保险公司销售车险 非车险 客户来源：亲朋好友 汽贸 二手车 修理厂 洗美店 运输公司 驾校 监测站 建筑公司等 可以自己及亲朋好友买车险等省钱也可以利用人脉拓展相关行业 多劳多得

（非中介代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保服务 无需外出跑业务，纯文职办公，客户资源由公司提供 享受高福利待遇： 固定周休 + 六险二金 节假日带薪休假 + 餐饮补贴 + 提供宿舍 定期组织团建活动 节日礼品 + 生日福利 + 年终奖金 + 工龄津贴 + 激励奖金 保险行业从业人员可申请远程居家办公 晋升路径清晰明确，机制完善、公开透明 纵向晋升通道： 客户经理 → 储备主管 → 团队主管 → 区域经理 → 大区经理 → 处室负责人（管理方向） 横向发展空间： 客户经理 → 运营类相关岗位 工作内容轻松简单，零经验也可加入 提供带薪岗前培训 欢迎有意者咨询了解

全新的销售模式，无需推销！！！泰康独创的超级体验式营销，让客户沉浸其中，激发内心真实需求，我们提供涵盖医养、资产管理与保险的一站式解决方案！！！ 为何选择泰康？作为业内率先布局大健康生态体系的保险公司，泰康拥有自建医疗资源、标准化养老社区及自有纪念园。在长寿时代背景下，这些服务正成为人们生活的刚需。泰康为客户提供健康、长寿、富足三大领域的完整闭环服务体系。 工作时间： 上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:00 周末双休，每月4次不扣薪事假，全年遵循法定节假日休假安排，无加班 薪资福利： 人均月收入15000-25000元，能力突出者薪酬更高 底薪+KPI绩效+公司激励方案，全勤奖、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金、年终奖金，五险及养老补贴；每月定期开展团建活动、部门聚餐、球类运动（篮球、羽毛球）等 岗位职责： 1、熟悉公司基本概况，掌握部门制度及对应岗位职责，学习公司产品知识、基本法，了解整体业务流程 2、公司配备专属导师全程指导 3、统筹团队日常运作，带领客户参与公司组织的各类活动，如自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋比赛、旅游项目等，在现场展示泰康服务体系，激发客户需求后提供定制化解决方案，并推动二次开发与转介绍 4、积极为部门运营提出优化建议，配合上级完成各项工作任务与团队管理事务 5、负责团队搭建，开展日常培训与辅导，组织团建、生日会等活动 岗位要求： 1、年龄28-45周岁，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录 2、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司设有完善培训机制与老带新制度

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招聘：寒假工(包吃) 薪资：100 - 120元/小时 (月结) 招聘岗位：寒假工 工资福利：一天100-120，月结，包吃

码头清舱、吨包挂包 工作时间：7:30-17:30 加班有加班费 工作轻松，简单，住沈巷附近优先

从事 岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保提醒及售后服务，提升客户满意度与长期信任度 3. 定期开展客户回访与风险保障检视，及时发现保障缺口并提出优化建议 4. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与展业能力 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与职业发展支持 3. 具备较强的学习能力、责任心和团队协作精神 4. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书者优先 5. 认同保险行业价值，愿意长期深耕寿险/财险顾问职业发展路径

工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

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岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4. 定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管要求与公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 责任心强，具备一定的学习能力与抗压能力 5. 持有保险销售从业人员资格证书者优先

岗位标题：本溪中国人寿售后岗 高薪诚聘收展员 招聘文案： 想换一份收入上不封顶的稳定工作？中国人寿本溪收展部直招！ 主打老客户维护与服务，客源有保障，无需自己辛苦拓客，上手快、成长空间大。 有无经验均可，公司提供完整培训和师徒带教。 要求：全职稳定，沟通能力良好，踏实肯干。 待遇：底薪+绩效+奖金+福利，努力干月薪可观，欢迎本地有意向的朋友详聊。

“菁英优才”项目介绍： 通过“优才计划”，面向社会遴选一批具备经营思维与管理潜质的优秀人才，实施专项培养，助力其逐步成长为精通业务运营、善于团队管理的专业化管理者。向专业团队管理者方向发展，是中国人寿众多杰出人才共同选择的成长路径。从试用代理人起步，转正后着手团队建设，随着团队不断扩展，可逐级晋升为组经理、处经理及区域总监。职级持续提升的同时，不仅享有涵盖多项团队管理奖励的多元化收入体系，收益项目可达数十项；更重要的是，在推动团队成长的过程中，能够服务更多客户、提供全面保障，助力公司实现更高效益，同时为团队成员打造优质发展平台，最终实现个人价值，成为广受认可的“专业团队管理者”。 公司搭建了涵盖保险、银行、投资等领域的综合金融平台，配备充足的财务支持、健全的福利体系以及系统化的专业培训，为优才人才提供广阔的发展空间！加入国寿优才，开启您的卓越人生！ 【工作职责】 1、开展综合金融服务营销，涵盖保险、银行、投资理财等领域 2、为公司投保客户提供保险规划与财富管理咨询服务 3、分析客户财务需求，量身定制全面、个性化的保险与理财解决方案 4、涵盖资产配置、风险防范、养老安排、子女教育、税务筹划等内容 5、负责新人招募、团队管理与人才培养，以向管理岗位发展为核心目标 【福利】 1. 收入构成：佣金+阶段激励+续期提成+基本法津贴+其他激励（2023年一年资新人年均收入约10万，三年资精英年均收入约18.4万，五-十年资精英年均收入约40-80万，上不封顶）； 2. 提供全面金融知识培训，覆盖保险实务、资产管理、财富配置、高端经济管理等内容； 3. 实行八小时工作制，工作时间灵活弹性； 4. 定期组织团队建设与员工关怀活动； 5. 健全的保障体系：商业五险一金； 【晋升机制】 1、拥有清晰的职业发展通道与晋升空间（优秀伙伴→组经理→处经理→区域总监）； 2、系统化保险业务培训，内容包括保险法、产品解析、实战营销技巧等，并配备专人指导 【任职要求】 1、年龄25-45岁，本科或硕士学历优先；特别优秀者条件可适度放宽。 2、学习能力强，沟通能力出色，性格积极乐观，踏实进取，富有责任感。 3、有追求高收入的意愿，意志坚定，头脑灵活，具备良好应变力与抗压性。 4、具备敏锐市场感知力，有强烈事业心、责任心，保持积极主动的工作态度。 5、勤奋务实，乐于学习，具备良好的理解力、表达力、沟通力与管理潜力。 6、具有人力资源、师范、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等相关背景，或有金融从业经验、电话销售经历者优先考虑。

【工作内容】 1、主动对接我司保单客户，协助完成续保流程，并为客户推荐匹配的保险产品； 2、办理客户投保及续保相关事宜，整理并归档客户保险资料； 3、以专业、得体、温暖的服务态度服务客户，增强客户信任感与长期合作关系； 4、实地或线上拜访客户，绘制客户画像，深入分析保障需求，提供定制化保险方案； 【工作要求】 1、年龄24岁及以上，具备大专或以上学历，普通话标准，性格积极，富有亲和力； 2、思维条理清晰，责任心强，具备良好的沟通技巧与应变能力，能快速适应团队协作； 3、抗压能力强，工作热情高，具备团队意识，敢于面对挑战，追求卓越目标； 4、持续开拓并维护中高净值客户群体，提升客户服务深度； 【上班时间】 8小时工作制；弹性安排；享受国家法定节假日； 【带教主管】 本岗位由资深保险导师亲自带教，她的成长轨迹堪称典范。 2015年加入公司，一年内晋升为组经理，发展迅速。从星级导师到2017年成为国寿百万精英会员，2019年取得RFC国际理财规划师资格，2022年获得CHRP国际认证退休规划师，2025年跻身成都国寿千万黑钻俱乐部成员——她始终以专业塑造价值。 业绩表现同样突出：2023年位列公司保费排名前六，2018至2025年连续八年荣获国际IDA龙奖。这不仅是个人荣誉，更是客户长期信赖的体现。 她既是业务标杆，也擅长辅导新人。跟随她学习，不仅能掌握业务技能，更能理解如何将保险作为一份可持续发展的事业深耕。 【收入详情】 1、收入构成：非业绩收入+5%–40%佣金+新人津贴+阶段性激励+5年期长险续佣（多劳多得，上不封顶） 2、享有商业五险一金，法定节假日福利； 3、节日礼品礼包、生日会等贴心员工关怀； 4、公司提供系统化培训与拓展活动，全面赋能金融保险专业能力提升； 【发展方向】 大平台助力职业成长，公司支持向专业化、管理型人才发展，表现优异者可晋升为团队经理或市场总监，承担团队管理工作； 1、个人发展路径：以个人业绩为核心考核指标，适合业务突出者，向业务总监方向发展； 2、团队发展路径：综合评估管理与业务能力，适合管理潜力者，向区域总监方向迈进； 晋升机制公开透明，每季度开展职级评定，晋升机会丰富，团队氛围融洽，无恶性竞争； 公司将全力培养你成为专业的金融保险人才，助力组建专属团队，逐步成长为营业部经理、营业区总监。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.挖掘客户需求，开展客户拜访、面谈及后续服务跟进 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务支持 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护客户信息安全与合法权益 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强 4.责任心强，目标感明确，具备一定的自我驱动力 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司协助考取

小微经理 具备良好的沟通能力，熟悉电脑的基本操作；高中(中专)及以上学历；有相关小微客户服务营销工作经验者优先考虑（不限制通信类服务产品）。主要负责小微企业客户提供定制化的信息化解决方案及服务，涵盖产品推广、客情维护、技术支撑等工作 薪资福利:薪资待遇3000 - 10000（上不封顶）

招聘：社会工作者 薪资：1500-2000元/月 社会工作者

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帮我找一下绘画师傅帮忙修复一个画，工作地址：安徽省滁州市来安县舜山镇复兴村部

工作时间: 上午: 8:30-11:30 下午: 14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，全年按照法定节假日正常休假，无加班安排 薪资福利: 人均收入8000-10000元，能力突出者薪资可进一步提升 底薪+KPI绩效+公司激励方案，配备全勤奖励、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金及年终奖 提供五险及养老补贴 每月定期组织团队建设活动、部门聚餐以及球类运动（如篮球、羽毛球）等休闲项目 岗位职责: 1、全面了解公司概况，熟悉部门规章制度及相关岗位职责，掌握公司产品知识、基本政策与整体业务流程 2、公司将配备专属导师，需积极学习并快速适应各岗位工作内容，清晰理解各岗位工作标准与要求 3、负责团队日常管理，陪同老客户参观泰康旗下养老社区、医疗机构，参与免费体检等活动，持续维护并拓展老客户资源 4、主动为部门运营提出优化建议，配合上级完成各项工作任务及团队协调事务 5、承担团队组建职责，开展日常培训与辅导工作，组织团队活动如团建、生日会等，增强团队凝聚力 岗位要求: 1、具备大专或以上学历，专业不限，工作经验不限，公司设有系统化培训机制，实行老带新帮扶制度 2、年龄在25-45周岁之间，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录