岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.做招投标文件 4报价单，

岗位职责: 1. 负责前端资料的整理与筛选等相关工作 2. 配合上级完成各项任务，保障工作高效推进 3. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅协作 任职要求： 1. 具有较强的统筹与协调能力，能高质量完成工作任务 2. 具备积极的团队意识，适应跨部门协同工作模式 3. 熟悉基础的电脑操作，能够胜任快节奏的工作要求

工作内容： 1、负责项目合同签署相关事宜； 2、办理项目的费用申请与支付手续； 3、协助完成项目投标文件的编制工作； 4、处理公司内部系统相关流程事务； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、具备大专或以上学历；工程类专业优先 2、具备良好沟通能力，责任心强，富有团队协作精神； 3、熟练操作常用办公软件。 工作时间： 上午九点至下午五点半，周末享受双休。

岗位职责：负责接听来电；处理邮件收发与转发；整理员工日常资料；管理档案归档；配合人事开展招聘相关支持工作 试用期无责底薪3000+200全勤+500奖金（根据工作完成情况拿） 转正无责底薪3500+200全勤+500奖金（根据工作完成情况拿）

管培项目介绍： 管理干部培养是公司为吸引高素质人才而设立的人才发展战略，通过系统性培训与内部导师带教机制，助力综合素质优异、具备发展潜力的优秀人才快速提升专业能力，并逐步输送至企业核心业务及各级管理岗位。 培养计划及晋升通道： 1、第一阶段：储备干部——企业文化融入；业务夯实：参与公司基础岗位实践及总部实操训练——涵盖职业素养、基础业务知识与初级管理技能 2、第二阶段：基层管理岗——运营能力提升：团队搭建、合理授权、冲突应对、计划执行；销售实战能力；市场拓展能力 3、第三阶段：中层管理者/区域负责人——组织管理进阶：领导力塑造、人力资源管理、绩效管控、财务理解 4、第四阶段：高层管理者——组织发展深化：领导智慧应用、战略落地推进、文化引领建设 目前从储备干部晋升至基层主管的平均周期：不超过12个月 任职要求： 1、教育背景：统招硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科，应届生或工作经验不超过2年，须持有C1及以上驾照；对信息通信领域，特别是移动互联网、人工智能、大数据、云计算、智慧新能源等新基建方向有浓厚兴趣；在AGAI、低空经济、文化文创、数字化等前沿科技领域具备一定认知和见解 2、个性特质：心态积极，善于应对压力与情绪调节，具备强烈成就导向，善思考、能决断 3、职业素养：目标清晰，勇于承担责任，坚守原则，重视团队合作精神 4、关键能力：具备良好的亲和力、策划思维、人际沟通与组织协调能力，逻辑清晰，问题解决能力强 5、期望获得高收入回报，愿意扎根成都发展，构建个人事业根基 6、希望与优秀伙伴共事，在正向环境中实现自我成长（追求真正公平、公开、和谐的工作生态） 7、怀揣进取之心、热爱团队协作、真诚待人、追求真实自我 岗位职责： 1. 致力于为客户提供专业咨询服务，输出基于信息化技术的整体解决方案 2. 维护公司在新能源、新基建、新文创领域的专家形象，传播企业正面价值（此项尤为关键），持续提升客户满意水平 3. 开展客户与市场分析，深入调研需求，传递专业服务理念，增强区域渠道管理与拓展服务能力 4. 达成每月既定任务目标，我们关注成果达成，更关注过程质量——以精致化、专业化服务赢得极致客户体验 职位福利：绩效奖金、节日福利

资料整理，填写内

寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手、小红书账号均可参与！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作 3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）

工作内容：负责15人左右工作人员的一日三餐，伙食制定安排，与工作区域卫生清洁；食品物资的制定与仓库的整理盘点。 职位要求：要求年龄56周岁以内，身体健康，熟悉各种家常菜的做法，会简单面点的师傅优先；干净卫生，懂得食品存储管理；本岗位轻松单一，能够长期做的师傅。 工作时间：不超8小时，提供单间宿舍免费发放被褥和生活用品；24小时公共热水、洗衣房。工龄工资每年递增1000元/月。

四川眉山万华二化建电池项目补招管道焊工5名、普工7名。要求能磨口，服从管理，年龄不超过60岁。焊工需持证，管道拍片二级片，进厂实操考试合格后才计工资。焊工薪资为600元/天。施工期间无借支，往返卧铺车票在工程结束后统一报销。食宿方面，早餐自费，中餐和晚餐免费，住宿免费。现场2人共用一辆电动车。现场管理要求服从项目部管理，消极怠工或扰乱团队秩序者将被直接清退，并拉入万华园区黑名单。工作地址在眉山。

四川眉山万华补招焊工5名，日薪600元。考核内容为二级片，包括1道白钢和1道碳钢DN100口。要求踏实肯干、能保证工作量。

眉山市仁寿县招工地小工/杂工、拆除/运渣

江西上饶厂区直招二保焊工，一天380到 420 吃住全部免费 ，不需要焊工证 有基础就能过来，有人带着上手 车间里面活长期稳定

赣县顺心捷达物流公司招聘开单文员2名要求会电脑操作，小货车司机1名要求驾驶经验三年以上，联系电话

物流文员中专及以上学历，2年以上文员工作经验熟练操作办公软件，具备基础文档处理能力有交通/物流行业经验者优先。负责日常文件整理与档案管理和处理日常事务薪资福利:白班，8小时工作制，国家法定假日带薪休班综合薪资：3000-4000元/月工作地址:杏园新苑北侧华图教育大厦

学历不限，年龄18-33之间，熟悉电脑基础操作， 早八晚五 1.主要负责仓库物料的核对、整理、入库、发料、盘点等事 宜， 2.负责仓库出入库单据录入，实时登记库存台账，定期核对仓储数据， 3.完成上级安排的其他内勤工作，有相关者经验优先。

长白班岗位打单员缺口1人，拣货员缺口2人，大包裹配货缺口1人，大包裹打单缺口1人，打包员缺口2人，年纪20到45岁，要求能做到年底工期结束报名线

长白班岗位打单员缺口1人，拣货员缺口2人，大包裹配货缺口1人，大包裹打单缺口1人，打包员缺口2人，年纪20到45岁，要求能做到年底工期结束报名线

眉山市彭山区家庭农场联盟发展服务有限公司在四川眉山招聘司机和分拣员。

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保账实相符 3、准确执行相关系统的日常操作流程 4、按时完成各类业务报表的整理与提交 5、及时上报监管过程中发现的异常问题 6、接收并落实公司安排的各项工作任务 7、配合公司及银行开展的各类巡检与核查工作 任职资格： 1、为人诚信，具备较强的责任意识 2、熟练操作电脑，掌握常用办公软件，能独立完成EXCEL表格制作 备注： 1. 纯文职岗位，无销售性质工作内容。 2. 工作时间9:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 3. 需自行配备笔记本电脑。

多多买菜招聘分拣，3000保底提成，上班时间1点半到7点左右。手脚麻利的来，地址，凤鸣路口。，同步。

年龄20—38岁 学历不限，专业不限，有无相关经验均可，小白可培养。 会简单电脑操作即可，做事踏实稳重，执行力强，能按照公司培训内容严格执行即可。 只要你有梦想，执行力强月入过万不是梦。 上班时间自由，工作内容轻松。欢迎有志之士加入我们。 上班时间：9：30—12：00 13：30—17：00 周末双休节和假日正常休息 薪资待遇：实习期4000有责底薪 工作地点：眉山市东坡区义务商贸城吕姐烤大鱼楼上

眉山装爱媛果冻橙电商按计件做，厂里提供住宿，吃自理，有耍起的朋友要来干活的赶快来，今天来明天上班，6-10人一个组，要5组人，人少的可以过来这边组队，只出生活，住宿这边提供，住的环境也不差，24小时热水提供，洗衣服有洗衣机，有意者联系

1、负责仓库物资的到货验收、入库登记、分类码放、日常保管、定期盘点及账目核对等工作； 2、负责货物的拣选作业、复核确认、装车安排及发货运输相关操作； 3、维护仓库内部货品摆放规范，确保环境整洁、有序并符合卫生要求； 4、负责各类仓储单据的整理、归档与妥善保管； 5、完成仓库数据、订单信息的统计汇总、档案管理、账务处理及系统录入工作； 6、完成上级主管安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、须持有叉车操作证，具备1年以上仓库实操经验，有同类行业工作经验者优先； 2、掌握仓库收发货流程，熟悉ERP系统在仓储管理中的应用，具备物资存储相关专业知识； 3、能熟练使用常用电脑办公软件； 4、工作积极主动、吃苦耐劳，具有较强的責任意识及团队协作与创新能力。

岗位职责： 1. 严格执行现金及银行结算相关规定，按照公司付款流程规范开展收付款操作； 2. 依据审核完成的记账凭证或原始单据，逐日逐笔登记现金和银行日记账，及时编制相关现金、银行类会计凭证； 3. 负责每月末编制“银行存款余额调节表”，确保账面余额与银行对账单一致； 4. 按照固定资产管理制度实施动态管理，定期组织固定资产清查与盘点工作； 5. 根据车间每日物料需求开具领料单，登记相应台账，并审核领料数量的合理性； 6. 根据车间生产日报数据，统计并上报生产产量、非生产工时及原材料消耗情况； 7. 组织完成车间物资盘点，核对原材料、半成品等库存数据，并出具盘点报告； 8. 按时编制工资表，完成公示、签字及审批流程； 9. 负责会计档案的整理归档，做好会计凭证的装订与保管； 10. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2. 具备3年以上会计相关工作经验，有制造业成本核算、税务申报经验者优先； 3. 该岗位前期半年需在仁寿视高工作学习，请慎重考虑。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范管理与成本控制； 3.组织协调会议、接待、企业文化建设工作，提升组织形象与员工归属感 4. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，确保合规高效运行 5.协调跨部门协作，对接外部供应商，保障后勤服务及时性与质量 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历本科 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉综合行政全模块运作 3.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件处理能力 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力 5.责任心强，细致严谨，具备服务意识与团队管理潜质 6.对接客户订单管理及售后

备注:因工作性质，非药学、中药学、临床医学、预防医学等医药相关专业请勿投递。 该岗位是公司管理层培养岗，前1年会在公司核心部门轮岗，满1年后按照个人性格特质、优势定岗在某一部门精耕某一岗位，作为部门管理层的培养，有销售管理线和非销售管理线多方向可供选择。 轮岗部门:营销部、商采中心、新零售部等核心部门。 营销部轮岗工作内容： （1）学习后台营销活动策划、重点商品运营、专业知识培训等； （2）需要在门店轮岗营业员-店长，带领门店完成业务目标 供应链部轮岗工作内容：厂家新品谈判、采购库存管理、品类规划等; 新零售部轮岗工作内容：学习依托数字化手段做会员管理、会员运营等； 岗位要求: 1、医药学相关专业，本科学历; 2、较好的沟通表达及理解能力、逻辑思维能力; 3、有进取心、内驱力、自主学习能力强，掌握医药专业知识; 4、对未来有明确规划，想在医药行业深耕发展，想成就一番事业。 目标人群:2024年已毕业学生或者2025年即将毕业的本科生或研究生（可以在拿到毕业证后上班，如果目前学校已无课程安排，也可提前实习）

工作内容：帮公司做一下行政类型工作

岗位职责： 1、负责对海外商场人员进出统计； 2、其他商场上线工作； 任职要求： 1、具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力； 2、具有较强的沟通能力和团队合作精神； 3、对数据处理有高度的责任心，注重细节。 4、上班能接受夜班优先时间早8:00-17:00，晚14:00-23:00

1.负责接待业主和访客，提供礼貌、专业的服务。 2.确保区域内的安全和秩序，严格执行物业管理规定。 3.协助解决住户的投诉和问题，及时处理紧急情况。 4.检查和维护公共区域的整洁和卫生，确保设施设备正常运行。 5.进行住户入住和搬离手续的办理，记录房屋维护和维修情况。 6.协助物业主管进行日常工作安排