宴会厅经理，领班

淮阳区一品牌火锅店即将开业，高新聘请大堂经理一名，工资七千-八千，要求人品好，经验高，有团队精神，

值班经理1.20～35岁，性别不限，身体健康，五官端正；2.有相关酒店、影院管理经验者优先；3.能够熟练操作办公系统软件；4.具有较强的领导能力和团队管理能力、良好的执行能力及独立处理问题的能力；5.能适应倒班工作。1.独立管理营运班次，确保操作流程符合规范、处理各类营运过程中的突发事件；2.负责门店各类日常工作如：排班、卖品、员工培训等；3.服从工作安排，完成其他工作任务。薪资福利:面议（添加好友请备注：应聘）工作地址:

项城市区聘请大堂经理一名，有火锅经验者优先有团队精神，有意者请

郸城县世纪大道中餐店，招聘有丰富经验的大堂经理，联系电话

招聘：酒店总经理职位详情【岗位职责】1、两年以上连锁酒店总经理工作经验（餐饮+住宿综合管理经验）2、有清晰的酒店管理思路，较强的计划组织及抗压能力。3、工作地址：周口沈丘【福利待遇】1、底薪+绩效，综合薪资15K-18K 【简介】是一家集餐饮+住宿+会议的综合型酒店，客房70间宴会厅2个多功能厅1个包间12个【联系方式】联系人

招聘营业厅前台经理

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招聘前台经理.形象气质佳，活泼开朗，有良好的表达沟通能力，懂得基本的服务接待，2.经验不限(有老员工带)，不接受还没毕业的，3.有团队合作精神，责任心，4工资4500～6000.5月休2天，过年放假位置师河北岸彩虹桥下200米，联系电话

新密市曲梁工业园区鸿锦商务宾馆招聘收银、保洁各两名，联系电话:（），有工作经验者优先，工资面议。

公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报，为自己奋斗!招聘岗位:c1司机，专车司机，小车司机，有意可咨询联系职位要求:1、年龄21-59岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航!2、具有较强的安全意识。3、C1及以上驾照司机均可。4、工作时间为8到10个小时。提供住宿!5、驾驶车辆公司提供，维修、保养、道路救援等公司负责!司机负责文明行车，安全驾驶，24小时托管车辆，一人一车，多劳多得.一星期一发工资。

割菠菜，工作地点在内蒙古乌兰察布市，五月份开始，工期半年左右，日结工资200到400元，包吃住，要求服从管理，大量招人。

会拉焊满焊，能根据工艺要求和图纸进行焊接加工。薪资福利:保底5000元，月综合工资5000—10000元。招工人数:1人长白班，可提供住宿，有员工食堂，个人计件，多劳多得，欢迎咨询！

夜班岗位责任心强，服从安排，身心健康，年龄18-50岁。责任心强，服从安排，身心健康，年龄18-50岁薪资福利:工资3300-5500元招工人数:5名

招一名熟练喷水机修工，地址，河南周口郸城虎岗乡吴

酒店招聘6名服务员，经理一名，有工作经验的优先录用。位置在白玉山子，工资面议，联系电话诸城超然劳务信息帮

私人商务会所经理招聘标准与要求一、岗位概述职位名称：私人商务会所经理汇报对象：会所所有者/董事会下属管理：服务团队、后厨团队、后勤人员二、任职资格与能力要求1.基本条件学历：大专及以上学历，酒店管理、商务接待、等相关专业优先，条件优胜者可放宽到高中。性年龄：25-40岁，形象气质佳，举止得体，具备商务精英的灵活应对。经验：1年以上高端会所、星级酒店、私人俱乐部或KTV及VIP接待管理经验；熟悉政商界礼仪规范，具备高端客户资源或商务圈层人脉者优先。2，擅长团队搭建与培训，能高效管理服务、后厨及后勤团队；制定标准化服务流程，确保接待细节（如菜品搭配、酒水服务、环境布置）零失误。3，熟悉商务宴请与高端社交场景的沟通技巧，可自然融入客户群体，提升客户体验；4，具备敏锐洞察力，能通过客户偏好（如饮食禁忌、酒品选择）提供个性化服务。5，妥善应对突发情况（设备故障），确保服务流程无缝衔接。3.专业技能餐饮管理：熟悉中西餐菜品设计与搭配，能与主厨协作制定定制化菜单；精通酒类（葡萄酒、威士忌、白酒等）品鉴与库存管理，具备侍酒师资质者优先。三、岗位职责1.客户关系维护：全程跟进重要客户接待；通过细节服务（如纪念日惊喜、伴手礼定制）深化客户关系。2.团队管理：定期培训员工（礼仪、服务标准、意识），优化服务质量；4.活动策划：根据客户需求设计主题活动（如节日、生日宴请、行业交流会），提升会所附加值。四、软性要求高度意识：严守客户隐私及会所内部信息，避免信息外泄。五、薪资与福利11000-18000（具体面议）五险一金，8小时工作，双休，节假日加班按国家标准计算联系人：曹先生（微信同步）

职责：1.运营管理：全面统筹酒店日常运营，制定并执行工作计划与目标，保障各业务环节高效运转。2.人员管理：负责员工招聘、培训、考核，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力。3.服务质量：建立服务标准，监督服务质量，处理宾客投诉，提升宾客满意度。4.营销销售：制定并执行营销与销售策略，拓展客源，提高入住率与营收。5.财务管理：控制成本，管理预算，分析财务报表，保证酒店盈利。6.物资采购：维护供应商关系，保障物资供应，合理控制库存。7.安全保障：制定安全制度与预案，定期检查，消除隐患，确保安全运营。8.设备维护：制定设施设备维护计划，及时处理故障，保证正常使用。9.对外沟通：保持与政府、社区等外部联系，处理外部事务，优化外部环境。

一、工作职责：1、负责酒店的日常管理工作，对各项经营管理指标负责；2、提出酒店的经营管理思路，建立健全酒店内部管理系统运行机制及各项规章制度；3、负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；4、对接酒店相关政府监督部门的工作，全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；5、完成公司交办的其他工作。二、任职要求：1、具有酒店管理工作经验，熟悉酒店的服务及管理流程优先；2、具备酒店OTA运营能力优先；3、具有良好的协调沟通，管理和团队建设能力，事业心强。旗下有很多酒店，可就近分配正常白班，享有工龄奖，年底双薪，五险，公司团建，聚餐等等福利不间断。旗下有很多酒店，可就近分配，沃尔玛附近，古城附近，荣昌花园，中骏蓝湾，万达门店，中山公园等均可安排。

负责宴会酒店的一切事物

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招聘：酒店前台2名，上一休一，上24小时，休24小时，要求有责任心能上夜班年龄不限，工资面议

前台收银有想上班的小姐姐可以来面试呦！

招聘：锦江之星迎宾大道市标酒店招聘客房服务员2名，有经验的优先，底薪2200元，绩效200元，保底7间，超出后做房提成3-4元/间。联系电话，联系人：张经理

酒店前台收银，要求能操作电脑，普通话标准，热情周到，热爱服务行业

在客人入住前，客房服务员的主要职责是让客房整洁有序，该有的物品和设施都要整洁有序地放在规定的位置。

岗位职责:1.负责接待客人，提供优质的服务2.处理客人入住、退房等相关事务3.协助客人解答问题，提供相关建议任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识2.能够熟练操作前台系统，处理相关工作3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

上一天休息一天，月薪三千，有无经验均可。

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