大专以上学历，年龄满22岁，工作内容：以售后服务为基础，帮助客户做好保险配置，7小时工作制，周末双休。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保跟进及售后服务，提升客户满意度与复购率 3.定期开展客户回访与风险评估，及时调整保障计划，增强客户黏性 4. 参与公司组织的产品培训与业务竞赛，持续提升专业能力与销售业绩 5. 遵守监管规定与职业道德，确保展业合规、服务透明、信息保密 任职要求： 1.对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、营销、管理等相关背景者优先 4. 有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 无不良从业记录，认同长期主义职业发展理念

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西宁市城中区招送货司机一名干杂活工人一名

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.按照公司合规要求完成投保、核保、理赔等全流程业务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源并维护现有客户关系 5. 定期参加专业培训与考核，持续提升保险知识与销售服务能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握各类保险产品条款及监管政策 3.具备较强的责任心、抗压能力与目标导向意识 4.持有保险从业资格证者优先，接受无经验者带薪培训 5.普通话标准，形象端正，具备基本办公软件操作能力

中国平安人寿保险股份有限公司,售后服务,2300~8000基础工资,详情面议,25岁至48岁,大专以上学历,具有较强沟通能力,具有上进心,,青海省/西宁市/城西区/文汇路街道 城西区五矿柴达木广场(五四西路北)

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.按照公司合规要求完成投保、核保、理赔等全流程业务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源并维护现有客户关系 5. 定期参加专业培训与考核，持续提升保险知识与销售服务能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 具备较强的学习能力与服务意识，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5.遵纪守法，诚信正直，认同公司价值观与合规文化

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愉悦宝贝招人啦招聘水育师一名喜欢小朋友，有爱心耐心，善于沟通有无经验均可，提供专业培训工作内容：宝宝游泳、洗护抚触、场馆日常消杀待遇面议，有意私聊

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七大队招聘木工，负责硬化路相关施工工作。

招聘昆仑纪招聘以下岗位：经理1名6000-10000部长2名4200-5500服务员若干名4000-4500收银员2名4000-4500传菜生5名3500-4000面点中工：1名5000-6500打荷4名4300-5500配菜4名4500-5500洗完大姐：4000帮厨大姐：4000福利待遇：以上员工一经录用包食宿工龄工资半年50不封顶+全勤300+年终奖+带薪休假2天地址：格尔木市柴达木东路德龙幸福里南门招聘电话：赵经理

开发汽修、汽贸、保险代理、车队等B端渠道，推广车险分期产品；商务洽谈签约，维护合作渠道，跟进业务转化，完成业绩指标。

平安寿险综合金融代理人（全职/兼职均可） 岗位职责 1、挖掘个人、家庭及小微企业客户需求，定制保障与综合金融方案； 2、业务范围广泛：个人寿险、重疾、医疗、年金、意外、车险；企业财产险、团险、工程险；个人及企业信用贷、抵押贷等； 3、维护客户关系，提供保单咨询、理赔协助等售后服务； 4、跟随导师开展业务，无需精通全部品类，边做边学； 5、参与公司培训，持续学习金融保险专业知识。 任职要求 1、有无销售经验均可，学历不限；大专、本科、硕士优先，享受优才政策； 2、善于沟通，亲和力强，拥有较强学习能力； 3、诚信踏实，目标感强，愿意凭借自身能力获取收入； 4、遵守行业监管规定及公司规章制度。 薪资收益（多劳多得，上不封顶） 1、普通代理人综合收入约6000元/月，收入凭个人实力； 2、大专/本科优才，综合月收入10000-20000元； 3、硕士及以上学历、具备行业资深经验人才享有专项津贴，优秀者年收入可达60W以上； 收入包含新人津贴、业务佣金、续期收益、各类奖励。 工作扶持 双休，法定节假日正常休假，时间灵活 专属导师一对一指导，陪同展业 每月至少一场专业培训，持续更新行业知识 综合金融平台，业务赛道丰富，发展空间广阔

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岗位职责 1. 客户保障规划：对接个人及家庭客户，分析家庭风险，推荐重疾、医疗、寿险、意外险、年金理财等产品，定制个性化保障方案，完成投保、双录等流程。 2. 客户维护与售后：维护存量客户，做保单年检、续期提醒、保全变更，协助客户办理理赔、领保险金，通过老客户转介绍开发新客户。 3. 业务拓展活动：客户电话邀约、面谈、组织客户沙龙、保险科普活动，完成个人销售业绩指标。 4. 学习与团队：参加早会、产品、合规培训；严格遵守保险监管、双录、反洗钱等合规制度；配合团队完成工作目标。 5. 综合金融服务：依托集团资源，提供车险、家财险、理财类综合金融咨询服务。 任职要求 1. 年龄：22‑50周岁；学历：大专及以上，条件优秀可放宽至高中/中专；有无保险经验均可，接受转行、宝妈、应届生。 2. 善于沟通，有服务意识，能承受业绩压力，愿意学习金融保险知识。 3. 品行端正，无不良从业记录，可考取保险从业人员执业登记。 薪资福利 • 薪酬结构：新人底薪（责任/无责）+业务佣金+季度奖金+竞赛激励，上不封顶，多劳多得。 • 培训：全套免费新人培训、产品培训、销售技能培训，零基础带教。 • 福利：达到职级可享有团体商业保障、节日福利、旅游激励；。 • 晋升通道：销售专员→业务主任→业务经理→高级经理→区域总监，可走销售专业线或者团队管理线。 工作时间 • 周一至周五，上午参加早会培训，下午主要做客户拜访、面谈，外勤时间弹性；周末一般轮休。

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招聘临时工，。年龄22-45周岁，高中及以上学历，经验不限，应届生、宝妈、转行人员均可。要求沟通顺畅、踏实有责任心，愿意学习金融知识。有销售、医护、幼教、社区工作经验者优先。薪资为一天一百元。

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【工作职责】： （一）驻点工作（非单打独斗） 依托财险队伍资源、网点资源，通过财险对接专员服务、培训、辅导，深度开发财险网点资源。部分项目需以团队名义，由公司统一安排进驻企业，为企业员工提供服务。 （二）资源开拓 依托财险网点资源和公司企业资源，通过专员精耕细作的网点经营方式不断开发网点分散型客户、法人客户等资源。 【招募条件】： （一）年龄在25—50周岁之间，形象气质较好； （二）具有国家承认的大专（含）以上学历； （三）具有良好的沟通能力，有银行/保险客户经理经验、财险单位工作经验或培训经验（优秀者可适当放宽）； （四）银保经理、组训、同业管理人员、4S店销售人员或老板、同业经理等人员优先； （五）品行端正，诚实守信，无违纪处分和违法犯罪记录。 【其他待遇】： 提供人保财险网点资源、企业资源。

客户服务：维护公司分配老客户，保单续费提醒、信息变更、生存金领取、协助客户理赔、保单保全业务办理 上班时间8:30—5:30 午休12:00—14:00 周末双休，法定节假日正常休息； 薪资待遇：面议