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招聘：勤杂工薪资：3000-5000元/月职位详情：必须身体健康，无传染性疾病及皮肤病，并持有或能够办理有效的健康证，需品行端正，无违法犯罪及不良从业记录，并具备良好的责任心和团队协作精神

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招聘：教官薪资：4000-5000【招聘岗位】：教官【岗位职责】：1，负责校区学生的日常生活行为管理和纪律维护工作，确保校园秩序良好。2，组织并实施学生军事化管理(查内务，查违禁，查卫生，查安全等)，提升在校学生自我管理及纪律意识。3，处理学生日常违纪事件，进行教育及后续跟踪辅导。4，协助学校开展各类活动，保障期间秩序与安全等工作。【任职要求】：1，退役军人，警校生，政治思想过硬，始终保持军人优良作风与纪律高中及以上学历。2,20-30周岁，体形匀称，无纹身，无不良嗜好，身体健康，无犯罪记录(需提供证明)，服从管理，有大局意识。3，具备良好的纪律性，责任心和组织管理能力，热爱教育事业，对学生有耐心和爱心。4，能够适应住校环境，全身心的投入日常学生管理中。与学生共同生活，学习。

18‑40岁，男女不限，无案底无纹身 负责图书馆书籍入库、出库登记、台账整理。 8:30‑17:30，双休，节假日正常放假。 月薪5000‑7000，全勤奖、绩效补贴。 工作环境安静舒适，室内岗位，轻松无压力。

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职位内容：邀请鄂城区实体商店入驻我们为鄂城实体商家定制的APP商城，0入驻费用没有任何隐形收费 工作时间：没有固定工作时间，自己安排上班时间。不用来公司上下班打卡 岗位要求 ：需要熟悉鄂城区街道，定居鄂城生活，懂当地方言，能够吃苦，有赚钱欲望

1、通过电话、微信、线上线索、线下陌生拜访、行业社群、商家展会等方式，挖掘餐饮、美业、汽修、装修、教培、零售等本地B端商家潜在合作机会； 2、对客户意向进行筛选，组织线上沟通或实地面谈，建立客户信息档案，达成每月拓客任务目标； 3、独立开拓代理商渠道及广告同行、财税公司等相关合作资源，实现客户资源的规模化获取。

工作内容 1. 负责武汉各大小区线下驻点、地推，推广运营商宽带、流量卡、全屋WiFi、增值套餐等通信业务； 2. 上门对接小区居民，讲解套餐优势，根据客户需求推荐适配业务，完成新客户开发、开单成交； 3. 维护小区存量老客户，定期回访，处理客户套餐咨询、故障报备、业务变更等售后问题； 4. 配合团队完成每日、月度业务业绩指标，记录客户信息，整理每日拓客数据； 5. 维护小区物业关系，稳定长期推广点位，挖掘小区潜在客户资源。 任职要求 1. 年龄24-35周岁，男女不限，形象端正，气质良好； 2. 口齿清晰，表达流畅，擅长与人沟通，不怕与人交流； 3. 能接受户外小区地推工作，吃苦耐劳，做事踏实有耐心； 4. 拥有较强上进心，愿意主动学习通信业务知识，快速上手工作； 5. 心态稳定，抗压能力强，能够接受业绩目标带来的工作压力； 6. 有销售、地推、社区推广、运营商相关工作经验者优先录用，无经验可带薪培训。 薪资待遇 1. 固定底薪3500-4000元，叠加高额业务提成，提成无上限； 2. 团队平均月综合薪资10000元左右，业绩优秀者15000-20000/月，多劳多得； 3. 薪资细节、晋升制度、奖励政策统一线下面谈； 4. 新人一对一老员工带教，全套业务培训，零基础也能快速出单； 5. 定期团队激励、开单奖励，业绩达标额外发放奖金。 补充说明 工作以小区线下推广为主，不用坐办公室长期久坐，客户资源稳定，市场需求大，行业前景稳定；公司全程提供物料、宣传资料、业务支持，不用个人承担推广成本。

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岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推物料准备、点位选择及现场管理 2. 面向目标人群开展产品介绍、用户拉新、活动引导等面对面推广工作 3. 收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4. 维护合作渠道关系，协同完成阶段性推广目标 5. 按要求完成数据记录、日报/周报及成果复盘 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与亲和力，抗压能力强 2. 有市场推广、地推或销售类工作经验者优先 3. 能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强 4. 具备基础数据分析意识，熟练使用手机办公软件 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

工作城市：湖北-襄阳（全区域） 薪资范围：4000-8000元/月，薪资模式选择底薪+提成 经验要求：不限经验 学历要求：学历不限 招聘人数：30人 到岗时间：随时到岗 可日结兼职:每单120-200元 职位描述 【岗位职责】 1. 负责襄阳市区推广29-39元/月联通流量卡； 2. 对接月话费超39元的非联通用户，简单介绍套餐优势； 3. 工作形式灵活，支持地推、驻店、驻点、网推，工作轻松简单。 【任职要求】 - 年龄18-45周岁，男女不限； - 学历、工作经验全部不限，零基础小白可快速上手； - 为人踏实肯干，有赚钱意愿即可。 【薪资福利】 - 薪资构成：底薪+日结+月标达量+季度奖励+年终奖，综合月薪4-8k，年薪可达8w； - 专属福利：五险一金、双休、法定节假日正常休假、年底双薪、绩效分红、节日及生日专属福利； - 工作时间：朝九晚六，无强制加班； - 发展前景：新组建产品部门，晋升通道透明，发展空间巨大。 【工作地点】襄阳市区（樊城、襄城、襄州均可分配） 【面试安排】线上沟通后当天即可安排面试，面试通过当日发放offer，3天内快速入职

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推物料准备、点位选择及现场落地 2. 主动对接目标客户群体，开展产品介绍、用户拉新及转化引导工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.协同线上渠道，推动线上线下联动推广，提升品牌曝光与用户增长 5.按要求完成日报、周报及活动复盘，确保数据真实可追溯 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与亲和力，能适应高频次户外作业 2.执行力强，责任心突出，能独立完成既定推广目标 3.有市场推广、销售或地推相关经验者优先，经验不限 4.学历不限，中专/技校及以上学历均可，接受应届毕业生 5.熟悉本地市场环境，具备基础数据分析意识者更佳

【岗位职责】 1.团队从0到1组建： 负责在当地快速招募、不断扩充针对博物馆/展览馆的一线地推人员。 2.日常考核与管理： 制定并执行地推团队的日常排班、考勤与业务考核机制；负责团队成员的话术培训与实地带教，确保地推动作标准化。 3.目标拆解与达成： 带领团队完成公司下达的区域拉新、推广及活跃转化指标，对区域整体业绩数据负责。 4.现场品控与反馈： 监控地推现场秩序与合规性，及时处理突发状况；定期汇总一线市场数据与游客反馈，向公司提供优化建议。 【任职要求】 1.实战与管理经验： 具备丰富的地推（BD）实战及团队管理经验，有过O2O、本地生活、教育或文旅行业兼职地推团队（如大学生、宝妈等群体）管理经验者优先。 2.人脉与渠道资源： 熟悉当地市场，自带兼职人员招募渠道；若在当地文博系统、热门景区有一定的人脉资源或地推场地协调经验，为核心加分项。 3.自驱与执行力： 极强的目标导向和落地执行能力，能够“卷起袖子”亲自下场打样，具备优秀的抗压能力和团队激励能力。 4.时间与精力保障： 本岗位为兼职合伙性质，但要求每周有相对稳定可控的时间投入（需覆盖周末及节假日等文旅高峰时段），能够及时响应并处理团队日常事务。

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岗位性质：兼职/合伙人、无底薪、无需坐班、纯提成、时间自由 提成政策：依据项目回款总额进行高比例分成，收益不设上限 岗位职责：负责本地美团平台餐饮及各类实体商户的拓展开发，推动商户外卖入驻、店铺运营托管、营销推广等合作落地；深入分析商户经营难点，提供匹配的运营策略方案，达成商务合作签约；持续维护合作商户关系，跟进服务执行进度，确保项目稳定回款。 任职要求：具备美团BD、商户拓展或商务销售经验者优先；了解本地实体商业环境，拥有较强的商务谈判与沟通表达能力；可自主规划工作时间，执行力强，具备长期合作意愿。