月结
安全管理
性别:;年龄:30岁以下;学历:大专及以上;专业:不限;1、持有注册安全工程师证书者优先;2、3年及以上安全管理或相关领域综合管理经验,熟悉厂区安全管理实操流程;3、具备较强沟通协调、风险评估及应急处置能力,能统筹跨部门安全工作;4、身体健康、廉洁自律,有全局意识和服务意识,严格遵守安全法规及企业制度。1、开展厂区日常安全巡查与隐患管控,跟进整改情况,定期提交安全日报及季度不符合项分析;2、管理特种作业人员资质与危险作业,建立台账、审批作业流程,出具周报表及月度分析报告;3、组织危险源辨识、分级管控及台账更新,汇总、调查处理安全事故并发布通报;4、推进安全培训与法规宣教,组织厂级培训、检核车间班组培训落实,识别并转化安全法规。
薪资福利:4500 - 5500/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利
招工人数:1人
以上岗位均已投递先后顺序为准,岗位优选;报名方式:1.邮箱投递:;2.现场投递:周一至周五08:00 - 17:00前往公司填写应聘登记表;简历格式:姓名+应聘岗位;3、;面试流程:投递简历——五个工作日内邀约面试(投递的岗位暂时无招聘需求或投递岗位不符合岗位要求的,请查看简历筛选)——三个工作日内反馈面试结果——体检——入职
工作地址:湖北省神农架林区盘水工业园(劲牌神农架酒业有限公司)
湖北神农架林区维修工年龄:40岁以下;学历:高中及以上;专业:不限;1、2年以上机械维修经
4400-5500元/月
机械维修包吃1-2人月结
维修工
年龄:40岁以下;学历:高中及以上;专业:不限;1、2年以上机械维修经验,食品/酒业设备维修经验者优先;2、掌握机械、水电、管道维修知识,具备焊接、泵阀拆装等技能,持特种作业操作证者优先;3、遵守食品安全生产规范,安全意识强,能适应倒班与应急抢修,吃苦耐劳、沟通协调能力佳;4、持电工证。1、负责酿酒核心设备(发酵罐、蒸馏设备等)及辅助设施的巡检、保养与故障抢修,符合食品安全生产规范,保障生产连续;2、按技术标准和安全规程作业,记录维修信息、提交维护报告,协助优化维护计划;3、管理维修工具与备品备件,排查设备安全隐患,提出改进建议,配合设备大修与技改。
薪资福利:4400 - 5500/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利
招工人数:1人
以上岗位均已投递先后顺序为准,岗位优选;报名方式:1.邮箱投递:;2.现场投递:周一至周五08:00 - 17:00前往公司填写应聘登记表;简历格式:姓名+应聘岗位;3、;面试流程:投递简历——五个工作日内邀约面试(投递的岗位暂时无招聘需求或投递岗位不符合岗位要求的,请查看简历筛选)——三个工作日内反馈面试结果—— —入职
工作地址:湖北省神农架林区盘水工业园(劲牌神农架酒业有限公司)
技术负责人技术员月结
招聘:建筑技术总工
薪资:10-15k
职位详情:
岗位职责:
1、全面主持项目技术管理工作,搭建质量体系的建立、运行、改进等各项工作;
2、熟悉钢结构项目施工生产,能够根据方案的组织、制定、实施以及重大技术决策;
3、熟悉合同文件及施工图设计文件,领会设计意图,参加设计交底和图纸会审;
4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理:对施工现场进行检查,只会,监督和调节;
5、负责处理工程部日常的技术、质量管理,协助各项目经理制定文明安全施工计划并协助实施;
6、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、建筑工程、房屋建筑工程、土木工程、水利工程或相近的建筑施工技术、建筑材料、建筑结构等专业专科以上学历优先;
2、30~50岁、具有市政、房建等施工或设计单位技术负责人五年以上工作经历,有项目钢结构管理等相关经验;
3、若有厂房以及物流仓库整体项目管理经验的优先;
5、有职称或建造师证的优先;
6、工作积极主动、认真细致,有较强的语言沟通能力及良好的文字功底,能适应工程部的工作性质和节奏,并具有吃苦耐劳的品质。
地址在大亚湾,靠近深圳地区。可接受深圳龙岗或深圳周边区域的求职者。交通方便,靠近高速。
广东惠州招聘:技术总工薪资:5-7k职位详情:1、组织贯彻执行公司技术管理细则和国家颁布的
5000-7000元/月
技术负责人技术员长期月结
招聘:技术总工
薪资:5-7k
职位详情:
1、组织贯彻执行公司技术管理细则和国家颁布的有关行业标准,实现设计意图。
2、统筹技术管理工作,协调总包/业主/承包商之间的技术交流;负责组织并审核设计文件,核对工程数量,及时解决施工图纸中的疑问。
3、参加施工调查,组织施工复测,编制实施性施工组织设计,按规定报批后组织实施。
4、负责组织向施工负责人进行书面施工技术交底。指导、检查技术人员的日常工作。复核特殊过程、关键工序的施工技术交底。
5、检查、指导现场施工人员对施工技术交底的执行落实情况,及时纠正现场的违规操作。
6、办理变更设计及索赔有关事宜。
7、编制施工过程中的重大施工方案,并按规定及时向上级技术管理部门报审。
8、组织编制质量/环境/职业健康安全技术保证措施,及时纠正执行过程中产生的偏差。
9、推广运用“新技术、新工艺、新材料、新设备”,开展qc活动。
10、按时向有关方提报施工现场的各类生产信息报表、材料用料计划。
11、及时办理对上对下的进度计量计价、工程清算等事宜。
12、参与项目部内部成本财务分析,参与分包方工程款的结算工作。
13、组织、安排做好相关技术文件的编制、收集整理工作,及时编写施工技术总结,及时完成竣工文件的编制工作。
14、能够兼任项目负责人/施工经理等职务的岗位要求。
15、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、在环保工业水处理行业及工业废气行业具有5年以上工程管理从业经验。
2、带过独立项目不少于1个;参与项目不少于3个。
3、持有中级,二建及以上证书优先。
4、掌握使用设计绘图、办公软件等应用。
5、能接受长期出差,驻场现场。
贵州黔西南招聘房建施工技术员1名,持二级建造师,带B证,工资面议,非诚勿扰。联系电话。
技术员1-2人
招聘
房建施工技术员1名,持二级建造师,带B证,工资面议,非诚勿扰。
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技术员1-2人
急招带压力容器证的干天然气回收技术员带队一名,工人一名,必须要熟练技术抗硬责任心强,工资好说,干活地点榆林米脂县,联系方式
武汉江岸区找一个四到五人班组,包活,要求爬架持证上岗,熟练工,
面议
提升架长期3-5人完工结算包工
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孝感汉川市本公司面向社会招聘不锈钢深化设计二名,折弯师傅二名,薪资待遇面议!
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深化全职
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武汉汉阳区招爬架组装、提升人员,小工中工大工都可以,有证者优先择用,工资电话祥谈
300-400元/天
小工提升架6-10人专业师傅吃苦耐劳
武汉市汉阳区招爬架组装、提升人员,小工中工大工都可以,有证者优先择用,工资电话祥谈
技术员(襄阳)
8000-10000元/月
技术员长期1-2人月结
招聘岗位:技术员
1、1-3年工作经验。大专及以上学历,建筑,土木,工民建等相关专业;
2、有驾照,开车熟练。
3、踏实、肯学、能吃苦,认真。
4、具有一定的沟通能力和组织协调能力,能够合理有效的协调各项相关工作,工作严谨,认真细致,具备一定的电脑操作能力。
薪资待遇:此岗位一经录取,待遇从优(面议)。年终奖。工作餐。湖北
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