陕西西安招聘调度员岗位，要求责任心强，具备优秀沟通能力，至少一年以上的调度工作经验，薪资待遇为底薪加提成，具体细节面议。

陕西西安招聘调度员，月薪4000元以上，有相关工作经验者优先，联系人李畅。

需要杀猪专业人员

地址：长乐公园C口旁 工作内容：非常简单的打包工作，用订书机负责把包装袋订起来。 工作时长：5-10小时（早上8-1点或者下午2点到晚上10点）可长期干 薪资：日结/12一小时

在家办公，一部手机就可以 日结无需面试 限女生 要求:18-35周岁 工作时长:兼职三小时，全职六小时。时间段任你选 工作地点:在家，宿舍都可以 薪资待遇: 兼职:平均一月4k-6k 全职:平均一月8k-3w ，放心咨询。ps;收费的都是骗子

本公司是兴平互联网废品回收公司，主要招聘废品回收骑手，需要熟练使用微信和驾驶电三轮车经验，短期或兼职勿扰

核心任务：承接抖音平台合规内容发布工作，我方提供全套素材（含文案、视频），你仅需一键发布，操作简单零门槛。 • 任职要求：会基础抖音操作，账号状态正常；认真负责，按要求完成发布并保留指定时长。 • 薪资福利：支持日结/周结自选；长期合作可提升单价，推荐好友加入有额外奖励

户外上课，平台派单，系统下单，薪资优越

招聘长期工作人员，防治员，四害消杀，工资4000-7000，试用期1-2个月，有高温补贴，车补，包住宿等福利，有意向的直接电话联系。方便说明具体情况。

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工作职责 1. 产品、流程与体验设计： 线上：主导线上体检套餐展示及促销活动页面的视觉呈现与交互优化，增强页面吸引力，提高用户转化效果。 线下：统筹线下体检中心客户动线与服务流程的设计及标准化建设，涵盖从预约指引、现场动线布局、突发情况应对到后续跟进等环节，保障线下服务高效、专业且富有温度，并与线上宣传内容保持一致。 2. 线上平台与线下服务协同运营： 线上：负责小程序、公众号等自有平台的日常维护、内容迭代与营销活动策划，持续提升用户粘性与互动频率。 线下：优化线下服务能力与线上引流成果的对接机制，依据线上预约趋势合理调配资源，确保服务承载力均衡，避免空档或拥堵现象。 3. 数据分析与决策支持： 线上、线下数据维度：搭建并维护线下服务核心评估体系（如客户平均等候时间、各节点满意度/投诉率、复购表现等），通过数据洞察识别服务短板，推动流程持续改进。 4. 转化增长与闭环运营： 强化线下转化路径：设计并落地促进“到店客户”二次消费与主动分享的激励机制（如附加服务推荐、会员专属权益、邀约奖励等），提升个体客户价值贡献，构建“线下驱动线上增长”的良性循环。 5. 线下团队管理与跨部门协作： 负责对线下运营人员开展培训、绩效管理与日常督导，确保其准确理解并严格执行线上策略要求；联动技术、市场、医疗服务等多方团队，推进以用户体验为核心的跨职能项目实施，及时解决运营过程中的实际问题。 任职资格 1、经验要求：有3年以上实体服务场景运营管理经历者优先，熟悉线下服务运作难点与管理关键点；同时具备3年以上互联网产品或运营岗位经验，曾独立主导过线上功能模块或增长类项目。（具有医美、医疗器械等行业背景者更佳） 2、能力要求：具备战略思维与整体规划能力、视角切换能力、跨团队协作推动力、快速学习能力及创新意识

1. 协助开展招聘活动的组织与实施。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进。 3. 维护并开发招聘渠道，保障招聘信息及时发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为招聘决策提供数据支撑。 5. 协助处理其他人力资源相关事务。 感兴趣请联系我，诚邀加入我们的团队！

学历要求统招本科，学信网可查，双证齐全，需可参与现场面试（1轮） 【岗位包含三个方向，具体要求如下】 1、报表加工 （1）工作职责：从事报表加工相关任务，主要承担C-MSMA产品报表的开发与实现，能够依据业务需求在报表加工平台上完成开发，包括SQL编写与性能优化等工作。 （2）业务能力：具备大数据相关领域的开发背景。需加入稳定研发团队，负责产品模块的全流程开发，能独立完成需求分析、开发落地、性能调优及功能与子功能测试，开发过程须满足中行技术规范与工程流程要求，对模块质量负责，保障系统生产环境稳定运行。 （3）技术能力：熟练掌握JAVA语言及大数据相关技术；熟悉高斯、Hive等至少一种数据库，具备扎实的SQL使用能力；熟悉常用开发工具与中间件软件。 2、商户及客服支持 （1）工作职责：负责权益与积分相关事务，承担第三方商户对接的联调工作，处理工单问题，实施非核心代码调整；同时负责客服侧日常工单响应、客户联调支持及客户查询类功能需求的实现。 （2）业务能力：加入稳定技术团队，承担产品模块开发任务，具备独立开展需求分析、开发实施、性能优化、功能及子功能测试的能力，开发流程需符合中行技术标准与工程活动规范，对模块质量负责，确保生产系统稳定。 （3）技术能力：掌握JAVA编程语言；熟悉至少一种主流信创数据库，熟练运用SQL语言；了解常用开发工具及中间件软件的使用。 3、企业微信 1）熟悉行业级企业微信系统架构与方案设计思路； 2）深入掌握Java技术体系，精通多线程、高并发场景下的锁机制应用，具备系统性能分析能力，可针对CPU、内存等资源使用提出优化建议； 3）熟悉微服务架构，掌握Spring Cloud与Spring Boot框架，能够独立搭建demo，解决JAR包依赖冲突问题，具备大型系统服务部署经验，了解微服务熔断、限流等治理机制； 4）熟练使用consul作为配置中心，理解热更新实现原理； 5）熟练使用consul作为注册中心，掌握服务注册与发现机制，优先考虑了解TSF和SOFA中被调方服务注册流程、调用方服务发现流程，以及被调方实例变更后调用方服务列表更新机制的候选人； 6）熟悉基于HTTP的微服务调用方式； 7）掌握RestTemplate调用机制及其与服务发现集成的原理； 8）熟悉Feign框架，理解Contract、Encoder/Decoder扩展点，掌握其与SpringMVC及服务发现机制的整合原理； 9）掌握动态代理机制及其典型应用场景； 10）熟悉主流网关组件的使用； 11）熟悉TDSQL的分库分表策略及SQL优化技巧； 12）了解Elasticsearch的应用，具备海量非结构化数据处理经验； 13）需具备大型微服务项目的实际开发经历。

公司因业务拓展需求，现诚聘物流调度专员数名 具备较强的沟通能力和应急处理能力 优厚薪资：底薪3000元 + 绩效奖金 百分之十+ 满勤200元（周天休息） （薪资6000—10000） 工作地址：碧桂园西门启航科技有限公司（联系电话）

调度员 年龄22--36、性别不限，大专以上学历；1、口齿清晰，表达能力强；2、具有较强的独立学习能力和工作能力，工作踏实，认真细心，积极主动；3、具有良好的职业操守，较强的沟通、理解和分析能力；4、物流、营销专业或有相关工作经验者优先录取；5、在中国移动任过职的优先录取；6、持驾照。在小说阅读器中沉浸阅读开工大吉；适应接电话（类似于话务员） 薪资福利:底薪加提成平均3K—9.9K 招工人数:1名 上班时间:8点--下午5点 工作地址:云南省大理州祥云县祥城镇八里路原闻塑业6楼

招聘： 调度专员 （班长）（生产技术部） 薪资：8-10K/月 一、岗位职责 1.生产任务组织与下达 （1）根据订单需求和实际生产能力，统筹生产任务的分解、下达，持续跟踪和评估生产计划的执行情况，及时发现偏差并迅速采取调整措施，确保生产进度符合预期； （2）负责收集、整理和汇总生产过程中的各类数据，包括生产数量、运输车次、原材料消耗、设备运行时间等，定期编制生产统计报表和分析报告； （3）与工地建立实时、畅通的信息沟通渠道，及时了解工地的施工进度、混凝土需求变化等情况，并做好生产记录； 2.生产作业和协调 （1）与原材料采购部门紧密协作，实时掌握原材料的库存情况和供应动态，提前做好原材料的储备和调配工作； （2）与实验室沟通协调，保证混凝土配合比的准确性和稳定性； （3）协调站内的机械、电气等设备资源，确保设备的正常运行和维护； （4）负责客户投诉与建议的处理工作，并及时反馈处理结果； 3.完成上级交办的其他工作 二、任职要求 1.年龄要求：35周岁以下，特别优秀可放宽； 2.政治身份要求：无要求 3.学历学位要求：本科及以上学历、学士及以上学位优先； 4.专业要求：工学、管理科学与工程类优先 5.工作经验及资格证书要求：具有搅拌站或相关行业调度等相关岗位工作经验；持有中级工程师及以上职称证书、或二级（乙级）及以上工程类相关资格证书、或混凝土试验员证书优先； 6.其他要求: ①能够适应倒班工作模式； ②熟悉搅拌站调度工作流程和运作模式； ③具备基本的混凝土性能等相关基础知识； ④具有较强的计划与执行能力、良好的技术创新与问题解决能力； ⑤具有较强的组织协调能力、沟通能力、应急事故处理能力，原则性强； ⑥具有良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。 三、接收资料要求 简历接收邮箱: (具体应聘材料请关注“中山路桥”，按照相关要求提供。) 1.《中山市路桥建设有限公司应聘申请表》和《中山市路桥建设有限公司应聘人员信息表》（详见附件2、3）填写后请打印、签名、扫描（电子文档及扫描件均需发送，文件命名方式：姓名+应聘XX表+应聘单位+应聘部门+应聘岗位）； 2.个人简历（含应聘人员过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模、业务体量、业绩及经济绩效、业内社会认可度等情况； 3.居民有效身份证件

【惠玖农业诚聘调度】 烟台惠玖农业科技有限公司诚聘： ✅调度：3名 会开车，协调能力强，适应出差 3000-5000元/月，工资+补助+奖金 ☎ 地址：莱阳市财富中心A座 ～3.28

1、一年以上物流相关岗位工作经验;对全国各地的 市场车价有所了解,订车前对车辆审核。 2、要有车队资源. 3、对人员、车辆的管理具有丰富的经验; 4、有责任心、吃苦耐劳,敬业爱岗、工作态度积 极,优秀的沟通、协调、执行能力;抗压能力强, 沟通逻辑思维能力强。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-08-18 岗位职责: 1.负责物流日常运作，保障配送环节高效有序进行； 2.与客户保持顺畅沟通，提升服务体验； 3.熟悉并关注物流领域动态，具备处理物流环节突发情况的能力。 任职要求： 1.具备较强的协作意识，能适应高强度工作节奏； 2.对物流行业有基础认知和从业热情，可及时应对配送过程中的各类问题。

在陕西西安的凤城九路海荣名城小区，有意者可以于11点至两小时工作时段前往应聘，时薪为30元，具体联系方式请通过其他途径获取。

招聘一位大姐做葱花饼，一天100元，结帐方式周结，管吃管住，可休息2小时，地址在唐廷南路，电话：

岗位职责： 1）战略规划与目标分解 根据公司整体业务方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化为团队及个人可执行的绩效标准，确保各项任务有效落地。 2）运营机制建设与迭代 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手引入与培训、智能派单逻辑、异常情况应对、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 深入识别众包运营中的核心问题（如高峰运力短缺、人员流失严重、成本难控制等），设计精准改进措施（如灵活激励方案、骑手分级管理体系等），不断提效降本。 3）区域统筹与资源配置 统一管理区域内多个城市的众包业务，结合城市特性制定差异化运营策略（如重点城市聚焦效率提升，新兴市场注重网络覆盖），推动跨城资源协同（如运力调配、模式复制），强化整体运营能力。 牵头推进众包成本管控工作，依托数据洞察优化人力投入、补贴结构及技术应用，实现成本压降与效率提升双驱动。 4）团队搭建与组织成长 负责区域众包团队的组建、培养与日常管理，明确岗位职责与发展通道，通过系统培训与定期复盘机制，持续提升团队专业能力与执行力。 5）数据驱动与决策辅助 搭建完整的众包业务数据监测体系（包括订单量、骑手活跃度、配送时效、客诉率、人效水平等），利用数据分析发现运营短板，为战略调整和策略优化提供有力支持。 任职要求： 1）大专及以上学历，专业不限；年龄30-40岁。 2）具备3年以上即时配送或众包领域工作经验，其中至少2年团队管理经历（直接管理人数不少于5人）。熟悉外卖及即时配送行业运作模式，深入了解蜂鸟、美团众包、闪送等主流平台的运营机制与商业逻辑，有美团、饿了么等头部企业区域管理背景者优先考虑。 3）战略思维：具有清晰的战略规划能力，能从全局视角制定发展目标与实施路径，并具备较强的执行推动力。 4）管理能力：接受过系统的管理类培训（如领导力、团队建设等），擅长组织搭建与员工激励，能够带领团队完成高挑战性任务。

三桥爱回收分拣日结187/天+管饭 2月25日（初九）开始上班，可以报名了 工资17/小时，下班一小时内发工资管一餐 工作流水线上分拣废品 18-55周岁，男女不限 白班8：00-20：00 吃饭一小时

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

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招！高铁保洁医院护工.养老院护工 假期火热预约中，年后工作不好找，提前安排提前预定，名额先到先优先，年后优先上岗。 1.招西聘‬安站，西安北‬站跟车‬保洁，年龄55岁‬以下，一个负人‬责‬三节车卫厢‬生，既‬能挣钱‬又能免‬费看风景，工资4000–6000，多‬劳多得，休假自由。 2.养老‬院，招护聘‬理员若干，不洗衣服，不做饭，不卫做‬生，包‬吃包住，陪老人聊天散步，日照常‬护，工资4000-7000，月休四天。 3.西三安‬甲医院，西医京‬院，国际学医‬中心、人医民‬院、复康‬医院、唐医都‬院、红会院医‬等需要护工，年龄55岁以内，新手180～280/天，熟手280～380/天 4.月‬子中心 会所急‬需熟新‬手‬月嫂，新手5000~7000/月，熟手7000～12000/月 5.招聘2名‬派老单‬师，年龄45岁以下 （有单派‬经验的者‬优先） 6.招家聘‬政规划老师5名(做‬过销售 保险 教培行‬业优的‬先)工资6000-20000上封不‬顶 想提‬升自己的联系！ 同步

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招聘 现招聘春节期间兼职，长期，名额有限，找完为止。 男女不限，身体健康硬朗，性格活泼 工作地方：西安大唐不夜城 年龄：30岁到55岁 工作时长：每天工作11个小时 工资待遇：加班20元一小时 每天150元初1到初7每天加80元 工作内容：餐饮类小吃售卖制作 招人电话：同

工作职责： 组织诊断： 1、开展业务单元的组织架构梳理与人员配置规划分析，推动人员发展方案设计； 2、结合人力资源战略，制定招聘需求分析报告； 3、依据业务部门人力需要，实施人才盘点工作，制定员工职业发展路径； 4、协助甄选与培育核心人才，构建关键岗位人才储备体系，定制化推进人才发展计划及培养措施； 5、按照公司设定的轮岗、晋升、竞聘和评优制度，落地执行并进行成效评估； 6、搭建员工流失预警机制，定期汇总并分析离职数据； 薪酬绩效管理： 1、输出绩效管理理念支持，对其运行效果进行验证与优化建议； 2、监控绩效执行过程，跟进结果反馈，指导开展绩效面谈，分析问题并提出改进方案； 3、参与设计奖励与激励体系，并推动实施及后续效果评估； 4、依据既定的薪酬等级规则，组织执行评级操作并完成评估分析； 培训管理： 开展业务部门培训需求调研，制定年度培训计划，协助策划培训形式与资源对接；协同推进培训落地及成果评估； 员工关系： 1、负责员工入职、转正、调动、离职等环节的沟通面谈； 2、协同专家团队及管理干部推进人力资源专项任务； 3、贴近业务一线，理解业务发展方向与目标，积极识别并响应其人力资源相关需求。 任职资格： 1、人力资源管理类专业背景，具备3-5年HRBP岗位实践经验； 2、具备较强的抗压性与灵活应对变化的能力； 3、熟悉人力资源各模块的实际操作流程与应用。

核心职责 业务支持与决策分析 深入业务一线，理解业务运作模式、流程及关键挑战，从财务角度输出专业见解与建议。 参与业务单元预算规划、动态预测及经营复盘，及时发现潜在风险与增长机会。 针对重大投资项目或战略合作，开展财务可行性评估，测算投资回报率并提供决策依据。 预算与成本管控 协助业务团队设计科学的预算框架，跟踪执行进度，分析差异原因并提出优化方案。 持续优化成本架构，推进降本提效举措，保障资源精准投放与高效利用。 经营分析与报告 定期编制各业务条线财务分析报告（涵盖收入、利润、现金流等维度），揭示运营短板与改进空间。 搭建并维护核心财务指标监控体系（如毛利率、人均效能、库存周转等），支持管理决策。 流程优化与风控 梳理业财协同流程，推动流程标准化与系统化建设，提升整体运作效率。 识别业务运行中的财务风险点（如合规问题、应收款项管理等），建立相应防控机制。 跨部门协作 发挥财务与业务之间的纽带作用，整合内外部资源，促进财务策略在业务场景中的有效落地。 任职要求 教育背景 本科及以上学历，财务、会计、经济、金融等相关专业优先。 持有CPA、CMA、ACCA等专业资格者更佳。 经验要求 5年以上财务相关工作经验，其中至少2年担任财务BP或从事业务财务分析工作，熟悉某一行业（如互联网、制造业、零售等）的业务特性与逻辑。 具备全面预算、经营分析及成本控制的实际操作经验。 技能要求 熟练掌握财务分析工具（如Excel、Power BI、Tableau等），能够高效处理多源数据；熟悉主流ERP系统（如SAP、Oracle）。 具备较强的数据洞察力，善于通过数据分析定位业务问题。 拥有良好的沟通表达能力，能与非财务岗位人员顺畅协作。 软性素质 以业务结果为导向，积极主动，具备较强的抗压能力与问题解决能力。 加分项 了解特定行业的财务分析模型（如电商领域的GMV拆解、制造行业的BOM成本核算）。 有参与企业数字化转型或业财融合项目的经验。