梓州大道4505号泸之味鲜鱼府

前台收银员及大堂经理有工作经验者优先工作地址:宁南县

服务员领班学历：全日制大专。负责管理餐厅服务人员及前厅所有工作安排薪资福利:薪资：3000-5000，工作餐电话：工作地址:地址：创智东一路9号附302号

成都禧果酒店招聘一、客房清洁员工1-2名，底薪3000，保底10间、退房10元、续房9元，上班时间为8-17点，月休4天二、招高级前台、值班经理 有酒店经验、熟悉OTA对账、优先，3800底薪 可以电话咨询也可以沟通，，谢谢！上班地址：金牛区冯家湾路200号（几里超市旁）

负责管理前厅

招聘[庆祝]招聘[庆祝]广发集团成都（华筑万家）2024[得意]成都[得意]等你来战部门经理:5名管家:30名要求：对自己有信心有魄力、善良、正直待遇：房管员，底薪4000补助五险通提26%，年薪15W—30W。经理，底薪5000补助五险分红，年薪20w-50w。地址：锦江区推荐工作者茶水丰厚

负责客户接待和服务，并合理安排下级工作任务并监督完成。形象良好，身体健康，普通话流利。包吃+住房补贴+年假+8小时工作制。

1.管理和服务：负责餐厅前厅的服务团队，确保提供高质量的顾客服务。监督服务员的工作表现，提供必要的培训和指导，处理顾客投诉，确保顾客满意度。2.人员安排：根据餐厅的营业情况，合理安排服务员的工作班次和休息时间，确保人手充足，高效运作。3.餐厅运营：负责餐厅前厅的日常运营工作，包括餐位安排、菜单推荐、结账管理等。确保餐厅环境整洁，餐具和设备完好。4.食品安全：监督餐厅前厅的食品安全管理工作，确保食品卫生、新鲜，符合相关法规要求。5.营销推广：协助餐厅进行营销推广活动，提高餐厅的知名度和客源。包括社交媒体推广、店内活动策划等。6.财务管理：协助餐厅进行财务管理工作，包括成本控制、收入统计等。确保餐厅的财务状况良好。7.协调沟通：与餐厅后厨、采购等部门保持良好的沟通和协调，确保餐厅整体运作顺畅。8.工作经验：具备一定的餐厅前厅管理工作经验，熟悉餐厅的日常运营和管理工作。9.沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与顾客、员工和上级进行有效的沟通。10.领导能力：具备一定的领导能力，能够带领团队完成各项工作任务。11.应变能力：具备较强的应变能力，能够应对突发情况和顾客投诉。12.专业知识和技能：了解餐饮行业的基本知识和技能，包括食品安全、服务技巧等。

助理4500-5500副经理5500-6500其他待遇面议

小渔村烧烤店招聘管理人员1名，，年龄20–45岁，有烧烤夜宵经验者优先，工资待遇好，有意者电话联系：，不诚勿扰！

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本店招聘主管一名，工资8000元一12000元之间，招聘服务员多名有经验者优先（5000-6500）之间 。包吃住，联系电话，谢谢！

招聘某大型餐饮店需要招聘：酒店店长和经理各一名薪资：8000～12000元酒店地址：瑶海区东方大道与怀远路交叉口任职资格：具备较好的酒店管理经验年龄要求：40岁以下欢迎大家推荐或自荐：张

职位类别：酒店/宾馆经理招聘人数：4最低学历：学历不限详细地点：济宁市任城区万达广场附近月薪范围(元)：4000-10000职位描述1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先考虑，负责酒店的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标，制定活动策划和执行，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力

大堂经理工作地址:开州区公园王府 2 楼蓝梦酒店作为酒店的核心管理者，大堂经理在蓝梦酒店中起着至关重要的作用。您将是宾客的第一接待人，负责统筹协调大堂的各项工作，确保服务的高效与优质。您要以卓越的沟通和领导能力，带领团队为宾客创造温馨、舒适的入住环境。同时，处理各种突发情况，保障酒店大堂的正常运营。在团队中，您是引领方向的核心人物，是提升酒店形象和服务品质的关键力量。具有 3 年以上酒店管理工作经验，熟悉大堂管理流程，具备出色的沟通、协调和团队管理能力本科及以上学历，酒店管理相关专业优先

山丹渔香生火锅店，世博恒太城美食城，诚聘大堂经理1名，有相关从业管理经验者优先，工资待遇面议服务员数名：底薪3600➕满勤100+工龄100➕公休2天联系电话：。

【招聘】招聘，茶坊，客房服务员一位，文员一位，工资面谈，电话

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岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上（卤菜店）管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。5、年龄不超过45岁。

餐饮店长1.全面负责门店运营管理工作，确保日常运营顺利开展；2.管理门店食品安全、环境卫生、物品摆放、生产设备设施维护保养等工作，营造良好的用餐环境；3.负责处理一些重大、特殊事件，确保餐厅经营顺利。4.严格执行产品SOP流程，QSC流程，维护品牌形象，妥善处理顾客投诉；5.负责促销活动的策划与实施；6.员工培训及团队管理，负责门店员工考勤考核、劳动风险防范、宿舍安全、工作评价等管理；8.监督各项管理制度的制定及推行，完成公司下达的各项任务。【任职要求】1.年龄30岁以上，有大型连锁餐饮管理工作经验优先。2.中专以上学历，熟悉餐厅营销和内部管理；3.有餐饮服务、成本控制、食品安全知识；4.了解餐饮运营管理流程、体系、模式；5.熟悉办公软件的使用，能够独立制作和分析餐厅报表；6.能为餐厅甄选和培养餐饮业优秀的人才，打造餐厅营运管理团队；7.熟悉自贡餐饮市场，并结合本餐厅经营情况开拓创新；8.具备高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的应变能力和抗压能力；

招聘：富丽大酒店招聘前台薪资：面议要求：年龄18-35岁，上一休一。身体健康，身高1.58CM以上，会电脑操作，口齿清晰，五官端正，习惯上夜班，能吃苦。

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招聘：楼层服务部长：【4k-5k】要求：年龄22-40岁，有餐饮服务经验优先。福利：月休四天，全年11天法定假，年休假，年终奖，生日，节日礼物，团建，旅游等。公司地址：自贡南湖逸都B区13号联系电话:

寻人！寻人！寻志同道合之人寻竭忠尽智之人寻深思远虑之人寻勤恳至诚之人。现本店因营业需要，急需招聘以下岗位：经理:1名,要求3年以上火锅店管理经验,年龄40岁以下,工资面谈。后厨主管:1名,要求3年以上火锅店管理经验,年龄40岁以下,工资面谈。切配:5名,400-5000要熟手,年龄40岁以下。收银员/接待:1名,3500-4000,年龄18-30之间,有相关工作经验，形象气质佳。服务员：若干名,3500-4500要求如下1.年龄在18-35之间，形象气质佳2开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强3．有团队合作精神，有责任心，有服务意识4．踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳以上岗位均包吃不包住，月休三天。

负责门店日常管理运营

1. 管理经验：具有至少3年餐饮行业楼面管理经验，熟悉火锅店的运营流程和管理模式。 2. 团队领导：具备出色的团队领导和人员管理能力，能够有效地激励、培训和指导员工，营造良好的团队氛围。 3. 客户服务：拥有优秀的客户服务意识，能够处理顾客投诉和问题，确保顾客满意度和忠诚度。 4. 沟通协调：具备良好的沟通和协调能力，能够与厨房、服务团队、供应商等各方进行有效的沟通与合作。 5. 业务能力：熟悉餐饮行业的相关法律法规和卫生标准，能够制定和执行楼面服务标准和流程，保证服务质量和效率。 6. 应变能力：在面对突发情况和高峰时段时，能够迅速做出决策和调整，保证店铺的正常运营。 7. 成本控制：有一定的成本控制意识，能够合理安排人力、物力资源，降低运营成本。8. 数据分析：能够对营业数据进行分析和总结，提出改进措施和优化方案。 9.责任心：工作认真负责，有较强的责任心和执行力，能够承担店铺的经营管理责任。