岗位名称：焊接工；喷塑辅助工；巡检工；包装工；注塑工；QE工程师。 岗位要求：1.焊接工：熟练单工位氩弧焊、激光焊；2.喷塑辅助工、巡检工、包装工：工作内容基础，可进行技能培训；3.注塑工：具备注塑工艺知识。QE工程师：负责产品质量管理，具备相关经验和技能。 薪资待遇：焊接工、喷塑辅助工、巡检工、包装工、注塑工：1718元/小时。

为满足业务量暴增的需求，浙江金华武义桐琴地区急需招聘保温杯金工班长三名及喷塑工两名。

招聘浙江宁波喷塑工，薪资范围元，要求掌握污水处理系统技能，有经验的可直接应聘。

浙江超翔新能源有限公司招聘： 1、装配工：高中学历及以上，40周岁以内，根据产品的电路图纸进行装配，连接线路；动手能力强，能接受并学习新产品新知识，能接受一定程度加班；早八晚五，大小休，薪资4000-5500元/月； 2、喷塑普工：初中及以上学历，50周岁以内，吃苦耐劳，服从安排；早八晚五，大小休，薪资4000-5500元/月； 3、质检员：高中及以上学历，电子等相关专业优先考虑，能够使用办公软件，有一定的工作经验，负责车间各道工序的巡检工作，做好每天的巡检记录，每月上交报表；早八晚五，大小休，薪资4000-5000元/月； 公司福利：提供住宿、有食堂有餐补、五险一金、节日生日福利等 工作地址：长兴县李家巷镇创智路16号 联系方式：

招工因生产需要，招以下人员。1、喷塑上下线3名。2、包装工5名。3、冲床工2名。4、检验员一名。5、氩弧焊工3名。工资高打电话咨询，6000—-8000元月。浙江金华

锁厂装配工 需16周岁以上。负责门架组合、转印、喷塑、钣金焊接、表面胶合、修门批灰及锁具装配等工作。 薪资福利:4000 - 5000元/月，提供宿舍、五险、免费体检、生日及节日福利、推荐奖励、困难职工补助等。 招工人数:8名 国家级专精特新“小巨人”、高新技术企业，主营电锤、电镐等电动工具，全球锤镐类龙头，年营收超10亿，员工超千人，产品远销80多国。 / 工作地址:永康市西城街道永拖路59号

岗位名称：普工； 岗位要求：1. 无经验要求；2. 能配合车间生产安排，完成简单工件加工、物料搬运等基础工作；3. 喷塑上下挂，上下料，分料，车间干杂活； 薪资待遇：一天两餐免费工作餐，法定假日休息，工资准时发放，购买保险，包食宿。

—————————————— 东部新区招聘 要求，工人25-50 数控车床5名，需要熟练 喷粉工1名，需要熟练 焊工，焊工，需要熟练 普工5名，包吃包住 联系

鄞州区万金精密 年龄要求：18-48岁 焊工打磨工丝印工喷粉工折弯技工激光技工 技工岗位工人要求如下： 焊工：持焊工证，1-3年及以上钣金焊接经验，会氩弧焊，会铝焊的优先，长白班(9-12K) 打磨工：1-3年及以上钣金打磨经验，长白班(9-10K) 以上岗位包吃包住，吃住在厂区，福利待遇好，工资面议，计件为主。 联系:叶经理(同步) 地址:富春江路138号（绿源诚信车行和金箭中间）

招军师一名 要求上懂天理，下懂地理， 要神机妙算，会看阴阳 月薪过万联系电话

[庆祝]宁波奉化摄像头厂[庆祝] [强][强]包吃包住，吃住都在厂里 [烟花]【工资】：19元 [烟花]【班次】：两班倒 [烟花]【岗位】：smt 检验 [烟花]【时间】：8:00-20:00 [烟花]【需求】：30人 [烟花]【性别】：男女不限 [烟花]为主 [烟花]【年龄】：16-40 [烟花]【车间】：恒温车间 [烟花]【吃饭】：免2餐 [烟花]【住宿】： [烟花]【保险】： [烟花]【体检】：不体检 [烟花]【注意】：，，， [烟花]【注意】：。面试带身份，有案底、纹身黄头发不用，

一、岗位概述 作为汽车租赁公司核心高管，人力总监统筹人力资源战略规划与落地，聚焦“重资产运营+服务密集型”业务特性，搭建适配车队管理、客户服务、数字化运营的团队体系，支撑公司规模化扩张与组织效能提升，助力实现业务目标与人才战略的深度协同。 二、核心职责 1.战略与组织发展 -承接公司战略（如车队规模扩张、新能源转型、区域布局），制定人力资源规划：匹配业务需求预测人员编制（如司机、运维、客服、技术岗），优化组织架构（如设立新能源车队专项组、数字化运营中心），明确部门职能与协作流程。 -推动组织能力建设：诊断业务流程痛点（如跨网点调度低效、客户服务响应慢），通过岗位再设计、权责梳理提升敏捷性；主导关键岗位（如区域运营经理、车辆运维专家）的胜任力模型搭建，支撑业务创新（如分时租赁智能调度）。 2.人才选育用留 -精准招聘：针对行业稀缺人才（如懂新能源车辆的运维工程师、熟悉租车风控的客户顾问）制定专项策略，联动业务端明确画像（如司机岗需“安全驾驶+应急处理”双能力），拓展垂直渠道（如物流/出行行业社群、职业院校合作），保障业务扩张期人才供给。 -培养发展：搭建分层分类培养体系——基层（司机/客服）侧重标准化技能（如车辆检查SOP、客诉处理）；中层（区域主管）强化业务统筹（如车队利用率提升、成本控制）；高层（业务负责人）聚焦战略解码与变革领导力；针对新能源转型，设计“车辆技术+数字化工具”复合型课程。 -绩效与激励：设计差异化考核机制——业务岗（如销售）挂钩“新签客户数+租金回收率”；运营岗（如运维）关联“车辆故障响应时效+维修成本控制”；技术岗（如系统开发）绑定“数字化工具上线效果”；优化薪酬结构（如司机“底薪+安全里程奖”、客服“满意度提成”），激发主动性。 -保留关键人才：通过敬业度调研识别高潜/高风险群体（如核心技术骨干、资深区域经理），定制保留方案（如晋升通道、项目跟投、弹性福利），降低核心人才流失率。 3.文化与员工体验 -塑造适配行业特性的文化：提炼“安全为本”（司机岗红线）、“客户为先”（客服岗准则）、“创新驱动”（技术/运营岗导向）的文化标签，通过案例宣导、仪式化活动（如月度安全之星评选）渗透至一线。 -优化员工体验：针对一线司机/客服轮班制，完善排班弹性与休息保障；搭建“线上+线下”沟通渠道（如区域座谈会、匿名反馈平台），快速响应诉求（如优化维修网点覆盖、简化报销流程）；关注特殊群体（如司机、跨区域派驻员工）的支持政策。 4.合规与风险管控 -确保用工合规：适配汽车租赁行业特性（如司机劳务派遣/外包合规性、兼职司机劳务协议规范），规避劳动纠纷（如超时工作、工伤责任界定）；落实数据安全法对员工信息（如客户接触记录）的保护要求。 -管控人力风险：建立关键岗位继任计划（如区域运营岗AB角），避免业务断档；监控人力成本（如社保、培训投入）与效益比，支撑财务目标达成。 三、任职要求 -经验：8年以上HR经验，3年以上中大型企业HRD/人力总监经验，有汽车租赁、出行服务、重资产运营行业背景优先；熟悉一线服务岗（如司机、客服）与专业技术岗（如运维、IT）的差异化管。 -能力：强业务敏感度，能快速理解车队运营、客户服务痛点并转化为HR策略；精通组织诊断、人才盘点工具；具备跨部门协同与变革推动能力（如新能源转型中的团队重塑）。 -特质：结果导向，能承受业务扩张期的招聘/培养压力；同理心强，擅长与一线员工建立信任。

绍兴市越城区招淋浴房、移门安装师傅，要会装吊轨三联动和完美系统。招长期工，包月

1、固定一家商店取货 2、可短期、兼职、全职 3、日结，周结、月结（10000-15000）人走账清 4、就近分配工作岗位 5、全天干满8个小时即可 6、公司可以提供车辆/住宿 7、公司直招，拒绝中介

诚招天然气安装师3名，镀锌管丝接安装，农村架空安装，进户挂表，长年活，工资300一350一天，包吃住，要求服从管理，有责任心，吃苦耐劳者，联系人韩：

配电箱喷塑，工资丰厚，有意向的联系，

找临时喷粉师傅一名，

老板，电机组装继续招，再招聘一个岗位， 喷塑工，有无经验都行，工资计件，地址山市村翁岙工业园区罗迪生产基地联系电话：

明天本单位高薪聘请轮辐喷粉师傅一名，地址远东大厦附近。可干三四天。联系人

招熟练喷粉工，长小时工，35每小时，综合工资在10000-13000左右，加班多，每个月15号准时发工资！不体检，零费用入职

学习纸箱的制作或者印刷机器的应用，积极向上，勤劳努力，长白班8个半小时，提供工作餐，男女不限

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成轴类、盘类等零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与对刀、程序校验及首件确认，确保加工精度与表面质量符合标准 3.及时进行设备日常点检、润滑保养及简单故障排查，保障生产安全与设备正常运行 4. 如实填写加工记录、自检表及交接班日志，配合质检完成过程检验与终检 5.严格遵守车间6S管理规范及安全生产操作规程，杜绝违章作业 任职要求： 1.熟练掌握车工基本工艺知识及常用量具（如游标卡尺、千分尺）使用方法 2.具备独立识图能力，能理解机械制图中的公差配合、形位公差及表面粗糙度要求 3. 工作认真负责，具备较强的质量意识、安全意识和团队协作精神 4.身体健康，能适应制造业车间工作环境，服从生产安排 5.持有效车工职业资格证书（初级及以上）者优先，有数控车床操作经验者优先

岗位职责：氩弧焊焊接钛、不锈钢管子和板;焊前清理;打焊缝;检查悍缝质量;做焊缝PT检查。 任职要求：熟悉焊接流程，有实际焊接操作3年经验，掌握焊接工艺与焊接规范的要求，有焊接证，会做PT探伤，会埋伏焊更佳，长白班。不超过48岁

招聘 兴亿模具钢 锯床熟练工1名具体工资面谈 电话： 地址：北白象塘下村/104国道龙华丰田4s店旁边

23/小时杭州湾延峰座椅 月薪 7000/7500 每月 15 号发放，每周可预支 1000 招聘岗位：组装 21/小时在职补贴 2/小时总 23 自动焊接 23/小时，在职补贴 2/小时总 25/小时 不查纹身，案底，包吃住 招聘要求 10 ，能接受两班倒，站班，半个月倒一次班 备注： 北仑每天 9 点开始接人 10 点半发车 联系电话：申申(）

需要师傅到场2根丝杆导轨换6个光电开光，电联

诚聘：中高档板材成品清光1名，做事认真细心，责任心强，工厂在强强集团6栋，联系电话

不体检＋吃住在厂 5⃣2⃣岁免费工作餐 【慈溪先锋电器】 16～52岁（74全年） 员工1⃣9⃣元/时，月薪6⃣5⃣0⃣0⃣以上 两班倒焊接车间：前期计时，时薪19元；后续熟练后可计件，计件工资最高超8⃣0⃣0⃣0⃣元/月 ❇吃住在厂，宿舍3-6人一间   带有独立卫生间  热水器 马桶  阳台 橱柜 ，不扣社保，   主要生产  取暖器、风扇、油汀、冷风机 ⚠。

岗位名称：机修工（焊工）;电工;其他技术岗位。 岗位要求：1. 有相关专业上岗证书（如焊工证、电工证等）;2. 具备相关工作经验，熟悉机修工作流程;3. 具备良好的团队合作精神和责任心，能接受值班安排。 薪资待遇：薪资范围6000-9000元;入司即交‘五险一金’;提供多项福利，包括餐贴、免费住宿、节假日福利等。

诚聘:1.电气电工1名，有电工证优先，2.技术人员2名，有2年以上机械制图经验，空调从业经验者优先考虑，3.热交换器焊工2名，有钎焊工证书，4.热交换器车间主任1名，懂全套热交生产流程工艺，能独立分析处理热交生产的问题，具体面议，联系电话：，地址:朗霞街道龙王堂工业区东5号